公司统计员工作总结(5篇).docx

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1、 公司统计员工作总结(5篇) 一、 目的 为了更加严格掌握工程本钱，从原材料、低值易耗品、设备修理保养、人工费等各方面掌握，将生产本钱降低到最低。 二、 范围 本公司的工程所用全部物料，包括中板，型材，线材，焊条，焊丝等辅材的治理。 三、 工作流程 1.下料排版 依据技术科上报的各工程材料表，结合分析的大件、小件图样，合理有序充分利用材料的原则进展排版，工人按此模版下料。 要求： 1.切实做到合理排版,到达板材的最大利用。 2.严格按各工程所购板材进展下料。 3.对于板材余料做记号,分厚度、材质进展编号，以免混淆。4.按2022年治理工作规划中的下料惩罚细则进展惩罚。 2.余料及废料的治理 对

2、板材下料完成后所产生的余料，依据宽幅及长度，确认为能够连续使用还是作为废料处理。能够连续使用的余料逐一进展编码登记以备二次使用;根据废旧物资治理标准，属于废料局部，依据该标精确定后由工作存放于指定地点。 附：金宇钢构废旧物资治理标准 要求： 1.严格按公司废旧物资治理标精确认废旧物资,以到达材料的最大利用。 2.坚决杜绝余料不分材质乱放现象,以保证二次使用的正确性。 3.辅材掌握。 以预算科下发的各工程规划用量为标准，对各工序所用辅材进展掌握。 对超出规划用量的局部，结合发放物料的保管找出缘由，并上传至预算科以备确认是否变更规划用量。 要求： 1.对各工序人员所使用辅材做好工程记录。 2.坚决

3、杜绝铺张。 3.对完成的半成品、产成品数量做好统计，于每日下班前做好日工作量上交于车间主任。 4.工资薪酬统计。 在提高工作效率根底上,同等增加员工收入为目的,依据员工出勤天数及完成工作量，套用公司各工序工种的工时定额进展计算。 3.1日产量统计 日产量以当日各工序实际完成的产量为计算工资的依据,月底以生产日报的汇总为工资凭证,由车间主任签字认可。 3.2生产规划完成率统计 依据生产科对各工序的生产规划完成状况进展考核,月底以生产日报汇总为依据,汇总在综合考核中并在工资总额中表达。 3.3试用期员工 试用内按车间试用期工资计算,试用期满后依据安排工段按计件计算。 附：钢构件加工费消耗定额表 要

4、求： 1.严格以岗位定额标准为依据核定工资. 2.以公正，公正，公开为原则。 四、其它事项 1.须于每月24号前将各工序的产量，规划完成率等指标完成状况书面汇总上 交于车间主任;于各工程完工后的3日内将实际耗用辅材数量与规划用量比照上交于车间主任。逾期不报，每拖延一天，惩罚部门主管20元及主办人员10元。 2.于每月24号前将各工序职工的月完成量，月工资等统计上报至车间主任。 逾期不报，每拖延一天，惩罚部门主管20元及主办人员10元。 废旧物资治理(补充)标准 1.目的 为了更加标准废旧物资治理，进一步降低生产费用,节能降耗，掌握原材料铺张，提高原材料利用率特制定本标准。 2.范围 本标准规定

5、了对已经过审批同意报废帐务处理的材料、工具、包装物等资产实物，加工造成的废料，加工产品不能利用的边角余料，气割渣、铁屑等的治理。 3.治理程序 3.1废旧物资实物统一归口于物管部门集中治理,全部废旧物资一律要求登记实物帐。 3.2 废旧物资实物按批次由物管部门提出废旧物资处理申请，经领导审批同意，方可依据市场行情，多家竞标定价处理，并办理相关出入手续。 4.划分标准 4.1四级废料 标准：1)数控及半自动切割气渣;2)钻孔铁销;3)焊条头(长度50mm);4)辅材包装箱、包装带、包装皮;5)彩涂板包装皮、包装带;6)空油漆桶;7)抛丸灰;8)审批同意报废帐务处理的低值易耗品及机具。 以上所含内

6、容为无利用价值可直接按市场价格处理 4.2三级废料 标准：1)数控、半自动切割及剪板机下料余板宽度50;2)拼装工段切割下料余长;3)彩涂板：蓝颜色涂板宽度200，白颜色涂板宽度150;4)圆钢拉条长度余量200，圆钢斜撑余长小于拼接标准标准。 以上所含内容利用率为1%-5%，可视状况直接按市场价格处理 4.3二级废料 标准：1)板类：数控、半自动切割及剪板机下料余板50宽度100;2)型材类：长度小于拼接标准标准规定的型材余料。 以上所含内容为利用率为5%-20%，主要做构件包装备用料，可视状况按市场价格处理 4.4一级备用料 标准：1)数控、半自动切割及剪板机下料余板100宽度150; 以

7、上所含内容为利用率为90%以上，主要做零星小料备用料，不得按废料处理 4.5库存原材料 标准：1)板类：板宽度150以上;2)型材类：长度不小于标准标准拼接长度的余料。3)彩板类：彩涂板：蓝颜色涂板宽度200，白颜色涂板宽度150。 以上所含内容均按成品原材料入库存台帐，不得按废料处理 5.职责 5.1废旧物资统一由物管部门负责日常监视治理，及负责办理处理废旧物资的出入库手续工作。(详细负责人：张海燕) 5.1.1对不按划分标准随便乱堆、乱放的，每发觉一次物管部门对生产车间惩罚材料等级价格差价的2倍罚款; 5.1.2对私藏、私卖废料物资，若发觉，按价值的2倍赐予惩罚(但罚款金额最低不得少于20

8、元/次)，对检举者以罚款金额的50%赐予嘉奖。 5.1.3 生产车间废原材料运至废料场时必需从里往外堆码，不得乱堆乱放， 违者罚款20元/次，并对部门主管罚款10元/次。 5.1.4对废旧纸箱进入废旧物资库时必需折叠堆放整齐;废旧纸花必需打捆、收缩紧卷堆放，不得随便松散乱堆放，违者罚款20元/次，并对部门主管罚款10元/次。 5.1.5 对各部门将废料物资运往废旧物资库过程中不得随便丢弃，或因不行避开的少许遗留废纸也必需清扫洁净，违者罚款20元/次，并对部门主管罚款10元/次。 公司统计员工作总结【篇2】 2022年就这样静静的从我们身边走了。正如大家现在渐渐的步入2022年了，迎接新的一年到

9、来。自从2022年8月份我来到了_公司，就职于制造部木作车间的主任助理(车间生产统计员)。 主要负责以及下事情： 1、各种报表的统计(材料领用汇总表、车间劳保和车间工具领用表、计件产量的汇总表、日报表)。 2、车间产品移交单。 3、订单和图纸的整理。 4、另车间向仓库领料录入统计数据。 5、木作车间主任交待一些事情。 6、最终公司安排的事项。 近六个月的工作时间，让我进一步学习和了解到关于人和事等各各方面： 一、沟通方面：以前的工作只是几人在一起工作，而现在是工厂里工作，人相对来说是较多，接触的人也是各种各样，这样让自己在沟通和沟通方面增长了些。有的时候也会车间员工发生争吵，这就让我学会与人要

10、和谐相处，讲道理。有的时候要进展心里沟通。多多与车间人员进展各方面沟通和相互学习。 二、环境方面：工厂不是办公室，工厂的环境相对来说是比拟灰尘多，况且是木作车间，自己能克制这样的环境，这样的工作场所，使自己适应环境的力量增加。懂得了不同的环境会给人带来不同的收获。只能让环境适应你，而不是让你来适应环境。 三、工作方面：由于要处理一些数据，这就要仔细，始终以来自己是很马虎，现在还是有点马虎大意的，不过，和以前比要进步了一些，同时在处理一些事情上学会稳定，不能马马虎虎。这都是我的这份工作内容和领导的教导以及指导。所以说不管是在做事还是在处理数据中，都要仔细对待。并做认真。 四、安全方面：公司把安全

11、放在一第一位，培训过一次关于火灾方面的安全学问和视频。让我自己更加重视安全方面的意义重大。让自己在安全方面的意识得到加强。生命宝贵，安全第一。 同时自己也有好多缺乏之处。在2022年工作中自己在工作上也犯了一些错误。何主任总会虚心教育我，自己的有时候还会对自己工作松懈，因此我要更加时刻提示自己不管小事还是大事，都要有一个仔细的态度。只有从小事做起，才能做大事。才能把事情做好。所以在2022年，我要让自己更加成长起来，更加努力学习新的东西和新的事物，不管是在工作还是 在生活上。同时在工作学会规划和安排自己的工作内容。合理利用时间，充分发挥自己的大脑。 最终，我有两个小小建议： 1、盼望公司能够组

12、织一年一次活动，这样可以增加大家的感情，同时给我们员工带来积极性。 2、还有一点就是假如可以安排，盼望一个月或者二到三个月进展培训(关于企业文化和治理及其它方面学问的视频) 最终祝福大家工作进步，新年欢乐。祝公司越来更加展，越来越美妙。 公司统计员工作总结【篇3】 时间飞逝，我于2022年5月11日来到_有限公司。回首这8个多月的时间里，我在统计工作中经受了许多，也熟悉了许多良师益友，从中获得了很多阅历教训。通过自己不懈的努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在诸多缺乏之处。回首过去，现将工作总结如下： 一、工作总结： 在来到_公司的8个月时间里，始终在统计科任职统计一职。在工作中始终坚持心系

13、本职工作，仔细履行职责。 1、每天将车间供应数据输入K3系统中，并登录台账。为保证数据精确性，每10天和车间统计对账一次，查漏补缺，确保数据的正确和可信度。 2、每月不定期去车间进展物料检查、指导。查看车间台账是否准时录入，以及上月单据是否保存完整。帮忙车间统计解决工作上的问题：比方台账上消失的错误等 3、每月月底大盘库，仔细认真的盘点车间电池，统计车间电池库存状况。 4、月初连续完成对账工作，将数据进展汇总，统计出一个月时间里车间电池的库存，比照车间进出帐，并对此做出相应的各车间的月报表和汇总表，并完成领导所需要供应的数据。 5、帮忙车间统计完成其他工作，(如帮周转维护库录K3等) 二、工作

14、教训和阅历 在这里从事统计工作以来，可以说我是从一张白纸开头学习，张科长一点一点的教我从流程熟识到台账、K3的录入以及查账工作，特别认真，有急躁。循循渐进、扎实的学习根底给了我日后工作开展打下了良好的根底。 固然在工作当中还存在些许缺乏之处，比方平常输入数据时会消失一些型号，数量上的错误，给查账工作进度带来了肯定难度。工作不够精细化，比方工作流程修改了没有准时和其他同事沟通，导致在其他地方消失错误。我个人是个急性子，当账目消失错误的时候和车间统计沟通时简单带着心情，沟通的时候讲话语气都很急迫，简单给其他同事造成压迫感。 针对这些问题，我也总结了一下，要克制马虎的毛病，把日常工作做到细节微小。统

15、计的工作是和数字打交道，数字虽小，可是每个数据都有关公司财产的安全，对此会提高自身的留意力和责任心，将统计工作做的尽善尽美。在工作当中消失的错误，我信任用更多的细心和急躁的沟通，可以有效的避开错误重复消失。更多的抑制自己的心情，熬炼自己的沟通力量，更多的站着对方的角度着想，争取和同事之间在工作上取得共赢。 三、工作规划 2022年已经过去，虽然有许多不尽人意，工作上的失误，但同样也是收获颇丰。熟识了从来没有接触过的统计工作，崭新的工作给了我新的进展空间和士气，特殊是从部门同事及领导对于工作仔细负责的态度给我树立了很好的典范。总结过去，展望将来，2022年已经拉开了帷幕，接下来的统计工作中，电池

16、越来越多，公司规模也越来越大，工作压力会比拟大。我会更加吃苦耐劳，勤勤恳恳做好每一项工作，处理好每一个细节。努力提高自己的专业技能和执行力，尽快地成长和进步。 提高工作的主动性，做事积极主动，有效率。 工作注意实效，注意效果，一切工作围绕目标完成、 提高工作全局观，把是否能让其他人的工作更顺畅作为标准、 提高自身的沟通力量，做一个会说、会写、会做的三好员工。 公司统计员工作总结【篇4】 在党委的推举下，我有幸被安排在段统计科做挂职熬炼，担当统计员工作。选派段车间、班组等各个层面治理人员到重要的岗位进展挂职熬炼，充分表达了段和段党委对我的重视，也表达了段和段党委在用人问题上“能者上、庸者下、平者

17、让”的精神，是段党委、段为企业进展的大局考虑做出的重大决策。这对于我来说是一个千载难逢的学习和熬炼时机，对此我倍感荣幸、倍加珍惜。弹指一挥间，四个多月的挂职熬炼马上过去，在马上完毕挂职的时候，有很多感慨、体会值得很好地回忆和总结。 一、挂职工作回忆 (一)加强学习，熟识专业学问，把握专业本事 挂职的目的在于在拓宽视野的过程中学到更多的学问，积存更多的实践阅历，培育一专多能的复合型人才，是为企业供应人才和智力支持。统计工作对我来说是一个全新的专业和职业，一切都得从零开头，从头学起。为了能够尽快进入角色，顺当、圆满的完成各项工作任务，向组织交一份满足的答卷，不辜负领导的盼望、信任和重托。学习了段有

18、关挂职工作的文件和领导讲话精神，提高对挂职工作的目的、要求和重要意义的熟悉;学习了部、路局、段统计规章，把握有关统计的学问，加深对统计规章的理解和把握，了解统计工作的重要性。通过四个月仔细的学习和刻苦的钻研，根本把握了统计的工作目的、作用、程序和要求，为我今后做好统计工作供应了法律、法规和政策依据;经过四个月的实践，也积存了肯定的统计工作阅历，现在工作起来已经得心应手了，为进一步做好统计工作打下了坚实的根底。 (二)强化培训，把握统计方法，积存实际阅历 为了适应铁路运输治理的需要，我深知光凭学习是不够的，必需通过在实际工作中积存出的阅历，才能跟上铁路跨越式进展的步伐，尤其是近年来机车治理体制发

19、生了很大的变化，统计方法也随之发生了很大的变化，所以在工作中我除了肯定要努力学习业务学问外，还反复细致的讨论机车统计规章，并且做到活学活用和理论联系实际。通过日常的技术培训，现在已经把握了一整套科学的统计计算方法，切实地解决了开头工作时遇到的诸多问题。 (三)注意根底，提高统计质量，供应决策依据 任何一项工作必需从根底上做起。根底实、底蕴厚、方法活、措施正是做好工作的前提和条件。四个月来，我注意统计的根底工作，工作质量从司机报单抓起，司机报单是统计的最原始单据，只有司机报单的正确填写和精确的录入才能保证各种统计报表的精确无误，从而准时上报，为上级领导的决策和运输生产指挥供应牢靠的依据。为了保证

20、统计工作质量，我每天在上机之前，对每一张报单进展仔细的规律分析，包括司机报单的各项时间的关系、机车的工作种别、运行公里等进展仔细的核对，发觉填写错误等问题准时与有关业务人员沟通，以便得到更好的解决。工作中我仔细做到了“但凡必做于细”，严把工作质量关，为段的统计工作快速、准时、精确、有效、可用做出了自己的努力。 (四)注意创新，顺应统计变化，适应统计规律 为了更好的适应铁路跨越式进展进程，统计工作需要不断的改建和创新。这就需要统计人员在做好大量的统计根底工作的同时，还要注意创新，不断顺应统计变化，适应统计规律，充分运用机车统计指标体系和调查方法开展统计分析工作，充分利用科学的统计方法和先进的统计

21、手法，精确、准时、全面、系统地搜集、整理、分析、猜测、监视，来反映机车运用、检修和材料的消耗等状况，为日常运输生产指挥、段的经营治理和领导决策供应牢靠的数字依据，所以我在日常的工作中特殊留意和收集统计资料，并且不定期查看机车运用指标及技术指标的完成状况，发觉有较大的波动的，能够准时虚心向其他同事询问请教，同时也更好的提高和熬炼了自己。 二、挂职工作体会 一年的挂职熬炼中，我本着“多听、多看、多思索、多实践、多总结”的指导思想，刻苦学习，深入讨论，仔细工作，积极参加实践熬炼，使本人在思想素养，工作水平有质的提高。 (一)思想素养提高了。我是我家的独生女，父母对我偏爱、甚至是娇生惯养，从都是饭来张

22、口、衣来伸手，时时到处都依靠着父母，通过此次挂职熬炼，我自己感觉到变化最大的就是我的思想素养。在工作中，我是干着今日、总结着昨天、想着明天，保证自己的工作的连续性、条理性和稳定性，这在以前我是不敢想象的，思想素养发生了质的飞跃，这种变化不仅表达在工作中，在家里我也能替父母分忧，担当了家庭的一个重要角色，父母也明显感觉到我的变化。 (二)专业学问丰富了。经过四个多月的统计工作的实践，在统计工作中学到了很多书本上没有学到的东西，我又多了一门专业学问，多了一手专业技能，这是我四个月挂职熬炼收获最大的和体会最深的。 总之，我们要思索和要做的确实许多，还需我们不断努力。其实我所做离大家做也许多的差距，更

23、需我自己不断的学习、进步。由于自己水平、力量有限，可力量不从心，加之时间较短，所学根本达不到透彻。在今后的工作中，我要连续努力学习政治、业务学问，在学习中，不断地提高自己，磨练自己，充实自己，在统计工作中大胆思索，主动创新，适应统计工作不断进展和改革的需要，为实现统计手段现代化打好坚实的根底，使自己成为一名优秀的统计工。 公司统计员工作总结【篇5】 一、统计工作 1、每日做好生产一线职工的个人产量与次品数据的汇总与登记，并连续性地抽查相关数据是否精确; 2、每月汇总并公布职工的出勤、个人产量、次品等。做好产量月报表上报生产经理和财务部门，包括生产车间和包装车间; 3、每月月底进展一次彻底的盘库

24、，主要有原材料、辅料、半成品、成品。整理分析数据后上交财务部等相关部门; 4、每月将生产部各种人员流淌状况及考勤，奖罚，请假等数据汇总上报行政人事部; 5、帮助人事部门聘请、登记求职人员信息，刊出宣传橱窗; 6、协作生产部公布和修改各类制度、通知、考核等; 7、自从公司实行免费餐以后，每日进展就餐人数统计; 8、年底将局部数据用表格的形式进展汇总与分析。主要有年度原材料消耗表、年度生产表、年度成品包装产量表。 二、20_的工作规划 努力完本钱职工作之余，学习更多有关财务、统计方面的学问，以提升自己专业学识。 积极参与一些和专业有关的培训，有效提高对统计数据的精确性，并做好数据的登记与分析。 三

25、、总结阅历与缺乏之处 有人反映人数统计方面存在问题，那是否职工产量也是如此。关于这个问题是我统计中的疏忽，但产量我可以大胆地说，不是百分之百的正确，却有99%的精确!工作中常常会消失这样那样的问题，我们要勇于正视错误，并且解决错误。有则改之，无则加勉! 回忆过去，2022年是个不平凡的一年，是我职业生涯的一个重要转折点。宝光给了我熬炼的舞台，使我取得了不少的收益。这些成绩是离不开领导的信任和支持，离不开车间各道质检的共同努力。在此我要感谢各位对本人工作的支持!过去的成绩只能说明过去，将来的日子还是要靠我们共同的努力去实现。一份耕耘，一份收获，我信任宝光的将来会更加辉煌! 最终，诚心地祝福各位领导和同事们新年欢乐!