公司员工转正总结5篇.docx
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1、 公司员工转正总结5篇 您好!自我今年元月份到公司上班,现在已有三月的时间。感谢总裁及集团公司赐予我的信任和这个与_一家,并肩工作的时机。这期间在公司各位同任的大力支持下,在相关伙伴的积极协作下,踏实工作,较好地完成根底工作任务。 下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的状况向大家做简要汇报: 一、严于律己,严格要求,遵章守纪,团结同事。 自到公司上班以来,我能严格要求自己,从不因个人缘由耽搁公司的正常工作;同时我也能严格遵守公司的各项规章制度,从不搞特别,也从不向公司提出不合理的要求;对公司的同事,不管经理还是员工,我都能与大家搞好团结,不搞无原则的纠纷,不利于团结的事不做,不利于团结的
2、话不说。 二、尽职尽责履行好自己的工作职责 我在公司为总裁办秘书职务,主要负责商情中心行政人事治理工作,为此我从以下方面做了一些总结: 1、熟识并初步建立适合商情中心的系列治理制度。 相对于之前的工作经受,新的工作与岗位对于我来说,也是一个全新的尝试。通过两个月的熟悉、熟识、适应、再到渐渐去摸索问题,发觉问题。在我看来,商情中心成立以来,虽然是以中心部门为单位,但工作环境与性质却与公司其它部门略有不同,运作模式也相对独立。所以,现有的,且适合商情中心自己进展的治理制度还是很有必要快速健全的。自到商情工作两个月内,我通过了解,多方听取意见,并结合主任高超给出的方向与中心实际状况,制定了商情中心例
3、会治理制度、商情中心工程治理制度、商情中心晨会制度。并在日常的工作中,严格执行已出台的各项治理制度。 2、严密跟进,执行中心各工程,标准流程,并准时完善相关报表。 过年后,随着工程治理制度的公布,商情中心重要工作流,均以工程的形式进展流程化治理。在日常工程跟进工作中,准时关注工程的完成状况,严格监视工程完成质量,每阶段准时将完成状况缘由与数据收集总结,并制作报表记录分析。 3、学习并参加商情中心流程与考核制度的建立 商情中心,一个新兴的部门,一个年轻的集体。怎样可以把激情转化为力量?怎样把力量转化为效益?这对商情中心的考核体制提出来要求。很庆幸,在中心成立之始,能够参加并参加其流程与考核制度建
4、立的过程。在这个过程中我学到了许多东西,并且也对整个商情中心的年度询盘目标有了更加深刻的熟悉,与努力冲击并达成目标的动力!在这个过程中,我特殊要感谢我最好的工作伙伴,也是我在商情工作中始终引导,帮忙我的高超。他对我在商情中心工作的学习与了解中,赐予了很大的支持和帮忙!让我在最短的时间内,掌控了许多重要的治理关键问题。 4、在企业治理部的指导和支持下,商情中心的行政、人事、后勤等方面工作得到了顺当的推动。 年前商情中心从四楼搬到了三楼E座。无论办公设施还是工作环境都在不断的调整和完善中。不断进入的新员工,向我们的人事与行政工作提出了考验。如何标准新员工的工作态度与工作习惯,如何激发老员工的工作激
5、情并向其提出更高的要求,如何尽快实现新老员工的技术对接。我的工作定位就是商情中心的人事行政治理。我始终记得自己这项工作重心!尽快完善员工的职业生涯规划,便是我进入商情工作后提出的第一项关于人事工作的重要工作意见。这里要非常感谢史总与郭经理对我工作的尽心指导与全力支持。无论是行政治理,还是人事聘请,我都是从头学起,从头做起。能尽快的支持起整个中心近30人团队的行政人事工作,全赖两位导师的亲自指导与帮忙。很庆幸,在治理方面,史总也给了我许多方向与建议!让我尽快能站上高度,找准位置。同时,在领导的支持下,我也看到了自己目前工作中存在的一些缺乏与需要特殊提升的空间。在以后的工作中,还盼望能有时机多跟领
6、导沟通,以求尽快成长! 5、协作企业文化部,丰富商情中心全体员工精神文化建立。 在企业文化部的建议和指导下,对商情中心的晨会及其它员工活动做了调整与丰富。因商情中心位置的特别性,独立安排运作周一与周五的晨会。为了调动大家参加的激情,培育大家的仆人翁意识,增加互动性。将商情中心的晨会进展了改革,实行部门负责制。鼓舞每个部门的每位员工参加并主持中心晨会。给了每位员工制造与展现自己的时机。在业余时间,组织筹办了第一届商情桌式足球竞赛,丰富大家的生活,也在团队分散方面取得了一些成绩。 三、存在的问题 三个月来,围绕自身工作职责做了肯定的努力,也取得了肯定的成效,但我与整个商情团队与公司的要求和期望相比
7、还是存在一些问题和差距,主要是:自己来公司时间短,一些状况还不熟识,新成立的团队与我都正在经受一个磨合期。之前没有行政人事治理方面的工作阅历,相对来说底子比拟薄弱。从人员聘请到绩效治理,都是一个系统的学习过程和长期实践积存的过程。不过,我信任,在各位领导的支持和同事的协作下,这些问题肯定会在最短的时间内得以解决。 最终,还想说三点:一是我的述职报告还不全面,有的详细的工作没有谈到,就我报告所谈的,盼望领导多提珍贵意见。二是我工作能顺当的开展并取得较好的成绩,首先要感谢我的各位导师和同仁。没有你们的指导和帮忙,我不会有如此进步与成绩。同时,我还要感谢商情中心各位伙伴,没有他们的支持和协作,就没有
8、我们今日的工作成绩,他们是公司金字塔的根底。特殊是在公司业务拓展,市场推广方面,他们精诚团结,积极为公司出谋划策,充分反映出我们公司员工是一支能吃苦、能奉献、能战斗、有进取精神的队伍。三是在以后的工作中,我会一如继往,对人:与人为善,对工作:力求完善,不断的提升自己的业务水平及综合素养,为公司获得更好的经济效益做出努力。 公司员工转正总结(精选篇2) 首先,我特别感谢领导们在百忙之中抽出珍贵的时间来阅读我的工作总结,我很荣幸成为贵公司的一员。 入职快三个月了。在这几个月里,在领导和同事的帮忙下,我了解了许多工作流程。后来经过公司的专业培训,了解了以“专心效劳,专心做事,务实高效,开拓进取”为核
9、心的企业文化和各项规章制度。 在工作中,我对来访的客人彬彬有礼,保持热忱,急躁帮忙他们。当我不能答复他们的问题时,我会向主任和老同事征求意见,并给他们答案。我始终认为我在工作中是代表公司的,在处理违法违规行为时,我做到了“礼貌第一”。我不摆架子,急躁的和他们沟通,和他们交谈,避开和他们发生冲突,影响公司形象。 x在施工期间,我根据制度和程序治理工人,每天严格检查进出人员和货物,避开可疑人员进入和公司财产被盗;对于那些不到位的安全措施,如:“进入施工区域不戴安全帽,高空作业不系安全带;动火作业等没有灭火设施。我将根据公司的制度和程序进展整改,落实各项安全措施,确保施工过程中零事故。 领导的安排完
10、全听从,毫不妥协的执行。我以“最终一分钟”的心态工作,一如既往地做好日常工作。生活中也很关怀同事,常常和他们谈天沟通。当他们不快乐的时候,我会开导他们,给他们讲笑话,让他们快乐。我总是问他们作为学者的工作阅历。 我在工作中也有许多缺乏,但我总是以“合格公司员工”的标准要求自己,以同事为典范提示自己,努力做一个合格的(公司名)人,在x的大舞台上呈现自己,为公司的辉煌奉献自己的力气。 首先,特别快乐能够参加鹏威科技有限公司这个大家庭,感谢郑总给我这么一个好的能够尽情施展自己才华的进展平台,感谢! 2022年11月14日,我怀着一颗忐忑的心参加了鹏威,说实话,我心里面没底。以前,我从来没有从事过IT
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