公司年度安全工作总结模板5篇.docx

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1、 公司年度安全工作总结模板5篇 时间如梭，一转瞬2022年马上过去，2022年挑战与机遇并存，2022年是安全生产年，在公司的正确领导下，在安环处的监视治理下，围绕职业安康安全治理体系为主线来开展安全工作，运行车间作为铁厂重要的组成局部，在炼铁厂领导的科学治理下，全体员工仔细贯彻公司各项安全生产文件精神，齐心协力，积极响应公司的号召，在实际工作中努力完善，严格治理，真正把安全生产工作落实实处，下面对2022年安全工作做出以下几方面的总结。 一、加强安全教育方面，全年组织全体员工根据公司教育内容，危急源辨识内容及现场实际教育相结合进展标准教育，让他们熟知本单位安全生产规章制度、劳动纪律;作业场所

2、存在的风险、防范措施及事故应急措施;有关事故案例等，全年组织全员安全教育培训6次，组织各班组学习安全文件，组织我车间全员进展了安全教育并观看了事故案例录像片，参与130余人次，安全操作规程考试及抽考130余人次。安全生产责任制考及抽考130余人次。3月份组织天车工10余人参与车间教育培训;10月份依据南钢铁水外流、霸州天车触电事故组织全员进展了学习，新入厂员工34名，全部进展了二三级安全教育培训，答卷存档。 二、安全隐患排查方面：安全检查是搞好安全生产的重要手段，其根本任务就是：发觉和查明各种危急和隐患，催促整改;监视各项安全规章制度的实施，持续开展安全现场联查及整改，保证铁厂良好的安全生产条

3、件，全年组织现场联查共48次，全年自查隐患312项，全部下达整改通知单，共考核145余人次，100%整改。保持我车间无较大隐患。交通消防方面，加强防火和道路交通安全的教育、宣传，全厂参与消防和道路交通安全教育，并加强对重点防火区域的治理及整改，分厂全年无火灾事故，无厂内。7月份制定分厂防汛应急预案。9月份按时召开分厂中秋节节前安全会，准时传达公司安全方面的各种文件、要求。依据公司安全部40号文件要求，制定了我运行车间百日安全活动方案，并下发到了各作业区，要求人人皆知、让每一名员工都清晰方案的内容。10月份由主任带队，组织了节前安全隐患大排查，对查出的隐患准时催促各作业区进展了整改。对我车间灭火

4、器进展专项检查，查出问题均已整改。 三、检修安全方面，全年大小检修共10余次，分别制定安全检修方案，特殊是10月份中修，对新区、老区煤气管道大局部进展检修，外工队伍，与其签订安全环保协议书,落实好检修人员互保，安全负责人现场监护，并做好方案，保证了检修安全有始有终。 四、防暑防汛工作，5月份分厂申领防暑降温药品和食品，准时发放员工;同时申领饮品桶12个。 五、煤气安全月方面，为提高我运行车间全体员工的安全生产意识，对全体职工进展了煤气学问和防范措施的培训。 六、安全根底工作，完成了10年的职业安康安全体系目标和方案措施的制定。完成10年安全生产专项整治工作实施方案一、二阶段的工作。每月6日、2

5、0日，按时召开分厂安全例会，传达安全文件，准时传达上级安全部门和公司安全部安排的各项工作及要求，加强班组治理，提高基层班组长的治理力量及员工的素养，随时抽查考核，做好安全工作的总结和部署。 七、我车间下大力气抓好现场治理工作，发动全体职工清理卫生死角、擦拭设备，对职工严格治理、细化分工。现场工作共查整改项60余项，为员工制造了一个干净舒适的工作环境。 八、存在问题和缺乏之处 1、2022年全年消失一起轻伤事故，这充分说明安全工作中还有漏洞，居安不思危，事分巨细抓大弃小，造成“习惯性”违章，这是消失事故的必定。安全工作必需从点滴做起，警钟长鸣，不能拘泥于已成文的条条框框，要擅长发觉问题、解决问题

6、并能延长开来也就是说举一反三，能学以致用。只有充分熟悉到安全工作的重要意义，加强领导，落实责任，才能真正做到“为之于未有，治之于未乱，防患于未然”。 2、专兼职安全治理人员在安全技术学问把握方面有很大欠缺，在安全治理上存在很大缺乏。工作不够深入细致，监视检查还很不到位，没能准时发觉和订正职工存在的习惯性违章和阅历主义错误。事故发生后虽制定了较多的防范措施，但措施不详细，没能形成规定动作，使得落实上存在偏差，并且对措施的落实缺乏足够的检查验收。 2022年安全工作重点 一、根据分厂职业安康安全治理体系目标，加强宣传、教育，为全年安全工作开好头，打好根底。安全治理工作重心下移，安全治理主要是对人员

7、的治理，加强对基层班组与员工的治理。 二、制定节日期间安全治理规定，进展节前教育，节前大检查和节后员工收心工作，确保我厂节日期间生产安全顺当进展。 三、检修期间，工作简单，无规律，时间紧，工作现场较乱，是事故易发期，分厂将把检修工作作为重点，除依据检修工程不同制定新方案，安全治理人员和各级负责人全天现场检查监护，措施到位，确保检修都到达安全顺当。 四、加强对煤气区域的检查，搞好预防工作，坚持煤气巡检日报制度，对煤气岗位员工常常抽查安全防护器具的使用，杜绝中毒事故。 五、做好防火工作，重点加强对地下液压站，各种配电室等检查工作。加强消防器具治理，发觉问题准时整改，强化消防四个力量的培训。 六、安

8、全工作现场是关键。抓好各项安全大检查，加大检查和整改力度，充分发挥经济杠杆作用，做到：一般隐患不过夜，重复隐患不发生，重大隐患不拖延，狠抓隐患整改，不留死角，不断净化安全生产作业环境，确保职工在安全祥和的环境中工作。 “安全第一、高产低耗”是分厂工作中心任务，因此安全工作肯定要形成齐抓共管的局面，要仔细细致的吸取教训总结阅历，要以人为本首先是以人的生命为本，必需高度重视安全生产，仔细抓好安全生产。要深入推动安全确认制，实行安全一票拒绝制，切实把我厂安全生产工作抓细抓实抓好。 公司年度安全工作总结模板2 2022年度，鹤壁市福祥工贸有限公司工会群众安全口坚固树立河南煤化从零开头，向零奋斗的安全理

9、念，依照安全第一，预防为主，综合治理的十二字方针，根据鹤壁市福祥工贸有限公司群众安全工作安排，开展好基层班组安全宣传活动，同时，加强群监员上岗考核，充分发挥群监网络和协管作用，加大安全隐患排查力度，落实群监隐患整改流程扎实开展安全工作。我单位现有职工160人，工会会员160人，群监员20个，群监小组3个，女工协管个。现将2022年度群众安全工作总结如下： 一、加强群监队伍和制度建立，完善群众安全工作机制。 今年以来，我们坚固树立全心全意依靠群监网员群防群治群管的思想，不厌其烦讲安全，理直气壮抓安全，发挥在现场安全治理中的积极性和主动性，形成了群策群力、群防群管，全员、全过程、全方位抓安全的局面

10、。 一是加强安全思想教育，建立高素养网员队伍。安全理念是安全行为的源头，安全意识是安全生产的保障。今年我们坚持利用各种场合，实行不同方式，组织群监网员学习洗煤厂安全操作规程以及集团公司下发的各类文件，使每个网员树立起一切为了安全，一切效劳安全的理念，着力强化广阔群监员安全意识和安全技能。通过学习，增加了群监员的安全生产意识，提高了群监员安全监视检查水平，群监员的安全素养得到明显提升。 二是积极发动群监网员开展查隐患、堵漏洞、促整改的群众监视检查，签定群监网员安全书和我为安全进一言等活动，调动了群监网员监视检查的积极性。 三是标准治理，制度建立到位。没有法规不成方圆。我们结合实际，建立健全了皮带

11、队群众安全工作一系列制度，明确了群监会和群监员安全生产责任制，落实群监员选用制度，注意把有较高群众威信、技术水平高、责任心强的同志汲取到群监队伍中来。划分群监员安全责任区，安全监视责任落实到每名群监员身上，做到了人人身上有压力、有动力，形成了安全重担大家挑，人人肩上有指标的良好局面，使群众安全工作逐步实现标准化、制度化。 二、强化培训、明确责任，提高群监队伍素养及工作积极性 为进一步强化广阔群监员责任意识，提高自身素养和增加做好安全监视工作的本事，我们开展了一系列工作，确保群监员、协管员真正发挥安全监视作用。一是在举办群监员、协管员培训班，对全厂群监员、协管员进展安全培训，内容包括安全形势任务

12、教育，群监员和协管员的职责、权利、义务及如何做好监视检查工作、发挥作用，党的安全生产方针、安全法律法规的培训，并全部进展了考试，合格率达100%。二是落实群监员的待遇，提高了群监员的工作积极性。三是明确责任，加大对失职失误、不能发挥应有作用的群监员的责任追究，对事故中未履行监视检查职责的现场群监员予以解聘并罚款。 通过以上工作的开展，进一步提高和增加了广阔群监员的综合素养、责任意识，提高了工作的积极性。 三、突出主题、加强教育，提升广阔职工的安全意识 2022年以来，我单位工会群监会紧紧围绕厂内各个不同时期的安全工作重点，广泛扎实地开展多个主题的安全宣传教育活动。 一是依据一季度传统节日多的特

13、点，工会群监会组织各群监组长积极开展了两查一访活动，即班前查职工的思想心情、现场查安全生产状况、班后走访三违人员和安全部放心人员，到达了消退隐患、安全生产的目的。 二是在二季度以安全生产月为主题开展系列安全教育活动。我单位特地下发了关于开展安全生产月活动的安排意见，在厂区主要公共场所悬挂安全标语，制作安全事故警示教育展板，设立安全询问台，发放安全宣传资料，参与公司统一组织的安全生产月活动。女工协管开展了班班送暖和、每天筑防线、周周送祝福、月月保安全活动，加大了效劳力度。在广阔职工群众中开展合理化意见征集活动。 公司年度安全工作总结模板3 金秋天高,秋风送爽.今日在此,向各位领导同志们汇报一下:

14、今年以来我公司在安全生产方面的状况，请领导批判不吝指正,并请在座的各位朋友进展赐教。目前我自来水公司安全实现零事故.成绩的取得与领导和同志的支持关怀分不离,我们主要做了以下几个方面的工作: 一、完善制度建立，加强监视检查，排查隐患，防范事故。 1、今年是奥运年，结合平安奥运的要求，在完善公司30余项安全治理制度及应急预案的根底上，上半年重点制订、落实了市自来水公司关于标准安全隐患排查治理工作的通知、关于严格加强门卫治理的通知等文件，修订并组织仔细学习了市自来水突发公共卫生大事应急预案，成立了公司迎奥运处突领导小组，加强制水厂的人防、物防、技防等安保措施，严非常来人员进厂参访等级制度，做到外来人

15、员身份、地址明确，未经领导同意不得进入厂区，进入厂区人员要安排专人全程伴随，确保生产区域的安全。 2、上半年公司组织安全生产检查4次，对检查中发觉的问题逐一分降落实整改，修订了事故隐患排查治理统计分析表，对隐患类型、等级、概况、治理方案、整改结果、销案进展全过程跟踪治理。召开安全员联络会议1次，准时了解把握安全生产动态。上半年共查出、整改安全生产隐患37处。 3、年初制定年度安全生产工作规划，明的确施方案，抓好贯彻落实工作并实行回头看制度。年初制定年度设备大修规划，按期对主要设备进展大修，确保设备完好。制定年度应急预案演练规划，上半年共组织应急预案演练12次。制定年度管网冲洗、消毒规划，确保水

16、质安全。制定年度财务规划，对涉及安全生产的投入保证资金到位。 二、提高安全治理水平，强化安全责任意识，警钟长鸣。 大家都知道，搞好安全工作，是企业经营、进展的一个前提保障。对于我们供水行业来讲，安全生产关系到千家万户的安居乐业，关系到人民群众生命安全，关系_社会的稳定和谐和经济进展，安全治理工作显得更为重要。为此，公司坚决贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，树立安全就是效益的观念，安全生产工作公司主要领导重点抓，分管领导亲自抓，安全治理部门详细抓，层层抓落实.把安全生产工作贯穿到每项生产活动中，我们实行了以下措施 1、年初公司与部门签订安全生产综合目标治理责任书、交通安全工

17、作目标责任书，对重点生产部门加大考核、奖惩力度，拉开档次。通过签订安全生产责任书，层层分降落实安全责任，一级抓一级，一级向一级负责，做到上下合力，齐抓共管，形成了从上到下，从安全生产治理部门到各级专(兼)职安全员组成的横向到边，纵向究竟的安全治理网络。切实将安全工作落实到岗位，落实到责任人，实行谁主管，谁负责;谁在岗，谁负责;谁操作，谁负责;谁签字，谁负责的首尾责任制。强化了安全治理责任，为安全生产奠定坚实的根底。 2、制定学习、培训规划，坚持把安全培训放在首位，分期分批对干部职工进展培训。上半年已对生产岗位的10个工种建立了试题库，进展了培训。同时，把安全学习培训和每年开展的安全生产月、顶峰

18、供水百日劳动竞赛活动严密的结合起来，上半年共组织安全学问培训、讲座7次，参与培训500余人(次)，使职工坚固树立安全生产意识。 3、公司每月召开安全生产例会，通报上级安全生产文件和领导讲话精神，总结上月安全生产工作完成状况，分析安全生产形势，解决安全生产工作中遇到的困难，确定重大隐患治理方案，落实责任部门，讨论部署下一阶段安全生产工作。 三、大力运用科技手段，推动安全生产治理。 1、完善公司管网压力、流量监控系统，依据城乡供水一体化的要求，针对管网延长，上半年新增压力、流量监测点11个，使总数到达30个。包括_水厂重要生产数据均通过无线方式上传公司中控室，做到数据共享，公司的供水生产、管网压力

19、调度、收费、修理、效劳均实现计算机治理，大大提高了工作效率，提高了调控精度，能准时发觉特别状况，极大地提高了供水安全牢靠性。 2、针对“奥运”工作要求，完善了_水厂安保系统，在原有的厂区周界高压脉冲报警系统根底上，增加了三个视频监控探头，使监控探头到达15个。主要岗位都安装了红外报警系统，加氯间安装了防盗门窗和ck报警联动，滤后水建立了生物观看预警池，与原水预警池实现24小时监控。更换了中控室监控主机，实现了主要生产岗位24小时不连续监控，并实行生产值班、安保值班双监控。厂区主要岗位、设备现场安装了打卡机，定时、不定时由值班人员及机修人员巡岗。 3、针对市区局部老网管结垢造成混水、黄水的现象，

20、公司引进了国际先进的清垢涂膜技术，俗称“龙卷风”，使市区局部用水区域的混水、黄水现象得到了有效的治理，确保了用水水质安全。 四、突出重点，做好安全供水工作。 1、在重大节假日前提前部署安全生产工作，做好制水原材料、抢修材料、备品配件等物资的预备并安排领导值班，节前组织安全生产大检查，排查隐患，防范事故。做好突发大事的应急处置预备工作。 2、在台风、雷雨天气多发季节，准时下发关于防汛防台抗旱工作的通知及台风预警通知，成立专业抢险队，对厂区周边的山坡、修理安装工地、一户一表安装现场、排涝设施进展检查，加强巡查，做好防汛抗台的各项预备工作。针对夏季高温，召开顶峰供水发动大会，下发关于做好_年顶峰供水

21、工作的通知，全体干部职工统一思想，以饱满的工作热忱，踏实的工作作风，做好供水工作。 3、做好“安全生产月”期间的各项宣传、教育、检查整改工作。公司以“治理隐患，防范事故”为主题，召开了安全生产专题会议，对“安全生产月”活动做了思想发动，在公司安委会的领导下，安委办详细负责和指导司属部门开展活动。组织机构、人员职责明确，分工合理，协作亲密，保证了此次活动的顺当开展。我们根据市建立局和有关部门的总体部署，制定了特地的工作方案，开展了形式多样，内容丰富的安全生产宣传教育活动。 (1)组织干部职工240余人观看安全生产警示片，并撰写观后感。 (2)在公司主要生产、办公场所悬挂有关安全生产的宣传横幅和张

22、贴画，出安全生产宣传专刊一期。 (3)在公司网站、_水报上登载安全生产学问，宣传安全生产有关法律、法规及政策。 (4)组织一次公司安全生产大检查。重点检查安全生产责任制的落实，应急预案的演练，安全隐患的排查整治，内部安保防范，生产设备大修保养状况，有关安全人员的持证上岗和干部职工的安全生产学问培训工作。 (5)组织职工参与全国生产安全事故隐患排查治理学问竞赛，共收答复题卡282份。 (6)对火灾逃命学问、灭火器具的使用、电气根底学问、工业自动化根底学问进展培训，组织应急预案演练4次。通过培训、演练，使职工素养得到很大提高，大大增加了干部职工安全生产意识和应对突发性大事的处置力量。 4、下发关于

23、做好奥运期间安全供水工作的通知，对奥运期间的安全供水工作提出了详细的要求，以讲政治的高度要求做好安全供水及维稳工作。对省建立厅、市建立局、上级aji门在奥运安保和安全生产检查中提出的问题和建议逐一进展梳理，仔细整改。目前_自动调流阀的现场值班室仍在施工整改正程中。 五、下半年的安全生产工作思路及准备： 1、建立完善防雷安全治理制度，切实做好公司的防雷安全日常检查、定期检测、整改维护以及防雷安全宣教工作。 2、加大对一线职工、新进职工的业务技能培训力度，力求全公司岗位培训形成长效机制，使职工自我安全防范意识、业务水平更高，能有效应对、处置各种突发大事。 3、在已创立了省现代化水厂的根底上，进一步

24、摸索、创新，改良生产工艺，确保供给优质水、安康水。 4、全力以赴做好庆祝改革开放_周年活动期间的安全供水工作，并以此为契机，使安保工作常态化。 5、做好全年安全生产考核、总结工作。 公司年度安全工作总结模板4 20_年，在总公司领导及职能部门的支持下，一公司紧紧围绕年初签订的安全目标责任书开展各项安全治理工作。主要是加大营运效劳稽查力度，加大事故隐患整改力度，加大事故查处力度，查找安全隐患，不断总结阅历和完善安全工作措施，使安全生产稳步安康的进展。我们始终围围着安全营运效劳为中心，增加安全忧患意识和创新意识，以积极推动公司安全生产为已任，主要工作状况如下： 一、安全事故状况 1、一般责任事故8

25、起 2、稍微事故2起 二、主要工作状况 1、落实安全生产责任制。20_年以来，一公司对岗位安全生产责任进展了进一步细化和完善，制定了从经理到各生产岗位的岗位职责，人人岗位职责明确，发生安全事故时实行层层追究制度。安全工作是一切工作的保证，为促使各路队进一步强化安全工作，着力增加安全生产的紧迫感、责任感，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据目标责任的要求，实行的确有效的方法措施，重视做好安全防范，坚持从源头掌握仔细开展好以防范为主的各项安全工作。加大宣传教育力度，通过坚持安全例会制度和常常性地组织安全学习培训，使驾驶员不断丰富安全学问，提高预防事故的意识。仔细落实过去行之有效的安全防

26、范措施，定期或不定期地开展安全检查活动，有重点地做好掌握违法违章行为工作。 2、“6、5”_公交燃烧大事发生后，一公司快速开展了一系列的安全防范工作，成立了安全应急救援领导小组，并制订了安全应急预案。车辆途中发生事故，分公司接到报案后，准时组织人员赶赴事故现场进展处置。对损失严峻的，马上启动突发大事应急处置预案，快速组织人力、物力进展紧急抢救救援，同时由领导小组组织人员到医院进展抢救，处理事故善后工作。事后组织全体职工、驾驶员，召开事故现场分析会，查找缘由，吸取阅历教训，对事故责任人追究责任并按规定进展惩罚。坚持四不放过原则，即事故缘由未查清不放过，事故责任人未处理不放过，未召开事故现场分析会

27、议不放过，达不到教育职工目的及整改要求不放过。 3、为抓好新学员的安全工作，分公司班子跟踪到位、目标责任到位、安全学习到位。建立了安全目标治理责任制，层层签订定期考核，不定期检查、落实，实行从严抓，从严管决不放过任何一个对安全构成威逼的环节，加大对违章行驶和责任事故的稽查惩罚力度。坚持做好安全防范，从源头掌握，仔细落实安全治理制度，决不放松安全治理，每月坚持安全学习，违章驾驶员“现身说法”讲肇事经过，警钟常鸣，每月坚持安全例保检查，防范于未然。 4、仔细开展日常检查工作。在“元旦”、“春节”、“五一”、“六月安全生产月”等节假日，分公司特地成立安全领导小组，开展有针对性的安全检查和整改活动，进

28、一步筑牢了安全防范体系。 5、定期对调度及路队长、线路和车组的安全效劳工作进展检查考核，每月考核路队长，严格执行“四不放过”的原则，强化了和治理者的责任。重视做好安全防范，坚持从源头掌握，落实驾驶员岗前培训、在岗培训考评制度，仔细组织开展安全技能培训和安全行车竞赛活动，并每月评比“安全星”以促进驾驶员的安全行车意识的增加。 6、面对安全工作的不行预见性，一公司班子拧成一股绳，劲往一处使，主动到工作一线进展现场动态治理。采纳集中检查、重点抽查、突击检查、节假日及晚上密集检查，站点检查、跟车巡查、全方位立体式的安全检查模式，把安全工作作为重点来抓。 三、存在的问题 1、23路换新车后，在短期内不能

29、较快的适应车辆的操作和性能，23路延长到职教中心后由于周五、周六、周日出行学生较多，都是满载，存在较大的安全隐患。 2、61路由于老年人乘车较多，加上车小提速较快，刹车灵敏，存有安全隐患。 3、新学员上车时间较短，遇到突发状况不能正确处理，存在较大的安全隐患。 四、整改措施及意见 1、加大路检路查和例保检查力度，全面调动路队长、调度的积极性，充分发挥路队治理作用，积极向驾驶员宣传安全工作的重要性，消失安全隐患苗头要准时找到驾驶员谈心，把安全事故隐患降到最低点。 2、“十次肇事九次快”要求驾驶员严格掌握车速，在稽查科、安全科查处的同时分公司加大查处力度，一经发觉超速行驶和严峻违反道路交通法的驾驶

30、员将作出严峻的批判教育和惩罚。 3、分公司班子成员要积极主动的帮扶新学员，对新学员遇到的困难和问题要积极的解决和开导，同时做好新学员的安全教育工作，常常性的开展事故分析会议和安全学问学习，让新学员熟悉安全生产工作的重要性。 五、20_年工作准备 我们将紧紧围围着总公司安全治理制度和安全目标责任书连续抓好安全工作，对事故实行逐级追究制，对事故责任进展倒查，并严格执行事故发生后“四不放过”的原则，实行积极跟踪督导，协调指挥。落实好“奖优罚劣”制度，制造一个竞争气氛。同时对一些事故发生较多的驾驶员采纳下车培训或下车待岗处理，增加全体驾驶员的危机感。 公司年度安全工作总结模板5 2022年我公司承建工

31、程共计_项，其中跨年工程_项，新开工工程_项。安全部在上级主管部门及公司的正确领导下，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，完善公司各项安全治理制度，标准统一施工现场安全资料治理，并且定期性地开展了安全生产检查活动，通过加强建筑施工安全生产治理工作，完善和落实一系列安全治理措施，加强对各工程部的监管，使各项工作取得了肯定的成效。 一、以宣传、教育为本，提高全员安全意识 1、工程开复工“三级安全教育”活动开展率100%;为进一步加强安全生产治理工作，安全部着重检查并督导各工程部准时对每名职工进展“三级安全教育”，加大对特别工种持证状况的检查和专业学问培训及考试工作，检查各工程部落实

32、安全技术交底状况。 2、积极组织开展安全生产宣传活动，在本年度安全生产月的前期，安全部召集下属各工程部专职安全员进展工作部署并提出要求，要求各工程部施工现场醒目位置悬挂大型安全生产口号，加强安全生产月的职工安全教育。通过这些组织教育工作，极大的强化了公司全体员工的安全意识。 二、加大安全生产检查确保公司安全生产工作顺当进展 1、今年安全部在每星期进展一次安全生产检查的根底上，还先后进展了“脚手架工程、大型机械安全、防物体打击、防高处坠落、临时用电状况和安全资料治理”的安全专项检查。 2、本年度截至目前安全部共计开展检查_余次，先后催促各工程部排查隐患累计_余项，检查掩盖面包括公司全部在建工程的

33、施工现场安全生产、文明施工、特别工种持证状况及安全资料的治理。 3、通过定期检查和针对性检查，在肯定程度上提高了我公司的安全治理水平，有效地防范和遏制了安全事故的发生。安全部还要求各工程部对下属施工班组严格要求，严格落实奖惩制度。 三、健全完善安全生产责任制和目标治理体系 安全部在成立之初制订了公司安全生产责任制及安全治理目标，并要求各工程部结合公司制定的责任制及治理目标，分解制定各工程部的安全治理目标，完善工程安全生产责任制;并将公司安全治理方面的治理制度，下发各工程部参考执行。 四、2022年工作成效及难点 工作成效已在上述几方面表达，不再多说。本年度我部门一心想着把安全生产工作做好、做到

34、位，但仍存在安全生产工作落实难问题。针对这一状况我们做出了总结分析，存在安全生产工作落实难的主要缘由如下; 1、工程部在安全治理分工方面不清楚，这一缘由普遍存在，工程部各个治理人员认为只要是牵涉安全的方面都应当由安全员来管，没有根据“管生产必需管安全”的原则明确分工。 2、由于动态安全隐患每天都存在且不断变化，因此安全员对现场隐患整改存在肯定惰性，在某些方面只是为了应付公司及上级部门的检查。 3、施工基层人员的素养低，思想意识差。 4、公司某些方面正处于健全阶段，不能真正做到以安全为主，导致比方：材料不合格或供给不准时、人工缺乏及资金不能准时到位等状况。综上所述是导致公司安全生产工作落实存在肯

35、定的难度。 五、2022年安全工作重点 1、2022年度安全部将连续努力工作，依据公司要求制定年度安全治理目标，依据治理目标确定各项工作的开展及治理，确保全年无重大伤亡事故。 2、加强安全领导小组的安全生产治理工作，各工程部加强施工现场安全治理工作，确保不发生安全事故。 3、加强安全生产教育，加强指导职工对操作规程的学习和执行。 4、加大对机械设备的治理，凡未持证上岗人员一经发觉，马上停顿作业限期换人，并按规定赐予经济惩罚。 5、加强施工现场高处坠落和物体打击的防范和检查，严格按标准做好安全防护工作。 6、狠抓安全教育和特别工种持证上岗工作，各工地定期对施工人员进展安全教育，强化和稳固职工的安

36、全意识。 7、仔细搞好现场巡查工作，巡查原则是发觉问题，限期整改，到期复查，超期惩罚，对违反强制性条文或存在安全隐患的部位，勒令停工整改。 8、加强公司形象治理，每个工程都代表着公司的形象，表达了公司的治理水平，因此安全部在明年的工作中会同公司各部门一道，要求各工程部切实把工作做细，做出能够表达企业文化及形象的方面。 2022年马上完毕，但安全生产工作是一项长期的工作，公司领导非常重视，不管过去和现在，公司在安全问题上投入了大量的精力、人力和财力，公司安全部将以2022年为新的起点，进一步加强对安全工作的治理，加大安全生产监管的力度，严格执行各项制度，促进安全工作更上一层楼，为公司的生产建立进一步制造良好的安全环境。 公司年度安全工作总结模板