2023年-出租车企业安全生产标准化达标自评表申报用.docx

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1、出租汽车企业安全生产标准化达标考评表企业名称：申报等级:考评 内容考评要点考评方法及评分标准分值自评分* 考评及扣分 说明、全标分 一安目35安工方与标 L全作针目制定企业 安全生;方 V |、 口 色J 7TH 不低于上级 下达的安全 控制指标；1 .查文件，制定切合企业实际的安全生产方针、目标，有具体和量化内容； 企业的安全生产管理方针应体现“安全第一，预防为主，综合治理”的 总体原则；2 .查文件，制定文件形式的安全控制指标，指标应至少包含以下内容：交 通运输责任事故起数和死亡人数、火灾事故、事故造成的直接经济损失、 隐患治理整改率等。3 .安全生产控制指标内容完善，且不低于上级有关部门

2、下达的安全考核指 标。5支 制定实现 安全工作方 针与目标的 措施。1 .查文件，未制定保证本企业实现安全生产工作方针与目标的保障措施， 扣5分。2 .保障措施不具体、不完善的：未制订包括：宣传教育、制度建设、隐患 整改、动态管理和经费保障等几个方面内容的，每缺一项扣1分。3 .抽查相关部门和车队1-3名职工，不了解企业安全方针与目标的，未得 到层层宣贯，未落实到岗位的，扣2分。52.中 长期制订和实 施企业安全1.查文件，未制定中长期规划，扣3分。中长期规划的内容未切合企业安 全工作方针和目标，扣1分。5 考评 内容考评要点考评方法及评分标准分值自评分评价分得 考评及扣分 说明5.抽查1-3

3、名职工，相关人员不熟悉安全管理制度，培训效果不佳，扣1分。岗安生操规区 4.位全产作和制定并及 时修订各岗 位的安全生 产操作规 程，并发放 到岗位（职 工）；1 .查文件，已制定各岗位安全生产操作规程（操作须知和设备操作手册）；2 .查文件及修订台账记录，已及时按程序修订各岗位安全生产操作规程；3 .现场抽查，各岗位安全生产操作规程已及时印发，相关岗位人员方便查 阅；4 .有关修订和发放记录档案齐全。10* 对从业人 员进行安全 操作规程的 学习和培 训；从业人 员严格执行 本单位的安 全操作规 程。1 .查文件，未制定从业人员安全操作规程学习和培训计戈扣3分。2 .查培训实施和考核等台账记

4、录，未按计划组织从业人员进行安全操作规 程的学习和培训，扣1分。3 .抽查1-3名职工，从业人员不熟悉相关安全操作规程主要内容，扣1分。 不能按照相关安全操作规程熟练操作，扣2分。5制执及案理 5.度行档管执行国家 有关安全生 产方针、政 策、法规及 本单位的安 全管理制度 和操作规程，依据行 业特点，制1 .查文件，未制定落实与国家有关安全生产方针、政策、法规相符合的安 全生产管理制度和操作规程的具体措施（应包含教育培训、检查考核、 奖惩等）：扣5分。2 .安全生产管理措施未印发实施，扣2分。5考评 内容考评要点考评方法及评分标准分值自评分评价分得 考评及扣分 说明定企业安全 生产管理措 施

5、；每年至少 一次对安全 生产法律法 规、标准规 范、规章制 度、操作规 程的执行情 况进行检 查；1 .查文件，未制定对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程 的执行情况的检查的制度，扣5分。2 .查自查记录，问题整改记录等，未按制度要求开展执行情况专项检查， 扣3分。3 .查出管理薄弱环节未整改，每项扣1分。5建立和完 善各类台帐 和档案，并 按要求及时 报送有关资 料和信息。1 .查文件，已建立各类台账和档案，并及时更新；2 .查各类台账记录完整，档案齐全，保存良好；3 .有相应台账档案检查和问题处理记录；4 .查报送记录，已按规定报送安全生产和管理的有关资料和信息（如安全 生产标

6、准化、安全生产工作报告、安全事故报告、安全事故统计等安全 生产统计资料）。5支 .T1.、 安全 投入1.资 金投 入按规定足 额提取安全 生产费用；1 .查文件，已制定安全生产经费提取制度；2 .查安全费用提取及相关会计凭证等资金使用情况文件，己按企业安全 生产费用提取和使用管理办法（财企2012第16号）规定，足额提取安10* 考评 内容考评要点考评方法及评分标准分值自评分评价分得 考评及扣分 说明50分全生产经费。安全生产 经费专款专 用，保证安 全生产投入 的有效实施；1 .查凭证，未设立安全生产经费专项科目，扣5分。2 .查文件，未编制安全生产经费使用计划，扣5分。3 .查会计凭证等

7、文件及当年安全生产费用支出情况，安全生产经费未专款 专用，扣10分。4 .安全生产经费应按以卜范围使用：1）完善、改造和维护安全防护设施设备支出，包括运输设备和装卸工具 附属安全设备；2）配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出；3）开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；4）安全生产检查、评价、咨询和标准化建设支出；5）配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；6）安全生产宣传、教育和培训；7）安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广使用；8）安全设施级特种设备检验检测支出；9）购置、安装和使用具有行驶记录功能的车辆卫星定位装置等支出；10）其他与安全生产直接相关的

8、支出。15 及时投入 满足安全生 产条件的所 需资金。1 .查文件，未按照中华人民共和国安全生产法等有关规定，制定安全 生产经费及时足额投入措施，扣5分。2 .查相关记录文件，安全生产经费投入不及时、不足额，扣5分。10为旅客投 保承运人责 任险。查账目，车辆未按相关法律法规购买机动车交强险和未为旅客投保承运人责 任险的，不得分。5 2.费跟踪、监1.查文件，未制定安全生产经费使用情况跟踪、监督管理制度，扣5分。5考评 内容考评要点考评方法及评分标准分值自评分评价分得 考评及扣分 说明用管 理督安全生产 专项经费使 用情况；2.查安全费用台账，未对安全生产专项经费的使用情况跟踪、监督管理.，

9、扣3分。建立安全 费用使用台 账。1 .查安全生产经费开支项目、安全生产费用支付账目及数量情况，未建立 台账，扣5分。2 .台账不准确，扣3分。5六、 装备 设施 90分车管L辆理车辆持有 效的机动 车行驶证、 车租汽车 车辆营运证等，符 合国家标准 规定的使用 年限或运营 公里数，有 技术档案， 实行一车一 档；1 .查5To台出租车技术档案和人员档案，未持有效机动车行驶证、道 路运输证、出租车驾驶员从业资格证等相关证照的，不得分。不在有效 期内，不得分。2 .查运营车辆，发现有超过国家标准规定的使用年限或营运公里数的，不 得分。3 .查车辆技术档案，未实行一车一档的，不得分。档案记录不全的

10、，不得 分。10* 车辆安全 性能符合相 关要求；查车辆的出厂合格证、维护保养记录及验车记录等车辆档案，不符合国际机 动车运行安全技术条件(GB7258-2012)、营运车辆综合性能要求和检 验方法(GB18565)和行业标准营运车辆技术等级划分和评定要求 (JT/T198)等要求的,每项扣2分。10安全生产 设施设备齐 全、完好，1 .检查企业安全生产经费使用台账，未投入对车辆安全设备设施维护更新 的费用，扣5分。2 .查现场，看车辆安全设备设施不齐全、有效的，每辆扣1分。10考评 内容考评要点考评方法及评分标准分值自评分评价分得 考评及扣分 说明没有随意改 动；3.查车辆，企也对车辆随意进

11、行改装的，每辆扣1分。车辆技术 等级达到行 业标准规定 的技术等 级，按规定 做好车辆维 护保养，车 辆技术状况 良好；查5-10辆出租车辆技术档案，检查车辆维护与检测记录，车辆技术状况不 符合要求的，不得分。15支 严格执行 车辆的强制 报废制度， 加强临近报 废车辆的技 术监管，及 时处理临近 报废车的安 全隐患。1 .未按规定制定车辆报废制度和临近报废车辆管理制度的，不得分。2 .未建立车辆报废登记台账和档案的，扣6分。档案未保存2年的，扣3分。3 .使用超期、报废车辆或擅自改装的车辆从事营运的，扣10分。4,未建立临近报废车辆登记记录的，扣2分。对临近报废车辆无有效的管理 办法和措施的

12、，扣3分。措施未执行的，扣2分。管理人员未对临近报废车 通知驾驶员等相关人员，扣5分。5 .发现临近报废车辆有关安全隐患未督促及时整改，每辆扣2分。10考评 内容考评要点考评方法及评分标准分值自评分评价分得 考评及扣分 说明2.场 地设 施有符合规 定求的经营 场所和停车 场地。1 .查企业工作场所，不符合相关要求的，扣5分。2 .查企业的停车场，不符合相关要求的，扣5分。10安设施 工全施车辆按照 国家相关法 律法规规定 配备三角 木、警示牌、 防滑链等安 全设备，按 相关规定配 足有效的灭火器；1 .车辆未按规定配备安全设备，不得分。2 .灭火器失效，不得分。15* 公司有专 人负责安全

13、设施及器材 的管理，且 管理规范；1 .查企业岗位，未明确相关部门或专人负责安全设施及器材管理的，扣2 分。2 .查土件，企业未指定相关规定的，扣2分。3 .查文件，岗位责任书和相关规定不全面规范的，扣1分。5车辆应当 装置防劫安 全设施和视 频监控设 施。1 .查车辆，未安装相关防劫安全设施的，扣2分。2 .查车辆，未安装视频监控设施的，扣3分。5七、科技 创新科创及 L技新使用先进 的、安全行 能可靠的新1 .查车辆、设备和设施材料，新建、改造（改建）、购买的车辆、设备和 设施使用的技术、工艺、设备和材料未能满足新规范要求，扣5分。2 .查台账记录和相关设备资料，新建、改建、修理车辆、设备

14、和设施时未10考评 内容考评要点考评方法及评分标准分值自评分评价分得 考评及扣分 说明信化分 与息90应用技术、新工 艺新设备和新 材料，优先 选购安全、 高效、节能 的先进设备；优先选购安全、高效、节能的先进设备，所使用的设备未能满足新规范 要求，扣2分。未及时淘汰更换严重老化、危及运营安全的车辆、设施 设备，扣2分。3.查有关车辆、设施和设备淘汰更换台账记录，不完整，扎2分。组织开展 安全生产科 技功关或课 题研究；L查台账和档案文件，未根据管理实际开展科技攻关或课题研究，扣10分。2 .无科技攻关或课题研究报告，扣5分。3 .科技攻关或课题研究的成果未在安全生产实际中运用，扣3分。5设有

15、安全 生产管理系 统或平台；1 .现场查看，未建立安全生产管理系统或平台，扣10分。2 .安全生产管理系统或平台未能够对运营安全生产活动、车辆、设施和设备 的维护、物料备件的供应管理、驾驶员调配与管理等各方面进行有效管理， 每项扣2分。3 .安全生产管理系统或平台应包括驾驶员信息、车辆信息、车辆违章信息、 车辆调度、车辆定位以及车内饰品等管理功能。10应用现代 科技手段， 提升安全管 理水平。1 .现场查看，未使用车载卫星定位装置等现代科技手段建立安全生产辅助管 理系统，扣5分。2 .建立的安全生产辅助管理系统不能正常使用，对车辆的安全状态不能监控 和掌握，不能及时为车辆安全运行提供技术支持，

16、扣5分。5科信化 2.技息建立科学 的运营组织 与调度系 统，系统运 行稳定可1 .现场查看，未建立科学的车辆运营组织及调度系统的，扣5分。2 .查系统的使用，没有记录台账，扣2分。3 .查记录，没有对系统的运行进行维护记录的，扣3分。4 .现场查看系统，并对系统操作人员进行询问，系统运行不稳定的扣3分。10考评 内容考评要点考评方法及评分标准分值自评分评价分得 考评及扣分 说明靠；建立监控 值班制度， 制定专人负 责实时实施 监控管理， 对车辆实时 动态监控， 实现行驶安 全驾驶监控、车辆行 驶地理位置监控；1 .现场查看，未建立其他安全生产监督信息系统（如值班、投诉、督查、记 录警报灯），

17、扣10分。2 .查企业的安全监管信息系统，不能实现车辆实时动态监控管理，扣5分。3 .建成的安全监管信息系统不能够正常使用，不能为车辆安全运营提供技术 支持，扣3分。4 .检查企业岗位职责，没有明确专人负责实时监控管理的，扣5分。5实现车辆 维护管理、 维修保养期 提示、车辆 维修记录、 审验记录等 的信息化。L查现场，未建立车辆信息化管理系统的，不得分。2、车辆信息管理系统记录内容缺项（至少应包含车辆基础资料、车辆技术 档案、车辆行驶里程、车辆维护管理、维修保养期提示、车辆维修记录、审 验记录和驾驶员基础资料等），每缺一项扣1分。3.查2% （至少2辆）车辆记录，每漏记一次（包含漏项），扣1

18、分。5企业信息 系统所录入 的车辆和驾 驶员的基础 资料、车辆 技术档案信 息，记录车L查系统记录，抽查5-10辆的车辆和人员记录，核对车辆和驾驶员的基础 资料、车辆技术档案信息，记录车辆行驶情况等信息是否准确、完整，发现 不完整的每项扣1分。2 .重点核查录入信息的更新记录。3 .未提供基本信息综合查询功能，扣2分。5考评 内容考评要点考评方法及评分标准分值自评分评价分得 考评及扣分 说明辆行驶情况 等信息准 确、完整；配备专职 人员负责监 控车辆行驶 和驾驶员的 动态情况， 分析处理动 态信息；1 .查所配人员情况，未配专人负责监控，扣5分。2 .日常未分析动态信息及未定期印发抽查处理通报

19、文件，扣5分。10按照有关 规定及时纠 正和处理超 速、站外上 下客等违法 违规行为， 记录违法违 规驾驶员信 息，至少保 存3年时间；1 .查相关记录，对违法违规行为未及时进行纠正和处理的，扣5分。处理不 符合相关规定的，扣5分。2 .抽查GPS监控记录，违法违规行为记录不完整，每次扣2分。3 .查相关记录，违法违规驾驶员信息保留期小于3年的，扣3分。10建立动态 监控工作台 账查台账记录及值班记录，不及时记录，扣5分5八、 队伍 建设1.培 训计 戈IJ制定并实 施年度及长 期的继续教1.查文件，未依据法律法规制定出租车驾驶从业人员教育培训计划、未规 定培训时间，扣5分。10考评 内容考评

20、要点考评方法及评分标准分值自评分评价分得 考评及扣分 说明90分育培训计 戈IJ,明确培 训内容和年 度培训时 间。2.查培训记录及签到单等文件，实际执行中培训时间不足，扣5分。3.有关培训计划、台账等记录不齐，扣2分。2.宣 传教 育组织开展 安全生产的 法律、法规 和安全生产 知识的宣 传、教育。1 .查培训计划，未将安全生产法律法规、安全生产知识宣传和教育内容纳 入年度培训计,划，扣5分。未明确责任部门和人员，扣5分。2 .查培训台账和档案记录，未开展安全生产法律法规和相关安全生产知识 宣传教育、培训，扣5分。3 .未组织客运从业人员参加安全应急专项教育培训，扎15分。103.管 理人员

21、企业主要 负责人和管 理人员具备 相应安全知 识和管理能 力，并取得 行业主管部 门培训合格证；查资格证，企业主要管理人员和安全管理人员已参加培训，并取得主管部门 安全培训合格证；】() 专（兼） 职安全管理 人员具备专 业安全生产 管理知识和 经验，熟悉 各岗位的安1 .查相关文件，未配备专（兼）职安全管理人员，扣5分。2 .查培训台账和档案记录，专、兼职安全管理人员未经相关企业安全生产 管理专业培训，每人扣1分。3 .抽查询问安全管理人员，不熟悉各岗位安全生产业务、安全生产规章制 度和操作规程，不能运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作，15考评 内容考评要点考评方法及评分标准分值自评

22、分评价分得 考评及扣分 说明规划生产中长期 规划和跨年 度专项工作 方案。2 .查文件，未制定跨年度专项工作方案（应包含“双基”建设、安全生产 标准化建设、“平安交通”和隐患排查等活动和专项整治行动），扣2分。 跨年度专项工作方案的内容不符合企业安全工作方针和目标，扣1分。3 .抽查相关部门和车队，中长期规划和跨年度专项工作方案未印发到部门 和车队的，扣1分。3.年 度计 划根据中长 期规划，制 定年度计划 和年度专项 活动方案， 并严格执行。1 .查文件，未根据中长期规划制定出年度计划，扣3分。计划不完善，扣1 分。2 .查文件，未制定本年度活动和专项行动方案及未落实行业管理部门布置 的相关

23、活动和专项行动，扣2分。方案不具体（应包含工作目标、机构、 内容和要求），每缺一项扣1分。3 .抽查，年度计划和年度专项活动方案未印发到相关部门，扣1分。54.目 标考 核将安全生 产管理指标 进行细化和 分解，制定 阶段性的安 全生产控制 指标；1 .查文件，未细化和分解安全生产管理指标，扣3分。2 .未制定和分解阶段性（如节假日、恶劣天气等重点时段）安全生产控制 指标，扣2分。3 .抽查，细化和分解的安全生产控制指标未印发到相关部门，扣1分。5制定安全 生产目标考 核与奖惩办 法；1 .查文件，未制定安全生产目标考核和奖惩办法（安全生产年度考核与奖 惩制度），扣5分。安全生产目标考核与奖惩

24、办法覆盖面不全，内容不明 确，可操作性不强，扣2分。2 .抽查，安全生产目标考核与奖惩办法未印发到管理层、相关部门，扣1 分。5考评 内容考评要点考评方法及评分标准分值自评分评价分得 考评及扣分 说明全生产.业务 操作规程， 运用专业知 识和规章制 度开展安全 生产管理工 作，并保持 安全生产管 理人员的相 对稳定。扣3分。4.查安全管理人员档案与任免记录，安全管理人员队伍不稳定，扣5分。4.从 业人 员培 训从业人员 每年接受再 培训，提高 从业人员的 素质和能力，再培训 时间不得少 于有关规定 学时。未经 安全生产培 训合格的从 业人员，不 得上岗作业；1 .查培训台账记录和签到表等，未安

25、排从业人员每年进行再教育（含应急 管理）学习培训，扣10分。2 .从业人员再培训时间未达到规定学时，每起扣2分。3 .查培训合格文件，未经安全生产培训合格的从业人员、无证上岗，每起 扣2分。4 .抽查1-3名职工，从业人员对本岗位安全操作的相关知识和技能不熟悉、 培训效果不佳，扣2分。10 转岗人员 及时进行岗 前培训；1 .查文件，未建立转岗人员培训制度，扣10分。2 .抽查相关人员1-3名，转岗未进行转岗培训，每起扣3分。培训未达到10考评 内容考评要点考评方法及评分标准分值自评分评价分得 考评及扣分 说明效果，每起扣2分。新技术、 新设备投入 使用前，对 管理和操作 人员进行专 项培训。

26、1 .查文件，未制定针对新增车辆制定相应的操作规程和维护保养须知，扣 10分。不完善，扎13分。2 .查相关台账记录，未针对新技术、新设备组织专项培训，每起扣3分。3 .抽查1-3名职工，新车辆和设备管理和驾驶员不熟悉相应的车辆性能和 操作规程，扣2分。105.规 范档 案建立健全 安全宣传教 育培训考评 档案，详细、 准确记录培 训考评情况；1 .查考评档案，未建立安全教育培训考评档案，扣5分。2 .未开展安全宣传教育培训考评，扣3分。3 .安全宣传教育培训及考评台账记录不完整、档案保存不完好，扎12分。5对培训效 果进行评 审，改进提 高培训质 量。L查培训教育计划执行情况的记录，未对培训

27、效果进行考核和评审，扣10 分。2 .对培训效果考核和评审发现的问题，未采取纠正措施，扣5分。3 .查安全宣传教育培训效果考核和评审资料，记录不完整，扣3分。10九、 作业 管理 145 分现作管8 L场业理严格执行 操作规程和 安全生产作 业规定，严 禁违章指 挥、违章操 作、违反劳1、未以文件形式正式发布安全操作规程的，不得分。操作规程不齐全 （至少应包含：驾驶员行车操作规程、车辆日常安全检查操作规程、车辆动态监控操作规程和从业人员安全服务操作规程），每缺少一项扣1分。2、查驾驶从业人员持证上岗率未达100%,扣6分。3、现场检查发现有“三违”问题，扣4分。4、对上述现象，限期未整改，扣1

28、0分。10考评 内容考评要点考评方法及评分标准分值自评分评价分得 考评及扣分 说明动纪律。掌握极端 天气及路况 信息，及时 提示驾驶员 谨慎驾驶， 遇突发时间 和恶劣天气，启动应 急调度预案；1 .查文件，未制订突发时间和恶劣天气应急调度预案的，扣5分。2 .查文件，应急调度预案内容不全面、响应程序不可行的，扣2分。3 .查记录，在突发事件和恶劣天气下，没有及时通知驾驶员突发事件、天 气及路况信息，提示驾驶员谨慎驾驶的记录，每次扣1分。10告知乘客 安全乘车须 知，督促、 提醒乘客采 取佩戴安全 带等安全防 护措施1 .查文件，企业未建立安全行车和治安防范制度的，不得分。2 .查现场，未在车内

29、为旅客提供必要的安全和乘客指导信息的（系好安全带、 提醒乘客不要把头或手伸出车外等），扣5分。3 .抽查3-5名驾驶员，是否熟悉营运过程相关服务注意事项。1() 2.安 全值 班制定并落 实安全生产 值班计划和 值班制度， 重要时期实1、未制定并落实安全生产值班计划和值班制度、领导带班签字及值班记录， 不得分。2、重要时期、重大节日、重要活动期间领导未带班扣5分。3、无值班记录的，每次扣5分，值班记录不全，扣2分。5考评 内容考评要点考评方法及评分标准分值自评分评价分得 考评及扣分 说明行领导到岗 带班，有值 班记录。3.相 关方 管理两个或两 个以上单位 共用同一设 施设备进行 生产经营的

30、现场安全生 产管理职责 明确，并落 实到位。1、未制定相关方管理规定的，扣5分。2、未明确安全管理职责的,扣3分。3、未建立相关方管理台账，未与相关方签订安全生产管理协议的，扣5分。协议内容不完整的，扣2分。4、未能实施对进入同一作业区的相关方进行统一安全监管的，扣5分。定 期检查不落实的，扣2分。发现问题未整改的，扣2分。54.驾 驶员 管理驾驶员资 质满足相关 要求，经培 训合格，取 得有效的 机动车驾 驶证、出 租汽车驾驶 员资格证 等，年龄不 超过60周岁；1、企业未建立从.业人员聘用及管理制度，或制度内容不符合法规要求的， 不得分。2、未建立从业人员信息档案的，不得分。档案内容缺少重

31、要内容的，不得 分。3、查聘用驾驶员规定，未严格审查有招聘不符合驾龄、不符合准驾类型、 不符合从业准驾要求、不符合安全记录、不符合身体健康条件、不符合安全 操作技术等聘入上岗的，有任一情节，不得分。1() 制定并落 实驾驶员行 车安全档案1、查“一人一档”建档内容，未建立行车安全档案管理制度，扣10分。2、安全奖惩情况未归入档案，扣5分。10考评 内容考评要点考评方法及评分标准分值自评分评价分得 考评及扣分 说明管理制度，实行一人一 档；严格审查 驾驶员驾驶 证件、从业 资格和驾驶 经历；1、企业未建立驾驶员聘用及管理制度或制度内容不符合法规要求的，不得 分。2、未建立驾驶员信息档案的，不得分

32、。档案内容缺少重要内容的，不得分。3、查档案和台账，在岗驾驶人员无合格有效的资格证书的，不得分。10出租汽车 没有交给武 客运资格证 的人员驾驶 或者移作他 用；1、查信息管理系统或监控平台，发现车辆由非在岗驾驶员驾驶，或非正常 运营状态的，扣5分。2、查企业相关记录和行业管理处罚通知，存在非在岗驾驶员驾驶，或车辆 移作他用，扣10分。10按照合理 路线或者乘 客要求的路 线行驶，遵 守交通规 则。1、查企业顾客投诉记录或驾驶员处罚记录，存在未按合理线路或者乘客要 求的路线行驶，扣2分。未对违规驾驶员进行教育并严肃处理的，扣5分。 2、查驾驶员交通违章处理记录，存在闯红灯等严重交通违章处罚记录

33、的， 未对交通违章驾驶员进行教育并严肃处理的，扣5分。105.营 运车 辆管 理制定并落 实车辆技术 管理制度， 落实专人负 责车辆技术 管理，按国1.企业未制定车辆技术管理制度扣10分。2,查岗位职责，未能配备专人车辆技术管理人员的，扣5分。3 .未按车辆维护保养计划实施定期维护的，扣2分。4 .定期维护中发现问题未得到妥善处理就投入运营的，不得分。5 .维护保养未建立记录，或记录不详细、不真实，保存不完整的，扣2分。10考评 内容考评要点考评方法及评分标准分值自评分评价分得 考评及扣分 说明家规定的技 术规范对车 辆进行定期 维护与保养；落实专人 负责车辆安 全工作，对 车辆定期进 行安全

34、检查；1、查企业岗位职责，未明确专人负责车辆安全工作的，扣5分。2、查文件，未建立车辆定期安全检查制度的，扣3分。3、查记录，不按期进行车辆的年审，或年审不合格的车辆继续投入运营的， 扣10分。10每日出车 前应按相关 规定进行车 辆例行检 查，确认车 辆性能完 好，符合营 运安全要求；1、企业未制定车辆安全检查制度，或未规定出车前的检查内容的，不 得分，各级检查人员的职责不明确的，不得分。2、无“日常出车检查”记录，检查内容不完整、记录填写不规范、不真实 的，不得分。三级企业，扣5分。3、发现故障及隐患，不及时、合理的排除，车辆带病上路的，不得分。10 维护、维 修作业须在 交通运输管 理部

35、门认定 的汽车维修1、未制定车辆进行运营车辆的维修保养规定的，扣2分。2、查发现未到交通运输管理部门认可的汽车维修企业维修的，扣3分。3、查有擅自改装车辆行为的，扣5分。4、未保留车辆维修保养情况记录的，扣2分。5考评 内容考评要点考评方法及评分标准分值自评分评价分得 考评及扣分 说明企业进行；建立并妥 善保管车辆 技术档案， 一车一档， 记载及时、 完整、准确、 规范。1 .未建立车辆技术档案，不得分。档案记录内容不完整的，扣5分。档案记 录不认真，有缺损的，扣2分。2 .未实行一车一档的，不得分。档案记载不及时、规范、完整和准确的，扣 5分。3 .随意变更、涂改的，扣5分。106.警 示标

36、 志在存在危 险因素的作 业场所和设 备设施，设 置明显的安 全警示标 志，相关场 所按交通法 律要求设置 交通安全标 志。1、未建立设置相关标识规定的扣5分，未建立配备标识牌登记记录，扣3 分。2、现场未设置安全防护标志、设施及应急警示标志等，扣3分。3、现场安全警示标志不规范地，每个扣1分。4、安全警示标志保持不完好或醒目的，每处扣1分。5、安全警示标志内容不全的（应包含警示、告知危险的种类、后果及应急 措施；相关场所），没处扣1分。10、险辩与险 十危源识风1.危 险源 辨识开展本单 位危险设施 或场所危险 源的辨识和 确定工作；1 .查文件，未制定安全生产危险源标识、阐述以及相应防范措

37、施的制度， 扣3分。（人为、环境、设施设备和管理四方面的存在的潜在危险状况进 行识别）2 .查文件清单和现场，对辨识出的危险源未进行标明并制定防范措施的，10考评 内容考评要点考评方法及评分标准分值自评分评价分得 考评及扣分 说明控制 45分扣5分。3.查相关记录并现场抽查上3名职工，未对相关人员进行危险源相关知识 和防范措施的培训、检查、日常训练，扣2分。辩识重大 危险源，采 取有效防护 措施，按规 定报有关部 门备案。1 .查文件，未制定如何界定和辨识重大危险源的规定，扣5分。规定不完 善，扣2分。（关于开展重大危险源监督管理工作指导意见安监管协调字2004 56号）2 .查文件清单和现场

38、，对辨识出的重大危险源未进行标明并制定防范措施 的，扣5分。3 .查文件，对重大危险源制定的防护措施未报有关部门备案，扣2分。15 2.风 险控制及时对作 业活动和设 备设施进行 危险、有害 因素识别；1 .查文件，未对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别的，扣5分。2 .抽查1-3名职工，未按规定开展风险评估，并确定工作场所中存在的风 险等级，扣5分。10向从业人 员如实告知 作业场所和 工作岗位存 在的危险因 素、防范措 施以及事故 应急措施。1 .查文件，未如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以 及事故应急措施，扣3分。2 .抽查1-3名职工，有关人员不熟悉相关作业场所

39、和工作岗位存在的危险 因素、防范措施以及事故应急措施的，扣2分。3 .查有关风险防范培训、检查、日常训练的记录和资料不全，扣1分。5对危险源 进行建档，1.查文件，未对危险源进行分类和建档，扣5分。5考评 内容考评要点考评方法及评分标准分值自评分评价分得 考评及扣分 说明重大危险源 单独建档管 理。制定隐患 排查工作方 案，明确排 查的目的、 范围，选择 合适的排查 方法；1 .查文件，未依据安全生产隐患排查治理暂行规定（国家安监总局令16 号）制定安全隐患排查相关制度，扣10分。2 .查文件，未制订隐患排查工作方案，扣5分。安全隐患排查工作方案， 相关责任、排查目的及范围不明确，排查方法不具

40、体，扣5分。3 .查文件，方案未印发实施，扣3分。10十、 隐患 排查 与治 理 70分1.隐 患排 查每月至少 开展一次安 全自查自纠 工作，及时 发现安全管 理缺陷和漏 洞，消除安 全隐患。检 查及处理情 况应当记录 在案；1 .查相关记录、文件，已按规定每月组织开展一次安全自查自纠活动；2 .查台账和档案记录和现场查看，发现的安全隐患已全部记录和处理。15 对各种安 全检查所查 出的隐患进 行原因分1 .查文件，未制定安全隐患排查分析制度，扣5分。制度责任不明确、内 容不完整，扣2分。2 .查记录文件，未按制度规定对发现的安全隐患进行调查和原因分析，扣2 分。10考评 内容考评要点考评方

41、法及评分标准分值自评分评价分得 考评及扣分 说明析，制定针 对性控制对 策。3.查记录文件，对安全隐患未提出相应的控制对策和建议，扣2分。4.查台账和记录和现场查看，对内、外部安全检查中发现的安全隐患未作 处理，扣1分。2.隐 患治 理制定隐患 治理方案， 包括目标和 任务、方法 和措施、经 费和物资、 机构和人员、时限和 要求；1 .查文件，对发现的安全隐患未制定相应的治理方案，扣2分。2 .查治理方案，方案中对目标、任务、方法和措施、经费和物资、机构和 人员、时限和要求不明确，每项扣1分。5对上级检 查指出或自 我检查发现 的一般安全 隐患，严格 落实防范和 整改措施， 并组织整改 到位；

42、1 .查文件，未对安全隐患进行界定，扣5分，未分类管理，扣2分。2 .查相关整改记录和现场查看，对发现的一般安全隐患未按规定整改到位， 每起扣1分。5重大安全 隐患报相关 部门备案， 做到整改措1.查文件，未制定重大安全隐患报备制度，扣5分，报备内容“整改措施、 责任、资金、时限和预案”，缺一项扣1分。2.抽查3名职工，相关人员对相关制度内容不熟悉，扣3分。10 考评 内容考评要点考评方法及评分标准分值自评分评价分得 考评及扣分 说明定期考核 年度安全生 产目标完成 情况,并奖 惩兑现。1 .查考核指标及奖惩兑现材料、文件，未进行目标考核的扣5分。2 .未兑现奖惩的,扣2分。5二、管理 机构 和人 员40分安管机 L全理构成立安全 生产委员会 （或领导小 组），下属 各分支机构 分别成立相 应的领导机 构。安委会 职责明确， 实行主要领 导负责制；1 .查文件，未成立安全生产委员会（或领导小组）：扣10分。2 .查文件，安全生产委员会（或领导小组）安全职责分工不明确，扣4分。3 .安全生产委员会（或领导小组）成员未包括主要负责人、部门负责人等 相关人员，扣5分。10