公司年会开放周活动总结.docx

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1、 公司年会开放周活动总结 年会开放周活动总结（精选篇1） 本次年会从总体上是胜利的，现场气氛喜悦，员工节目有特色，活动环节紧凑，到达了预先设想目的让三个公司的员工得到增进了解、相互学习的时机，增加了企业的分散力;同时通过现场揭晓先进和特色奖项的环节设置，感谢员工、鼓励员工，营造出一种喜悦、向上的企业文化气氛。 此次年会能够顺当进展，离不开公司领导从资金上到组织调配上的大力支持，离不开三个公司和各个兄弟部门的积极协作。此外，各个部门自编自导的员工节目也为年会增色不少。本次年会一些可圈可点之处： 一、预备充分，有效推动年会筹备。 本次年会活动提前一个月开头筹备，将活动形式定位在员工节目汇演和年度评

2、优颁奖相结合的形式上。员工节目、年会场地、颁奖PPT、员工DV、物资预备、主持人台词等同时进展，边彩排员工节目，边调整活动流程，经过四次调整，确定下活动方案。 年会前召开工作人员会议，将每个工作人员分工及留意事项逐一交代到人，落实各人工作内容，保证年会现场秩序。 二、物资预备充分，有效保证年会进展。 本次活动设现场抽奖35个名额，分三轮抽取，奖品逐轮递增。同时，现场活动环节设参加奖12名。提前将奖品和聚餐需要的烟酒、饮料、小吃选购到位。在活动现场设两名工作人员负责分发各个环节奖品，并进展逐一登记，保证年会活动的顺畅进展。年会总结三、员工节目有新意，确保年会质量。 年会流程出台后，首先在中层例会

3、上进展宣告，并根据人员数量安排各部门员工节目数量。因年底销售旺季的到来，加之今年春节时间早，为保证员工节目质量，进展了两次员工节目检查。第一次在节目成型之初进展节目形式的把控，确保节目形式多样不重复，其次次在年会前五天，以检查节目服装、音乐、道具的预备状况。 年会节目的精彩演绎将年会活动的气氛充分调动，使现场掀起一个个小高点，成为年会活动的一大亮点。 年会开放周活动总结（精选篇2） 经酒店领导的建议，由行政部负责筹划实施的公司年会，取得了圆满的胜利，到达或超出了预期目的，是一次团结、奋进、欢乐、共赢的盛会。 年会一改正去呆板的述职报告方式，实行演出与表彰穿插，严厉的任务下达和欢乐轻松的摸奖互动

4、，形式活泼，思路新奇。给全体员工带来了家人团聚的愉悦和心灵的震撼。验证了工作中我们一起收获盼望，收获成就;生活中我们一起收获欢乐，收获友情。 全员参加是年会的主调，自编自演的节目，抒发着积极向上的分散力，享受欢乐的时间。小品谈恋爱幽默幽默，淳朴时尚，浓郁的风格演出，彰显出我们的员工喜爱生活，多才多艺的风貌。男生芭蕾草裙舞形有所忘，憨态可掬，与小天鹅的剧烈反差，放射出超乎寻常的感染力，引爆出热闹的掌声。 他们是在实现自我，他们是在释放友情，让整个会场装满欢快。不要自谦，不用大方。是你们的表演给大家带来了欢乐，感谢你们。优秀员工上台领奖，大厅响彻信任自己的背景音乐“要胜利就得努力，去拼搏才能成功”

5、你是最棒的，应享受荣誉和鲜花，向你们学习，向你们致敬。豪迈激扬，兴奋人心的诗朗读说好了我们一起走把会场气氛推向高点。声情并茂的朗读、发自内心的感受，点燃了我们热忱的火焰和成功的信念。我们一起走，肩并肩，手挽手，一起欢乐，一起奋斗。 年会开放周活动总结（精选篇3） 本次公司年会活动已经圆满完毕了，下面由我来进展下总结。公司是一个有机的整体，在座的每一个员工都是其中不行缺少的一局部。这就如由你们每天打交道的设备一样，只有每一个部件都有效运转起来了，才能充分发挥出它应有的功用。假如其中任一部件，即使是一个齿轮不能正常运转或无法与其它构件相连接，结果我们不难想象。而造成这种结果是谁的过失，不是你，也不

6、是我，精确说是我们每一个人。因此，我们要抓生产，抓内部治理，也要抓员工，只有这样公司各个部门才能有机的连成一个整体，实现企业的高效运转。 一、进展“走出去”、“请进来”的战略方针。 所谓的走出去，就是要让公司生产的设备走出河南，走出中国。让更多人了解福友，知道福友，并认可福友，在扩大设备销售范围的同时，树立产品良好形象，秉承“永不满意、超越自我、追求卓越”的进展理念，不断完善自己，展现自己。 二、以销定产，以质促销，全面促进公司更好进展。 有买家才有卖家，有用户买了你的东西，这才算销售。因此，企业在打造设备高品质的同时，要依据需求来制定相应的生产，这样可有效避开设备积压以及相应的维护开支，从根

7、本上到达节省经济的目的。其次，以质促销，质是质量，只有保证设备质量，才能得到用户的认可，才能以此为基点，在良好口碑的宣传下，促进销售，提升公司设备知名度的同时，更好的进展自己。 年会开放周活动总结（精选篇4） 转瞬间又过了一年，公司在正确的领导下，在全体员工的团结协作中，根据各级组织的工作思路、目标、任务，立足本职，勤奋努力、拼搏向上，积极绽开工作，公司较好完成了下达的各项指标任务，在每季度的劳动竞赛中均取得了优异的成绩。为缓解员工压力，增加团体分散力，公司组织全体员工参与了为期3天的迎新春系列活动。 早上10点，公司全体成员在绽开了户外拓展探究训练，拓展训练分为了融冰之旅，热身嬉戏，定向越野

8、等训练工程，在这个挑战自我、熟悉自我的户外拓展探究训练中很好的提高了团队的合作精神，增加团队的分散力，增进了队员之间的感情。 活动中伙伴们群策群力，勇于担当责任充分发挥聪慧才智、全心投入任务中去不断调整目标，以追求更高的挑战，制造更高的绩效。在充分运用高科技工具和信息资源下，体验在热忱融洽、积极向上的团队气氛中完成各组目标与整体目标，体会个人成长与公司成长密不行分。 公司全体成员坐车前往了沙糖桔种植园摘果，体验自己动手的劳动成果，而且能享受到沙糖桔的甜蜜。 下午入驻了温泉度假村，在那里进行了公司的年会。在主持人华美的一段开场白后，公司的年会正式开头了，年会开头首先由公司的领导总做了重要发言，x

9、总对公司一年来所取得的成绩赐予确定，大方激扬的致辞给大家增加了无穷的信念。 在后来就是气氛活泼的年会活动，抽奖等感动人心的环节，整场年会的气氛热闹欢跃，嬉戏、节目精彩纷呈。台上台下成了欢快的海洋。年会中的掌声、叫好声、欢乐声不绝于耳。年会中的抽奖环节也将年会的气氛推向了高潮。 公司全体成员来到了的影视城，体验了各大影片拍戏的场景，让公司成员大饱眼福，一睹影城风采，感受影视旅游的独特魅力。 下午，公司全体成员带着开心满意的心情，返回温馨的家。整个年会行程圆满胜利，在年会的各项竞赛，嬉戏过程中，让大家都体会到了，虽然成员由各个不同地区，不同部门组成，但现在我们是一个集体，我们每个人作为的一分子，是

10、公司这个大家庭的一个成员，我们就要团结起来，一起努力。 年会开放周活动总结（精选篇5） 年会完毕了，与我想有一些差异，但是总体来说，效果还算不错，真亏了我们努力。 值得表扬地方是我们每一个人都竟我们最大努力去把这件事情做好，而且结果也还不错，至少没有出多大乱子至少每一个到场嘉宾都宾至如归，也享受了美味可口晚宴，现在就把一些细节说出来。 首先是人数确定。预订是300人结果到最终也只去了170多人(用餐人数)，有一些人没有到用餐时间已经离开了，而也有极少人来凑饭吃。没有发邀请函是我们一个最大失误，所以统计人数上面遇到了极大困难，到最终统计吃饭人数也不很精确。现在还在与酒店沟通当中，小杨在这其中是最

11、辛苦，这就给我们一个阅历教训，全部事情都要考虑到。吃饭来多少人，有多少人吃饭，如何统计人数等等，不过现场发餐圈真是一个好方法。 然后就是现场执行了。由于没有与张总沟通好，有一些事情是我们费心了。现场有许多舞台音响专业人员，根本不需要我们去管背景舞台灯光等，但是我们也应当供应一下我们自己东西，究竟他们对我们工程不是太了解。 还有就是整个节目流程，完全混乱，从四点到五点半始终是婚庆有用大全宣讲会，也不考虑一下究竟观众喜爱不喜爱，最终到公司年会时候时间已经不够了，只能草草地了解。我们也不清晰哪些是我们客人，这样话对于那些紫金成客人真是一种煎熬。至于节目表演，一开头还有一个类似于成人礼表演，到后来就全

12、部是广告时间。 下面说一下现场执行，就是我们问题。人员没有想象团结，应当工作时候帮助人员都到了，而我们人员都没有到齐，我无话可说，我也不想去说谁是谁非，只是知道就可以了，不用去埋怨。这之中我也有问题，我不应当急躁，埋怨。后来又消失类型问题，我也只能睁一只眼闭一只眼了。 一开头筹划考虑不周全，到最终签到笔与签到纸都没有了，更别说其他事情了，或许这是与张总沟通之间问题，但是莫非这不应当值得我们去反思吗?现在我意识到筹划真是一件实践工作，不是嘴上面任凭便说说而已。 至少应当做到。每个人做什么工作，哪个时间做什么工作，会遇到哪些突发状况，解决方法。整个活动流程等等。 好好学习，好好反思吧。现在想想即使我想做点事情，似乎也是不行能，就像微信活动，我觉得即使我提出来了，也会被无情PASS掉。