公司新员工工作总结14篇.docx

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1、 公司新员工工作总结14篇公司新员工工作总结 篇1 撰写人：x 日期：x 时间如流水，不知不觉中，我进公司已快两个月了，苏宁作为全国电器销售巨头，在近两个月里，我无论在工作和生活中都有很多收获，在丰富了我工作阅历的同时，也让我的生活更加精彩。 刚来的一个星期是新员工培训期间，根据公司安排，我们要在中山培训中心承受为期两天的苏宁新员工培训，与我一起参与培训的还有来自其他分店的8名新报道员工，于是，我们8个人组成了本次培训班。培训班从早晨九点开头授课，中午休息一个半小时，下午五点半完毕，周二上午给我们授课的是培训企业文化一名专业讲师，她给我们具体介绍了苏宁的产业构造和进展模式，以及近年来苏宁的进展

2、规模和前进速度，除了震撼，还是震撼。下午，她给我们做了苏宁企业文化和进展历史的介绍，在苏宁的企业文化中让我感受最深的是苏宁的治理理念：制度重于权力，同事重于亲朋。教师说的好：小企业是人管人，中型企业是制度管人，大型企业是文化管人。一个企业是如此，一个国家亦是如此。人管人，制度管人都是被动的治理，只有文化管人，才能渗进人的内心，让精神来指导人的行为。苏宁的价值观是：做百年苏宁，国家企业员工，利益共享； 树家庭气氛，沟通指导帮助，责任共当。从中可以看出，苏宁是一个负责任的企业，国家企业员工，利益共享，这是一个企业对于社会责任的敢担当，财宝来源于社会，同样也应当回报于社会，在这一点上，好多企业，乃至

3、国有企业，都应当向苏宁学习，敢于担当社会责任的企业，才能赢得社会的敬重。“至真至诚，苏宁效劳”是苏宁对于每一个消费者负责任的承诺，十年树木，百年树品牌，试问五百强的企业，哪一个不是靠效劳制服了消费者，从中可以看出，苏宁，之所以会胜利，很大程度上是由于当时张近东先生那超越二十年的进展眼光，让苏宁有了坚固的根基，才有这么大的基业。两天的培训，让我们深刻领悟到苏宁强大生命力的所在，有如此深厚的企业文化作保证，苏宁之所以如此的壮大，也就显而易见了。周三，教师具体给我们介绍了苏宁的组织构造，依次具体给我们讲解了苏宁产业中的五大治理总部，八大地区总部，以及两个直属中心。下午教师给我们介绍了局部公司高管的个

4、人简历，以及公司整个人事安排状况。另外教师还向我们教授了人事制度和工薪制度，并叮嘱我们要严格遵守公司的治理制度，苏宁的治理制度是相当严格的，同样公司给员工的待遇也是相当优厚的，各种根本社会保险以及多样的福利嘉奖也给了苏宁员工努力工作的动力。 培训完毕后，我就被安排到武汉苏宁xx店上班，刚上班那几天，我甚至不明确自身的工作定位。始终以为来苏宁的工作就是卖电器，并把自己当成导购员。可是进来了才发觉，原来每个品牌都有它们厂家自己的导购，而我却相当于一个闲人，成天在卖场无所事事。幸亏我的领导准时发觉了我的问题并常常跟我谈心，随着对业务的不断娴熟，在店长督导和各位同事的关怀和帮忙下我最终对自己的工作开头

5、有了比拟系统的全面的熟悉。鉴于我这两个月以来的学习，对公司的企业文化、归章制度以及销售的整个销售流程有了更深入的了解，同时努力完全领导安排的工作，团结同事，把卖场的销售工作做到最好。在工作上严格根据我司考勤制度上下班，上班期间仔细学习产品学问，完善销售每一个环节，专心倾听每一位顾客的心声，将苏宁优质的效劳带给每一位顾客。 营业员不等同于促销员。促销员只是负责将自己品类的商品推举给客户，他们代表的是厂家； 而营业员在向顾客供应商品的同时的是要把企业的良好形象带给顾客，营业员主要代表的是商场。销员的工资主要由厂家发放，他们的活动要向厂家汇报，而营业员是属于苏宁的正式员工，在维护卖场秩序的同时，我们

6、的要做好促销员和商场高层领导之间的桥梁，准时发觉工作中的问题并在领导的帮助下想方法准时解决。促销员工作中关怀的是自己卖了多少商品，能拿到多少提成； 而营业员要关怀的是顾客在商场的购物是否满足，打造并维护好苏宁这一品牌。在思想上不断熟识和把握苏宁良好的销售政策和企业文化，并结合实际加以贯彻执行，较好的协调各方面的关系，充分调动每一位工作伙伴的积极性，共同完成简单的工作任务。总结销售阅历、提出建议、提高自己解决问题的力量。 经过这些日子的实践我发觉自营员工工作中的首要任务其实不是销售，而是帮助督导在自己的区域打造一个强大的团队。 公司新员工工作总结 篇2 不知不觉已经在公司上班有一个月了，从7月5

7、号来公司报道到现在，时间只能用飞速来形容。不知道是什么缘由，突然从上学转变成上班没有感到任何的不习惯，估量是学校和公司都一个一样点，就是有家一般的暖和，同事就像自己的家人一样，给你帮忙和真诚的笑容。 来公司报道的第一天下午就开头上班，领导把我分在商务部学习，潘部长给我安排了电脑，我的电脑是连着扫描仪的，热心的张工教我学会了怎样使用扫描仪扫描文件，这是我上班学会的第一件事！其次天公司的全部领导加我和另外两个新同事一起开了个欢送会，会中没看到一点的拘束和严厉，就想朋友家人在一起谈天，领导也给我们讲了他们的工作阅历、建议和很多道理，指引我们将来要走的道路。第一周的剩下几天，李部长给了我公司的规章制度

8、让我熟识。其次周的时间，彭工给了我一份他做的市政工程的资审文件，让我学习市政的资审文件的格式和登记里面的人物和业绩。第三周的时间彭工就让我自己独立做一份资审文件，不要依照范本，自己花了四天的时间来完成，但跟彭工的范本对比，好多细节都忽视了，不过这也让我对这些问题加深了印象。想自己做一份真正的资审文件，公司很快就给了我时机，让我做一个帮另外公司投的资审文件，这对我来说是一个考验，所以我肯定要把它做好，我用了一天半的时间完成了文件，预备交上去让领导审查，盼望能得到领导的确定。 保持良好的心态与积极进去的工作态度。我作为“经营公司“一分子，自觉遵守公司的各项规章制度，听从上级领导的工作安排；以对公司

9、肯定忠诚的态度投入到各项工作中去，把公司的事情当作自己家里的事情去做，自己考虑应当完成的各项工作，而不是等领导来安排。在接下来的工作中，我要不断的探究、学习和进步，为公司的进展尽自己最大的努力。 公司新员工工作总结 篇3 几个月的时间下来对工作我也渐渐熟识了，我用心投入到了工作当中，对自己来带这里事前我很少仔细做一件事情，xx 公司给了我许多包括自己始终缺少的那份毅力，尽管我才工作不是很久，毕业不久的我对社会上面工作不是很熟识，步入职场在xx这里做一份自己喜爱的工作很是难得，唯有无比的珍惜才能对得起工作，经过这计几个月的时间下来我觉得自己能够进步一了解工作，进一步去做这份工作了，现在我对过去的

10、几个月总结一番。 一、初到公司 刚刚来到这里给我一种很浓的生疏感，让我现在想着很感慨，我还是给足了自己信念，去做这份工作，尽管对于这里的一切不是那么熟识，可是对于工作热忱我始终没有削减，这也是我初入公司以来最大的动力，我特别感谢那份对工作的热忱，我也削减了这些种种缘由给工作造成的困难，我快速适应了这里，日常的工作显得很枯燥，可对我来说一点的都不，究竟我是带着那份热忱来的，工作当中我积极进取，对一切能够学习的时机，通过许多途径了解学习，这是对工作的一个负责，同时也是对这份工作的执着。 二、工作经过 三个月的工作很短，一般来说工作需要一个长期的适应，可是这三个月是一个最直接的力量开掘方式，三个月看

11、出力量是不难的，我想让自己在xx 公司能够有价值，表达自己的力量是一个很好的方式，我都没有常常去了解发觉，可是一旦对这份工作执着起来我就特别的努力，三个月来我没有都在严格要求自己，上班期间必需给自己定一个目标，请教同事对于一些从前没有接触的工作都在渐渐的了解，我能够正确对待工作，去实现这些，我也在工作当中一再的表达价值，能够让自己进步是我这三个月追求的东西，从一开头简洁的一些日常事物，还有一些针对工作的方式方法，我都是很生疏，渐渐找到了工作方式这也是我的一个突破。 三、缺乏之处 这份工作需要仔细，同时也需要正确对待自身，我的性格是比拟急躁，在这里打磨了许多，可对工作来讲还是需要提高，刚刚毕业的

12、我性格上面呈现出来的急躁这是一个大问题，我特别情愿承受意见，在接下来的工作当中会消失许多问题，性格急躁对工作确定是不好的，我会虚心承受他人的意见，急躁的性格我会渐渐的转变，我固然知道这对接下来工作的我影响很大，完善自身的缺点我会做到的。 公司新员工工作总结 篇4 这次的培训，对我们来说是很难得的时机，公司花费财力物力来对我们进展培训，以此让我们能够尽快的适应公司的环境，这让我看到了公司对我们的重视。 我刚刚参加这个公司，就参与了这个公司的内训，说刚刚参加有点牵强，为什么这样说呢，我面试的其次天就参与了这个公司的员工内训，我说不清晰，我是机遇，还是巧合，还是上天早有安排，让我参加了这个团队，参加

13、了这人有激情的团队。 在培训期间，我们做了许多的嬉戏，让我记忆最深刻的就是，肖导让我们每个人都站在一面镜子前，看着镜子的自己，肖导在旁边给你说，看着镜子的那个布满梦想的你，看着镜子里的那个想成熟的你，你问问你心中想帮忙他胜利吗?当我观察镜子里的自己，听着这几句话的时候，我心里有种就不出的感动和感谢，我从来都没有这样的看过自己，这样真正的这样认清过自己。对着镜子，宣誓的时候，身体发热，就似乎有一把火，在身体里边燃烧一样，布满了激情，布满了士气和信念!我将永久保存着这一份感受! 我感觉最让我服气的一个嬉戏，就是一很细小的塑料管竟然能把一个那么牢固的土豆穿透，把那土豆穿的是遍体鳞伤,真是不太敢信任，

14、当肖导拿着那土豆和那一根细问我们相不信任那根塑料管能穿过这个牢固的土豆时，说实话，我感觉应当不太可能，后来有同几个同事上去做了试验，也没有穿透，大家都犯了一个错误，那就是固定思维。大家都习惯了一种定思维，那就是锋利的那一头要比饨的那一头要锐利，有的时候是那样，但有的时候就不是那样了，这就告知我们一个道理，凡事都有两面性，都要双方面考虑，这样做事情才会万无一失。 在这次短短的培训中，我们达成了六大共识： 共识之一：爱自己，负起对生命的责任 “爱自己“就象一次奇异的探险，象开飞机一样令人感动，请想象一下，假如我们每个人都有足够的力气，实现自己的幻想，那该有多感动人心啊!请从现在开头爱自己吧!我们能

15、以很多方式爱我们自己，而每一件发生在我们身上的事，都是一个体验爱的时机。当我们以正确观点来看时，其实任何一件事都能供应一个爱我们自己的时机。 共识之二:实实在在做人，以诚为本 共识之三：做人有信念，给人以信任 我感觉不管是个人，还是一个团队，还是一个团队，都应当以诚信为本，信誉是最重要的，要让别人去信任你，你就必需有让别人信任你的理由。 共识之四:每天进步一点点 每天进步一点点，听起来似乎没有冲天的气势，没有迷人的硕果，没有轰动的声势，可细细地琢磨一下：每天，进步，一点点，那简直又是在悄悄地制造一个料想不到的奇迹，在不动声色中酝酿一个真实感人的神话。 任何人熟悉问题的提高，学识才能的进步，工作

16、成绩的取得，良好习惯的形成，都有个持续努力、逐步积存的过程，经常是“每天进步一点点”的总和，不行能一蹴而就。好高骛远，急于求成，是成才胜利的大忌。即使具有特别的天赋，也无法一步登天;拼尽全力突击一番，同样难以手到擒来。千里之行，始于足下，九层之台，始于垒土;合抱之木，生于毫末。循序渐进，日积月累，“涓涓溪流汇成河、泉流万千必成川”才符合成才胜利的客观规律。有的人在某个阶段消失的突进、飞跃，其实是积以时日，能量聚积到临界程度后自然爆发的成果，绝非一朝一夕之功。撑竿跳高王子布勃卡的横竿是一厘米、一厘米上升的，110米跨栏飞人刘翔的速度是0.01秒、0.01秒加快的。一个人骄人的成就来自于一点一滴的

17、进步，甚至有赖于一生一世的积存，希望一朝成才，马到胜利，只是不切实际的梦想。在工作实践中知难而退，眼高手低，浅尝辄止使员工创新难有作为，而妄自菲薄更不行取。 共识之五：我们需要共同成长 我们作为一名员工参加到这个公司，就要把我们自己当成这个公司的一小局部，假如把公司，比做是大海，那么我们就是大海里的那一滴水，我们是属于大海的，我们要和大海共生同生活，共同成长! 共识之六：勤以修身 俭以养性勤廉者平安一世,贪欲者自毁一生.勤俭节省是我们中华的传统美德，我们应当连续这个荣耀传统。并把它发扬光大. 我特别赞成这六项共识，也很喜爱，我将把它当成我的座右铭! 总之两天的培训让我学到很到，不是一两句能够说

18、的清晰的。培训让我自己有了很大的提高，为我们马上开头的工作打下了良好的根底，我想我肯定能够在今后的工作中有好的表现。也很感谢公司为我们付出的这些努力。 公司新员工工作总结 篇5 我于8月9日成为公司的试用员工，到今日3个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 时间飞逝，转瞬间我在公司工作已经三个多月了，回想起当时面试的场景还历历在目，从进公司的第一天起我就告知自己要好好工作，在如今大学生就业难的状况下我特别真诚的感谢公司给我这次工作时机，我倍感珍惜。 作为一名刚参与工作应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的

19、企业文化，让我很快完成了从一般职员向高效职员的转变。 在公司经过两周的前期学习后我在八月二十四号出差进入工程组进展三台合一的工程现场实施在前期的20天内，我和梅工先后完成八个地方的硬件安装工作，后在教师的急躁教育下后协作同事先后完成最终的三台合一开通工作。 在十一月十一号我被调到三台合一的工程进展工程实施的工作，到今日协作工程经理卢经理先后完成市区、县的三台合一开通工作。 虽然我在校期间成绩优异年年都能拿到二等以上奖学金，开头自认为自己专业学问学的还不错，然而到工作当中才明白自己以前学的都是皮毛，关于网络通信数据库软硬件都是如此到如今我能根本娴熟把握三台合一软硬件的学问特别感谢我的同事和领导对

20、我的照看和帮忙，在这三个月中工程经理卢波先生对我细心的教育和对我犯错的包涵，同事刘文新对我的帮忙我都感恩在心，还有公司知道我们刚毕业没什么钱在资金上解决我们后顾之忧，感谢在公司的领导和同事对我们的关怀。 现在说说我在试用期期间存在的问题和缺乏的地方： 首先我对自己最不满足的地方就是有时候做事不是太细心，个人觉得自己学习力量还是蛮强的但是从小到大似乎就是有点做事不太细心，所以有时候由于这个让工程经理生气，我知道我我错了，前事不忘后事之师所以我对自己的没遇到问题错一次可以原谅，但我决不会在一样的错误上犯两次以上。 还有我开头有点不敢和客户沟通但经过三个月的工作后我觉得自己进步很大，和客户沟通没多大

21、问题，但可能由于自己的阅历和阅历还不是很丰富，有时候遇到突然的问题不太知道怎么办，但我明白只要自己专心做事，没有解决不了的困难，虚心的向同事领导请教，怀着感恩的心对待四周的人我觉得我会做的更好的，我会加油的。 我觉得我们公司的和部门的治理都很健全，同事相处也很和谐，对于公司在治理中的看法和建议作为一个初入职场的菜鸟来说真的没什么看法，我有点个人的小小想法觉得想说一下，固然想法可能是错误的第一我觉得虽然我们公司的软件做的特别完善，但是我觉得在我们去每一个工程前公司开发部应当依照合同给我们一份测试过的完整三台合一软件，这样我们到现场才不会铺张那么多的人力和物力，比方我们刚到昭通的时候有用从辽宁拿来

22、的版本，有用从普洱拿来的版本导致走了些弯路。 这是我的第一份工作，这三个月来我学到了许多，感悟了许多；看到公司的快速进展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，表达自己的人生价值，和公司一起成长。 在此我提出转正申请，恳请领导给我连续熬炼自己、实现抱负的时机。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来！ 公司新员工工作总结 篇6 作为一个新员工，工作总结还是太遥远了，由于我对工作中的许多问题还是知之甚少。不过，在姜的建议下，结合初级加工的生产流程，她对不同的产品工艺还是有实际的了解的。尤其是xx

23、xx xx xx，由于长期在车间加工，我们也普遍了解生产线上简单消失的问题。 然而，影响产品质量的外部因素仍旧不清晰。 在学习和工作中，我了解到初级加工主要是掌握杂质，把握半成品的规格，对工艺有明确的规定。除了发酵室内的温度、湿度、时间可以依据实际状况转变外，其他根本都是根据流程一步一步来完成的。特殊是对于重量和尺寸的要求，但对于前者，加工过程中需要的仪器设备中有杂质可以混入产品中；没有由于清洗不当而混进去的毛病；甚至员工的衣服都可能混进去，等等。感觉有许多种，但其实找观看的时候找不到头绪，只有对头发的掌握，很明显。另外，我只知道如何处理落地产品。 整个过程还是有些问题的。我明白它的存在，但我

24、不明白。比方车间在包装过程中必需区分各种产品的批次，这项工作的意义是什么？发觉特别问题后，可能受质量影响的产品要分开存放，但可能的联系是什么？怎么分开存放？存放在哪里？流程中有哪些应当停产的问题，变化能持续到什么程度？停产过程中，之前加工的产品如何处理？等等。小的有许多，不知道怎么实现。 另一局部是我感觉到了，需要我去学习，但是不确定是什么意思。只有在开会的时候，你才会听到一些闻所未闻的工作用语。 由于工作时间短，所以对各方面的了解太浅薄。太多的怀疑让我觉得自己在工作上没头没尾，渴望学习一些年前的方法。我会抓住时间，加倍努力，尽快汲取。 作为一名年轻的新员工，我将以开放的心态向您学习，在20x

25、x年底前进展阶段性的改良，从而做好20xx年的工作，争取尽快跟上您的步伐，成为一名合格的质量经理。 公司新员工工作总结 篇7 敬重的各位领导、各位评委、同志们： 我于200X年x月xx日入手下手到公司上班，历来公司的第一天入手下手，我就把本身融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作环境总结以下： 一、特殊留意的向四周的老同事进修，在工作中处处留心，多看，多思虑，多进修，以较快的速度熟识着公司的环境，较好的融入到了我们的这个团队中。 二、救助选购查对前期的应付账款余额，并对账袋进展了分类料理，为今后的工作供应便利； 并帮助选购带新员工，当然我本身还是一个来公司不久的尚在

26、试用期的新员工，但在4月份，还是自动自动的帮助选购带新秀，将本身知道的和在工作中应当注意留意的题目都教给xxx，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。 三、依据查对后的应付账款余额从头建产新账，并准时的填制应付凭据、挂号应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需查对外，大局部的应付账数据已经准确。 四、建立库存明细账。在三四月份，由于原来的本钱管帐突然离职，在异国任何交代的环境下，变压力为动力，要求本身尽快的熟识公司环境，连续的对工作进展改革，以期更得当公司的近况。将库存明细账分为青岛库、公司滚动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和出产车间库，并对成品库进展了汇总，构成公司

27、总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单子进展响应的处理，但因期初数据不准确，感化了报表的可托度，不过在这个进程中已经积聚了一些阅历，在今后的工作中会做的更好。 五、在工作中，长于思虑，觉察有的单子在处理上存在题目，便最终同同事进展雷同，与同事共享本身的办理思路，能办理的就办理掉，不能办理的就提交上级经理，同时发起本身的定见供应参考。 六、接办公司及分公司的手工库存明细账（外部）。 七、接办运费的挂号工作。由于入手下手时未交代明白，所以前段时候一贯延用前期的做法，对运费进展流水挂号。运费办理批改后，依据应付报表及运费办理的要求，从头规划了一套运费统计的表格，我想在今后的工作中再依据必要进

28、展响应的调整。 八、热忱答复同事询问的题目。由于本身过去兵戈谋划机利用多一点儿，积聚了一些阅历，在工作中，但凡会有同事询问，我老是会把本身知道的共享给大家。我觉得大家的本事都进步了，我们的公司才会集体的进步。 关于我们如今的状况，我提一点见解，便是关于月末结账的题目，应收、应付、选购、制单、库务等相干人员口径要同等，联合时候结账，便于账账之间进展查对。要强化月末盘点的见解，盘点便是要进展账实查对，目标是要到达账实符合。账面数和实数之间差了未达单子，所以盘点时必定要处理好未达 据，不行是送货单，入库单、库与库之间的送货单等与库存相干的单子都存在着未达环境，都要列全，并且要注明单子的性质（是送货单

29、还是入库单还是库与库之间的送货单，只列单子号不简单区分），单子的环境（做废或改单）如今这些方面做的还不敷，未达单子供应不是很全，有些入库单未供应，未达单子假如不准确，库存查对就没法有效的进展，更谈不上账实符合了。另有盘点日的单子必定要和库务确定好是盘点前还是盘点后，不能再呈现联合天的单子，有的是盘点前，有的是盘后的环境，如许我们在处理单子是会呈现混乱。 总之，经过议定三个月的试用期，我觉得我能够自动、自动、谙练的完毕本身的工作，在工作中能够觉察题目，并自动周全的互助公司的要求来绽开工作，与同事能够很好的互助和和谐。在今后的工作中我会一如继往，对人：与工钱善，对工作：力求完满，连续的提拔本身的交

30、易程度及综合本质，以期为公司的成长尽本身的一份气力。 公司新员工工作总结 篇8 时间飞逝，劳碌的一年就要过去，新的一年马上降临。我来公司已经三个月了，在这三个月里，我先后学习了电话岗、入库岗、接车岗、打单岗、划价岗、出库岗和客服，最终定在了划价岗。划价岗算是在这几个岗中相比照较重要的。在这个岗位上，得到了领导及同事的帮忙，个人的工作力量和业务学问有了明显的提高。虽然工作中还存在这样那样的缺乏，但我也付出了不少，也收获了许多，我自己感到成长了，也渐渐成熟了。 通过这三个月的学习和工作，我深深地发觉了自己的缺乏之处。首先，业务学习不够深入，对新学问把握较少，阻碍了自身进展。其次，处理有些事情考虑不

31、全面，处理得不够细致。而且工作的主动性、制造性不够，对有些工作不能进展深入钻研和探究，缺乏主动进取精神。 同时我对处室也有几点建议： 1.充分运用现在兴旺的网络技术，实现信息联网，让客户在网上能查到货物的运行状态。 2.加强宣传力度。是否可以在小区或大型市场等地设立分点，便利客户发货取货。 在明年的工作中，我将连续努力，改掉自身的缺乏，加强业务学问的学习，增加工作力量，增加解决问题的力量；虚心学习，变被动为主动，努力提高工作质量和效益，为公司奉献自己的一份力气。 公司新员工工作总结 篇9 20xx，这是我工作初始的一年。在这一年里，我完成了一个由高校毕业生到企业员工角色的转变。回忆这段时间的成

32、长，收获颇多，自己的心态不断调整、成熟，为人处事的力量，各方面都在不断的成长变强。 记得刚进公司的那会，不知道自己该干什么，师父交代的活儿干完了就不知道干啥了，脑子一片空白。每天下线、压端子、分线，原来这就是工作。心里很不是味道，学校学的学问一点都不能学以致用，很迷茫。随着时间的推移，我发觉下线布线虽然看起来枯燥、平淡，把工作完成是极简单的事儿，但要做的快，做的好，且不出项点，却是件特别不简单的事。 于是，我渐渐的调整好自己的心态去重新端详这个小集体，也慢慢的明白，其实各个岗位都有进展才能、增长见识的时机，只要我们满怀着一颗热忱的心，最平凡的岗位也可以做出最不平凡的业绩。 我将这一年的工作收获

33、总结如下： 一、诚信敬业 无法规不成方圆。工作中，我严格遵守公司班组的各项规章制度，不迟到、早退，不懂就问，把自己本职工作内的事情做到。即使是最根底的工作，也不断地创新求进。 二、学无止境 职业生涯是学生生涯的一种连续。进入社会的这个大集体后，我仍发觉自己在很多方面的学问缺乏。三人行则必有我师，原来社会这个大集体是如此的”粉彩多呈，没有什么学问是学的完的。 学如逆水行舟，不进则退。为了让自己的学问底蕴更上一个台阶，也为了职业生涯能有更好的进展，我鼓励自己自考学习，用更强的学问来武装自己。 三、处事为人 象牙塔中的生活，我们天真的活在一种自以为的傲慢中，以为自己已经无与伦比。 工作后才真正明白，

34、假如只是一个人，永久都成全不了秀的团队。谁都不行能建座孤岛，一个人要取得胜利，必需与他人一道工作并得到别人的合作。 这个过程，除了技术，便是处事为人的力量，不是狡诈，是敬重倾听，真心换真心的过程。我们的集体和谐融洽，我们的工作气氛轻松，大家都毫不吝啬的沟通传授阅历，我们的团队分散力强了，我们的工作效率便越来越好。 今年，是我职业生涯的第一个丰收之年，无论是在行为、思维上都切身感受到了提升和进步，更加清晰的知道自己的优势与缺乏，也下定决心去学习职业生涯中必备的更多的力量和技巧，我会在此根底上不断的调整学习。 新的一年马上开头，信任，在将来的工作之路道路上有全新的收获和精彩！ 公司新员工工作总结

35、篇10 各位领导，各位同事： 大家好 20xx年十二月参加新资物业公司至今已经两个月时间，这期间通过最初的学习和实践不断充实物业效劳学问，了解了很多物业效劳的细小环节。 作为一名收费治理员，首先要娴熟把握本职业务以及国家相关法规、政策的各种治理规定，二要熟识小区面积、栋数、户数、收费状况、业主信息等。三要负责业主入住或装修资料的更新，并将精确资料整理归档。四要对住户提出的房屋修缮要求进展调查，帮助修理部实施修理。五要解答业主的询问，发觉问题准时调整，与业主建立和维持良好的人际关系。六要负责收费工作，完成收费指标，做到账面清晰，不多收不少收。 在工作中严格遵守公司的各项规章制度与财务工作标准，根

36、据公司要求来统筹各项工作。以虚心好学，积极上进的态度主动向同事请教，并不断地接触尽快熟识各项工作内容，不断尝试寻求高效的工作方法改良工作方式，以仆人翁的精神自觉地培育自己独立处事的力量。 两个月来，我主要从事2个方面的工作： 一是小区水电、物业、垃圾处理费用、停车相关费用的收取和开票。水电、垃圾费收费率100%且有盈余、物业费除局部因房屋修理问题拖欠外根本也到达100%。； 二是资料文档录入工作。对治理涉及的资料文档和有关记录，仔细搞好录入和编排打印，依据工作需要制作表格文档。作为新人这段时间完成了肯定工作，取得了肯定成绩，总结有以下几个方面的阅历和收获： 1、只有摆正自己的位置，下功夫熟识根

37、本业务，才能尽快适应新的工作岗位。 2、只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态、 3、只有坚持原则落实制度，仔细理财管账，才能履行好财务职责。 4、只有树立效劳意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。但是由于之前未接触物业工作，实践比拟少缺乏相关工作阅历，工作存在许多缺乏。 5、对物业治理效劳费的协议内容了解不够，特殊是对以往的一些收费状况了解还不够准时。 6、业务力量有待增加，局部工作会存在依靠性，对个别业主提出的问题处理欠缺胆识，收费的复核工作并不完善等。 针对工作中存在的缺乏，在新的一年也做了新的工作规划： 连续发挥过去细心的工作态风，加强业务学问的学习

38、，创新工作方法、提高工作效益，管好财、收好费；端好态其次注意与同事以及业主、业主委员会的沟通与沟通，积极协作其他部门工作，和谐相处，相互协调、互学互进、共同进展共同进步。 收费工作是物业公司的窗口，收费员的形象代表整个物业公司的形象，作为一个新人来说对公司还有许多不了解和不熟识的地方，以上是我这段时间的工作总结和个人的观点看法，很多缺乏之处还需要领导及同事的帮忙和提点，借此今日的会议也向各位拜个早年祝大家新年开心、万事如意。 感谢各位！ 公司新员工工作总结 篇11 在20xx年，我非常荣幸自己能成为xx房地产公司的一名员工，对于一个从新人转变为一个阅历丰富的老人来讲，感受颇丰，在此我对自我的工

39、作做一份个人工作总结，以此来汇报我的工作，以及感谢领导赐予的进展时机和帮助与支持。 俗话讲“不积跬步无以至千里”。任何一个人的学问与本领的提升都是在工程效劳过程中不断积存、修正和完善的。我和许多新人一样从根底学起，遇到的困难许多，所以除了需要领导与同事的教育与催促，自我还需要在短时间内恶补。 因国家法律、法规、标准在不断完善与健全，经过学法，懂法，用法，以提高个人业务本领并标准行为，自觉维护公司利益，一言一行以公司利益为重。应对在金融风暴的这种新挑战、新考验、新形式，在机遇与挑战并存的同时，我要求自我尽快适应并努力学习，实事求是、审时度势，经过工程实践结合自我学习，快速提升个人本领，扩宽学问面

40、，提高个人口头表达和书面表达本领。 就我自身而言，还有许多缺乏之处有待提高： 1。执行工作中细节关注缺乏，有待提高； 2。沟通及表达本领需不断提高； 3。工作主动意识需进一步加强； 4。专业提升及个人学习需有规划及进展总结。 经过这次工作总结，我更加的明确“业精于勤而荒于嬉”。在以后的工作中，我会进取吸取工作阅历，端正工作态度，克制缺乏，摸索实践。也期望我们的团队大放异彩！ 公司新员工工作总结 篇12 回忆半年来的工作，我在公司领导 20xx年已成回忆，回忆半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自己，根据公司的要求，较好的完成了自己的本职工作。 通过半年来的学习与工作，工

41、作模式上有了较大的转变。我感觉自己的工作技能上了一个新的台阶，做每一项工作都有了明确的目标和步骤。了 个新的台阶，做每 项工作都有了明确的目标和步骤。行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底，根本上做到了忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事清楚，转变了过去不知总结的现象。 为了明年能更好的工作，现将半年来的工作状况报告如下： 在工作态度和工作力量方面 在劳动纪律方面 在工作作风和生活方面 存在的问题和今后的努力方向 建议在工作态度和工作力量方面 化验工作精细繁琐，但为了搞好工作，我不怕麻烦， 向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，仔细学习相关 业务学问，不断提高自己的理论水平和综合素养。工作能

42、业务学问 不断提高自己的理论水平和综合素养 工作能 力提高了，在详细工作中熬炼成了一个娴熟的化验员，能 够娴熟完满的完成化验工作，详细表现在以下方面： 爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，积极主动仔细的 学习专业学问，勤于实际操作，深刻学习国标，理论结合 实践，能娴熟操作绝大多数化验工程，并保证结果的精确 性。 始终努力培育三种精神：公司团队精神，独立作战精 神，沟通协调精神； 做好各种样品的检验工作，仔细填写原始记录，并能按时 出具检验报告； 帮助班组长做好各类文件资料的整理登机工作，将各类 文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查 阅文件供应了很大的便利，收到了很好的效果。 仔细按

43、时高效率的完成各级领导交办的其他工作，坚守 岗位，需要加班完成工作的时候，能够按时加班加点， 岗位 需要加班完成工作的时候 能够按时加班加点 保证工作效率。同时我还积极协作其他同事做好工作， 并在其他同事有事时能够顶岗； 有效利用工作时间，在开展工作之前做好个人工作规划， 有主次的、先后准时的完成各项工作，到达预期的效果， 保质保量的完成工作。同时在工作中学习了许多东西，也 保质保量的完成 作 同时在 作中学 了许多东西 也 熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了进步，开 创了工作的新局面。在劳动纪律方面 仔细遵守劳动纪律，从不因故迟到、旷工，保证按 时出勤。不怕苦、不怕累，总是以百倍的热

44、忱投入到工 作中。在工作作风和生活方面 在作风上，能遵章守纪，团结同事、务真求实、乐观上进， 始终保持严谨仔细的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤 勤恳恳、任劳任怨。 在生活中发扬艰难朴实、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统、 始终做到老狡猾实做人、勤勤恳恳做事。存在的问题、解决方法及今后的努力方向 总结半年来的工作，尽管有了肯定的进步和成绩， 但在一些方面还存在着缺乏。比方，有制造性的工作思路 还不是许多，个别工作做的还不够完善，有的试验只是停 留在简洁的操作 在理论方面还是了解得有些欠缺 在工 留在简洁的操作，在理论方面还是了解得有些欠缺。在工 作中比拟马虎，有待于在今后的工作中加以改良。知道错

45、误很简单，但是想改掉就不是那么简单的事了，但是我已 经下定决心去做成，我肯定可以，我对自己有信念，我会 用实际说话，请同志们看我的实际行动吧。建议 目前在工作量与日俱增的前提下，要想不被压垮，唯 一的解决方法只有两个： 加强岗位练兵，增加自己对化验各个环节的娴熟度，从而 提高工作效率； 加强内部各人员间的团结合作，相互严密的协作，充分挖 掘集体的潜力。 在这半年的工作中，我接触到了很多新事物，也产生和发觉了很多新问题，同时在解决问题的过程中也学到了很多新学问、新阅历，使自己在思想熟悉和工作力量上有了新的提高和进一步的完善。 在日常的工作中，我们要面对现实，不仅仅要能够在工作中埋下头去忘我的工作

46、，还对现实，不仅仅要能够在 作中埋下头去忘我的 作，要能回过头去，对工作的每一个细节进展检查核对，对工作的阅历进展分析，从怎样节省时间，如何提高效率，坚持高标准、严要求，尽量使工作程序化系统化条理化流水化。力求做到业务素养和道德素养双提高。从而百尺竿头，更进一步，到达新的层次。 新的一年，我会更加努力工作，同时多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，准时订正和弥补自身的缺乏和缺陷，将化验的工作做到更细，确保原料质量，更好的为缺陷 将化验的工作做到更细 确保原料质量 更好的为公司效劳，奉献自己的力气。报告完毕，感谢！ 公司新员工工作总结 篇13 转瞬之间一年又将要过去，回忆一年来的工作，在领导和同

47、事们的无私的帮忙和指导下，经过这段时间的学习和实际操作较好地完成了各项工作任务。以下是本人在XX年度个人工作总结报告： 一、工作回忆 (一)不畏艰辛、克制困难，全力做好本职工作 我是XX年09月10日进入公司，也是我踏入社会工作的第一天。面对生疏的环境，生疏的工作，当时无从下手，布满了迷茫，对业务操作是一窍不通，连一些最简洁的工作术语都不懂。在公司领导合理安排岗位和同事的帮忙下，很快便对工作业务有了肯定把握，较好地熟识了入库操作、在库治理、出库操作等。现任马士基系统操作组长和参加三运仓库治理，至今顺当完成马士基仓库100票入仓的系统操作。完成马士基仓库出入库流程图绘制。组织员工进展马士基系统培训。完成核查、修改马士