人才工作亮点汇报材料【五篇】.docx

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1、人才工作亮点汇报材料【五篇】人才工作亮点汇报材料1按照贵办印发关于报送人才工作特色亮点材料的通知的要求， 我乡高度重视，结合我乡人才工作开展的实际情况，现将相关工 作总结如下：一、加强宣传，营造良好氛围我乡党委、政府历来高度重视人才工作的开展，利用全乡干部大 会组织党员干部学习习近平总书记关于人才工作的讲话精神和市、 区级部门关于人才工作开展安排部署的相关会议精神；利用村村 通广播、微信群、微信公众号等媒介开展宣传，引导广大党员干 部和群众参与到尊重知识、尊重人才的行动中来，营造全乡良好 的社会氛围，助力人才工作的有序稳步推进。二、党建领航，组织技能培训结合党建工作开展的要点，各村充分发挥党建

2、引领作用，利用远 程教育平台、农民夜校阵地，每月进行2次技能培训，针对党员 群众的不同需求组织学习农机农技、医疗卫生、种植养殖等专业 理论知识。我乡积极配合区级有关部门，每季度邀请区农业农村 局等部门技术人员到我乡开展茶叶种植、蜜蜂养殖技术培训和草 进能出机制。结合党组织年检和党员年审制，健全党员能进能出 机制，严把入口，畅通出口，严肃处置不合格党员，提高党员队 伍的纯洁性，铸牢共产党员的精神家园。同时在党员发展上严把 “十个关口”（谈话关、推荐关、政审关、培养关、材料关、考察 关、考试关、公示关、票决关、审批关），严格控制不合格对象进 入党组织队伍，纯洁党员队伍，确保党员发展质量。四、狠抓作

3、风建设在抓党员干部作风建设方面，我们把抓好“创模”工作作为提高 干部素质、转变工作作风、提升服务水平、树立机关形象和夯实 党的基础的有力抓手，抓紧抓好也抓出了成效，为我县全面建成 小康社会提供了较强的思想组织保障。今年我县在总结去年经验 的基础重点从以下三方面来抓，一是抓结合。要求各级创建单位 要精心设计载体，搞好“七个结合”，即结合巩固群众路线教育 实践活动和“三严三实”专题教育、落实八项规定精神、深化反 腐倡廉建设、“两学一做”学习教育、中心业务工作、“精准扶 贫”工作、党建工作七个方面来抓好创模。二是抓管理。明确要 求未挂牌创建的单位，查找根源、找准症结、分类指导、迎头赶 o已挂牌命名为

4、“模范机关”的单位，要敢于创新、勇于超越， 一旦发现有创模热情回落，因循守旧、不思创新的单位或被“一 票否决”的单位，摘牌重创，实行动态管理。三是抓督查。采取日常检查、不定期抽查和半年、年终集中考核等形式，对党建和 创模工作进行督促检查，检查考核结果在全县范围内进行通报， 并纳入全县年度目标责任考核范畴。五、狠抓创先争优活动为了在全县上下形成比学赶创先争优的良好氛围，发挥好标杆榜 样的示范引领带动辐射作用，我们在全县机关党建暨创模工作会 上，表彰奖励了 10个机关单位“学习型党组织”，24名同志为 “学习型先进个人”称号;45个机关单位授予县一年度“模范 机关”荣誉称号。七一表彰先进基层党组织

5、12个，优秀党务工作 者18名，优秀共产党员25名。全县“两学一做”知识竞赛表彰 8个优秀代表队、2名主持人及27名优秀选手。向市级推荐示范 党支部（标准化党建阵地）6个。人才工作亮点汇报材料5长期以来，第四支部在院党委、机关党总支的正确领导下，充分 发挥战斗堡垒作用，全体同志勇担当、真作为，为学院的创新、 发展作出了自己应有的贡献。党建工作在思想建设、组织建设、 作风建设等方面呈现出新的亮点。一、抓住思想建设这个根本，铸就绝对忠诚的政治品质 第四支部充分重视理论武装，始终将思想政治教育这个根本贯穿 在党员教育的始终。一是创新学习方式。注重将传统的学习方式和现代信息技术结合起来，采取集中学、会

6、上学、领导讲和自主 学、网上学、党员谈的方式结合起来，用好每周一次支部学习会 议平台，组织大家开展政治学习，努力营造政治上讲规矩、思想 上求进步、工作上勇担当的良好氛围。年共开展集中学习17次, 发放专门学习资料32份，撰写心得体会37篇。二是拓展学习内 容。除组织支部党员干部认真学习马列、毛选等著述和十八，十 八届三中、四中全会精神，省委H 届四次、五次全会精神外， 还特别注重引导大家学习各级各部门印发的文件文稿，尤其是医 疗教育系统发布的最新政策方针。在学校第四次党代会期间，支 部第一时间传达了学院第四次党代会精神，引导大家积极投入到 学校发展中来。三是注重学习效果。拓宽领导点题、自主选择

7、、 组织派餐等精神食粮获取渠道，将理论学习和工作推进统筹起来 学习。通过学习，支部党员的理想信念更加坚定，思想政治素质 及科学文化素质、业务素质显著提高，达到了学以致用的效果。 二、抓住队伍建设这个重点，造就业务精良的战斗集体第四支部是一个既有院办工作特色，又有国合处开拓创新气质的 党支部，我们坚持“两抓”，注重“双向培养”，把队伍建设和 业务工作统筹起来，做到既抓党员队伍建设不松手，又抓业务工 作落实不掉队。一是抓组织建设。党员发展是我们党的一项基础 性、日常性的工作，支部既注重将业务骨干、工作能手培养成为党员、又注重将党员培养成为业务骨干、工作能手。我们积极培 养积极分子，广泛征求党员群众

8、意见，积极组织召开支部大会进 行讨论。二是抓素质提升。党支部把周的支部学习会都策划组织 成为一次支部党员思想碰撞、观念交流、业务研讨、工作协调的 会议，既推动了支部组织建设，又提升了各自的业务水平和综合 素质。在年的校区搬迁工作中，我们采取党员定岗服务，支部 全体党员主动担责，敢于在困难面前亮身份、敢于在工作中肩重 担，顺利完成全院校区搬迁的组织协调工作。国合处的党员通过 不断提升能力素质，克服了人少事多的困难，有效保障了学院对 外合作交流工作的正常开展。三是抓制度执行。始终坚持组织生 活会制度和民主评议党员制度。支部每半年召开一次专题组织生 活会，引导党员对照“三严三实”、“八项规定”、“十

9、项规定” 等政策要求，党支部认真抓好督促整改落实工作。我们坚持每年 组织一次民主评议工作，党员组织队伍得到不断优化。三、抓住作风建设这个关键，营造风清气正的干事氛围作风好坏关系工作成败、关系我们事业的兴衰。第四党支部始终 将作风建设作为党建工作的关键来抓，高度重视支部的氛围营造, 注重支部政治生态的建设。一是主动服务。我们进一步转变职能， 强化服务型组织建设，始终坚持“服务发展、服务社会、服务师 生”理念，不断改进工作作风，增强服务意识，树立良好形象。在去年的“迎新”期间，支部组织全体党员当好“迎新”志愿者, 积极对接各二级学院“迎新”工作组，主动帮助新生解决刚来学 校情况不熟悉、环境不适应的

10、问题。二是强化教育。通过开展法 规教育、观看警示教育片、重温入党誓词等廉政活动，进一步筑 牢党员拒腐防变的心理防线。年支部共集中开展党风廉政教育 7次，重点学习了论群众路线一重要论述选编党的群众路线 教育实践活动学习文件选编厉行勤俭节约、反对铺张浪费一重 要论述选编等内容。三是注重监督。充分发挥制度约束和群众 监督作用，主动公布联系方式，积极听取群众意见，切实加强对 党员的监督管理。根据党政机关厉行节约反对浪费条例省 党政机关国内公务接待管理实施办法，院办进一步优化了公务接 待流程。党支部采取纪律委员定期报告制度，重点报告对党员遵 章守纪监督工作的开展情况，强化对党员的监督，迅速形成“利 刃”

11、高悬的态势。总的来说，第四支部年在院党委、机关党总支的领导下，工作 取得了一定成绩，但这和领导们的要求、学院发展的需要以及师 生的要求还有一定差距。今后的工作中，我们将进一步转变职能， 结合50周年院庆工作，围绕加快实现“申大” “申博”的工作目 标，多谋事、善创新、重落实，发挥更大作用。人才工作亮点汇报材料地贪夜蛾防治培训，为全乡种养植户提供技术指导，促进农村产 业的发展。三、深入发掘，培养后备力量随着办公软件及系统操作对于基层村组干部的技能要求不断提高, 深入发掘村组后备力量也是我乡人才工作开展的重点。根据各村 不同实际情况，我乡启动了村级后备人才“薪火培育”计划，按 照文化学历、技能水平

12、等方面的需求为全乡7个辖村培育了 10名 后备干部人才，其中7人为大专及其以上学历，确保各村村两委 班子有新鲜血液注入，推进村组基层工作更好地开展。四、落实行动，助推产业发展我乡高度重视人才工作，积极响应，根据我乡的地理条件，在优 秀农民工和产业发展带头人的带领下，发展特色产业。依托九龙 山农场，与四川泛华电器有限责任公司合作，整合投入资金235 万元，建成2条标准化线束加工生产线，提供80余个就业岗位， 先后吸纳农户80余人就业。五、下一步工作打算我乡将继续调动社会各界力量参与到人才建设工作中来，积极探 索人才工作开展的长效机制，逐步形成长期稳定的相关工作机制， 为人才培养和发展问题的有效解

13、决做出积极贡献。人才工作亮点汇报材料2坚持党管人才、科学设计，统筹实施人才优先发展战略。按照“管 宏观、管政策、管协调、管服务”的工作思路，区出台关于进 一步建立完善党管人才工作格局的意见，成立了以区委书记任组 长、各有关部门负责人为成员的区人才工作领导小组，合理确定 成员部门的工作职责，形成了党委统一领导、组织部门牵头抓总、 有关部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局。在全覆盖开展人才资源统计、区域人才综合实力摸底调查的基础 上，_区将未来一年人才工作确定为研究课题进行专题调研，从明 确具体目标任务、主要措施和体制机制创新、实施重大人才工程 等方面入手，分_、_、一年三个发展阶段预测人

14、才需求，提出了_ 大任务和一个重点项目。同时，一区把人才发展和全区经济社会发展紧密结合，加快确立人 才优先发展战略布局。实施区人才工作项目实施管理办法（试 行），全面实施全区重点人才工程项目化管理、项目化分解和项 目化推进，加大对全区人才发展中有推动力、有创新性、实践性 强的课题项目的指导扶持力度；研究并实施区人才工作项目实施管理暂行办法关于建立区 区级人才创新创业示范基地的实施办法区有突出贡献人才评 选管理办法一个配套文件，建立起目标明确、责任清晰、奖罚分 明的人才工作管理考核制度，牵引带动人才工作整体升级；出台区人才工作联络服务站管理办法，在一家街道建立人才工 作联络服务站，将人才工作延伸

15、至基层一线，加强人才工作窗口 化服务，提升服务质量。坚持服务发展、整合资源，积极提供多元化的人才扶持保障。结 合全区经济社会发展实际，区以项目打包、基地创建等方式，优 化整合省、市、区三级人才工作政策，联动区级职能部门合力推 进重点项目，变“单打独斗”为“集中发力”，强力聚合人才工 作叠加效应。围绕经济社会发展的中心工作和重大任务，一区对重点人才工程实 行项目化管理，自年以来，先后确立_等一个区级人才项目， 并采取以奖代补的形式，对有创新性、实践性强的课题项目累计 给予了一万元的配套资金扶持，实现了 “资金配套促项目，项目推 进促工作”的目标。同时，积极向市人才办推荐优质项目，“农 业返乡创业

16、青年人才培育” “基于大众创业、万众创新环境 下科技创新创业人才培养模式研究” “广告文化创意类创新创业 人才培养服务平台建设”等一个项目获得市级扶持资金一万元。坚持丰富载体、加大力度，不断优化服务环境加速高端人才聚集。 筑巢引得凤凰来。人才的聚集离不开优质的创业创新环境。区依 托科技产业园、理工大学等周边高新企业、科研机构、高等院 校，加快产业园区和科技企业孵化器等建设，发挥辐射带动作用，引导各类创新创业人才向一集聚。在“科技强区、人才强区”思想的指导下，区建立了汇聚科技人 才、汇聚先进技术、汇聚科技项目的科技产业园，整合“金鼎一 分园”“同景智库分园”“秘境M_创意园”，设立国家广告产 业

17、园，形成“一核多分园”的空间发展布局。围绕、旅游文化传播窗口、民族文化创意孵化基地、南亚创意潮 流聚集地、微小品牌孵化推广平台”的发展定位，吸引了包括新 浪乐居、重庆猪八戒网络有限公司、盛策同辉、文产数字、掌上 春城、电视台国际频道等一家特色鲜明的广告、创意类企业入驻， 带动了大批文化创意人才、文化产业经营管理人才、复合型文化 专业人才、外向型产业人才引进。一区研究制定了科技产业园管理委员会扶持产业发展相关政策 科技产业园一站式公共服务平台管理办法等优惠扶持政策, 投入一亿元广告文化科技产业引导资金，在一国家广告产业园推出 办公空间、工商税务、自担保、知识产权、市场宣传、创业导师、 法律咨询、

18、人员HR、人事招聘以及业务培训“创业免费十道菜”； 以中介服务超市的形式，通过政府采购服务和发放中介服务券， 为入园小微企业、创业团队提供专业服务。目前，园区累计推荐一家“财园助企贷”拟贷款企业与银行合作, 一家企业及一个项目累计获得扶持金额万元。同时，鼓励支持园区利用特色资源优势，健全完善创业服务中心、科技企业孵化器、 众创空间、电子商务产业园及各类公共服务平台等，培养、聚集 高层次人才。为提高对人才的服务水平，实现“柔性引才”，一区落实高层次人 才关爱机制，实行区级领导对口联系高层次人才各街道、区级机 关各单位根据辖区和工作职能情况分别确定联系对象，畅通与高 层次人才的沟通渠道，积极帮助高

19、层次人才解决工作和生活中的 实际困难。人才工作亮点汇报材料3人才是引领发展的第一资源。县坚持以用为本、服务发展，持续 丰富人才工作载体，不断强化人才支撑和智力保障，聚力推动经 济社会高质量发展。全面实施“引领振兴”工程。围绕构建“一心多点”人才工作格 局，以政策创新、计划支撑、工程带动、优化服务、强化保障、专 项述职为抓手，推进人才工作取得实效。制定关于强化乡村人 才队伍建设助力乡村振兴的方案，储备村“两委”后备人才一名， 培养领富带富本土实用人才一名，用人才振兴推进乡村振兴，用乡 村振兴推动全县经济社会振兴。深入推进“双向服务”活动。健全人才服务保障体系，抓实抓好 “弘扬爱国奋斗精神、建功立

20、业新时代”活动，深化推进县委常委联系专家和专家服务基层活动。建立专家人才工作联系点，及 时了解掌握专家人才日常工作需求，加强对人才的政治引领和联 系关爱，提升各类人才团队服务基层的能力水平，切实发挥各类 人才在推动绿色高质量发展中的智力支撑作用。开设人才工作专 栏，大力宣传人才风貌，营造识才爱才敬才的浓厚氛围。大力开展“创先争优”工程。加大各类人才工程评选申报,鼓励人 才队伍创新创造、创先争优。扎实开展“古郡英才”评选活动， 评选古郡英才一名，积极申报“一英才” “草原英才”等人才工程。 加大“三站两中心”创建力度，年内争取新建工程技术研究中心、 企业研究开发中心一个，建设博士科研工作站二个。

21、充分发挥“一 英才”“草原英才”“博士工作站”等各类人才及团队作用，进 一步提升成果转化力度，努力实现人才效益最大化。人才工作亮点汇报材料4县直机关工委下辖237个机关党组织，其中党委2个，党总支 26个，党支部209个，党员总数为24n名。近年来，我们在市直 工委的指导下和县委，县政府的坚强领导下，紧紧围绕全县工作 大局，以落实全面从严治党要求为主线，牢牢把握“服务中心、建 设队伍”这两大任务，以贯彻落实组织条例实施办法和实 施意见为抓手，创新实施“两本两证”考评考核机制，深入开 展“两学一做”学习教育，全面加强“三型”党组织建设，统筹推进机关党的建设和模范机关创建工作，各项工作取得了明显成

22、 效，为建设幸福、和谐、美丽新提供了坚强的思想基础和组织 保证。主要做法和工作措施是：一、狠抓责任落实按照全面从严治党的要求，我们严格贯彻落实县上关于中央组 织条例的贯彻实施办法和实施意见，按照“一统三管” 明确机关党建由“工委统一领导、部门党委（总支）负总责、机关 党组织抓落实”的机关党建工作运行机制，明确管党治党的主体 责任，书记就是管党治党主体责任的第一责任人，要切实担负起 机关党建第一责任人的职责，对机关党建工作负总责，坚持党建 工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起考核，分 管领导、组织员就是具体责任人，要切实抓好安排的具体落实工 作，真正形成责任明确，齐抓共落实机关党建工

23、作的新格局。二、狠抓理论武装政治上的坚定、行动上的自觉源于理论上的清醒。我们以两学一 做学习为抓手，以学党章党规党纪、学系列讲话、做合格党员等 为主要内容，按照“六有五带头”的要求，创新学习方式、丰富 学习内容、完善学习机制，扎实认真的开展学习教育培训，分批 次对机关单位各党组织书记、党务干部、党员进行了培训或轮训， 不断强化党员干部的理论武装，增强干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，筑牢坚定信念、发展经济、服务三农的思 想理论基础。三、狠抓组织建设一是抓好党组织的换届选举工作。按照党章、组织条例和 换届选举办法等相关要求，对任届期满的基层党组织和因支 委班子人事变动而缺额的党组织，

24、积极督促协助指导其做好换届 选举和补选工作，确保了基层党组织机构健全，工作正常运转。 目前，238个党组织换届占比为100%。二是抓好党组织书记述党 建工作。按照县委组织部印发的意见要求，建立下属单位党 组织向机关单位党委（总支）述职，机关单位党委（总支/支部）向 县直机关工委述职的述职考评机制。今年，我们协调县委宣传部， 在报争取述党建板块，按照党委、总支、直属支部的顺序， 依次在报纸上向全县人民述党建，促进机关党建工作走前头、做 表率。三是抓好党员干部队伍建设。首先是抓好“三会一课”制 度的落实。严格按照“三会一课”要求，各党组织按时召开支 部党员大会、支部委员会和党小组会，上好党课，实行动态登记 月报制，建全“三会一课”工作台账，确保党员全员参与；其次是 抓好生活会。按时召开民主生活会和组织生活会，开展好党员党 性分析评议活动和民主评议党员工作，改进和完善民主评议方式, 将民主评议结果作为对党员奖惩的重要依据。第三是抓好党员能