公司宿舍水电费管理制度（5篇）.docx

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1、 公司宿舍水电费管理制度（5篇） 一、治理目的： 随着工厂员工规模不断扩大，夏季用电顶峰期也马上降临，员工宿舍用电不标准现象增多，给宿舍安全治理带来很大隐患。为加强银美工厂员工宿舍水电使用的标准化治理，强化员工节省水电的意识，科学合理利用资源，提倡节省环保的生活习惯；同时给员工塑造一个舒适，文明的住宿环境，同时消退宿舍安全隐患，特制定员工宿舍水电使用治理制度。 二、治理范围： 本方法适用于银美工厂全部职工宿舍。 三、水电使用安全治理： 1、银美工厂员工宿舍由宿舍长负责各宿舍安全用水用电治理，工厂由人事部会同电工每周五统一检查各宿舍用电是否符合标准，对不符合用电标准的行为要准时订正。同时检查用电

2、设备是否存在安全隐患，对检查出来的安全隐患要准时去除并准时反映给公司治理人员。 2、各宿舍必需严格遵守用电治理制度，如需进展电线路改选，必需由宿舍长先向人事部提出正式申请，经核实、批准后由专业人员予以实施。严禁各宿舍人员私自更改用电线路，严禁使用大功率电器，否则根据工厂相关治理制度进展惩罚，造成责任事故的，责任方担当全部责任并赔偿相应的经济损失。 3、公司对各宿舍安装用电计量表，制定电量考核指标，制止在员工宿舍做饭。每月对各宿舍进展统计分析，以便合理用电，削减铺张。 四、水电费缴费核算方式： 1、每月月底由人事部会同电工负责员工宿舍的水电抄表工作，并监视宿舍用电状况。 2、员工宿舍水电费收取方

3、式确定为：本宿舍电表实际计量分摊度数与公用水电费公摊度数相结合的核算缴费制度，发觉有在宿舍做饭等现象，当事人每月补缴二十元电费。 3、每月宿舍水电费查表总度数减去各宿舍分装电表实际使用度数，剩余度数作为公摊额度，再加上本宿舍电表实际使用度数作为分摊，即为本宿舍员工每月水电费缴费标准。 4、宿舍水电费收取采纳预收费方式；每月预收金额参考上月实际使用金额，多退少补。每月各员工宿舍水电费抄表度数和员工分摊金额在工厂告示栏公示，供全体员工监视核对。 五、治理惩罚制度 1、如有私接电源者，公司将严厉处理，并对责任人进展警告，不准时整改或二次发觉罚款20元；造成安全事故的，由责任人担当全部责任。 2、因员

4、工违反水电费使用标准，违规使用电器，造成宿舍电路、设备损坏需照价赔偿，并处以50元罚款。 3、凡住宿员工每月25日前必需按时上缴下月水电费预收款，预收款额度由人事部依据水电费实际状况确定。不按时缴费取消宿舍住宿资格。核算补缴实际水电使用金额后搬出宿舍。 4、辞职辞退员工，在办理辞职手续时，通知人事部治理人员抄录核算水电费，将水电费以现金形式缴至财务处后，方可结算本月工资。 盼望各宿舍员工严格遵守上述安全用电治理规定，并仔细贯彻勤俭节省，合理用电；养成出入宿舍准时关闭用水、用电设备电源的好习惯，避开造成不必要的铺张。 公司宿舍水电费治理制度2 水电是生产、员工工作和生活等最根本的必不行缺少的物质

5、资源。为加强治理，保证水电设备安全、正常运行，合理使用，削减铺张，维护正常的生产、员工工作和生活秩序，使全体职员工养成安全用电、节省用电、节省用水的良好习惯，结合我公司的实际状况，特制定本规定。 第一条公司的水电设施包括水龙头、凹凸水箱、阀门、管道，消防栓，灯泡、日光灯、插座、开关、路灯等。是公司固定资产的一局部，由行政部和使用部门共同治理，使用部门负责日常治理，行政部负责修理和安全检查，并遵循“谁使用，谁保管，谁损坏，谁赔偿”的治理原则。 其次条公司行政治理部门应仔细抓好对全厂供水供电设备、设施的运行维护工作，严格执行有关水电治理的规章制度，建立巡察制度，确保安全供水、供电，杜绝各类事故发生

6、。对于突发性故障，行政治理部门必需马上组织抢修，确保尽快恢复供水、供电。 第三条行政治理人员应严守岗位，仔细履行职责，明确为公司、员工效劳的思想，不断改善效劳态度，提高效劳质量。严禁以权谋私、违者从严处理。 第四条行政治理人员有权到各部门、各宿舍检查用水、用电状况，任何部门和个人不得以任何理由干预其正常检查工作，严禁以任何借口对行政治理人员进展打击报复，保障行政治理人员的合法权益。 第五条水电设施修理治理，采纳规划修理，巡回检修和各部门报修相结合的治理方法。 （一）自然损坏，必需有旧物存在，经修理人员验证后，以旧换新，予以修理更换，没有旧物存在，按人为损坏或丧失论处。 （二）人为损坏，由当事人

7、员负责修复或支付修理费用，交费后，方予修理。丧失的水电设施应按市场价赔偿，并支付安装费用，如损坏严峻，无法修复，按丧失论处。 （三）公共场所水、电设施自然损坏，由行政部门准时申报，经总经理处批准后进展维护或更换。人为损坏的由责任人赔偿。 第六条任何部门或个人一律不准使用电热器具烧水、做饭、取暖。违者，没收电热设备，并赐予0.1元/瓦罚款。情节严峻给公司造成安全隐患或已造成损失的要追究其责任。 （一）全部人员必需按水、电设施的设计功能正确使用，制止私拉乱接电线。如违章使用，导致设施损坏，由当事人担当全部责任。 （二）综合办公室、各部门办公室、宿舍、厂区的照明用电设施，均由公司统一安排，制止擅自加

8、装电灯或加大功率。 第七条办公室、宿舍、车间要节省用电，节省用水用电，水、电设施损坏，准时申报修理，杜绝长明灯，长流水现象，做到人走灯灭，人走水停，杜绝“滴、漏、跑、冒”和长流水现象，水电修理人员、保安员等要加强责任心，仔细检查，同时各部门应常常对所属人员进展节水、节电教育，对于长明灯、长流水现象，行政部不定期进展检查，并进展通报，情节严峻者，造成损坏的，赐予相应的惩罚。 第八条任何部门或个人均有权监视水电治理的规章制度。对检举部门和检举人应予嘉奖，其嘉奖方法由行政部门规定，统一由财务局部发。 第九条本制度自批准之日起实施。 公司宿舍水电费治理制度3 为保证住户的人身安全、生活舒适，依据省、市

9、有关规定，并结合小区的实际状况，对水电气的使用做如下规定： 1.住户在进驻之前，必需向物业治理公司及相关供给单位提出申请，办好有关手续后，方可供给水、电、气，并自觉承受治理部门的治理与监视。 2.住户在搬迁、装修或使用过程中，若要对自用物业的有关管线作出必要的更改或移动时，请先向物业公司或相关专业单位提出申请，经审批同意前方可进展施工。否则，由此造成的后果将由住户自己担当。 3.若住户在使用过程中发觉自己的水、电、气表读数的确不准时，可向物业治理公司或有关专业单位提出修理、校验或更换的申请；另外，若住户认为原来的电表容量不够而需要增容时，必需向物业公司提出申请，经审查合格并按规定交增容费办理有

10、关手续前方可赐予更换。 4.任何单位或个人不得绕越水表、电表、煤气表而使用水、电、气，否则除当场停顿供给外，均按规定赐予惩罚。 5.不得私自接驳、乱拉电源，不得随便扳动配电箱，转动电表，一经发觉，处以重罚，若造成事故，应负全部责任。 6.住户在使用水、电、气过程中，应时刻留意使用安全、操作标准，装修电工应持证上岗，按章操作，不得使用超负荷的电热丝、电热炉等器件。物业内应保障有良好的通风设备。若遇有问题，请立刻与物业公司联系。并请教育好自己的小孩，不要任凭去玩弄有关设备或设施。 7.提倡节省、珍惜能源，住户在使用水、电、气的过程中还应留意日常生活的保养与爱惜。 8.按时交纳用水、用电、用气的费用

11、，超过规定期限加收滞纳金。 公司宿舍水电费治理制度4 为了加强我公司的水电治理，削减铺张，树立节电、节水意识。根据“计量精确、按表收费、强化治理、削减铺张、改善效劳”的原则，制定本方法。 1、公司职工住宅用水电费：由物业治理中心抄表，由财资科每季度从工资中扣缴，工资关系不在公司的人员由物业治理中心上门收取。职工电费按0.3元/度、水费按 0.4元/度收取，协解人员电费按0.4元/度收取、水费按0.5元/度收取，其他电费按0.6元/度、水费按0.8元/度收取。 2、公司内承包单位、经济实体，如车队、液化气公司，所使用的水电费。由物业治理中心抄表使用部门到财资科缴费。电费按0.6元/度、水费按0.

12、8元/度收取。 3、公用楼梯间及过道的路灯，只允许使用40W以下的灯泡， 4、对拖欠水电费的用户和部门，物业治理中心提前书面通知到用户和部门，送达五日后仍不补交清的，由物业治理中心停水停电。 5、物业治理中心按季抄表，并准时向职工公布。 6、物业治理中心要加强安全用电、用水的监视和治理，对私搭乱接、偷用水电等行为，根据有关规定严厉处理。 7、杂物房用电要留意安全，按规定除照明以外，不能使用其他大功率电器，不能开长明灯。如违反规定造成事故，由违规当事人担当一切责任。 8、物业治理中心要进一步转变效劳态度，提高效劳质量，加强日常治理和宣传工作，努力做到“计量精确、收费合理、效劳到位”。 公司宿舍水

13、电费治理制度5 一、目的 为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，制造安全舒适的休息场所，标准员工宿舍治理，特制定本方法 二、范围 适用于在公司宿舍居住的全部员 三、职责 1、行政部门负责员工宿舍统一治理。 2、值班人员及保安负责员工宿舍安全、消防及保卫工作。 3、人力资源部协作入住申请等相关工作。 4、宿舍治理人员负责宿舍治理。 四、入住治理 1、入住人员一律凭员工宿舍入住申请单按宿舍治理人员安排要求入住。 2、入住人员必需遵守治理人员要求，在规定房间、床位入住。 3、凡有以下状况之一者，不得住宿： 1)患有传染病者; 2)有不良嗜好者; 3)已在外租房者; 4、员工使用宿舍内的公司财务，由宿

14、舍治理人员列出清单，经员工个人清点确认后签字，方可领取门钥匙。 5、员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应在离职日起三日迁离宿舍。退出宿舍前一天，应通知宿管人员进展物品清点及移交，并结清入住期间相关费用，否则不予办理离职手续。 五、日常治理 1、各宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，防止疾病漫延，晾晒衣服应统一挂在指定处。 2、公司行政部或宿舍治理员不定期对宿舍卫生进展不定期检查，对卫生最正确宿舍赐予嘉奖，对最差宿舍赐予50元/次惩罚。 3、公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品。 4、留意宿舍内安全用电，不得私接电线进展烧煮、烹饪，不准用电炉、电暖器等高功率电器，违

15、者罚款50元/次。 5、住宿人员必需按时就寝，休息时间不得使用音量过大的音响设备或大声吵闹，以免影响他人休息。 6、住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，除照价赔偿外，并依据情节轻重予以罚款。 7、入住员工不得在公共场所（包括走廊、楼道、洗手间等）乱扔、乱倒垃圾，若有违反者赐予30元/次罚款。 8、不得在公共走廊、楼梯或其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养宠物。 9、严禁员工将饭菜带入宿舍就餐，严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。违者罚款5元/次。 10、留意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，准时排解事故隐患，违者将赐予重罚。 11、宿舍内

16、严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。对违反治理规定的人员，进展批判教育、提出警告；对屡次不改者，公司可予以惩罚，乃至逐出宿舍。 12、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性宿舍，若有违反者，赐予罚款100元/次。（因工作缘由或检查宿舍除外） 13、任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，违者罚款100元/次，特别状况需经行政部批准。 14、宿舍住宿人员严禁将自行车、摩托车带入楼内。 15、住宿员工有以下状况之一者，取消其住宿资格； 六、安全治理 1、为保障员工的安全，避开非本公司人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时自觉出示工作牌，协作值班人员检查，针对不协作人员将赐予重罚。 2、入住员工每人

17、一把门钥匙，进出顺手关门，保证室内人员物品安全。 3、宿舍当值人员应加台宿舍检查及治理，杜绝已辞工、辞退、自离等人员留宿，凡因当值人员值班不严，造成留宿者，赐予当值人员从重处理。 七、宿舍收费方法 1、居住宅消耗的电费、水费、电话费、上网费等相关费用均由员工自理，并需缴纳住宿费30元/月/人。由宿舍治理员统一收齐后，交行政部。 2、水电费由治理员每月25日抄表公布，并按实际人员数分摊至个人。公司予以60元/月/人的水电费补贴。 3、宿舍内易耗品的更换由入住人员自行负责，空调等重大设施的损坏修理如因人为缘由造成的，由该宿舍担当相应费用，如为自然损坏，则由公司联系修理并担当费用。 八、附则 本规定自公布之日起实施。 【公司宿舍水电费治理制度（精选5篇）】