公司门管理制度15篇.docx

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1、公司门管理制度15篇 一、总则 (一) 门卫治理是企业治理的一个缩影,是表达治理水平的标准之一,为强化门卫治理,特制订本制度。 (二) 本制度适用于本公司员工和保安人员。 二、治理方法 (一) 保安人员要严格遵守执行保安工作条例、保安效劳协议书等规章制度,恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。 (二) 保安人员要做到二十四小时轮留值勤,每两小时巡察巡逻全公司一次。发觉违纪、偷窃等行为,要准时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安大事和灾难事故,应实行积极有效的应变措施,并准时向公安机关报案。发觉员工违纪违规行为,要准时向主管部门汇报,帮助处理。 (三) 保安人员必需出门站岗值勤。 (四) 警卫室要保持洁

2、净和宁静,物品放置应定位标准,不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者,视情节轻重,严厉处理。值勤人员态度粗暴,不文明不礼貌,有意刁难员工或外来人员,一经发觉,将根据双方协议书有关规定严厉处理。 (五) 严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司(含工程建立工地),确需外出,应照实填写员工出入证或凭出车单出入。部门经理以下员工外出,须由所在部门经理审批;部门经理以上员工外出,须经总经理室审批;不符合上述手续者,保安不准放行。强行外出者,应马上上报人事行政部。外来人员因公务需进公司,经被访人同意,凭有效证件,精确填写会客单后,佩戴”来宾证

3、”方可进公司;会客完毕后,凭被访人签字的会客单,归还”来宾证”后,方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人,可在警卫室内的会客室或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。 (六) 公司员工上班时间不得进展私人会客,特别状况须经所属部门领导同意,但只能在警卫室内的会客进展。 (七) 衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者,不得进入公司内。 (八) 严格执行物资治理规定,任何物资出入公司均需办理有关手续。凡协作单位、施工单位的非本公司物资,进入公司时,需在警卫室登记,末经登记的物资不得放行;凡购置、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有财务部出具的出门证,经核对无误前方可放行;

4、凡节假日、上班前、下班后,因工作急需外出加工的物资,须经部门经理以上领导签字同意前方可放行。 (九) 严格执行车辆出入制度,外来车辆进公司需严格检查,作好登记。摩托车、自行车(食堂购菜、送水车除外),一律不得入公司。本公司车辆外出须凭出车单,如无出车单,保安有权拒绝放行。副总经理以上领导除外。车内人员一律凭出门证(副总经理以上车辆除外),否则不予放行。 (十) 严禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故离开公司。保安要作好违纪违规人员的登记,并准时向人事行政部上报。 (十一) 对违反本制度又不听从保安治理者,执勤人员有权强制执行,由此造成的一切后果由当事人负责。 【第2篇】建筑公司门卫治理制度 门卫

5、治理制度 1、门卫人员加强工作责任心，坚持进出施工现场的登记制度，制止无关人员进入工地。 2、要求外来人员出示说明身份或联系工作的有效证件，做到文明执勤，并做好登记手续，有据可查。 3、检查物资车辆进出状况并记录，无正值手续一切材料制止出门，私自放行的要追究责任。 4、晚上人员进出应出示工地“出入证”或“工种牌”，对无理取闹者，要赐予阻挡，奉劝无效当事人后果自负。 5、遵守工地治理制度，夜间外出人员应在十点前返回工地，除特别状况门卫有权不予开门。 6、对新工人或分包班组、车辆 （新来驾驶员）、新来班组发放“职工须知”并做好发放登记手续，否则可以不予放行。另外在门卫处贴一份。 7、加强夜间工地保

6、卫工作，防止施工现场材料设备被破坏或被盗窃，发觉状况立刻实行相应措施，夜间值班制止无故休息，否则相应赔偿损失。 8、做好门卫保卫工作，防止外来人员不经登记进入工地而发生安全、治安等大事。 9、进入工地 （施工区）的外来者，必需在门卫领取安全帽并正确佩戴，上交安全帽押金。 【第3篇】e公司门卫治理制度 公司门卫治理制度1 一、总则 (一)门卫治理是企业治理的一个缩影,是表达治理水平的标准之一,为强化门卫治理,特制订本制度。 (二)本制度适用于本公司员工和保安人员。 二、治理方法 (一)保安人员要严格遵守执行、等规章制度,恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。 (二)保安人员要做到二十四小时轮留值勤,每两

7、小时巡察巡逻全公司一次。发觉违纪、偷窃等行为,要准时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安大事和灾难事故,应实行积极有效的应变措施,并准时向公安机关报案。发觉员工违纪违规行为,要准时向主管部门汇报,帮助处理。 (三)保安人员必需出门站岗值勤。 (四)警卫室要保持洁净和宁静,物品放置应定位标准,不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者,视情节轻重,严厉处理。值勤人员态度粗暴,不文明不礼貌,有意刁难员工或外来人员,一经发觉,将根据双方协议书有关规定严厉处理。 (五)严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司(含工程建立工地),确需外出,应照实

8、填写员工出入证或凭出车单出入。部门经理以下员工外出,须由所在部门经理审批;部门经理以上员工外出,须经总经理室审批手续者,保安不准放行。强行外出者,应马上上报人事行政部。外来人员因公务需进公司,经被访人同意,凭有效证件,精确填写会客单后,佩戴”来宾证”方可进公司;会客完毕后,凭被访人签字的会客单,归还”来宾证”后,方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人,可在警卫室内的会客室或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。 (六)公司员工上班时间不得进展私人会客,特别状况须经所属部门领导同意,但只能在警卫室内的会客进展。 (七)衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者,不得进入公司内。 (八)严

9、格执行物资治理规定,任何物资出入公司均需办理有关手续。凡协作单位、施工单位的非本公司物资,进入公司时,需在警卫室登记,末经登记的物资不得放行;凡购置、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有财务部出具的出门证,经核对无误前方可放行;凡节假日、上班前、下班后,因工作急需外出加工的物资,须经部门经理以上领导签字同意前方可放行。 (九)严格执行车辆出入制度,外来车辆进公司需严格检查,作好登记。摩托车、自行车(食堂购菜、送水车除外),一律不得入公司。本公司车辆外出须凭出车单,如无出车单,保安有权拒绝放行。副总经理以上领导除外。车内人员一律凭出门证(副总经理以上车辆除外),否则不予放行。 (十

10、)严禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故离开公司。保安要作好违纪违规人员的登记,并准时向人事行政部上报。 (十一)对违反本制度又不听从保安治理者,执勤人员有权强制执行,由此造成的一切后果由当事人负责。 三、附则 (一)本制度的解释权属人事行政部。 (二)本制度自公布之日起执行。 公司门卫治理制度2 1、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度,做好安全工作。2、门卫人员要做到衣着干净,讲究仪表,以礼待人,语言文明。严禁在值班室内大扑克、下棋。严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈。3、严格执行来访客人的登记,非本单位人员、车辆登记要严格手续;无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部门联系,经同意

11、前方能进入单位内部;同时要积极协作政府职能部门的相关工作,对有明显标志的车辆(如;警车、工商、税1、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度,做好安全工作。 2、门卫人员要做到衣着干净,讲究仪表,以礼待人,语言文明。严禁在值班室内大扑克、下棋。严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈。 3、严格执行来访客人的登记,非本单位人员、车辆登记要严格手续;无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部门联系,经同意前方能进入单位内部;同时要积极协作政府职能部门的相关工作,对有明显标志的车辆(如;警车、工商、税务、供电)等公务车辆可免于登记,供应进入单位的便利条件。 4、值勤、值班人员要坚守岗位,值班时不得擅离

12、职守,不得睡觉,不得从事与值班值勤无关的活动。 5、做好报刊收发工作,对电汇、挂号信函要准时登记,通知、交送有关部门和人员。 6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进展必要的检查,特殊是运货车辆应严格检查手续,核对货单,对手续不全或单货不符的不得放行并准时向单位保卫人员报告;对夜间出入单位车辆、人员应进展不定期的检查,发觉可疑状况应准时报告单位保卫干部,特别状况可直接拨打公安机关电话报警。 7、值班、值勤换班交班时要仔细做好交接工作,严密交接手续,交代有关未办事宜,明确事宜要求,落实未办事宜。 8、值班、值勤人员要熟识了解单位带办领导姓名和联系电话。 9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有

13、关技防设施,技防设施发生故障时要准时报告单位保卫人员。 10、值班、值勤人员违反单位门卫治理制度,单位将依据有关规定进展惩罚。 相关阅读: 工程合同治理制度 经济合同治理制度 选购合同治理制度 运输合同治理制度 【第4篇】h公司门卫治理制度 一、总则 (一) 门卫治理是企业治理的一个缩影,是表达治理水平的标准之一,为强化门卫治理,特制订本制度。 (二) 本制度适用于本公司员工和保安人员。 二、治理方法 (一) 保安人员要严格遵守执行保安工作条例、保安效劳协议书等规章制度,恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。 (二) 保安人员要做到二十四小时轮留值勤,每两小时巡察巡逻全公司一次。发觉违纪、偷窃等行为,

14、要准时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安大事和灾难事故,应实行积极有效的应变措施,并准时向公安机关报案。发觉员工违纪违规行为,要准时向主管部门汇报,帮助处理。 (三) 保安人员必需出门站岗值勤。 (四) 警卫室要保持洁净和宁静,物品放置应定位标准,不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者,视情节轻重,严厉处理。值勤人员态度粗暴,不文明不礼貌,有意刁难员工或外来人员,一经发觉,将根据双方协议书有关规定严厉处理。 (五) 严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司(含工程建立工地),确需外出,应照实填写员工出入证或凭出车单出入。部门经理以

15、下员工外出,须由所在部门经理审批;部门经理以上员工外出,须经总经理室审批;不符合上述手续者,保安不准放行。强行外出者,应马上上报人事行政部。外来人员因公务需进公司,经被访人同意,凭有效证件,精确填写会客单后,佩戴”来宾证”方可进公司;会客完毕后,凭被访人签字的会客单,归还”来宾证”后,方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人,可在警卫室内的会客室或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。 (六) 公司员工上班时间不得进展私人会客,特别状况须经所属部门领导同意,但只能在警卫室内的会客进展。 (七) 衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者,不得进入公司内。 (八) 严格执行物资治理规定,任

16、何物资出入公司均需办理有关手续。凡协作单位、施工单位的非本公司物资,进入公司时,需在警卫室登记,末经登记的物资不得放行;凡购置、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有财务部出具的出门证,经核对无误前方可放行;凡节假日、上班前、下班后,因工作急需外出加工的物资,须经部门经理以上领导签字同意前方可放行。 (九) 严格执行车辆出入制度,外来车辆进公司需严格检查,作好登记。摩托车、自行车(食堂购菜、送水车除外),一律不得入公司。本公司车辆外出须凭出车单,如无出车单,保安有权拒绝放行。副总经理以上领导除外。车内人员一律凭出门证(副总经理以上车辆除外),否则不予放行。 (十) 严禁代人打卡或仿

17、造考勤或打完卡又借故离开公司。保安要作好违纪违规人员的登记,并准时向人事行政部上报。 (十一) 对违反本制度又不听从保安治理者,执勤人员有权强制执行,由此造成的一切后果由当事人负责。 三、附则 (一) 本制度的解释权属人事行政部。 (二) 本制度自公布之日起执行。 【第5篇】h公司门卫保安治理制度 值班、值勤换班交班时要仔细做好交接工作,严密交接手续,交代有关未办事宜,明确事宜要求,落实未办事宜。 1、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度,做好安全工作。 2、门卫人员要做到衣着干净,讲究仪表,以礼待人,语言文明。严禁在值班室内大扑克、下棋。严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈。 3、严格执

18、行来访客人的登记,非本单位人员、车辆登记要严格手续;无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部门联系 ,经同意前方能进入单位内部;同时要积极协作政府职能部门的相关工作,对有明显标志的车辆(如;警车、工商、税务、供电)等公务车辆可免于登记,供应进入单位的便利条件。 4、值勤、值班人员要坚守岗位,值班时不得擅离职守,不得睡觉,不得从事与值班值勤无关的活动。 5、做好报刊收发工作 ,对电汇、挂号信函要准时登记,通知、交送有关部门和人员。 6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进展必要的检查,特殊是运货车辆应严格检查手续,核对货单,对手续不全或单货不符的不得放行并准时向单位保卫人员报告;对夜间出入

19、单位车辆、人员应进展不定期的检查,发觉可疑状况应准时报告单位保卫干部,特别状况可直接拨打公安机关电话报警。 7、值班、值勤换班交班时要仔细做好交接工作,严密交接手续,交代有关未办事宜,明确事宜要求,落实未办事宜。 8、值班、值勤人员要熟识了解单位带办领导姓名和联系电话。 9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施,技防设施发生故障时要准时报告单位保卫人员。 10、值班、值勤人员违反单位门卫治理制度单位将依据有关规定进展惩罚。 【第6篇】公司门卫保安治理制度 值班、值勤换班交班时要仔细做好交接工作,严密交接手续,交代有关未办事宜,明确事宜要求,落实未办事宜。 1、门卫值勤、值班人员要严格执

20、行公司的制度,做好安全工作。 2、门卫人员要做到衣着干净,讲究仪表,以礼待人,语言文明。严禁在值班室内大扑克、下棋。严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈。 3、严格执行来访客人的登记,非本单位人员、车辆登记要严格手续;无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部门联系 ,经同意前方能进入单位内部;同时要积极协作政府职能部门的相关工作,对有明显标志的车辆(如;警车、工商、税务、供电)等公务车辆可免于登记,供应进入单位的便利条件。 4、值勤、值班人员要坚守岗位,值班时不得擅离职守,不得睡觉,不得从事与值班值勤无关的活动。 5、做好报刊收发工作 ,对电汇、挂号信函要准时登记,通知、交送有关部门和人员

21、。 6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进展必要的检查,特殊是运货车辆应严格检查手续,核对货单,对手续不全或单货不符的不得放行并准时向单位保卫人员报告;对夜间出入单位车辆、人员应进展不定期的检查,发觉可疑状况应准时报告单位保卫干部,特别状况可直接拨打公安机关电话报警。 7、值班、值勤换班交班时要仔细做好交接工作,严密交接手续,交代有关未办事宜,明确事宜要求,落实未办事宜。 8、值班、值勤人员要熟识了解单位带办领导姓名和联系电话。 9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施,技防设施发生故障时要准时报告单位保卫人员。 10、值班、值勤人员违反单位门卫治理制度单位将依据有关规定进展惩罚

22、。 【第7篇】x公司门卫治理制度 篇一:公司门卫治理制度范文 一、总则 (一) 门卫治理是企业治理的一个缩影,是表达治理水平的标准之一,为强化门卫治理,特制订本制度。 (二) 本制度适用于本公司员工和保安人员。 二、治理方法 (一) 保安人员要严格遵守执行保安工作条例、保安效劳协议书等规章制度,恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。 (二) 保安人员要做到二十四小时轮留值勤,每两小时巡察巡逻全公司一次。发觉违纪、偷窃等行为,要准时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安大事和灾难事故,应实行积极有效的应变措施,并准时向公安机关报案。发觉员工违纪违规行为,要准时向主管部门汇报,帮助处理。 (三) 保安人员必

23、需出门站岗值勤。 (四) 警卫室要保持洁净和宁静,物品放置应定位标准,不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者,视情节轻重,严厉处理。值勤人员态度粗暴,不文明不礼貌,有意刁难员工或外来人员,一经发觉,将根据双方协议书有关规定严厉处理。 (五) 严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司(含工程建立工地),确需外出,应照实填写员工出入证或凭出车单出入。部门经理以下员工外出,须由所在部门经理审批;部门经理以上员工外出,须经总经理室审批手续者,保安不准放行。强行外出者,应马上上报人事行政部。外来人员因公务需进公司,经被访人同意,凭有效证件,精

24、确填写会客单后,佩戴”来宾证”方可进公司;会客完毕后,凭被访人签字的会客单,归还”来宾证”后,方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人,可在警卫室内的会客室或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。 (六) 公司员工上班时间不得进展私人会客,特别状况须经所属部门领导同意,但只能在警卫室内的会客进展。 (七) 衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者,不得进入公司内。 (八) 严格执行物资治理规定,任何物资出入公司均需办理有关手续。凡协作单位、施工单位的非本公司物资,进入公司时,需在警卫室登记,末经登记的物资不得放行;凡购置、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有财务部出具的出

25、门证,经核对无误前方可放行;凡节假日、上班前、下班后,因工作急需外出加工的物资,须经部门经理以上领导签字同意前方可放行。 (九) 严格执行车辆出入制度,外来车辆进公司需严格检查,作好登记。摩托车、自行车(食堂购菜、送水车除外),一律不得入公司。本公司车辆外出须凭出车单,如无出车单,保安有权拒绝放行。副总经理以上领导除外。车内人员一律凭出门证(副总经理以上车辆除外),否则不予放行。 (十) 严禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故离开公司。保安要作好违纪违规人员的登记,并准时向人事行政部上报。 (十一) 对违反本制度又不听从保安治理者,执勤人员有权强制执行,由此造成的一切后果由当事人负责。 三、附则

26、 (一) 本制度的解释权属人事行政部。 (二) 本制度自公布之日起执行。 篇二:公司门卫治理制度 1、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度,做好安全工作。2、门卫人员要做到衣着干净,讲究仪表,以礼待人,语言文明。严禁在值班室内大扑克、下棋。严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈。3、严格执行来访客人的登记,非本单位人员、车辆登记要严格手续;无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部门联系 ,经同意前方能进入单位内部;同时要积极协作政府职能部门的相关工作,对有明显标志的车辆(如;警车、工商、税1、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度,做好安全工作。 2、门卫人员要做到衣着干净,讲究仪表,以礼

27、待人,语言文明。严禁在值班室内大扑克、下棋。严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈。 3、严格执行来访客人的登记,非本单位人员、车辆登记要严格手续;无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部门联系 ,经同意前方能进入单位内部;同时要积极协作政府职能部门的相关工作,对有明显标志的车辆(如;警车、工商、税务、供电)等公务车辆可免于登记,供应进入单位的便利条件。 4、值勤、值班人员要坚守岗位,值班时不得擅离职守,不得睡觉,不得从事与值班值勤无关的活动。 5、做好报刊收发工作 ,对电汇、挂号信函要准时登记,通知、交送有关部门和人员。 6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进展必要的检查,特殊是运货

28、车辆应严格检查手续,核对货单,对手续不全或单货不符的不得(本文来自中科软件园转载请注明!)放行并准时向单位保卫人员报告;对夜间出入单位车辆、人员应进展不定期的检查,发觉可疑状况应准时报告单位保卫干部,特别状况可直接拨打公安机关电话报警。 7、值班、值勤换班交班时要仔细做好交接工作,严密交接手续,交代有关未办事宜,明确事宜要求,落实未办事宜。 8、值班、值勤人员要熟识了解单位带办领导姓名和联系电话。 9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施,技防设施发生故障时要准时报告单位保卫人员。 10、值班、值勤人员违反单位门卫治理制度单位将依据有关规定进展惩罚。 篇三:公司企业门卫治理制度 一.总

29、则 为保障公司的正常工作秩序,特制定本制度。 二.治理体制 本公司设专职门卫或由前台接待人员担当门卫职责。 对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地,建立门卫值班制度。 三.治理内容 凡出入本公司人员均须验明身份,对来宾凭介绍 人或证件填写来客登记单后才允许入内。来宾离开时,填写离开时间。 人员携带物品出门,须凭行政部出具的出门证才予放行。 公司车辆、人员在上班时间外出,门卫须过问并记录出入时间。 人员因病离开,须将有关证明给门卫交验。 门卫记录员工迟到早退时间。门卫负责治理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。 门卫认真盘查欲进入办公场所的可疑人员,将其劝退,

30、或报安保部门帮助处理。 四.门卫人员 门卫属公司安保部领导。 门卫岗位职责另行规定。 门卫的雇佣。 1).门卫岗位可为临时非正式员工,特别状况为正式员工。 2).门卫不宜招纳休的人员。为提升公司形象,增加其反响、机动力量,应聘请青壮年担当。 五.附则 本制度由安保部解释、补充,经总经理批准颁行。 篇四:门卫治理制度范本 一.总则 1.为保障公司的正常工作秩序,特制定本制度。 二.治理体制 1.本公司设专职门卫或由前台接待人员担当门卫职责。 2.对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地,建立门卫值班制度。 三.治理内容 1.凡出入本公司人员均须验明身份,对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内

31、。来宾离开时,填写离开时间。 2.人员携带物品出门,须凭行政部出具的出门证才予放行。 3.公司车辆、人员在上班时间外出,门卫须过问并记录出入时间。 4.人员因病离开,须将有关证明给门卫交验。 5.门卫记录员工迟到早退时间。 6.门卫负责治理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。 7.门卫认真盘查欲进入办公场所的可疑人员,将其劝退,或报安保部门帮助处理。 四.门卫人员 1.门卫属公司安保部领导。 2.门卫岗位职责另行规定。 3.门卫的雇佣。 1).门卫岗位可为临时非正式员工,特别状况为正式员工。 2).门卫不宜招纳退休的人员。为提升公司形象,增加其反响、机动力

32、量,应聘请青壮年担当。 篇五:物业公司保安、门卫治理制度 一、实行24小时着装值勤,自觉遵守值班制度,做到爱岗敬业,忠于职守,文明执勤,优质效劳。 二、仔细做好防火、防盗、防事故、防灾难为重点的“四防”工作。 三、按规定时间开启、关闭大门和偏门,对进入小区的外来与暂住人员进展查询。 四、严格遵守巡逻制度,不脱岗、不做与工作无关的事。 五、做好车辆出入小区治理工作,准时制止车辆乱停放、损坏公共设施、损坏绿化的行为,努力维护小区正常秩序。 六、仔细做好难以投递的报刊、杂志、信件、电报等收件登记,准时处理。 七、制止废品收购人员及小商贩进入小区,制止乱贴广告行为。 八、保持值班室及主入口区域的清洁卫

33、生,催促做好辖区内的保洁和绿化养护工作。 九、尽力为住户排忧解难,积极参与抢险救灾工作。 【第8篇】公司门卫治理制度 篇一:公司门卫治理制度范文 一、总则 (一) 门卫治理是企业治理的一个缩影,是表达治理水平的标准之一,为强化门卫治理,特制订本制度。 (二) 本制度适用于本公司员工和保安人员。 二、治理方法 (一) 保安人员要严格遵守执行保安工作条例、保安效劳协议书等规章制度,恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。 (二) 保安人员要做到二十四小时轮留值勤,每两小时巡察巡逻全公司一次。发觉违纪、偷窃等行为,要准时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安大事和灾难事故,应实行积极有效的应变措施,并准时向公安

34、机关报案。发觉员工违纪违规行为,要准时向主管部门汇报,帮助处理。 (三) 保安人员必需出门站岗值勤。 (四) 警卫室要保持洁净和宁静,物品放置应定位标准,不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者,视情节轻重,严厉处理。值勤人员态度粗暴,不文明不礼貌,有意刁难员工或外来人员,一经发觉,将根据双方协议书有关规定严厉处理。 (五) 严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司(含工程建立工地),确需外出,应照实填写员工出入证或凭出车单出入。部门经理以下员工外出,须由所在部门经理审批;部门经理以上员工外出,须经总经理室审批手续者,保安不准放行。强

35、行外出者,应马上上报人事行政部。外来人员因公务需进公司,经被访人同意,凭有效证件,精确填写会客单后,佩戴”来宾证”方可进公司;会客完毕后,凭被访人签字的会客单,归还”来宾证”后,方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人,可在警卫室内的会客室或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。 (六) 公司员工上班时间不得进展私人会客,特别状况须经所属部门领导同意,但只能在警卫室内的会客进展。 (七) 衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者,不得进入公司内。 (八) 严格执行物资治理规定,任何物资出入公司均需办理有关手续。凡协作单位、施工单位的非本公司物资,进入公司时,需在警卫室登记,末经登记的物

36、资不得放行;凡购置、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有财务部出具的出门证,经核对无误前方可放行;凡节假日、上班前、下班后,因工作急需外出加工的物资,须经部门经理以上领导签字同意前方可放行。 (九) 严格执行车辆出入制度,外来车辆进公司需严格检查,作好登记。摩托车、自行车(食堂购菜、送水车除外),一律不得入公司。本公司车辆外出须凭出车单,如无出车单,保安有权拒绝放行。副总经理以上领导除外。车内人员一律凭出门证(副总经理以上车辆除外),否则不予放行。 (十) 严禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故离开公司。保安要作好违纪违规人员的登记,并准时向人事行政部上报。 (十一) 对违反本制度

37、又不听从保安治理者,执勤人员有权强制执行,由此造成的一切后果由当事人负责。 三、附则 (一) 本制度的解释权属人事行政部。 (二) 本制度自公布之日起执行。 篇二:公司门卫治理制度 1、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度,做好安全工作。2、门卫人员要做到衣着干净,讲究仪表,以礼待人,语言文明。严禁在值班室内大扑克、下棋。严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈。3、严格执行来访客人的登记,非本单位人员、车辆登记要严格手续;无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部门联系 ,经同意前方能进入单位内部;同时要积极协作政府职能部门的相关工作,对有明显标志的车辆(如;警车、工商、税1、门卫值勤、值班

38、人员要严格执行公司的制度,做好安全工作。 2、门卫人员要做到衣着干净,讲究仪表,以礼待人,语言文明。严禁在值班室内大扑克、下棋。严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈。 3、严格执行来访客人的登记,非本单位人员、车辆登记要严格手续;无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部门联系 ,经同意前方能进入单位内部;同时要积极协作政府职能部门的相关工作,对有明显标志的车辆(如;警车、工商、税务、供电)等公务车辆可免于登记,供应进入单位的便利条件。 4、值勤、值班人员要坚守岗位,值班时不得擅离职守,不得睡觉,不得从事与值班值勤无关的活动。 5、做好报刊收发工作 ,对电汇、挂号信函要准时登记,通知、交送有

39、关部门和人员。 6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进展必要的检查,特殊是运货车辆应严格检查手续,核对货单,对手续不全或单货不符的不得(本文来自中科软件园转载请注明!)放行并准时向单位保卫人员报告;对夜间出入单位车辆、人员应进展不定期的检查,发觉可疑状况应准时报告单位保卫干部,特别状况可直接拨打公安机关电话报警。 7、值班、值勤换班交班时要仔细做好交接工作,严密交接手续,交代有关未办事宜,明确事宜要求,落实未办事宜。 8、值班、值勤人员要熟识了解单位带办领导姓名和联系电话。 9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施,技防设施发生故障时要准时报告单位保卫人员。 10、值班、值勤人员

40、违反单位门卫治理制度单位将依据有关规定进展惩罚。 篇三:公司企业门卫治理制度 一.总则 为保障公司的正常工作秩序,特制定本制度。 二.治理体制 本公司设专职门卫或由前台接待人员担当门卫职责。 对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地,建立门卫值班制度。 三.治理内容 凡出入本公司人员均须验明身份,对来宾凭介绍 人或证件填写来客登记单后才允许入内。来宾离开时,填写离开时间。 人员携带物品出门,须凭行政部出具的出门证才予放行。 公司车辆、人员在上班时间外出,门卫须过问并记录出入时间。 人员因病离开,须将有关证明给门卫交验。 门卫记录员工迟到早退时间。门卫负责治理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自

41、行车进出办公场所大门均应下车推行。 门卫认真盘查欲进入办公场所的可疑人员,将其劝退,或报安保部门帮助处理。 四.门卫人员 门卫属公司安保部领导。 门卫岗位职责另行规定。 门卫的雇佣。 1).门卫岗位可为临时非正式员工,特别状况为正式员工。 2).门卫不宜招纳休的人员。为提升公司形象,增加其反响、机动力量,应聘请青壮年担当。 五.附则 本制度由安保部解释、补充,经总经理批准颁行。 篇四:门卫治理制度范本 一.总则 1.为保障公司的正常工作秩序,特制定本制度。 二.治理体制 1.本公司设专职门卫或由前台接待人员担当门卫职责。 2.对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地,建立门卫值班制度。 三.治理内

42、容 1.凡出入本公司人员均须验明身份,对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。来宾离开时,填写离开时间。 2.人员携带物品出门,须凭行政部出具的出门证才予放行。 3.公司车辆、人员在上班时间外出,门卫须过问并记录出入时间。 4.人员因病离开,须将有关证明给门卫交验。 5.门卫记录员工迟到早退时间。 6.门卫负责治理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。 7.门卫认真盘查欲进入办公场所的可疑人员,将其劝退,或报安保部门帮助处理。 四.门卫人员 1.门卫属公司安保部领导。 2.门卫岗位职责另行规定。 3.门卫的雇佣。 1).门卫岗位可为临时非正式员工,特

43、别状况为正式员工。 2).门卫不宜招纳退休的人员。为提升公司形象,增加其反响、机动力量,应聘请青壮年担当。 篇五:物业公司保安、门卫治理制度 一、实行24小时着装值勤,自觉遵守值班制度,做到爱岗敬业,忠于职守,文明执勤,优质效劳。 二、仔细做好防火、防盗、防事故、防灾难为重点的“四防”工作。 三、按规定时间开启、关闭大门和偏门,对进入小区的外来与暂住人员进展查询。 四、严格遵守巡逻制度,不脱岗、不做与工作无关的事。 五、做好车辆出入小区治理工作,准时制止车辆乱停放、损坏公共设施、损坏绿化的行为,努力维护小区正常秩序。 六、仔细做好难以投递的报刊、杂志、信件、电报等收件登记,准时处理。 七、制止

44、废品收购人员及小商贩进入小区,制止乱贴广告行为。 八、保持值班室及主入口区域的清洁卫生,催促做好辖区内的保洁和绿化养护工作。 九、尽力为住户排忧解难,积极参与抢险救灾工作。 【第9篇】公司门禁系统治理制度（3） 公司门禁系统治理制度(三) 1、感应门体两侧一米范围内严禁带卡人员行走。 2、员工需携带本人的门禁卡从通道出入,保持正常速度,出入时制止并排行走。 3、出入门禁时假如消失报警或读卡信息和读卡状态与实际不符时必需马上退出门禁通道40厘米外重新通过,否则罚款500元每人次(以前后摄像头抓拍照片为依据)。 4、门禁卡需与感应区保持同一水平线,员工要依据个人身高佩戴将卡片调整于感应区位置(感应区域为右下侧和左上侧)。 5、门禁卡要留意爱护,不要随便弯折,不得与其他卡片(如银行卡、公交卡、饭卡等)或香烟等锡箔纸包装物以及手机、收音机等屏蔽干扰物放在一起。 6、提高安全防范意识,钢筋套筒自觉