公司员工宿舍规章管理制度范本.docx

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1、 公司员工宿舍规章管理制度范本 一、文件名称宿舍治理制度二、目 的标准员工宿舍治理，为员工制造一个安全、干净、舒适、宁静、秩序良好的生活环境， 特制定本规定。 三、适用范围入住宿舍员工四、员工宿舍配住标准1、部门经理：一人一间; 2、部门主管(含工程师)：三人一间; 3、组长(含技术员)：四人一间; 4、一般员工：六人一间; 注：为便于员工之间就本职工作进展沟通学习、共同探讨，同一房间原则上安排同一部 门员工入住;五、治理职责1、综合治理部全权负责公司宿舍治理，对员工宿舍进展统一安排，并由综合部安排宿舍 治理员，负责宿舍详细治理工作; 2、各部门协商指定每间宿舍的宿舍长，负责本宿舍日常治理，准

2、时报告相关状况; 3、新入职员工由综合部统一安排房间、床位;新员工凭综合部签发的住宿通知单到 宿舍治理员处领取房间钥匙并入住; 4、离职人员须在离职 3 天内搬离员工宿舍，并交回房间钥匙，由宿舍治理员开退宿通 知单 ;离职人员持退宿通知单到综合部办结离职手续; 5、综合部统筹安排员工宿舍床架、电器、附属配套设施 (含水电、门窗)、灭火器的维 护修理工作; 6、公司消防安全治理工作组负责实施员工宿舍消防安全检查工作。 六、员工行为标准1、未经综合部同意，住宿员工不得私自调整宿舍、调整床位; 2、员工应自觉维护宿舍附属配套设施及房屋构造、布局;不得擅自改动或拆卸，若有损 坏，照价赔偿，并追究其相应

3、责任; 3、 员工应自觉遵守社会公德， 养成良好的卫生习惯， 同宿舍员工共同维护宿舍内外卫生; 并义务轮番清扫，以保持宿舍洁净干净;杜绝乱写乱画行为的发生; 4、员工个人物品应摆放合理、整齐、有序;不得任意摆放及占用人行通道; 5、员工应自觉爱惜公司资产，节省用水用电，杜绝铺张; 6、为保证员工正常休息，当晚 23:00 以后，员工个人通话、听音乐、交谈等等言行，务 必降低音量，以免影响同事或他人休息;24:00 以后，谢绝会客; 7、员工应自觉遵守社会公德，敬重同事;宿舍内制止高声喊唱、高音量播放音乐;出门 关门应当心、轻声;上下楼梯不得有意跺脚及大声喧哗。 若有同事或同楼其他人员投诉，情

4、节严峻者将取消其住宿资格; 8、严禁将公司物品带回宿舍私用，一经发觉，赐予当事人相应惩罚;情节严峻者马上除 名; 9、严禁将各类垃圾、杂物投入下水道、厕所内或抛出窗外;防止白色污染，自觉维护周 边环境卫生; 10、严禁员工私自供应钥匙或私配钥匙给非本公司人员进出。 一经发觉，除取消其住宿 资非常， 并赐予其相应惩罚; 若公司资产或同宿舍员工财物失窃， 并将追究其经济法律责任; 11、员工应严格自律，严禁在宿舍进展有碍观瞻的活动; 12、员工应严格自律，未经许可，不得私用别人物品，以免引起误会或不必要的纠纷; 如有偷盗同事或他人财物的行为，一经发觉，马上除名并送交公安机关处理; 13、员工应严格

5、自律，员工宿舍严禁酗酒、打架斗殴等不良行为，一经发觉，赐予当事 人严峻警告;情节严峻者马上除名; 14、员工应严格自律，员工宿舍严禁任何形式的聚众赌博，违者没收赌具、赌资并处以 100-500 元不等的罚款，情节严峻者马上除名并送交公安机关处理; 15、员工应严格自律，员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居;杜绝色情活动及吸 食毒品的违法犯罪行为，违者马上除名并送交公安机关处理; 16、在员工宿舍范围内，若发觉有非本公司员工且形迹可疑者，公司员工有义务询问其 状况，以防盗贼混入宿舍; 17、员工应自觉学习消防安全学问，保持高度的消防安全意识;制止私拉乱接电线和使 用高功率电器，比方电炉、电热器

6、等等;并做到人走灯灭，电器关停，发觉火灾隐患准时通 知舍监。 火警/盗抢电话: 110 七、员工违规、违法行为处理急救电话: 1201、对住宿员工的违规行为，视其情节轻重，赐予批判、口头警告、严峻警告、通报批 评、经济惩罚、取消住宿资格、除名等等方式处理; 2、对住宿员工的违法犯罪行为，一经发觉，马上除名并送交公安机关处理，绝不姑息。 八、治理制定及解释权本制度由综合治理部制定，报请总经理批准后执行;并由综合治理部负责最终解释。 九、实施时间本制度自 2023 年 07 月 01 日起执行。 深圳市合丰泰光电显示有限公司 2023年六月二十八日主 题 词：员工宿舍治理制度 印发单位：综合部 打

7、印份数：3 份 入 住 宿 舍 通 知 单日 期： 入 住 人 员 所 属 部 门 岗 位 年 月 日入 住 日 期 通 知 部 门 综合部确认 是否领取钥匙 宿舍治理员 确 备 认 注入 住 房 间 签名确认： 签名确认： 签名确认： 年 年 年 月 月 月 日 日 日签名确认：年月日员工凭此通知单到宿舍治理员处领取宿舍钥匙入住，由宿舍治理员收存。 搬 离 宿 舍 通 知 单日 期： 入 住 人 员 入 住 房 间 是否退回钥匙 所 属 部 门 搬 离 日 期 签名确认： 年 月 日 岗 位 年 月 日宿舍治理员 确 认 签名确认： 签名确认： 签名确认： 年 年 年 月 月 月 日 日 日

8、部门经理确认 综合部确认 备 注离职员工将宿舍钥匙退还宿舍治理员，凭此通知单办理离职手续，综合部收存。 员工宿舍消防安全治理规定1、严禁在宿舍各出入口堆放杂物，保障通道畅通无阻; 2、人人知道消防灭火器的位置，严禁随便挪放; 3、人人知道公司消防疏散流程，最低限度可以做到自救; 4、严禁宿舍员工私拉乱接电线、开关插座及使用电路、电饭锅、电炒锅、 电热水等大功率电器，以免引起电线短路起火; 5、严禁宿舍员工做饭，并使用明火照明; 6、人人做到人走灯灭，电器关停; 7、综合部定期检查、修理保养宿舍电源、电线、开关插座、水管水喉; 8、宿舍治理人员至少每周查看一次宿舍状况 公司员工宿舍规章治理制度范

9、文二 第一条 目的 为标准公司宿舍治理，给员工营造一个良好的生活环境，特制定 本规定。 其次条适用范围 (一)公司所属新入员工正式入职未满一年的职工; (二)公司所属在校实习生实习期间的人员; (三)因工作需要，并经公司董事长或总经理批准其他人员。 第三条 职责 (一)综合部 1. 负责员工在住宿申请的登记、审批工作; 2.负责对宿舍的统一安排、员工入住时钥匙等物品的发放、人员 离职或调离时钥匙等物品的收回; 3.负责员工的宿舍住宿治理事务，准时妥当处理各种纠纷大事; 4.负责安排宿舍配备的家具、家用电器和生活设施的维护修理; 负责每月对宿舍水电费的统计以及水电费的代款。 5.负责收取公司住宿

10、费用每人元/月; 6.负责收取员工因宿舍损坏等产生的的各种赔款。 第四条 内容(一)员工入住流程 1.新入公司员工、在校实习生等符合住宿条件的员工，本人填写 住宿申请，由所在部门领导签署意见后提交综合部，由综合部登记审 核交相关公司领导批准后，由综合部统一安排宿舍。 2.对于公司其他员工，公司原则上担心排住宿，除因工作缘由确 实需要公司安排住宿的，经综合部登记、相关领导审核，公司董事长 或总经理核准前方可安排住宿。 3.住宿人员入住前应检查该寝室配置的设施状况，对于有损坏的 设施应向综合部反应; 4.住宿人员离职时需将钥匙归还综合部，假如寝室内配置的设施 有损坏或丧失的，应按相应标准赔偿。 (

11、二)公司供应员工宿舍系员工尚在公司效劳为条件，如果员工 离职(包括自动辞职，受开除、解职 )时，对宿舍的使用权固然终止， 届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延。 (三)对于因个人需要搬离宿舍，员工须向综合部提出申请，经 批准后公司将为其保存住宿资格。 (四)未经综合部许可，任何人不得擅自调整宿舍。 (五)水电气费 水电费由住宿员工自行分摊担当， 综合部依据住宿人员的实际费 用在工资里扣除代为缴纳。 (六)员工离职、调动治理 1.员工离职或调动在办理相关手续时，综合部应清点宿舍中的相 关财物， 员工将公司所发放的非私有物品退还综合部， 并将交还钥匙， 若有遗失，由本人担当遗失物品

12、的赔偿责任。 2.迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理洁净后，方可离 开宿舍。 (七)宿舍财产治理 1.员工应爱惜宿舍内全部设施(寝室全套设施包括电视、灯具、 插座、门窗、床铺以及下水道、防火设施等) ，对设施质量问题、老 化等自然缘由造成的设施损坏，由员工填写报修单交综合部，综 合部组织相关人员进展修理或更换，费用由公司担当。 2.对有意损害使用设施的，该设施修理费由责任员工担当;对损 害严峻造成该设施报废的，由责任人按该设施原价 1.5 倍赔偿;对于 无意造成的损坏， 该设施修理费由责任员工担当或按该设施原价赔偿。 3.综合部进展修理维护时，需要在报修单上注明有关修理维 护使用材料，

13、申请人或宿舍在场人员对修理维护材料及修理过程进展 签字确认。 4.员工在宿舍内应妥当保管自己的财物，员工在宿舍丧失财物时， 需准时向综合部反映，综合部将对宿舍财物遗失大事绽开调查、查明 缘由，但是公司无赔偿责任。 5.员工妥当保管好宿舍钥匙，如由于钥匙遗失导致宿舍财物损失 的由责任人担当全部责任。 6.私自留宿非公司员工发生的宿舍财物遗失大事由责任员工承 担全部责任。 (八)舍长的选定及职责 每个宿舍可自行推举舍长，上报由综合部进展登记审核;若未推 举本宿舍舍长则由综合部指定相应人选进展担当。 舍长职责主要包括： 1.治理宿舍日常生活治理， 包括安排清扫， 保持干净， 维持秩序， 负责治理水电

14、，煤气，门户。 2.监视轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚)。 3.准时制止并向综合部或部门领导反映住宿员工违反宿舍制度 的.行为。 (九)住宿员工应遵守以下规章： 1.听从舍长治理与监视。 2.室内制止私自接配电线及装接电器。 3.室内不得使用或存放危急及违禁物品。 4.烟灰、烟蒂不得丢弃地上。 5.不得于墙壁、橱柜上随便张贴字画或钉物品。 6.污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 7.如有电视、电脑音响、收音机的使用，声音不得放大，以免妨 碍他人安静。 8.就寝后不得有影响他人睡眠行为。 9.宿舍不得留宿外人或亲友，如外人访问应登记姓名、关系及进 出时间。 11.夜间最迟应于

15、23 时前返回宿舍(留意关闭门窗)，否则应向舍 长报备。 夜不归寝，人身安全自行负责，与公司无关。 12.轮排值日人员，负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、 煤气、门窗等的巡察。 13.各房间的清洁由住宿人轮番清洁整理。 若住宿员工不遵守上述规章，一经发觉视情节轻重赐予处分;若 员工屡教不改，则由综合部取消其住宿资格。 (十)对水、电、煤气的使用，应遵照以下规定： 1.水、电不得铺张，顺手关灯及水龙头。 2.沐浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴池。 (十一) 住宿员工有以下状况之一者，视情节轻重，由综合部核 实后，报公司相关领导处理;情节严峻者，取消其住宿资格： 1、不听从舍长的监视

16、、指挥者。 2、在宿舍赌博、斗殴及酗酒。 3、蓄意破坏公用物品或设施等。 4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。 5、常常阻碍宿舍安静、屡戒不改者。 6、违反宿舍安全规定者。 8、有偷窃行为者。 公司员工宿舍规章治理制度范文三 一、住宿人员规定： 1、入住人员必需遵守相关文明治理规定、治安消防治理规定，并按时从个 人月度工资中扣除公司担当之外的房租、电费。 2、住舍员工，必需听从公司对宿舍安排。 未经批准，严禁私自占用空置宿 舍;严禁乱住、混住。 二、文明治理规定： 1、员工宿舍必需保持内部干净、洁净，不得随地吐痰，乱扔烟头和杂物。 自觉清扫和维护内部卫生及各种公共设施，对公共区域的环境卫

17、生自觉主 动清扫，不得私自占用公共区域场地; 2、不得在宿舍内大声喧哗，以免阻碍别人正常休息; 3、私人物品妥当保管，物品摆放有序整齐，晾晒衣物不得乱挂、乱放; 4、 文明标准自己的一言一行， 员工之间团结互助， 遇有困难大家相互帮忙， 礼貌待人。 三、治安消防规定： 1、不得在宿舍内聚众赌博，不得在宿舍内吵架、谩骂、打架，更不得随便 将外来人员领入宿舍; 2、宿舍内严禁使用明火和大功率电器，更不得使用电炉，对符合安全要求 的家用小电器必需在确保安全用电的状况下方可使用， 严禁乱接乱拉电线、 电源，夏季使用蚊香也要留意防火; 四、员工住宿收费规定： 因宿舍数量有限，同时公司每年需向集团支付宿舍

18、使用费。 为更加合理利 用宿舍，经讨论，打算对超标居住的员工收取必要费用： 1、每间房屋住宿标准为 3-4 人/间，缺乏 3 人的需补交宿舍费;两人住一间 补 100 元/间，一人住一间补 150 元/间; 2、电费每人每月 15 度根本电费，超过部门由居住人员共同平均分摊，电费 收费标准按供电部门对我公司收费标准执行; 五、奖惩措施 嘉奖标准： 一、评比优秀宿舍的依据：仔细遵守宿舍治理各项规章制度，自觉保持公共 区域和室内卫生，爱惜公共设施设备。 二、嘉奖标准：由人事部和各宿室长每月对宿室进展一次评优活动。 1.被中选为寝室长的，每月在工资补贴 50 元 2.当月中选优秀宿室赐予 50 元嘉奖;连续二次中选的赐予 100 元嘉奖 惩罚标准： 一、对不遵守宿舍治理规章制度情节较轻的一次说服教育，二次警告，第三 次视情节轻重分别赐予本宿舍居住人员 50100 元的罚款; 二、宿室内严禁使用大功率电器设备，如有违反马上要求责任人停顿设备使 用并将设备移出房屋间，应适情节并赐予 100-200 元以上罚款 【公司员工宿舍规章治理制度范本】