公司聘用合同5篇范文.docx

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1、 公司聘用合同5篇范文 甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人）： 甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 1、甲方依据工作任务需

2、要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。 2、甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 2、甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。 4、甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。 1、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。 2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定，调

3、整乙方的工资。 3、乙方享受规定的福利待遇。 4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假等假期。 5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、奉献大小赐予嘉奖。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予惩罚。 1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连

4、续有效。 2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。 5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的； （4）严峻失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； （5）被依法追究刑事责任的。 6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙

5、方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； （4）乙方不履行聘用合同的。 7、有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 （1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合实施意见第三条第5款规定者除外）； （2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合实施意见第三条第5款规定者除外）； （3）法律、法规规定的其他情形。 8、有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合

6、同。 （1）在试用期内的； （2）甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。 9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 1、经聘用合同当事人协商全都，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合

7、同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。 5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月根本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未根据聘用合同的商定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同商定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争

8、议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方（盖章）乙方（签字） 代表（签字） 签约时间：_年_月_日签约时间：_年_月_日 公司聘用合同万能模板（精选篇2） 甲方：_ 法定代表人或授权托付人：_ 注册地址：_ 通讯地址：_ 邮政编码：_ 联系电话：_ 乙方：_ 居民身份证号码：_ 住址：_ 通讯地址：_ 邮政编码：_ 手机：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及国家有关法规、规章，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本

9、合同并同意共同遵守本合同各项条款。 乙方经过慎重考虑，自愿选择以下第_种方式与甲方订立本合同并确定为甲方效劳的期限。甲方对乙方选择的合同类型和在甲方的效劳期限无异议。 第一种：有固定期限合同，期限_年，自_年_月_日至_年_月_日止。 其次种：无固定期限合同，自_年_月_日起至法定退休时间止。 第三种：以完成肯定工作任务为期限合同，自_年_月_日至_年_月_日止或任务完成时止。 甲乙双方若属首次签订劳动合同，甲乙双方同意在上述合同期限内，确定本合同的首个月为试用期。 1、学历：_； 2、专业：_； 3、身体安康、无国家规定的影响群众安康的传染类疾病； 4、具有_职称； 5、具有甲方可使用的国家

10、注册执业资格； 6、具有_技能资格证书。 乙方的工作内容为以下第_种： 1、建筑工程施工治理工作； 2、建筑工程施工与治理相关的技术支持类工作； 3、建筑工程施工与治理相关的效劳保障、公共关系等帮助支援类工作；乙方的工作地点：甲方机关或甲方设在中国境内所属工程工程所在地。 乙方的详细工作时间和休假时间，乙方同意执行并自愿遵守中国对外建立总公司员工工作与考勤治理规定、中国对外建立总公司员工各类假期治理规定。 （一）甲乙双方选择以计时形式向乙方支付劳动酬劳。乙方的月根本工资、岗位工资之和为：_元人民币（其中试用期间月根本工资、岗位工资之和为：_元人民币）。乙方同时同意遵守中国对外建立总公司员工工资

11、及福利待遇治理方法；本合同履行期间，乙方的工资调整根据甲方的工资治理制度确定； （二）乙方应按国家税法有关规定交纳个人所得税，甲方将按规定代扣代缴乙方的个人所得税； （三）乙方当月的工资，甲方将在次月5日前发给乙方；适逢节假日或银行帐务往来延迟以及其它不行抗力之特别缘由致使工资不能在上述时间内发给乙方，甲方应向乙方做相关的解释工作； （四）依据国家住房制度有关规定，甲方不负责解决乙方住房和住宿； （五）甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，甲方将依法安排乙方补休或支付相应补偿工资；乙方同意执行并自愿遵守中国对外建立总公司员工超时、加班工作治理规定。 （一）甲方须根据国家规定为

12、乙方办理各项社会保险；甲方担当乙方根本养老保险以及医疗、失业、工伤、生育等项保险中由单位担当的费用；上述社会保险中由个人担当的费用，甲方将从乙方工资中代扣代缴；非甲方所在地城市户籍和农业户籍的员工，其各项社会保险根据甲方所在地政府有关规定办理； （二）甲方根据国家规定为乙方办理各项社会保险后；乙方医疗、失业、工伤、生育及退休后的养老金等均由社会保险或个人担当，甲方不再担当由此引发的任何经济和法律责任； （三）甲方将根据建立部关于加强建筑意外损害保险工作的指导意见和工程所在地政府有关建立工程施工人员意外损害保险的规定，为在甲方工程工程施工现场工作的员工购置建立工程施工人员意外损害保险； （四）若

13、乙方在甲方施工现场发生工作意外，甲方将按上述建筑意外损害保险有关规定处理，除此之外，甲方不再担当因工作意外损害引起的其它经济和法律责任。 （一）乙方须严格执行国家和甲方制定的建筑工程施工与技术支持和相关帮助岗位的生产工艺、操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度。甲方对可能产生职业病危害的岗位，将根据规定向乙方告知，并按规定做好劳动过程中职业危害的预防工作； （二）甲方为乙方供应必要的劳动条件以及安全的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳动防护用品； （三）乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教育培训。 （一）自觉遵守国家法律、法规和甲方现行的规章制度；甲方已向乙方告知甲方自成立以

14、来制订的现行有效的各类规章制度，乙方已仔细阅读并领 会，乙方同意仔细遵守这些规章制度；同时，乙方同意遵守甲方自本合同签订之日后按国家法律、法规制定的各项治理规定和规章制度； （二）乙方明确地知道：中国对外建立总公司是在国家工商行政治理总局登记设立的全国性建筑施工企业，甲方是中国对外建立总公司的分支机构；甲方的经营性质确定乙方与甲方签订劳动合同后，乙方必需根据甲方的指令前往甲方指定的地点完成甲方指定的工作任务；对此，乙方同意并自愿承受甲方的安排，承受甲方及所属工程部的领导，在甲方及所属工程部指定的工作地点完成指定的工作任务； （三）乙方同意依据甲方工作需要，从事甲方经营业务范围内的工作和与上述业

15、务相关的技术支持、效劳保障、公共关系以及相关的帮助类工作，并依据甲方工作安排执行以下第_种工时工作制度： 第一种：标准工时工作制度； 其次种：不定时工作制度； 第三种：综合计算工时工作制度。 （四）工作积极主动、仔细负责，根据甲方的要求完成职责与岗位规定的工作任务； （五）不得以任何形式拒绝甲方依照本合同的原则和精神发出的合理合法之工作命令；不得以各种形式怠工；否则，乙方的行为将被视为严峻违反甲方的劳动纪律和规章制度； （六）时刻维护甲方形象；严格根据甲方的授权并在授权范围内从事对内治理和对外经营活动；不得利用公司名义从事私人经营活动；不得使用公司所给予的权利谋取个人利益；滥用公司名义将被视为

16、欺诈；廉洁自律，不得收受与甲方有业务往来的各类机构或个人之金钱和珍贵礼物。否则，乙方的行为将被视为严峻违反甲方治理规章制度； （七）保守公司隐秘，在受聘期间未征得甲方书面许可，不得向外界透露甲方的技术资料、财务状况及经营信息；因乙方泄密给甲方造成损失，乙方须依法担当赔偿责任； （八）自觉提高思想觉悟和职业技能，遵守职业道德，敬业求进；不参与国家法律、法规制止的各类党派团体和宗教组织； （九）乙方须照实供应本人工作简历；供应有效真实的居民身份证、学历证、学位证、职称证及相关执业资格证明；乙方须供应入职前一个月内由甲方所在地县级以上公立医院出具的安康证明； 乙方供应的上述证明文件和材料如有虚假，甲

17、方有权即时辞退乙方且不向乙方支付任何经济补偿金；同时，乙方须担当由此带来的全部经济和法律责任； （十）乙方承诺：乙方在本合同书中供应的住址和通讯地址及相关信息合法有效。合同期内上述住址和通讯地址及相关信息如有变动，乙方须主动以书面形式告知甲方；否则，由此引起的全部法律责任均由乙方担当； （十一）本合同生效之日起至本合同终止之日，乙方不得与甲方之外的其它任何组织机构保持有效的劳动关系，否则，由此而引起的任何经济和法律责任均由乙方担当； （十二）乙方承诺：在甲方工作期间，严格遵守国家和甲方的工作安全守则及施工现场安全规定；严格根据安全操作规定和程序进展工作，以避开工作意外的发生。因乙方违反安全规定

18、及安全操作规程造成工作意外，乙方须担当相应的事故责任和经济赔偿责任。 （一）订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应做相应的内容变更。 （二）订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 （三）乙方有以下状况之一，甲方可解除本合同 1、试用期间，甲方经考核认为乙方不符合甲方工作要求； 2、严峻违反甲方规章制度；聘期内不履行本合同所规定的责任与义务且严峻违反本合同条款； 3、营私舞弊或严峻失职,对甲方利益造成壹万元人民币以上的损害； 4、与甲方以外的其他单位建立劳动关系，甲方提出而乙方拒不改正； 5、供应虚假的个人资料

19、（如：身份证、学历证、毕业证、执业资格证、通讯地址、联系方式等）； 甲方（公章）：_ 乙方（签字）：_ _年_月_日 公司聘用合同万能模板（精选篇3） 聘用单位(甲方)： 受聘人员(乙方)： 一、本聘用合同是依据现行法律法规和有关政策规定，在甲乙双方公平自愿的根底上协商全都签订的。 二、聘用合同期限：自年月日起至年月日止，为期三年。 三、甲乙聘用乙方在本院岗位工作。 四、甲方每月按时足额支付乙方的工资酬劳，工资酬劳按在编人员同等工龄、同等技术资格的标准执行。 五、甲方按国家规定为乙方办理养老、医疗、工伤、等项社会保险，其中养老保险甲方交纳当年养老金全部的百分之六十,乙方应交纳当年养老金全部的百

20、分之四十,按年交纳;医疗保险甲乙双方各交纳参保金的百分五十,按月交纳,且甲方代为办理。 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。乙方在合同期内的工时制度、各类假期、女职工权益、因工非因工负伤、致残、疾病、死亡等待遇均按国家和本省有关规定执行。 乙方享有参加单位的民主治理和监视等权利，以及参与党组织和群团组织的权利。 乙方享有参与培训和连续教育的权利。 六、聘用合同的变更、续聘、解除和终止。 (一)本合同经双方协商全都，可以变更。变更合同应实行书面形式并报原登记机关留存。 (二)本合同经双方协商全都，可以解除。国家和省另有规定的，从其规定。 (三)乙方有以下状况之一的，甲方可以随时单方面解除聘

21、用合同; 1、在期内被证明不符合本岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的; 2、连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的; 3、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的; 4、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的; 5、严峻扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进展的; 6、违反政策; 7、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。 (四)乙方有以下状况之一的，甲方可以单方面解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方安排的其他工作的; 2、乙方年度(聘用)考

22、核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。 (五)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除聘用合同： 1、患病或者负伤，在规定的医疗期内的; 2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的; 3、因工负伤，治疗终结后经劳动力量鉴定机构鉴定为1至4级丢失劳动力量; 4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严峻疾病或者精神病的; 5、正在承受纪律审查尚未作出结论的; 6、属于国家和省规定的不得解除聘用合同的其他情形的。 (六)有以下情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同： 1、在试用期内的; 2、考入一般高等学校的; 3、被录用或者选调到党委机关、人大机关、政府机

23、关和参照国家公务员制度治理的民主党派机关、工商联机关及群团组织工作的; 4、依法服兵役的; 5、除前四项状况外，乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商全都的，乙方应当坚持正常工作，连续履行聘用合同;6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商全都的，即可单方面解除聘用合同。 (七)本合同期满终止后，经双方协商，可以续订聘用合同。续订的聘用合同期限、工作内容等由双方协商确定。聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用关系的，视为连续聘用合同，连续聘用合同的期限与原合同一样，但最长不超过乙方的退休年龄的年限。 (八)聘用合同期满并办理了终止手续的、甲方被撤消、乙方退休、死亡，聘用合同即行终止

24、。 双方商定的以下条件消失时，聘用合同终止： 乙方参与入编聘请考试，录用时。 (九)甲方与乙方解除聘用合同时，应按有关规定向乙方支付经济补偿金。 (十)甲方与乙方终止、解除聘用合同后，应为乙方出具终止、解除聘用合同证明书，并根据国家有关规定准时为其办理社会保险关系调转手续，做好各项社会保险连接工作。乙方的人事关系、档案治理根据国家有关规定办理。 七、乙方工作考核合格，甲方不得以任何理由停顿聘约。本合同未尽事宜，按法律法规和有关规定执行。 八、本聘书一式三份，甲乙双方各执一份，卫生局备案一份。 甲方：乙方： 甲方法定代表人： 签订日期：年月日 公司聘用合同万能模板（精选篇4） 甲方： 地址： 乙

25、方： 身份证号码： 住址： 因工作需要，甲方聘用乙方为甲方工作，为此，双方依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法等相关法律法规，经过公平、自愿协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。第一条甲方聘任乙方担当_职务（工作）。 其次条聘用期限为年，自_年_月_日至_年_月_日止。 第三条甲方享有的权利和担当的义务 （一）甲方应在协议期内为乙方供应必要的工作条件。 （二）甲方在乙方严格按协议完成工作后，必需按时以现金的方式支付乙方的劳动酬劳。 （三）甲方有权对乙方在聘任期间的工作业绩和实际表现实施专业治理，并有权进展考核。 第四条乙方享有的权利和担当的义务 （一）乙方有权获得劳务酬劳。 （

26、二）乙方有权对甲方提出建议和意见。乙方应结合甲方需求仔细履行本协议商定的义务，遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度，按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。 （三）乙方在公司的工作时间为工作日每天上午8：0011：30，下午2：305：30（节假日需加班的时间另行规定），每阶段工作完成后必需将工作进展状况照实地报告甲方。 （四）乙方在受聘期间以及聘用协议解除或终止后对公司技术资料、成果及其得悉的其他商业隐秘担当保密义务，不得在未经甲方允许的状况下泄露给他人或甲方的竞争单位。 （五）乙方受聘于甲方后，原则上不应再为其它企业供应效劳，如遇极其特别的状况需要为第三方效劳时，应提前告知甲方并征得甲方同意。

27、 第五条其它商定 1、甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间_ 2、乙方的社会保险费用（包括养老保险、医疗保险等）由乙方自行担当。 3、乙方由于安康或因其它方面的缘由不能胜任所聘职务（工作）时，甲乙双方可协商解除协议而不担当任何责任。 第六条发生以下情形之一，本协议终止： 1、本协议期满的； 2、乙方超过15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的；本条第2项的情形需一方以书面形式通知另一方前方能终止。第七条除本协议第五条第3项所述解除协议的情形外，甲乙双方若需单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方。 第八条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并由双方在交接清单上签字。若

28、乙方未按本协议的商定同甲方进展工作交接，因此给甲方造成损失的，应予赔偿。 第九条依据本协议第五条第3项、第六条、第七条的商定终止或解除本协议，双方互不支付违约金及任何形式的补偿。 第十条本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方寄送相关文件、通知的固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化，应马上书面通知另一方。未书面通知对方的，对方可视为未变更，由此造成的不利法律后果，由未尽通知义务的一方担当。 第十一条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方可先进展友好协商，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起诉。 第十二条本协议条款未尽事宜，可由双方协商全都后签订补充协议，与本协议具有同等效力。

29、第十三条甲乙双方在本协议签订之前签订的全部用人合同、协议自本协议签订之日起自动废止。 第十四条本协议自双方签字盖章之日起生效。 第十五条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。 甲方（盖章）：乙方（签字）： 法定代表人（授权代表）： 签订日期：_年_月_日 公司聘用合同万能模板（精选篇5） 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人：_ 企业注册号：_ 乙方(受聘人员)姓名：_ 居民身份证号码：_ 家庭住址：_ 电话：_ 依据中华人民共和国劳动法规定并结合本公司的实际状况，甲乙双方在公平协商的根底上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。 一、聘用合同期限 甲、乙双方选择以下第_种形

30、式确定本合同期限： (一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止; (二)无固定期限：自_年_月_日起; (三)以完成肯定的工作任务为期限。工作名称：_。自_年_月_日起至工作完成时即终止，其完成的标志性大事为：_。 实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方商定的试用期为_月，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作性质和考核 1.甲方依据工作需要，安排乙方在_岗位工作(若乙方在合同期内升迁，工作岗位以甲方文件为准)，并为乙方供应必要的工作条件; 2.乙方应听从甲方所安排的工种、岗位，根据甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务; 3.考核依据公司考核方法实行。 三、劳

31、动条件和劳动爱护 1.甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、安全生产、各生产环节及各种规章制度的教育和培训。 2.乙方每月享受_天假期，但要依据实际工作状况休息。由于工作任务需延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。 3.甲方为乙方供应必要的劳动条件和办公环境。 4.甲方为乙方免费供应住宿，公司食堂餐费公司补助_%。 5.依据国家规定，为乙方供应保障安全和安康的工作条件和环境。乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱惜甲方的财产。 四、劳动酬劳 乙方在聘用期间的根本工资为_元/月，绩效工资依据甲方的绩效考核方案执行，工资若调整依据甲方工资调整文件执行。 五、违反合同的责任 1.合同期未满，乙

32、方不能单方提出解除合同，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金_元方可辞职。确因个人身体或家庭特别状况，双方可协商提前解除合同。若在转正后_年内乙方单方提出解除合同，甲方将扣除对乙方进展培训等费用，年绩效奖金全部扣除。 2.乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进展职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需全额退还甲方进展职业技术培训的本钱费。 3.因不行抗力造本钱合同不能履行或经济损失的，可不担当违约责任。 4.乙方违犯劳动纪律等其他公司规章制度，甲方可依据本单位的规章制度赐予纪律处分。 六、甲方的权利和义务 (一)甲方的权利 1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方

33、行使治理权、考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前_天通知的限制： (1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的; (2)乙方在试用期不能胜任岗位要求; (3)乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (4)乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (5)乙方被依法追究刑事责任的; (6)乙方连续_个月(季度、年)考核被确定为不称职的; (7)不胜任现职工作，又不承受其它安排的。 4.具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前_天以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负

34、伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。 (二)甲方的义务 1.遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的仆人翁地位，制造有利于职工发挥积极性和制造性的企业环境。 2.负责对乙方进展政治思想、职业道德、

35、专业技术、企业治理学问、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3.乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第六条第(一)款第(_)项的，甲方不得解除劳动合同： (1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动力量的; (2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的; (4)法律、法规规定的其他情形。 七、乙方的权利和义务 (一)乙方的权利 1.在合同期间乙方享有参加企业民主治理，获得政治荣誉和物质鼓舞的权利。 2.有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。 3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 4.有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同

36、： (1)在试用期内(需提前_天通知甲方); (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; (3)甲方未按聘用合同商定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。 (二)乙方的义务 1.必需遵守甲方制定的各项治理制度;按时、按质、按量地完成商定的工作任务或工作指标，并承受甲方的考核。 2.应遵守职业道德，自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益(包含但不限于商业隐秘)的言行。 3.必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一治理。 4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前十五日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。 八、劳动保险和福利待遇 1.甲、乙双方依法参与社

37、会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代办扣缴。 2.甲方可以依据本企业的详细状况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。 九、合同的变更、续签与终止 1.合同的变更具有以下情形之一的，双方可以变更本合同： (1)、双方协商同意的; (2)、由于不行抗力或合同订立时依据的其他客观状况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产工程，机构调整、撤并等。 2.合同续签：甲方应当在期限届满_日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商全都，可以续订劳动合同。 3.合同终止：合同期满或双方商定的合同终

38、止条件消失，应当即行终止。 十、解除劳动合同的程序 双方协商全都，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知; 2.填写员工离职通知书。 乙方归还持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳开工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3.交接工作; 4.支付违约金和赔偿金; 5.甲方出具终止或解除劳动合同证明; 6.办理档案和社会保险转移。 自乙方提出书面通知之日起的第_日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的缘由未能准时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方缘由，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 十一、劳动争议处理 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位最高领导反映并调解解决。如调解不成，可以要求仲裁，但应在劳动争议发生之日起_日内申请，也可以直接申请仲裁，对仲裁不服的，也可以向人民法院提起诉讼。 十二、其它商定 1.甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附件。 2.本合同未尽事项双方协商。 3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。 甲方(盖章)：_乙方(签名)：_ 签订日期：_年_月_日签订日期：_年_月_日