公司员工劳动合同模板8篇.docx

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1、 公司员工劳动合同模板8篇 第七条：迟到、脱岗 分钟以上，以 论处，员工迟到一次扣除 元。月累计 次，按扣除 处理， 一次扣除三天并扣除 。连续旷工 或月累计 次以上甲方赐予开除处理；开除处理的员工， 不赐予退还。 第八条：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先认真阅读，并认真了解本合同内容。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后即可生效。 甲方： 法定代表人（主要负责人）： 户籍地址： 身份证号码： 住宅： 联系电话： 乙方： 法定代表人： 户籍地址： 身份证号码： 住宅： 联系电话： 签订日期： 年 月 日 员工劳动合同 篇二 甲方： 法定代表人（或托付代理人）：注册地址： 经

2、营地址： 乙方： 性别： 学历： 年龄： 居民身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 依据中华共和国劳动法，甲乙双方经公平协商，同意自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 1、本合同期限类型为固定期限劳动合同 双方合同期为年，即从_ _年_月日起至年_月_日止，其中，从_ _年_ _月_日起至_ _年_月日为试用期，试用期为个月。在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。所谓试用期不符合录用条件包括： 乙方体检或身体安康未能通过甲方入职前所要求的； 乙方在日前未能完备所规定的手续的； 乙方不能到达所担当岗位的绩效指标或者相应的要求的； 乙方的背景调查或

3、者在履历中发觉有弄虚作假行为的； 乙方顶撞上司或在工作期间发生殴斗行为的；或者其他任何主管认为乙方不能符合该职位的要求的；; 2、乙方未满合同期限而提出辞职，乙方应赐予甲方三个月工资补偿； 二、工作内容 1、乙方同意依据甲方工作需要，在部门，担当岗位（工种）工作，工作地点为：，其主要工作职责见其“职务说明书”。 2、甲方依据工作经营需要，以及乙方的实际力量（专业、工作、体力）可作适当临时性调整是不对本合同相应条款作出修改的调整。乙方依据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务并承受甲方的考核。假如甲方欲与乙方作出非临时性的调整，将同乙方协商并达成全都意见后修订本合同条款中的全部或者

4、局部内容才予以实施，对此乙方表示同意并承受。 三、劳动爱护和劳动条件 甲方安排乙方执行_ _工作制。 四、劳动酬劳 1、乙方根本工资依据职位和岗位等级标准支付，正式录用后每月根本工资为人民币_元；每年依据工作表现调整，但不低于国家所规定的最低工资标准。 2、甲方依据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放奖金，奖金的数额没有明确的规定，完全依据甲方效益和乙方绩效来确定。 3、甲方向乙方支付薪金的期限为次月的号15日前足额发放乙方上月的工资，乙方收到工资后如有异议应当在3天内提出，否则视为无异议处理。 五、保险福利待遇 第十一条甲乙双方应按国家和沈阳市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病统

5、 筹及其它。凡需乙方缴纳的，甲方在发工资时代扣代缴。 甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。 第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资格、疾病救济费和医疗待遇按国家和北京市有关规定执行。 第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和沈阳市有关规定执行。第十四条甲方为乙方供应以下福利待遇：工作午餐。 第十五条乙方享公司所规定的休息日、法定节假日、婚丧假、规划生育及女工孕期、产期、哺乳期休假等有关待遇，详细规定详见员工手册。 六、保密条款和竞业限制原则性商定 第十三条乙方对甲方的商业隐秘负有保密义务。详见保密协议及竞业限制协议。第十五

6、条乙方在任职期间不得任职、兼职其他企业的职务，不得自营或为他们经营与甲方竞争企业、竞争性业务或与甲方相关联的业务。 第十六条乙方违反合同商定的保守商业隐秘事项及第十三条所规定的事项的， 甲方可以马上终止本合同，不赐予任何经济补偿并乙方须赔偿甲方违约金（半年工资）；给甲方造成经济损失的，乙方应按实际损失的金额担当赔偿责任。 七、劳动纪律 第十五条乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守工作标准；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予处分，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

7、第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更有关内容。 第十八条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十九条乙方在试用期间，被证明不符合录用条件的，甲方可以随时通知乙方解除合同。 其次十条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同、扣发岗位工资、向乙方要求经济赔偿直至追究司法责任。 1、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 2、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 3、构成渎职、犯罪和被依法追究刑事责任的。 其次十一条以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。 9、乙

8、方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 10、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工作的； 11、双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。 其次十二条乙方有以下情形，甲方不得依据本合同其次十三条、其次十四条终止、解除本合同。 8、患病或因工负伤、在规定的医疗期内的； 9、女职工在孕期、产期、哺乳期内； 其次十三条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区劳动鉴定委员会确认丢失或局部丢失劳动力量的，按国家有关规定办理，不得依据本合同其次十一条、其次十二条解除劳动合同。 其次十四条乙方解除本合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

9、 其次十五条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同； 1、在试用期内的； 2、安排在经劳动部门认定为爱护不完备的地方或让乙方从事法律不允许的工作； 3、甲方不根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应福利待遇的。 其次十六条本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方可协商，续订劳动合同。 九、经济补偿与赔偿 其次十七条以下情形之一，甲方违反劳动合同商定条件的，应按以下标准支付乙方经济补偿金： 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资格酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金； 2、甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资

10、标准的，要在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部百分之二十五的经济补偿金。 其次十八条若乙方无其他过失行为，甲方不得解除合同的情形： 1、乙方从事解除职业病危害作业的未进展离岗前职业安康检查，或者乙方被疑似职业病病人在诊断或者医学观看期间的； 2、在甲方处患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的； 3、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 4、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 5、在本单位连续工作满后十五年，且距法定退休年龄不中五年前的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。 其次十六条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同；若甲方维持或者提高劳

11、动合同商定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，甲方将依据劳动合同法第四十六条第5点的规定不向乙方支付经济补偿金。 其次十七条有以下情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满； 2、劳动者已开头依法享受根本养老保险待遇的； 3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的； 4、用人单位被依法宣告破产的； 5、用人单位解散、被撤消营业执照或者责令关闭的； 6、有法律、行政法规规定的其他情形的。 劳动争议处理 第三十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向单位申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十天内向沈阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民

12、法院提起诉讼。 十、其他 第三十七条甲方以下的规章制度 人力资源治理制度行政治理制度员工手册职务说明书作为本合同的附件。第三十八条本合同自乙方赴甲方处报到之日起并经甲方双方签字或盖章生效，双方必需严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。 第三十九条本合同壹式贰份，甲、乙双方各执壹份，具同等法律效力。 甲方（公章）：_乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 员工劳动合同 篇三 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方公平自愿，协商全都，共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同期限为

13、_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、劳动酬劳 甲方每月支付乙方工资，月工资为_元，与次月_日前发放。（预留第1月工资，在合同解除时结算） 三、治理制度 1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业。 2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，标准用语，文明效劳，礼貌待客。 3、工作时间不准离岗，有事必需请假。 4、在工作之余发生意外损害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。 四、卫生制度 1、公用餐具应每日清洗，餐具外表必需光滑、无油渍、无水渍、无异味。 2、效劳员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要仔细细致，治理好餐厅的物品。 五、考勤制度 1、员工必需

14、严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。 2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资。 六、奖罚条例 1、上班迟到、早退。（每次扣除10元） 2、对份内的工作消失拖延、不予理采、马虎大意，造成损失者。（每次扣除20元） 3、员工之间发生打架斗殴大事，每人扣除200元，后果自负。 4、对于工作突出的员工，年底赐予嘉奖。 七、劳动合同的变更、解除和终止。 1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前30日通知另一方。 2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月15天工资。 八、其它事项 本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章）_乙方（公章）_

15、 法定代表人（签字）_法定代表人（签字）_ _年_月_日_年_月_日 公司与员工的劳动合同 篇四 甲方：_有限公司 乙方： 居民身份证号码： 甲、乙双方依据有关法律、法规的规定，在公平自愿，协商全都的根底上签订本合同，以资共同遵守。 一、合同期限 1、本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止，期限届满本合同自行终止。其中试用期为两个月，自年月日起至年月日止。 二、工作任务 1、乙方负责甲方货运车的驾驶工作，负责甲方安排的运输任务，遵守甲方与协议方签订的各项规章制度、协议、合同等规定的内容和要求，并仔细履行驾驶员应尽的各项职责。 2、乙方应按时按质完成甲方安排的工作任务，执行安全规程和操作规程，

16、遵守劳动纪律和职业道德。 3、乙方应定时保养车辆，如换机油、加水、检查轮胎等，要常常保持车辆安全性能良好，保持车内外之干净，在外出车要保证车辆停放安全，落好锁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏或被盗，则由乙方担当相应赔偿责任。乙方发觉所驾车辆有故障时，要马上检修；不能自行检修的，应马上报告甲方主管，提出详细的修理意见。 4、乙方对所驾车辆的各种证件的有效性应常常检查，出车时肯定保证证件齐全。 三、工作时间 因工作性质特别，乙方需机动作业，经双方协商同意，乙方实行不定时工作制（车子停运时，乙方原则上应在办公室休息待命），但乙方必需保证甲方正常的运输任务等。 四、劳动酬劳 甲方按月以货币形式支

17、付乙方工资，月工资为元 五、社会保险 1、甲方在合同存续期间为乙方办理社会保险，其中单位应缴局部由甲方缴纳。 2、甲方为乙方购置车上人责任险，如因事故等则按保险公司的规定理赔。 六、劳动纪律 1、乙方聘用期间未经批准不许私自出车（未出车时车子应停在甲方指定地点），不许私自将车辆送厂修理，否则所造成的损失由乙方担当，并按严峻违反劳动纪律解除劳动关系处理。 2、乙方聘用期间须听从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重赐予警告、罚款或解除劳动关系处理。 3、乙方关于安全驾驶等治理之规定，根据国家交通治理法律法规办理，若有违反，所造成的损失由乙方负责。 4、乙方应杜绝偷

18、油、倒油、卖油、人为损坏车辆以及贪 污、侵占公司财物等行为，否则，一经发觉马上解除劳动关系，情节严峻者移送司法机关处理。 七、本合同的变更、解除和终止、续订 1、本合同经甲、乙双方协商全都可以解除。 2、违法解除合同的赔偿，乙方离职应当提前三十天向甲方发出通知，未通知或通知不满三十天的，应当赔偿因此造成的甲方损失，损失包括：乙方离职后安排其他人加班处理其岗位事务所发生的加班费，临时紧急招用新员工发生的费用，工作未完好交接造成的业务损失，以上损失赔偿可以在薪金中扣除。 3、本合同期限届满前15日内，甲、乙双方应将终止或续订本合同的意向以书面形式通知对方。如双方都有续订合同的意向，经双方协商全都，

19、可以续订劳动合同。 4、因甲方经营方式变更时，甲、乙双方可解除本劳动合同。但甲方应提前15日内向乙方进展通知，并完成交接工作。 5、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 6、本合同自双方签字盖章之日起生效。 甲方（盖章）：乙方签名： 甲方代表人签名： 签订日期：年月日 员工劳动合同模板 篇五 甲方： 乙方： 身份证号： 一、合同期限 从20_年 1 月 10 日起至20_年12月31日止，含试用期30天，本合同期满，双方未正式书面签约，则双方劳动关系自然终止和解除。 二、工作内容 1、甲方因工作需要，聘请乙方为甲方员工，依据状况变化，甲方有权调整乙方职务或工种。 2、乙方应履行甲方制度的岗位职

20、责和流程要求，按时完本钱职工作；执行甲方的指示、命令和随时安排的工作任务，到达甲方岗位职责要求。 三、劳动酬劳及福利待遇 1、乙方根据甲方确定的工资安排方式和工资水平领取劳动酬劳，其根本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。 2、每月20日前为甲方发放员工上月工资的日期，甲方不得无故克扣或拖欠。 四、劳动纪律 1、甲方依据经营需要建立和完善规章制度，制定岗位职责，公之于众。 2、乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度；遵守生产工艺流程、操作标准和工作标准；爱惜甲方的财产；遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训；提高思想觉悟和治理技能。 五、劳动合同的变更、续订、解除及终止 1、劳动合同期满或双方商

21、定的劳动合同终止的条件消失，劳动合同即终止。 2、甲方因调整生产、销售治理任务和部门职能安排的，经甲乙双方协商，可以变更和解除本合同。 3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，而不担当任何经济补偿或违约责任 （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严峻违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公告； （3）严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的； （4）依法被追究刑事责任或触犯中华人民共和国治安治理惩罚法的； （5）劳动法和甲方经营治理制度规定其他可以解除劳动合同的情形； 4、有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同： （1）在试用期内； （2）甲方以暴力威逼或者非法

22、限制人身自由的手段强迫劳动的。 六、违反劳动合同的责任 乙方未按商定而提前解除劳动合同、自行离职或泄露甲方商业隐秘、违反保密商定的一律视为乙方违约，甲方有权追究乙方法律责任并按劳动合同要求乙方担当合同违约责任，若违约金尚缺乏以弥补乙方给甲方造成损失（例如培训费、福利费、商业隐秘损失等），甲方有权连续要求乙方赔偿。 七、双方认为需要商定的其他事项 1、甲方依据工作的实际状况，节假日期间需要正常生产经营的，乙方要听从甲方安排，同时可领取加班费。 2、实行定额工资的甲方员工的薪资由根本工资、加班工资和奖金三局部组成。 八、附则 1、本合同一式两份，经双方签字后生效，甲乙双方各一份。 2、双方因本合同

23、发生争议的，应先协商解决，协商不成时，当事人可向当地基层劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁，申请应自劳动争议之日起60日内向仲裁机构提出。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。 甲方（盖章）：_ 乙方：_ 代表人（签字）：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 员工劳动合同 篇六 甲方（雇主）： 代表人： 地址： 乙方（雇员）： 代表人： 地址： 为明确双方的责任，以劳动法合同法为依据，本着公平自愿的原则，签订本合同，供双方遵照执行。 一、合同期限 本合同采纳固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 1、工作岗位：_，职务：_。 2、工作地点：_。 3

24、、合同期内，甲方有权依据生产经营需要及乙方的工作力量和表现调整乙方的工作岗位，乙方有反映本人的意见的权利，乙方不同意的，可解除合同。 三、工作时间和休息休假 1、甲方依据国家规定，实行每日工作时间不超过_小时、每周工作时间不超过_小时的工资制度。 2、甲方应当保证乙方每周至少休息_日。 3、如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的，甲方可执行经劳动保障行政部门批准的工作制度。 4、甲方应当根据国家法律、行政法规规定的节日、休假安排乙方休息休假和带薪休假。 四、劳务费 1、甲方有权依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资安排方式和工资水平，并实行正常的工资调整机制

25、。 2、甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。其工资标准为_元/月。乙方津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇根据甲方确定的工资安排方式执行。 五、甲方权利义务 1、甲方依据乙方所从事的工作，根据甲方的有关规定发放必要的劳动爱护用品。 2、乙方上岗前，甲方可对乙方进展上岗安全教育，乙方从事特种作业的必需具备资质证书。 3、甲乙双方商定，甲方可以依据公司安排为乙方购置一份人身意外损害保险，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。若甲方为乙方投保，则保险期间与本合同期限一样。 4、甲方应按时支付劳务费。 六、乙方权利义务 1、乙方承诺，能够根据本合同商定为甲方供应劳务，遵守甲方的各项规章制

26、度、操作规程，保守甲方商业隐秘，勤勉尽责地完成工作任务。 2、乙方供应劳务时应遵守甲方的操作规程，到达甲方的各项要求和标准，并承受甲方的工作考核。若因乙方违纪给甲方造成损失的，乙方应担当全部赔偿责任。 3、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方不享有劳动法律法规规定的社会保险及福利待遇，甲方也无需因此向乙方支付任何形式的补偿。 4、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方患病或非因工负伤的，不享有劳动法律法规规定的医疗期盼遇，相关的医药、治疗等费用由乙方自行担当。 5、乙方从事特种作业的，必需已取得相应从业资格并持证上岗。 6、在本合同期内，乙方在从事甲方安排的工作中致人损害的，乙方应自行担当赔

27、偿责任，由此给甲方造成损失的，乙方应据实赔偿。 7、在工作时间内，因乙方的过错，给公司造成损失的，乙方应担当相应责任，甲方保存向乙方追索赔偿的权利。 8、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、财务数据、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，乙方应担当赔偿责任。 七、合同的终止与解除 1、本合同期满如双方未续签，则本合同自行终止。 2、甲方有权视业务需要及乙方工作表现等行使单方解除本合同的权利，但应提前_天赐予乙方解除合同的书面通知。 3、符合以下状况的，乙方可解除本合同 （1）由于乙方安康缘由无法连续供应本合同项下劳务； （2）甲方不能根据本合同商定支付劳务酬劳。 4、乙

28、方解除本合同应提前_日通知甲方。如乙方非因前款所述缘由擅自提前解除本协议，如由此给甲方造成其他损失的，乙方应据实赔偿。 5、本合同终止或解除后_日内，乙方应将有关工作向甲方移交完毕。甲方在乙方办理完工作移交手续后_日内结算应付乙方的劳务酬劳。如乙方未按本协议商定进展工作交接，应赔偿由此给甲方造成的全部损失。 八、违约责任 1、甲方未根据本合同商定日期向乙方支付劳务酬劳的，应当根据应付金额的_%担当违约责任。 2、乙方在供应劳务过程中因有意或过失给甲方造成损失的，应根据损失的金额据实赔偿。 九、争议解决 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同履行地

29、、合同签订地的人民法院提起诉讼。 十、其他 1、本合同一式_份，甲乙双方各执_份，具有同等法律效力。自双方签字后生效。 2、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，在履行本合同过程中双方发生任何争议或涉及诉讼时，该地址为双方商定的有效送达地址。任何一方通讯地址发生变化，需提前_个工作日以书面方式通知对方，否则前述变更对对方不发生效力。 3、本合同未尽事宜，双方协商解决，协商全都的可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。 甲方： 代表人： 联系方式： 合同签订地： 合同履行地： 签订时间： 乙方： 代表人： 联系方式： 合同签订地： 合同履行地： 签订时间： 企业员工劳

30、动合同 篇七 甲方： 乙方： 有乙方劳动甲方包装、装车、回料、散装糸统、设备润滑、环境卫生等工程，依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，根据公平、自愿、协商全都的原则，双方签定劳务工程劳动合同如下： 一、劳务劳动工程：包装、装车、回料、散装糸统、设备润滑、安全治理、环境卫生等。 二、劳动期限：20x年3月至20x年12月。 三、劳动费用：包装、装车以每月实际包装量每盹2.92元/吨结算劳务费，回料每月4800元，散灰装车按每月3200元。 四、劳动费支付方式：乙方必需按甲方要求进展工作，甲方以现金按月向乙方支付劳动费用。 五、甲方供应条件：甲方向乙方供应必要的劳动条件和劳

31、开工具。 六、劳动期内乙方的职责、任务和要求： （一）、乙方及其所聘人员必需自觉遵守和听从国家、地方政府的法律法规和甲方治理规定和各项规章制度，爱惜甲方的公共财物和设施及环境。 （二）、在劳动期内，对所需人员的聘用、教育治理制度和对聘用人员的酬劳待遇，由乙方自主负责打算。在劳动期内乙方及所聘人员所发生的劳务纠纷、由于违章操作、不听从指挥造成的工伤、病残和安全事故及处理全部由乙方自行负责。 （三）、详细职责、任务和要求：1;每天依据公司发货室供应的装票据、吨位、品种库号等由包装负责人安排包装人员进展包装，严禁混包、漏包、多装、少装，所装货物必需码放标准、整齐；严禁无票装车或先装车后开票的现象发生

32、。每日由包装负责人对包装称重系统进展校验，确保袋重合格。2;包装物由包装负责人到分厂领用，每次领用后办理出库手续，并建立台帐，每日据实核对包装物的使用量和破损数量，每月底依据袋装水泥产品的实际发出数、破损袋数与领用数进展核对，如有不符，查明缘由，准时处理。3;包负责人在每天包装工作完成后，必需将发货票椐统计汇总后交到分厂核算员处登记保管。4;实行包干工资，包装人员不得以任何理由拖廷每日包装量，必需严格按每日公司发货室开出的数量足额包装。以上由于人为因素造成的各项经济损失匀由乙方担当。 七、合同的变更、解除或终止： 本合同已经双方仔细讨论，慎重考虑而达成全都，均必需共同遵守，需要变更、解除或终止

33、，必需经双方协商并全都同意，未经双方协商并全都同意不得变更、解除或终止。 八、违约责任： （一）、甲方无故不按时向乙方支付劳动费用，按劳动费的5%向乙方支付滞纳金。 （二）、如乙方未按职责、任务和要求履行职责，完成任务，甲方有权要求乙方从新整改，如整改无效，甲方有权按不底于劳动费总额的10%扣减当月劳动费。 （三）、乙方及其所聘人员对甲方公共财物、设施、设备和环境造成损失的，由乙方照价赔偿。 （四）、甲、乙双方任何一方不履行本合同义务或单方面变更、解除或终止的，各自向对方按合同期内劳动费总额的20%支付赔偿金。 九、未尽事宜：其它未尽事宜由双方共同协商，签定补充条款作为本合同附件，具有同等效力

34、。与国家相关法律、法规相悖的，以国家法律、法规为准。 十、本合同一式四份，甲、乙双方各持一份；甲方存档一份；财务部门备案一份。 甲方负责人签字：乙方负责人签字（印绝）： （盖章） 住址： 身份证件号码： 年月日 年月日 职工劳动合同 篇八 编号：_ 用人单位（甲方）：_ 地址：_ 职工（乙方）：_ 身份证号码：_ _（甲方）招（聘)用_(乙方）为职工，双方依据（中华人民共和国劳动法）和（广州市劳动合同治理规定）等法律、法规，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。 一、合同期限 （一）甲、乙双方同意按以下第_种方式来确定本合同期限： 1有固定期限：从_年_月_日

35、起到_年_月_日止；合同期限为_年_个月； 2无固定期限：从_年_月_日起至法定的或本合同所商定的终止条件消失时止； 3以完成肯定的工作为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止；并以_为工作任务完成并终止合同的标志。 （二）双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。 二、工作内容 （一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务）：_。 （二)乙方的工作任务或职责：_；乙方必需按质按量完成甲方正常安排的生产(工作）任务。 三、劳动酬劳 （一）乙方试用期间的工资标准为：_元月。 （二）试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_种工资形式： 1计时工资：乙方的工资由以下几局部组成：_

36、、_、_、_、_、_乙方正常工作状况下的最低工资标准为_元月。 2计件工资：乙方正常工作状况下的根底工资为_元月，其余按乙方岗位计件单价及完成状况计发。 3岗位工资：乙方的岗位工资标准为_元月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 4其他工资形式。详细方法在本合同第十二条中明确。 （三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_日。 （四)甲方安排乙方加班加点，应按(劳动法）第四十四条规定支付乙方工资。 四、社会保险和福利待遇 （一）社会保险 1甲、乙双方根据国家和盛市有关社会保险的规定参与退疗养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金； 2乙方患

37、职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和盛市工伤保险规定执行； 3乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行； 4乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供给亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。 （二）福利待遇 甲方应为乙方供应以下福利待遇_。 五、劳动爱护和劳动条件 （一）工作时间 1甲方经批准，依据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度： （1）标准工作时间：乙方每天工作_小时，每周工作_天，每周总工作时间不超过40小

38、时；详细工作时间由甲方统一安排； （2）不定时工作：乙方的工作时间，由甲方依据乙方工作岗位的职责要求敏捷安排； （3）综合计算工作时间：乙方的工作时间在_月年内综合计算，但每天总的工作时间不超过11小时。 2在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。 3甲方如安排乙方加班加点，应按（劳动法）第四十一条的规定执行。 （二）休息休假 1甲方保证乙方每周至少休息一天； 2乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和规划生育假等有薪假期； 3甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可赐予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应

39、按（劳动法）第四十四条规定支付加班工资。 （三）甲方执行国家和盛市有关劳动爱护规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和安康。 （四）甲方按国家有关规定对乙方进展安全生产学问、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。 （五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并可向有关部门检举、控告。 六、劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的治理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进展检查、催促和奖惩。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 （一）甲方因签订合同时所依据的客观状况发生变化，或者乙方因个人缘由，要求变更本合同条款的，必需提前七天书面通知对方，经双方协商全都后，可以变更本合同的相关内容。 变更劳动合同，双方应签订（变更劳动合同协议书）。 （二）有以下状况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款： 1本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效； 2_； 3_