公司总监代表2023年度个人工作总结范文.docx

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1、 公司总监代表2023年度个人工作总结范文 2022年以来，依据公司的工作安排，我担当了临清万嘉地产观澜国际工程一期工程的总监工作。一年来，在公司领导班子的关心指导下，在建立单位的大力支持和施工单位的严密协作下，我仔细履行了工作职责，做好了工程监理部的日常监理和监视工作。同时，在工程监理部内部尽力营造出和谐、文明的良好气氛，发挥团队精神，积极调动监理人员的积极性，严格根据监理合同商定的权利和义务全面履行监理合同，仔细做好“三控、三管、一协调”的工作。 作为总监，我始终积极地贯彻公司的综合体系治理方针，制定了工程监理部的工作目标以及监理工作纪律，要求每一位监理工程师在自己的工作岗位上能够做到：勤

2、巡检、勤监视、勤要求；仔细为建立方效劳，仔细做好监理工作，仔细完成合同目标，最终让建立方满足，让业主满足。 观澜国际一期工程工程监理部于2022年5月24日进场以来至今已经有8个月的时间。由于该工程属于开发工程，工期比拟紧、同时，建立单位在工程质量、安全以及进度方面极其重视，因此我对我们监理人员的要求特殊高，也特别严格。本年度该工程在建立单位的大力支持下，在工程监理部每一位监理工程师的仔细工作和积极协作下，截止到目前该工程的施工质量、安全以及进度都处于可控范围内。在施工进度方面尽管受天气太冷的缘由E3#F5#F6#楼稍有滞后，但是，只要总包单位仔细调整施工进度规划，细心组织，仔细做好明年开春的

3、部署，以及加强施工治理，做好总、分包单位之间的协作、协调，明年定能完成合同工期目标。 观澜国际一期工程工程监理部于2022年5月24日进场以来至今经受了近8个月的时间。尽管该工程开工时间不长，工程监理部组建时间较短，并且该工程建筑面积比拟大，单体工程比拟多，全部单体工程根本上同时开工，同时进展，每个监理人员工作压力都比拟大，但是，全部现场监理人员都无怨无悔，积极协作总监和总监代表，仔细、准时地完成了总监以及总监代表交给的任务。截至到目前有我监理部负责的工程已全面进入根底工程施工和主体工程施工阶段，经监理人员的辛勤工作，本工程质量、安全、进度全部到达合同商定的目标。 经过近八个月的不懈努力，我监

4、理人员的工作得到建立单位的认可和满足。工程监理部能够取得较好的成绩，首先，离不开建立方各位领导的大力支持和亲切的关心，离不开本公司领导班子常常到现场指导、检查监理部的工作，并针对工程上消失的问题提出整改意见或者合理的建议，更离不开工程部全体成员发挥团队精神，团结互助，积极协作与仔细工作。观澜国际工程监理部总监代表燕双林同志工作阅历丰富，业务水平高，工作仔细，治理严格，同时，不管总监在不在工程上都以身作则，带动监理人员做好“三控三管一协调”的工作，并积极与建立单位和施工单位沟通、协作，为工程监理部创出了良好的业绩，屡次受到建立单位的表扬和认可。秦孝彬同志年轻有为，协作总监、总监代表在完成现场土建

5、及水电安装监理任务的状况下，还担当监理资料的编写、收集、整理工作。监理部土建监理工程师陈家峰同志阅历丰富，业务精，专业水平高，工作仔细，擅长发觉问题和解决问题，敢说、敢做、协调力量强，是一位难得的监理工程师。同时，田超申、姜晓宇、温轲等同志工作积极努力，能够扎扎实实地抓好土建、水电安装工作和做好原材料的进场把关等工作，监理资料做得好，也得到了建立单位的认可。 总结过去的阅历和教训，我认为作为总监为了公司的经济效益、社会效益以及长远进展，应当从大局动身，带动工程监理部的每一个监理工程师仔细履行监理合同给予的各项权利和义务，一步一个脚印地开展工程监理部的各项工作，不断提高专业水平和业务水平，赢得业

6、主的信任和满足。总结过去的阅历和教训，本人有以下启发： 1、作为工程总监要以严谨的工作态度和高度的责任心，以身作则，坚决维护公司的形象和利益，加强治理和监视，全面发挥各业务骨干的重要作用，为工程监理部工作保驾护航。 2、摆正我们监理的位置。监理是受建立单位的托付，在监理合同商定的范围内行使监理的权利和担当监理的义务。进展严格监理、热忱效劳。其中，热忱效劳指的是依据监理合同对建立单位全方位的效劳。要想做好效劳工作，必需做到积极主动，仔细行事，加强沟通和协调协作工作。 3、效劳是一个比拟简单的概念，要想做好效劳工作，不仅需要业务力量强，专业水平高，工作态度好，同时，还要懂得治理。治理是综合性比拟强

7、的学问。作为监理工程师，尤其是总监理工程师，应当在工程进度、质量安全、投资掌握等方面较好的利用治理，通过治理工作最终做好效劳工作。 4、仔细领悟建立方对监理的要求，领悟建立方对工程的意图。对于建立方提出的要求，要仔细听取，仔细思索，不能敷衍了事。处理问题时，把握一个度是很重要的，必需要把握原则。 5、喜爱自己的本职工作，对自己的工作要有剧烈的责任感，要把个人利益和和企业利益紧紧地联系在一起。中国有句话国家兴亡、匹夫有责，同样一个企业的兴盛兴旺，和每一个员工的辛勤劳动和付长进息相关，企业的进展离不开每一个员工的支持和努力。因此，作为总监，要发扬企业仆人翁的精神，带动工程监理部的每一位专业监理工程

8、师仔细做好本职工作。 6、要有良好的团队精神。总监支撑着自己的工程监理部，是这个工程监理部的核心。总监的一举一动直接影响每一个专业监理工程师的行为，工地上不管遇到什么事情，不管遇到多大的困难，遇到的事情是多么的简单，作为总监不应把事情心情化，应当客观、公正、公正的解决问题。总监应当发挥核心作用，团结每一位监理工程师，充分调动专业监理员的积极性，组织监理人员做好监理工作。 7、在力所能及的条件下，最大限度的关怀帮忙监理人员，平常常常关怀监理人员的工作状况，生活状况。在工作之余同监理人员一起谈谈心，增进相互之间的友情和信任。同时，留意监理人员的行为，针对他们的不良行为，在适当的时间、适当的场合准时

9、提示，并促使他们改掉。 8、常常定期检查各专业监理人员的工作状况。比方：监理日记、材料、设备、构配件的审核签认，检验批、隐藏工程的签批，工作联系单、监理通知等签发内容，监理睬议纪要、监理月报等文件的编写等。发觉问题准时提出整改，必要时组织专业监理工程师进展学习新工艺、新技术、新学问，为下一步的监理工作打下良好的根底。 9、常常深入施工现场，充分了解工地进展状况，把握第一手资料。总监应当全面了解工程监理部、甲方及施工方的动态。 10、建筑行业是质量、安全事故频发的高危行业，因此，作为总监更应深入施工现场把握第一手资料，并在发觉问题时严格根据监理的程序，相关的法律法规规程，该管的管、该停的停、该报

10、的报，做好独立的监理工作，坚决杜绝质量及安全事故的发生。 11、应当仔细组织召开每周一次的监理例会和工地例会，应仔细做好监理例会的预备工作。通过监理例会和工地例会，提升监理工作水平，提高监理的治理力度。总监应镇静、果敢、独立、公正的推断和解决问题。 12、作为总监应针对每天、每周、每月的工作做好总结和汇总，形成文字记录。 13、应仔细做好沟通协调工作。常常与建立单位进展沟通，提出监理的意见、想法，尤其是敬重参建各方，从大局动身，发觉问题时把问题摆在桌面上共同解决，不擅自打算。同时，在不失原则的状况下尽量满意建立方的意见。 14、仔细编写监理月报和监理规划等监理工作文件。在月报上充分表达监理人员的监视检查过程，工程进展状况以及下个月的监理工作要点等。 本年度工程工程的.监理工作能够取得较好的效果，是我们始终贯彻了“严格监理、热忱效劳”的宗旨，严格、科学的贯彻、执行建立工程相关的法律法规、标准、标准等；严格的遵守公正、诚信、科学的工作准则，以此取信于业建立方和施工方，确保了本年度监理工作的顺当进展。参建各方相互理解、相互协作、相互支持，是完成监理工作必不行少的外部条件，对此，我们非常感谢建立单位对我们的信任和支持、感谢施工单位在工作上的协作和理解，使我们本年度的监理任务得以圆满完成，对此表示诚心感谢。