2023年-采沙场安全生产三项制度.docx

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1、安全生产规章制度析；5、现场应用能力的跟踪调查等。6、设备管理制度一、建立健全以岗位责任制为基础的设备管理各项规章制度，实 施设备管理责任制，主要设备实行三定：定人、定机、定责。二、设备安装调试后验收认证合格移交使用班组，由班组负责管 理、定期保养。每班作业后要做好设备运行交、接班工作。把机器维 修、保养情况予以交接。作业中出现故障，要及时检修，查找故障原 因，由维修人员进行修理，发现设备事故隐患及时报告并排除。三、超使用年限、耗能大、污染环境的淘汰设备及时更新、报废。四、安全科要建立设备技术资料。内容包括：设备使用说明书; 出厂检验单、合格证；保养单；设备大修完工检修记录和维修记录; 设备事

2、故报告单；设备的技术状况检查表。五、加强对设备操作、维修人员的技术培训，不断提高业务素质 和技术操作水平，各主要设备都要制定岗位技术操作规程。设备操作、 维修人员，要做到“三好”与“四会”的标准：“管好、用好、修好”、“会 使用、会检查、会维护、会排除故障”。六、每年对设备和特种设备进行定期检查、检验、掌握设备的技术状 况和完好率。加强设备检修前的准备工作，提高检修效率。在制定设 备大章指挥、玩忽职守等造成设备事故时，将视其情节轻重分别给以 写检查、罚款、开除等不同程度的处理。对于精心操作、忠于职守、 设备使用、维护良好、有较大技术革新者，将给予奖励。7、危险源管理制度一、为了贯彻“安全第一、

3、预防为主、综合治理”的方针，加强 安全生产的科学管理,有效地控制潜在的危险因素,确保职工的安全、 健康和生产建设的顺利进行。必须对其存在的危险源进行检测、监控, 对安全隐患及时进行整改。二、危险源监测、监控的目的，不仅是预防生产安全事故的发生，而且要做到一旦发生事故，能将事故危害控制到最低程度。三、对危险源（点）进行分析评价，一般包括以下几个方面：1、辨识各类危险因素及其原因及机制；2、依次评价已辨识的危险事件发生的概率；3、评价危险条件的后果；4、评价危险事件发生概率和发生后果的联合作用；5、风险评价涉及所有生产过程；6、风险评价涉五、风险评价的流程：划分作业活动、辨识危害、量化风险、划 分

4、风险等级、提出风险控制措施制定整改方案、评审整改方案及控制 措施的充分性、整改方案及控制措施的落实情况。通过直观经验判断法、安全检查表法等方法对本企业存在的危险 有害因素进行辨识分析，根据辨识的危险等级安排相关人员采取控制 措施。六、持续风险辨识的方法：查；5、定期安全检查6、定期检修；7、安全标准化系统评价。七、风险控制，即将上述评价结果与安全目标进行比较，检查风 险值是否达到可接受的水平，降低危险水平。八、风险层次控制按照消除危险、降低危险、个体防护的原则。九、评价结果形成评价报告，并将重大风险记录在重大风险控制清单。8、事故隐患排查与整改制度1、对检查发现的事故隐患要积极组织整改，整改采

5、取当场整改、 限期整改、停产整改等方式，能够当场整改的一定当场整改；不能当 场整改的，要限期整改；对于危险性大或一时难以整改的事故隐患, 要加强监控，坚决落实停产整改，防止安全生产事故的发生。2、对检查发现的重大事故隐患要填写阜平县重大事故隐患上 报表上报县安监局，组织专家对隐患进行分析研究，制定切实可行 的整改方现金奖励。5、对发现事故隐患，不及时汇报的要进行处罚和警告，如发生 事故要追究其责任；对不拒不执行整改通知，敷衍了事的班组和有关 责任人，要视情节轻重，给予教育、处罚，直到开除。6、认真落实隐患排查治理上报制度。严格按照安全监管部门要求的 时间、内容及时准确上报隐患排查治理和统计分析

6、报表。1、工程项目设计必须按照“三同时”的原则进行。2、项目中的安全技术措施方案由安全科审核，厂长审批。二、施工作业中的安全技术措施审批制度：1、各班组在施工过程中遇到的安全问题，需要采取安全措施时， 要向安全科汇报。2、安全科要对施工中的安全问题排查，并制定安全技术措施方 案，由厂长审批。三、生产作业过程中的安全隐患整改措施审批制度：根据隐患级别分类，不同级别的隐患整改安全措施方案的制定和 审批规定如下：1、A级隐患：安全科制定隐患整改安全措施方案，由厂长审批后施行。2、B级隐患：班组制定隐患整改安全措施方案，由安全科长审核，报经理批准施行。10、安全生产投入保障制度为进一步加强安全管理，确

7、保企业对安全费用使用的及时、到位,根据国家安全生产法及其有关规定，结合单位实际情况，制定以下安全生产投入保障制度：一、企业主要负责人（投资人）是保证安全生产资金投入的责任 人，要确保本单位安全生产投入的有效实施。二、确保本单位安全资金投入满足安全生产条件需要，安全生产 投入必须纳入企业全年经费预算。三、安全生产专项资金由企业安全生产领导小组负责管理，做到 安全资金专户储存，专人管理，专项使用，不得挪作他用。四、安全费用按高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法 的要求足额提取，由企业统一管理。五、安全费用主要用于下列安全生产事项：1.安全技术措施工程建设；和使用办法按照河北省安全生产风险抵押金

8、管理暂行办法执 行。七、企业主要负责人对用于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。H、劳动防护用品管理制度为保证安全生产，改善劳动条件，预防职业病发生，保护劳动 者的健康，使劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害及职业病危 害进行相应的防护用品配备，加强员工劳动防护用品和保健品的管理, 特制定本制度。1.企业应当按照劳动防管；共用的一般和特种劳动防护用品 由所在单位负责人或其指定人员负责保管；要做好劳动防护用品的 保养，随时处于完好状态。(3) .劳动防护用品的发放：劳动防护用品应按照劳动防护用 品选用规则和国家劳动防护用品配备标准进行发放；劳动防 护用品的发放由安全科批准，仓库保管

9、员负责发放；特种劳动防护 用品和超出正常发放标准的劳动防护用品，须经安全副矿长审批安全 科备案后，由仓库保管员负责发放；在事故抢险及其他特殊应急的 情况下，仓库保管员有权对一般劳动防护用品和特殊劳动防护用品实 行先发放后审批。任何单位和个人不得阻止其发放工作；从业人员 有权依法向厂提出配备所需劳动防护用品的要求，有权对厂劳动防护 用品管理的违法行为提出批评、检举、控告。(4) .防护用品的使用：一般和特种劳动防护用品的正确使用方 法的培训，厂级由安全科负责，车间级由车间负责人或其指定人员负 责，班组级由班组长负责；从业人员在作业过程中，必须按照安全 生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴

10、和使用劳动防护用 品，未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业；有关职 能部门、车间、班组等有关人员，应经常对从业人员劳动防护用品正 确佩戴和使用的情况进行监督，发现问题及时纠正；任何劳动防护 用品不得穿着出厂，清洗时不得与其它物品一起清洗，杜绝和儿童衣 物一起清洗。(5) .劳动防护用品报废：个人拥有所有权的一般劳动防护用品 的报废，由个人根据厂劳动防护用品管理规定的要求自行决定，职能 部门、车间、班组等有关主管人员有权进行监督，发现佩戴不符合劳 动防护用品管理要求的，有权强令其报废；共用的一般劳动防护用 品的报废由车间、部门、班组的负责人，根据厂劳动防护用品管理 规定的要求决定，由仓

11、库保管员鉴定并收回。特种劳动防护用品的 报废，须经车间、安全科等有关部按照厂劳动防护用品管理规定的要 求鉴定后方可报废。7 .企业不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品；购买的特种 劳动防护用品须经本单位的安全科验收。8 .从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用 品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳 动防护用品的，不得上岗作业。9 .劳动防护用品由安全科统一管理和发放,并建立采购、保管、发放、报废管理台帐。12、职业卫生管理制度一、为了提高职工的预防意识，预防、控制和消除职业病危害, 防治职业病，保护职工的健康，根据中华人民共和国职业病防治法,

12、特制订本规定。二、职业病是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射 性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病危害是指 对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因 素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作 业过程中产生的其他职业有害因素。三、依据建设项目职业病危害预评价报告中确定的职业病危害类 别向工程所在地县级以上卫生行政部门申报职业病危害项目。四、配备有效的除尘、消音、防振、降温、保暖、供氧等职业病 防护设备和应急救援设施，并为劳动者提供防尘毒口罩、耳塞、防护 服（鞋帽、手套、眼镜）等个人使用的职业病防护用品。五、安全科对职业病防护设备、

13、应急救援设施、个人防护用品的 经常性的维护、检修，保证其性能和效果。九、在醒目的位置设立公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、 操作规程、急性职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害 因素检测结果，在严重职业病危害的作业岗位，设置警示标识和中文 警示说明（职业病危害的种类、后果、预防和应急救治措施）。十、职业病危害因素检测结果不符合国家职业卫生标准和卫生 要求时，项目部应当采取相应的治理措施；使其达到标准和要求。十一、负责人应当接受职业卫生培训L遵守职业病防治法律法规, 依法组织本单位的职业病防治工作；并组织劳动者参加上岗前、在岗 期间的定期（每年一次）职业卫生培训，学习相关的职业卫生知

14、识, 遵守职业病防治法律法规、规章制度、操作规程，正确使用、维护职 业病防护设施和个人防护用品，发现急性职业病危害事故隐患及时报 告。十二、应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技 术、新工艺、新材料、新设备。十三、不安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕 期、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。十四、发生急性职业病危害事故时，应当立即启动应急救援预案, 对遭受或可能遭受急性职业危害的劳动者及时组织救治、进行健康检 查和医学观察。十五、一般危害事故：发生急性职业病危害事故伤及10人以下 的。十六、发现职业病人或疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫 生行政部门报告

15、并告知劳动者本人，确诊为职业病的，及时向所在地 劳动保障行政部门报告。十七、条生产单位应当将职业病病人调离原岗位，妥善安置，并 安排他们治疗、康复和定期检查（每年一次）；十九、职业病病人的诊疗、康复费用、伤残以及丧失劳动能力 的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。 二十、用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护、 职业卫生培训、职业病诊断和鉴定等费用由项目部承担，按照国家有 关规定，在安全技术措施经费中列支。1、安全生产责任制度一、厂长负责组织制定全厂各级安全生产责任制，组织各级责 任制落实情况的考核；二、安全科负责汇总、分析各部门安全生产责任、安全目标、 指

16、标的落实情况，对全厂安全生产责任制及安全目标、指标执行情 况进行监督检查，为厂长组织的考核提供依据；三、安全生产责任制须包括对企业最高管理者、中层管理者、 各岗位、员工代表的要求；四、安全生产责任制须对企业最高领导做出如下要求：1.组织制定年度安全生产目标；2、确保实现目标所需资源；3、 在日常会议讨论企业的安全生产问题；4、与员工一起讨论安全生产 问题；5、至少每个月进行一次安全生产巡视；6、参加季度安全会议； 7、组织年度安全标准化系统评审；8、参与风险评价；9、参与标准 化系统评价；10、参与安全培训；H、认可安全表现；12、参与安全 检查；13、参与事故、事件调查；14、参与纠正与预防

17、措施的讨论。五、安全生产责任制须对企业中层管理者做出如下要求：1.组织讨论安全生产问题；2、至少每个月实施一次安全生产巡 视；3、参加安全生产会议；4、参加年度安全标准化系统评审；5、 参与风险评价；6、参与安全标准化系统评价；7、参与安全生产培训； 8、参与安全生产检查；9、参与安全生产事故、事件调查；六、定期与相关方沟通，妥善保管沟通记录。七、各部门责任制的培训由各部门的主要负责人组织实施， 各岗位职工的培训由各班组长负责组织实施。八、责任制的培训原则要本着“实用、易于理解”的原则，培 训应有针对性和实效性。九、建立安全生产责任制的培训档案，实行登记存档制度。13、事故管理制度一、为认真做

18、好本企业生产安全事故管理工作，及时了解和研究 事故原因，掌握事故规律，认真吸取教训，采取有效的消除事故的措 施，确保事故发生后把损失降到最小，根据本企业实际制定本制度。二、事件是指：导致或可能导致事故的情况。三、事故是指：造成死亡、疾病、伤害、损失或者其他损失的意 外情况。本企业易发生的生产安全事故包括：边坡坍塌事故、爆破事故、 高处坠落事故、车辆运输事故、物体打击事故、机械伤害事故、触电 事故、职业危害事故、火灾事故、自然灾害事故等。四、事故的上报事故发生后，事故现场有关人员应当立即向当班班组长及本企业 负责人报告；负责人接到报告后，要于1小时内向县安监部门和负有 安全生产监督管理职责的有关

19、部门报告。情况紧急时，事故现场有关 人员可以直接向安监部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门 报告。同时对事故、事件进行登记管理。五 .事故的处理事故发生后，现场人员在做好自身防护的情况下要立即组织现场 抢救，同时上报班组长和负责人；负责人接到事故报告后，要立即启 动本企业应急预案，通知应急救援指挥部领导及应急救护队立即赶赴 现场进行救援，要尽最大可能将事故损失降到最低。发生重、特大事故时，负责人要立即向县政府有关部门报告并请 求兄弟单位和专业救护队紧急救援，听从上级救援工作命令，服从上 级指挥。六 .积极配合事故调查事故发生后，要积极配合上级部门调查组开展的事故调查，本着 “四不放过”原则

20、，对事故进行深入分析，分清责任进行教育，对事 故的责任者，提出处理意见。按照要求时间做好事故统计上报工作, 并妥善保管事故档案资料。七 .事故的跟踪调查不论事故大小，主要负责人都要在事故发生后，立即召开事故分析讨 论会，查找安全管理中存在的缺陷和不足，要将事故情况通报全厂, 认真吸取事故教训。主要负责人、分管副厂长或安全管理人员要组织 各班组长及岗位从业人员针对事故搞好“回头看”，举一反三，检查 是否仍有类似问题和事故隐患，进一步完善管理制度，完善应急预案, 认真做好事故防范等工作。14、应急管理制度一、安全科负责应急预案评审工作。二、根据应急预案更新改进的要求对预案进行改进，并确保每 年对预

21、案进行一次演练。三、对应急演练进行培训。四、依据应急演练中、事故与事件的经验改进应急准备工作。五、修订后的应急预案应及时发放给相关人员，并对其提供培 训。六、应急演练时邀请外部机构参观、巡察现场。七、向外部机构提供现场布置图。八、向外部机构沟通并介绍应急准备有关事宜。九、应急演习应确定时间、目标、范围、现场、效果评价人员。十、应急预案演习应验证人员配置是否合理、充分；参与人员 的反映能力与处理能力；应急设备是否充分、可用、有效。十一、通过对应急救援预案评审，确保预案充分。15、安全标准化管理制度16、特种作业人员管理制度一、由安全管理部门负责组织特种作业人员的培训考核工作，并对特 种作业人员培

22、训前的年龄、文化程度、身体条件、岗位需求的审核、 备案。二、特种作业人员在培训取得资格证前必须进行体检，经体检合格方 可参加作业资格培训考核。三、特种作业人员必须严格遵守本工种安全技术操作规程，严重违章 或造成事故的取消其作业资格。四、特种作业人员必须服从安全管理部门的监督管理，坚持持证上岗 作业。五、加强对取得特种作业资格证书人员的教育和管理，认真做好特种 作业人员的培训复审和体检工作，复审合格者方可继续从事特种作业。 六、特种作业人员资格证书不得涂改、转借，资格证书丢失应及时向 企业安全管理机构和县安全生产监督管理部门备案。七、特种作业人员应保持相对稳定，凡内部调换工作时，应到企业安 全管

23、理机构备案。八、安排无证或无效证书的有关负责人，以违章指挥论处；造成重大 伤亡或重大经济损失者，按有关规定严肃处理，情节恶劣的将依法追究刑事责任。17、安全奖罚制度一、 为落实安全生产责任制，保证安全生产目标的实现，促进全体 员工自觉遵守安全生产的相关要求，特制订本制度，本制度适用于本 厂全体职工。二、对于认真遵守上级安全生产要求、本厂颁布的各项安全生产制度, 防止事故发生和职业病危害做出贡献的班组和个人，有下列情况之一 的给予适当奖励：1、对安全生产工作提出合理化建议被采用有明显效果的；2、制止违章指挥、违章作业，避免事故发生的；3、及时发现或消除重大事故隐患，避免发生重大事故的；4、对抢险

24、救灾有功的；5、积极参加场内、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先 进的；6、对安全生产及其它方面做出特殊贡献的。三、安全生产先进个人由班组长汇总材料上报安全科，经审核后报场 内安全生产领导小组研究批准。先进班组、科室由安全科提出意见, 经厂内领导研究讨论后批准。对有关人员的奖励，由班组或科室提出, 经安全科审查，报厂长批准。四、在生产过程中有下列情形之一的，应予以惩罚：1、事故责任者；2、违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者；3、违章违纪，情节严重，性质恶劣者；4、破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者；5、事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或次生事故发生者；6、对坚持原则，认真维护

25、各项安全生产工作制度人员打击报复者；7、其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者；8、对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人；9、擅自挪用、损坏消防器材者。五、处罚形式1、经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以20-500预 案罚款、赔偿损失3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金等形式处 罚。2、行政处罚根据危害和损失情况、责任大小处以警告、降职、解雇 等形式处罚。18、安全生产档案管理制度一、根据中华人民共和国安全生产法和有关法律、法规的要求, 结合本企业的实际情况制定本制度。二、安全生产档案管理是安全管理的重用组成部分，通过对各类安全 档案资料的归纳、整理、统计、分析，

26、为企业重点部位、重点时段、 重点岗位、重点人员的管理提供依据，找出事故发生的规律，指导安 全管理工作。三、安全生产档案的范围包括:安全生产规章制度档案；事故档案； 安全教育档案；安全检查档案；重大危险源和事故隐患及整改档案; 特种设备及危险作业管理档案；特种作业人员管理档案；安全措施项 目档案；奖惩档案；安全计划、总结档案、职业卫生管理档案、技术 资料档案。四、安全生产档案应设专人管理，做好防盗、防火、防晒、防潮、防 蛀等工作，确保安全生产档案的安全。五、凡是在安全管理工作中使用，具有查询利用价值的文件、记录、 资料都要齐全完整的收集起来。六、安全生产档案管理人员应将收集起来的各种资料按照类别

27、及时入 档。七、安全生产档案应按文件材料的重要性分绝密、机密、秘密、一般 四级，收藏时间可分永久、长期、短期三种，然后依据编好的类目进 行分类。八、安全生产档案要排列有序，便于查找，档案要定期核对，发现破 损、变质要及时修补或复制。九、安全生产档案管理人员必须认真遵守保密守则，加强档案管理, 做到不失密、不泄密。十、外单位及企业内部有关部借阅档案时，必须经有关领导签字，办 理借阅手续，档案管理人员当面查点清楚，并告知借阅者注意保密, 不得丢失、损坏、涂改，并要如期归还。十一、借出的安全档案，确因工作需要不能如期归还，档案管理人员 主动联系借阅者办理续借手续。十二、归还档案时，由档案管理人员当面

28、查点清楚，并在借阅登记簿 上及时注销。十三、安全生产档案管理人员因管理不善造成安全档案的丢失、损坏、 涂改、泄密时，视情节轻重对档案管理人员进行责任追究。十四、借出的安全档案丢失、损坏、涂改、泄密时，视情节轻重对借 阅者进行责任追究。19、交接班制度一、交接班是两个运行班组的一个正常衔接，是上一个班全面详尽地 向下一个班交待与传达生产状况的一个很重要的环节，因此为了保证 本矿山平稳、安全生产，保证工作的连续性，预防事故的发生，根据 金属非金属矿山安全规程和本企业实际制定本制度。二、交接班地点1、交接班必须在现场进行，接班人必须提前到达现场。2、交接班必须把当班设备运行和检修情况，向接班人详细交

29、待清楚 并填写记录。在接班人认为情况属实后，双方签字，交班人方可离开 现场。三、交接班手续双方以在记录本的签字栏签字认可为界，签字确认后，代表交接班手 续已履行完毕，之后双方不得争执。四、交接班内容1、接班人员必须提前15分钟到岗，换好工作服，认真检查现场后进 行交接班。2、交接班时，交接当班生产任务完成的情况，处理完本班遗留的问 题。3、当班人员应严格按工艺操作规程和设备操作规程认真操作，对管 要建立培训台帐，培训结束时培训计划、培训名单、课程表等有 关资料存入培训档案。十、依据法律法规与其他要求、企业具体情况、内外部沟通意见， 对责任制进行评审。评审内容包括：1、安全生产责任制内容是否明确

30、；2、安全生产责任制内容是否 具体；3、安全生产责任制可操作性；4、安全生产责任制的依从程度。十一、安全生产责任的绩效测量由企业各级管理部门逐级考核。十二、安全生产责任制的绩效测量内容包括：1、安全生产责任制是否满足安全生产法律法规与其他要求；2、 管理者参与安全生产活动的效果；3、责任制培训效果；4、安全生产 责任制的发行效果。十八、根据安全生产责任制的绩效测量效果对之进行更新。辖范围内的设备状况负责，交班时应向接班人员移交完好的设备。交 待所有动静设备的现状，尤其是大型设备的情况，如破碎机、空压机 等的完好情况。如遇检修，则要讲明检修的部位与进度。4、当班人员应做好设备、管线、仪表的清洁卫

31、生的交接。5、交接班时，工具应摆放整齐，无油污、无损坏、无遗失。6、交记录，交接班时，岗位运行记录、巡检记录、设备维护保养记 录等应真实、准确、整洁。7、凡上述几项不合格时，接班人有权拒绝接班，并有权向安全生产 科反映。8、传达安全生产科的指示与任务。9、接班人员要认真开展班前会议，并做好记录；交接人员也要认真 开展班会总结会议。五、“十交”与“五不交”1、交本班生产情况和任务完成情况。2、交仪表、设备运行和使用情况。3、交不安全因素，采取的预防措施和事故的处理情况。4、交设备润滑三级过滤和工具数量及缺损情况。5、交原始记录是否正确完整。6、交原材料使用和产品质量情况及存在的问题。7、交上级指

32、示、要求和注意事项。8、交跑、冒、滴、漏情况。9、交岗位设备整洁和区域卫生情况。10、交工具使用情况，应完好，无损坏。11、生产不正常、事故未处理完不交。12、设备或工艺有问题，搞不清楚不交。13、岗位卫生未搞好不交。14、记录不清、不齐、不准，不交。15、安全生产科指定本班的任务未完成不交。20、节日值班制度20、工余安全管理制度安全生产责任制厂长安全生产职责1、企业的厂长是企业安全生产的第一责任人，对安全生产工作负 全面责任。2、贯彻执行政策和法律法规及标准规范，制定本企业安全生产方 针、，负责健全安全生产管理机构，任命专职安全技术管理人员。3、负责建立并落实全员安全生产责任制、规章制度及

33、操作规程。4、审定安全生产目标和实施计划，并组织实施。5、主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产情 况，认真听取意见和建议，接受群众监督。6、加强安全生产投入，不断改善劳动条件，负责审批安全技术措 施计划，按规定提取和使用安全技术措施经费。7、建设项目严格执行“三同时”的规定。8、加强职业卫生管理，抓好职业病预防，做好职工个人防护用品 的使用和管理。9、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，定期组织生产安 全事故应急预案的演练，及时向上级监管部门备案。10、及时、如实报告生产安全事故，参与对一般以上事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理。安全副厂长安全生产职责1、协助厂长

34、领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负 责直接领导责任，积极领导和支持安全部门、安全管理人员开展工作。2、组织制定、修订和审批安全生产规章制度、安全技术操作规 程及安全措施计划，并组织实施。3、坚持贯彻“五同时”原则，督促检查生产职能部门安全职责 履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和 违章行为。4、组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改，负责 审批特级动火报告。5、负责安全培训、教育和考核工作。6、定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时 解决安全生产中存在的问题。7、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进 经验，奖励先进单位和个

35、人。8、协助厂长做好事故的抢险、救援、分析、调查、处理等工作， 制定防范措施并组织实施。安全科职责1 .贯彻执行国家有关非煤矿山安全生产的方针、政策、法规及 技术规范；贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的 安全生产文件、资料。做好厂安全 会议（活动）记录，对安全部门 的有关材料及时组织会审下发。2 .制定和健全安全生产责任制和规章制度，组织检查落实各项 安全生产规章制度。3 .编制本企业应急预案，并按照预案要求组织演练；4 .定期或不定期组织安全大检查，落实安全隐患的治理工作；5 .发现重大事故隐患和险情要及时向有关安全生产监督管理部 门报告，紧急情况下，应报请当地人民政府及有关

36、部门给予协助；6 .组织按时编制年度、月底、安全技术措施计划，并负责组织实 施，不断改善劳动条件，及消除事故隐患。7 .定期对职工行安全教育、安全考核，严格执行三级安全教育制 度，不合格者不准上岗独立工作，特种作业人员要持有安全操作资格 证方可上岗作业。8 .每周至少组织一次安全检查，提处和汇总不安全隐患，制定整 改措施，落实隐患整改，每周主持召开次安全会议分析、考评安全生 产工作。9 .发生伤亡事故时，要组织紧急抢救，保护现场，立即上报查明 原因，采取防范措施，避免事故扩大和重复发生，对已、未遂事故和 违规都要做到“四不放过”，对安全生产有贡献和事故责任者提出奖 惩意见。10 组织检查个人劳

37、动防护用品穿戴，严格执行发放标准。11 .建立健全干部值班制度，做到24小时有人管生产，管安全。12 .督促和检查副职和各专业职能人员、各生产工作人员安全生产职责制定执行情况。财务部门安全职责1 .按照规定提取、使用安措费，及时缴纳风险抵押金。2 .在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计 划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用。3 .保证事故隐患治理费用、安全教育费用的资金到位。4 .负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内 容。5 .保证劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。档案管理员职责一、认真学习政治理论，刻苦学习档案业务和科学文化知识

38、，热 爱档案工作。确保档案不损失、不丢失。八、做好保密工作及领导交办的各项临时工作。车间主任安全职责1、负责安全生产职责制定执行情况对本单位安全生产负全面责 任。2、保证国家和企业安全生产法规、规定和有关规章制度在本单 位会议分析、考评安全生产工作。7、发生伤亡事故时，要组织紧急抢救，保护现场，立即上报查明原 因，采取管生产，管安全。10、督促和检查副职和各专业职能人品、各生产工作人员安全 生产职责制定执行情况。安全管理人员职责（一）协助公司领导组织推动生产经营中的安全工作，负责制定 本单位安全生产管理年度工作计划；（二）协助公司领导组织制定本单位年度安全生产管理目标并进 行考核；（三）参与制

39、定安全生产资金投入计划和安全技术措施计划并具 体实施或者监督相关部门落实；（四）组织制定或修订安全生产制度、安全操作规程，对执行情况进行监督检查;2、安全目标管理制度1、厂长负责组织制定本厂的安全目标；2、安全科负责分解安全目标到各有关部门和班组，并制定相应的实 施计划和管理方案；3、厂长负责审批安全目标及管理方案；4、安全科对本厂设立的安全生产目标与全体员工进行沟通，通过对 合理的建议予以采纳，监督检查各部门、班组安全目标、指标落实情 况，并定期回顾和监测本厂的安全目标；5、安全目标的内容应体现本厂风险特性，并反映持续改进的承诺； 每年应根据检测结果和内外部条件的变化，对安全目标进行修订；6

40、、安全生产目标应悬挂于厂区醒目的位置，便于本厂全体员工清楚 了解本厂的安全目标；7、厂长应对遵守安全生产法律法规，落实安全生产目标、改进安全 绩效做出安全承诺，并保证提供所需的人员、资金、物资和技术支持， 使本厂真正实现本年度的安全生产目标。8、厂各级领导及员工应定期对安全生产目标进行评价，及时对安全 生产目标根据实际情况进行修改。（五）组织现场安全生产检查，协助解决检查出的问题，紧急情况下有权指令先行停止生产，并立即报告领导研究决定处理；（六）参加审查新建、改建、扩建、大修工程设计计划，参加项目 安全评价审查、工程验收和试运行工作，并负责审查承包、承租单位 相关资质、证照和资料；（七）组织有

41、关部门研究职业中毒的预防工作和职业病的防治措 施；（八）组织实施安全生产宣传教育和培训。总结和推广安全生产的 先进经验；（九）按规定监督或者及时发放劳动防护用品，并指导有关部门教 育从业人员正确佩带和使用；（十）参加伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故的统计、分析和 报告，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行；（十一）本单位确定的其他安全生产管理职责。班组长安全职责1 .贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求。全面负责本班组的 安全生产。2 .组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全 技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。3 .组织并参加班组安全活动，坚持班前讲安全

42、、班中检查安全、班后 总结安全。4 .负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育。5 .负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上 级。发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参 加事故调查、分析，落实防范措施。6 .负责生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳 动保护用品、用具，正确使用灭火器材。7 .组织班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。8 .提高班组安全管理水平，保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明 生产。9 .认真贯彻上级下达的各项指令和任务。10 .建立健全尾矿设施安全

43、管理工作制度。11 .编制年、季作业计划和详细运行图表，统筹安排和实施尾矿输送、 分级、筑坝和排洪的管理工作。12 .日常巡检和观测，发现不安全因素时，应立即采取应急措施并及 时向上级报告。13 .对尾矿设施的安全检查和检测作出及时、全面的记录。尾矿工安全职责一、完成坝上放矿和筑坝工作，做好尾矿的安全检查，观测、维 护、保证库内稳定的水位和正常的回水。二、检查尾矿库各部位运行情况。1、检查库内水位是否正常，回水量是否正常。违章现象做斗争。2、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全整洁，不随便拆除 安全防护装置，不随便动用他人负责的机械和设备，正确佩戴、使用 劳动防护用品。3、学习安全知识，提高操

44、作技能，及时处理或上报不安全隐患， 提出合理化建议，改善作业环境和劳动条件，争当安全生产先进模范。4、认真填写交接班记录，有防害安全的问题尽量在本班解决， 否则必须交接清楚。5、有权拒绝违章指挥，有权对违反安全法规和国家标准的错误决定或行为提出批评或控告。值班员职责一、坚守值班岗位，认真履行职责。3、安全例会制度一、主要负责人每季度组织召开一次全员参加的安全会议，分析安全 生产形势，研究本单位安全生产工作，讨论解决重大安全生产问题, 对安全隐患制定有效的防范、整改措施，布置下一步安全生产重点工 作，提出全厂下一步安全生产工作目标，安全会议要有详细记录。二、企业每周组织进行一次安全活动，一般定在

45、每周一进行。由安全 科组织。三、安全活动的时间不少于1小时。四、安全活动内容1、由班组负责人总结上周安全生产工作，布置本周安全工作重点。2、针对本企业本周或季节性安全工作重点或特点，由专、专兼职安 全员组织班组成员开展讨论，并做好记录。3、组织各类事故和先进经验的学习和教育。4、组织规章制度或安全技术知识方面的学习。5、组织卫生和职业病防治法规、知识的学习。6、本厂安全科安排的专项内容。4、安全检查制度一、为推进日常安全检查工作的规范化、经常化、制度化，建立 和完善安全生产检查长效机制，及时排查治理安全生产隐患和薄弱环 节，预防事故的发生，根据本企业实际制定本制度。二、定期组织全面检查安全检查

46、必须要有计划，有步骤的进行，明确检查内容和方法, 促进各项防范措施的落实。全面检查应包括：安全生产方针、管理组织机构、管理业务内容、 安全设施、工作环境、防护用品、卫生条件、爆炸等危险品管理、运 输管理、火灾预防安全教育和岗位安全技术操作规程执行情况等，对 全面检查的结果必须进行汇总分析，详细探讨所出现的问题，制定整 改措施，每次检查都要由安全生产科写成书面材料并存档待查。主要负责人每月对全厂进行一次全面安全生产检查；安全副职每 周对全厂进行一次全面检查；班组每天对本班组各岗位进行一次安全 生产检查。安全生产科要要充分履行安全管理职责，督促组织开展好 安全生产排查工作，对排查出的事故隐患要立即

47、记录备案，制定并落 实整改方案，督促有关责任人进行整改。安全检查要做到三个结合：即节假日检查和平时检查相结合，重 点检查和专业性检查相结合，领导检查和自我进行检查相结合（养成 时刻重视安全，经常进行自查，是实现安全工作，防止事故发生的最 重要方式），使安全检查配套有力全面落实。三、班组经常性检查未防患于未然，班组上班前要组织本班组工人对工作环境的安全 情况（所使用操作设备、设施、工具的情况和安全装置、周围的安全 设施等）进行仔细检查，并作为交接班的内容。发现问题及时报告厂 领导和安全生产科，迅速组织处理，决不允许带“病”作业。四、专业性安全检查对于电气装置、起重机械、锅炉、运输工具、防护用品等特殊装置、用品及在用设备和重要场所，要邀请有关安全科门和专业技术人 对防尘、防雨、防雷、防中暑、防滑等工作进行季节性的检查, 根据各个季节自然灾害的发生规律，及时采取相应的防护措施。六、节假日安全检查在节假日，工作人员往往放松思想警惕，容易发生意外，而且一 旦发生意外，很难以进行有效的救援和控制。所以在“元旦”、“春节”、 “五一”、“十一”等节假日前都要进行安全大检查，节假日期