公司实习员工年终总结.docx

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1、 公司实习员工年终总结 一、工作状况 1.认知公司的企业文化 我于XX年11月22日进入公司实习，为了更快的融入公司参加这个大家庭，也为日后工作打好根底，我从公司的企业文化开头了解，然后根据挨次填写特训营员根本信息。从公司文化那里我明白了“xx”的由来公司用（爱）启迪你的人生。这是公司对每一个员工的承诺，让我产生了一种归属感和（安全）感，也让我期盼三个月之后从这里走出去时的我。同时为我能进入公司成为这团队的一员感到骄傲，信任自己能在以后的工作（学习）中，严格自律，坚持履行公司的承诺。 2.熟识工作性质 在特训营里了解到公司里（其他）同事的根本信息，为工作（生活）上的沟通做好肯定的根底。然后开头

2、了解公司的运作流程，主要业务，还有自己的工作内容，慢慢的学会治理自己的时间，安排自己的工作。在公司里我属于行政部门人员，主要治理公司里的.业务报销、办公室的值日安排、负责选购办公用品、监视考勤，还有更新网站的相关栏目。在工作中，可以运用到（专业）学问整理统计业务报销表还有值日表，学会了编辑排版、后台公布文章。 3.加强专业学问学习，提高工作力量，做好本职工作。 在工作中充分运用自己的专业学问，把理论变为实践，稳固所学学问。重视专业培训，积极参加培训倾听专业人士的指导，向同事请教学习，提高自己的力量。围绕本职的工作，学习相关学问，拓宽自己的视野，在实际工作中把理论学问化为有用技能。 仔细做好本职

3、工作和日常事务性的工作，做到手脚口脑并用，票据要准时报销，账目要清楚登记，帮助领导建立健全的各项制度，保持良好的工作秩序和工作环境，使各项治理工作日趋正规化、标准化。仔细完成办公常用品的购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料信息归类治理等大量的日常事务，保证办公室工作的正常开展。 二、存在缺乏与改善措施 1.存在缺乏 一是欠缺工作阅历，尽管经过一个多月的熬炼有不少进步，但是还是缺乏实战阅历；二是事务性的工作繁忙简单，一不当心就会出错；三是工作中也不够大胆，总是不敢尝试走出第一步，可怕失败；四是缺乏沟通，不能充分利用资源，不太敢表达自己的观点，虽然始终在学习中转变工作方法，却很难在创新中实践；

4、五是工作缺乏规划，由于工作没有规划好，工作目标不够明确，主次冲突不清，经常到达事倍功半，把可以延后再做的事情花大时间去弄，而该完成的事却没做好；六专业学问面小，对公司的业务还是不很得心应手，专业学问少不能胜任工作。 2.改善措施 （1）针对阅历缺乏的问题，必需在日常的工作中熬炼自己，总结胜利失败的阅历，防范自己的缺乏。 （2）事务性的工作尽管繁忙简单，但也存在肯定的规律，依据规律做事，不懂就问，虚心求教。 （3）大胆的与人沟通沟通，在人际交往中熬炼自己的胆识和语言表达，不要可怕别人的讥笑，要信任自己肯定能行。（4）在工作的过程中，由于对其他工作比拟生疏，又不积极向其他同事求教，造成工作效率降低

5、甚至消失错误，不能到达优势资源充分利用。在以后的工作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台到达资源共享，从而提高自己的工作力量。 （5）要制定一个规划表，明确自己的工作目的，分清主次冲突，把紧急的工作先安排，可以暂缓的工作后完成，争取能到达事半功倍的效果。 （6）作为一个现代化人才，应当是一专多能的，这样的人才才符合时代以及公司的需求。自己的专业面狭窄，公司其它专业熟悉不够，限制了自身的进展。在以后的工作过程中，我将加强其他专业的学习，充分利用公司资源，提高主观能动性，争取能成为一专多能的复合型人才。 XX年接近尾声，感谢在这一年里给我关怀给我帮忙的教师（同学）们，还有在最终一个多月里赐予我工作时机的xx教育的领导们，感谢您们，是您实现了我从学生胜利转变为职业人士，教会的认知自己发觉自己。尽管在xx工作才一个月，但我收获许多。在以后的工作中，不断学习新学问新阅历，擅长总结。