公司安全生产奖罚制度3篇.docx

《公司安全生产奖罚制度3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司安全生产奖罚制度3篇.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、公司安全生产奖罚制度3篇 建筑公司安全生产奖罚制度(十三) 为贯彻执行”安全第一、预防为主”的安全生产方针,切实加强施工生产的安全治理,消退施工中违章作业、违反劳动纪律等担心全行为及安全设施、装置不完善等事故隐患,杜绝一切伤亡事故发生。为确保将安全事故毁灭在萌芽状态,以促进公司施工生产的顺当进展,现参照建筑施工现场惩罚标准、建筑施工安全检查标准(jgj59-99)、建筑安全生产治理条例及上级的有关要求精神,特制订本公司建筑施工安全生产奖罚制度。请各级各部门、工程经理、工地负责人、工地治理人员及全体员工仔细学习,并贯彻实施。 (关于违反安全治理规定的经济惩罚制度) 一、施工生产设备缺少防护设施及

2、事故隐患 1.生产施工设备、设施,在没有安全防护设施或防护有严峻缺陷时,不得安装或运行,对于确定安装使用防护有严峻缺陷的设备、设施或场所的责任者,对随便确定拆卸安全防护设施的责任者,罚款100200元。 2.已经开工的工程工程无施工组织设计、施工方案或施工组织设计(施工方案)中无安全技术措施,一经查出对工程工程负责人罚款200元;虽编制施工组织设计(施工方案),但未经审批,一经查出,对工程工程负责人罚款100元。 3.对存有重大事故隐患,即直接危及人身或设备安全的隐患,且接到”停工通知书”逾期不解决的工地负责人罚款300500元。 4.对存有事故隐患,虽然在接到”事故隐患通知书”后对事故进展了

3、整改,但整改不彻底或”事故隐患回执”逾期不反应销项的工地负责人罚款100200元。 5.对确定将有毒有害新产品的生产转移,发包给无防护措施的单位,并未供应技术指导和帮助解决防护措施的单位主管负责人处以2001000元罚款,并扣罚月工资的10%30%。 6.按本款15项规定,若被罚者违反多项规定的,按各项规定合并惩罚,罚款由个人担当。 二、现场治理及检查 1.职工进入施工现场赤脚,穿拖鞋,穿高跟鞋,不戴安全帽,电气人员不穿绝缘鞋,女工不戴工作帽,高处作业不挂安全带等违纪者,每人罚款10元;工程经理及治理人员罚款20元;分公司处室及公司领导罚款50元。一次发觉工地有10个违纪人员,惩罚工地主要负责

4、人100元,并停产整顿一次;凡停产整顿的工地对工程负责人员惩罚款100300元,分包队伍等同。 2.特种作业人员无证上岗者罚款20元,不持证上岗者罚款10元。 3.塔吊、龙门架、井字架、脚手架、安全网等的搭设没有安全技术交底,上述设施、设备投放使用前未阅历收和办理验收手续,对工长和技术员处以每人20200元罚款。 4.对于违章指挥者视情节轻重罚款20200元,对于违章操视情节轻重罚款1050元。 5.对于无视安全检查,阻碍安全人员工,视情节轻重罚款20200元。 6.对于施工现场混乱,材料铺张严峻,影响安全生产、文明施工的工地,罚工地负责人50200元。 7.公司内部检查中对达不到建立部建筑施

5、工安全检查标准(jgj59-99)中合格等级的工地,处工地负责人50200元罚款。 8.市级以上部门检查,对达不到建立部建筑施工安全检查标准(jgj59-99)中合格等级的工地,处以工地负责人100200元罚款。受到通报批判的工地对工地负责人加倍惩罚。 9.在检查或平常抽查中,对必备的安全治理资料混乱或严峻缺项的工地负责人,罚款20200元。 10.按本款19项规定,违反多项规定的单位和个人按各项规定合并惩罚。 三、工伤事故 1.单位发生轻伤事故,每轻伤一人次罚款50500元,罚款由事故责任者所在班组支付,事故责任者(含受害人)罚当月公资10%30%,免发当日奖金。 2.单位发生重伤事故,每重

6、伤一人次罚款10005000元,罚款由事故责任者所在班组支付20%30%,缺乏局部由承包组或工程部支付,事故责任者不管是伤者本人或他人,一律扣罚月工资的10%30%,并免发职务(岗位)津贴和奖金。 3.单位发生死亡事故,每死亡一人罚款500010000元,罚款由事故责任者所在班组支付20%30%,缺乏局部由承包组或工程部支付,事故责任者如因工死亡免于罚款,如他人违章,处以本人月工资10%30%的罚款,并在16个月内免发职务(岗位)津贴和奖金。 4.单位发生多人事故,按规定标准分别计算合并罚款。 5.发生事故拖延报告,隐瞒不报,破坏现场的责任者,罚款50500元,情节严峻的追究法律责任。 四、设

7、备事故和隐患 1.对私自拆毁安全设施造成事故隐患者,依据情节轻重处于50500元罚款。 2.对于发生气械设备事故的责任者处以直接经济损失的1%10%罚款(并不少于100元)。 3.发生与单位无关的交通事故,对事故责任者处以直接经济损失5%10%的罚款。 五、火灾事故及隐患 1.火灾隐患 (1)一般隐患要求限期整改,逾期不改者,第一次赐予批判教育,其次次不改者,每项按10元罚责任人员。 (2)重大隐患要求限期消退,第一次限期不改者赐予批判教育,再不改者,对责任人员处以100500元罚款,对于拒绝执行整改的有关责任者报公安机关处理。 (3)违反消防法规不听劝阻者,赐予适当罚款。 2.火警 对于火警

8、损失折款缺乏百元责任者,处以10元罚款,并赐予批判教育。 (1)对火灾损失折款1005000元的责任者处以直接经济损失费10%的罚款。 (2)对于经济损失5000元以上万元以下的火灾事故责任者,处以直接经济损失20%的罚款。 (3)对于直接经济损失在万元及万元以上的火灾事故责任者,报公安机关依法惩办。 (4)对因不仔细吸取教训,实行措施,一年内连续发生两次以上火灾的责任者,要加倍惩罚。 (5)消防器材、设备因治理不善和挪做他用的责任者,依据情节轻重赐予适当罚款,影响灭火行动造成严峻后果的责任者,要严厉处理。 (6)对造成既有人身伤亡又有经济损失的事故责任者按本条有关规定赐予合并惩罚。 3.对有

9、以下状况之一的单位,单位负责人及有关责任者加倍罚款。 (1)对于违章操作,经检查人提出后,仍坚持不改,造成事故者。 (2)对于违章指挥造成事故者。 (3)发生事故后,隐瞒或谎报事故状况 ,破坏现场,防碍事故调查者。 (4)单位发生伤亡事故,不仔细吸取教训,实行措施,在一年内又重复发生类似事故。 (5)接到”停工通知书”后,逾期不解决而发生伤亡事故者。 4.因不行抗拒的自然灾难而造成的事故,单位和个人可免予罚款。 (建筑施工安全生产治理嘉奖制度) 1.在安全检查中,对安全检查评分获达标等级的工地,公司赐予工地经济嘉奖(工地负责人占30%,工地质安员、施工员共占80%)。 (1)在公司季度安全生产

10、检查时,安全评分获90分以上(含90分,以下同)的工地,嘉奖1000元。 (2)在本地建立部门组织的安全生产检查时,安全评分获90分以上的达标工地,嘉奖1500元。 (3)在省、市安全生产检查时,安全评分获90分以上的达标工地,嘉奖2023元。 (4)在建立部安全生产检查时,被评定为达标的工地,嘉奖5000元。 2.在公司安全生产季度综合评定考核中,评分达90分以上(含90分)的分公司、加工厂,嘉奖1500元。 3.在公司年度考核评定中,对安全生产工作有显着成绩的各级质安治理人员(包括工地的质安全员、施工员、工地负责人及榜样遵章守法操作人员),公司除精神鼓舞外,还赐予经济嘉奖如下:获一等奖,嘉

11、奖2023元;获二等奖,嘉奖1500元;获三等奖,嘉奖1000元。 注:在安全生产中有特别奉献的人员(如准时制止重大故事发生的有关人员),公司赐予表彰和参照上述标准赐予经济嘉奖(包括公司有关治理人员)。 4.职工对企业安全生产工作提出合理化建议,并经实施而取得显着效果的,公司赐予其经济嘉奖如下:(以书面建议为准,并经所在部门核实上报公司质安科承办)获一等奖者,嘉奖2023元;获二等奖者,嘉奖1500元;获三等奖者,嘉奖1000元;如产生明显经济效益的参照上级有关规定另行计提嘉奖。对安全生产工作积极提出多项合理化建议,虽未被接受实施但精神可嘉,赐予精神嘉奖500元,以资鼓舞。 【第2篇】建筑公司

12、安全生产奖罚制度 建筑公司安全生产奖罚制度(十三)为贯彻执行”安全第一、预防为主”的安全生产方针,切实加强施工生产的安全治理,消退施工中违章作业、违反劳动纪律等担心全行为及安全设施、装置不完善等事故隐患,杜绝一切伤亡事故发生。 为确保将安全事故毁灭在萌芽状态,以促进公司施工生产的顺当进展,现参照建筑施工现场惩罚标准、建筑施工安全检查标准(jgj59-99)、建筑安全生产治理条例及上级的有关要求精神,特制订本公司建筑施工安全生产奖罚制度。 请各级各部门、工程经理、工地负责人、工地治理人员及全体员工仔细学习,并贯彻实施。 (关于违反安全治理规定的经济惩罚制度) 一、施工生产设备缺少防护设施及事故隐

13、患1.生产施工设备、设施,在没有安全防护设施或防护有严峻缺陷时,不得安装或运行,对于确定安装使用防护有严峻缺陷的设备、设施或场所的责任者,对随便确定拆卸安全防护设施的责任者,罚款100200元。 2.已经开工的工程工程无施工组织设计、施工方案或施工组织设计(施工方案)中无安全技术措施,一经查出对工程工程负责人罚款200元; 虽编制施工组织设计(施工方案),但未经审批,一经查出,对工程工程负责人罚款100元。 3.对存有重大事故隐患,即直接危及人身或设备安全的隐患,且接到”停工通知书”逾期不解决的工地负责人罚款300500元。 4.对存有事故隐患,虽然在接到”事故隐患通知书”后对事故进展了整改,

14、但整改不彻底或”事故隐患回执”逾期不反应销项的工地负责人罚款100200元。 5.对确定将有毒有害新产品的生产转移,发包给无防护措施的单位,并未供应技术指导和帮助解决防护措施的单位主管负责人处以2001000元罚款,并扣罚月工资的10%30%。 6.按本款15项规定,若被罚者违反多项规定的,按各项规定合并惩罚,罚款由个人担当。 二、现场治理及检查1.职工进入施工现场赤脚,穿拖鞋,穿高跟鞋,不戴安全帽,电气人员不穿绝缘鞋,女工不戴工作帽,高处作业不挂安全带等违纪者,每人罚款10元; 工程经理及治理人员罚款20元; 分公司处室及公司领导罚款50元。 一次发觉工地有10个违纪人员,惩罚工地主要负责人

15、100元,并停产整顿一次; 凡停产整顿的工地对工程负责人员惩罚款100300元,分包队伍等同。 2.特种作业人员无证上岗者罚款20元,不持证上岗者罚款10元。 3.塔吊、龙门架、井字架、脚手架、安全网等的搭设没有安全技术交底,上述设施、设备投放使用前未阅历收和办理验收手续,对工长和技术员处以每人20200元罚款。 4.对于违章指挥者视情节轻重罚款20200元,对于违章操视情节轻重罚款1050元。 5.对于无视安全检查,阻碍安全人员工,视情节轻重罚款20200元。 6.对于施工现场混乱,材料铺张严峻,影响安全生产、文明施工的工地,罚工地负责人50200元。 7.公司内部检查中对达不到建立部建筑施

16、工安全检查标准(jgj59-99)中合格等级的工地,处工地负责人50200元罚款。 8.市级以上部门检查,对达不到建立部建筑施工安全检查标准(jgj59-99)中合格等级的工地,处以工地负责人100200元罚款。 受到通报批判的工地对工地负责人加倍惩罚。 9.在检查或平常抽查中,对必备的安全治理资料混乱或严峻缺项的工地负责人,罚款20200元。 10.按本款19项规定,违反多项规定的单位和个人按各项规定合并惩罚。 三、工伤事故1.单位发生轻伤事故,每轻伤一人次罚款50500元,罚款由事故责任者所在班组支付,事故责任者(含受害人)罚当月公资10%30%,免发当日奖金。 2.单位发生重伤事故,每重

17、伤一人次罚款10005000元,罚款由事故责任者所在班组支付20%30%,缺乏局部由承包组或工程部支付,事故责任者不管是伤者本人或他人,一律扣罚月工资的10%30%,并免发职务(岗位)津贴和奖金。 3.单位发生死亡事故,每死亡一人罚款500010000元,罚款由事故责任者所在班组支付20%30%,缺乏局部由承包组或工程部支付,事故责任者如因工死亡免于罚款,如他人违章,处以本人月工资10%30%的罚款,并在16个月内免发职务(岗位)津贴和奖金。 4.单位发生多人事故,按规定标准分别计算合并罚款。 5.发生事故拖延报告,隐瞒不报,破坏现场的责任者,罚款50500元,情节严峻的追究法律责任。 四、设

18、备事故和隐患1.对私自拆毁安全设施造成事故隐患者,依据情节轻重处于50500元罚款。 2.对于发生气械设备事故的责任者处以直接经济损失的1%10%罚款(并不少于100元)。 3.发生与单位无关的交通事故,对事故责任者处以直接经济损失5%10%的罚款。 五、火灾事故及隐患1.火灾隐患 (1)一般隐患要求限期整改,逾期不改者,第一次赐予批判教育,其次次不改者,每项按10元罚责任人员。 (2)重大隐患要求限期消退,第一次限期不改者赐予批判教育,再不改者,对责任人员处以100500元罚款,对于拒绝执行整改的有关责任者报公安机关处理。 (3)违反消防法规不听劝阻者,赐予适当罚款。 2.火警对于火警损失折

19、款缺乏百元责任者,处以10元罚款,并赐予批判教育。 (1)对火灾损失折款1005000元的责任者处以直接经济损失费10%的罚款。 (2)对于经济损失5000元以上万元以下的火灾事故责任者,处以直接经济损失20%的罚款。 (3)对于直接经济损失在万元及万元以上的火灾事故责任者,报公安机关依法惩办。 (4)对因不仔细吸取教训,实行措施,一年内连续发生两次以上火灾的责任者,要加倍惩罚。 (5)消防器材、设备因治理不善和挪做他用的责任者,依据情节轻重赐予适当罚款,影响灭火行动造成严峻后果的责任者,要严厉处理。 (6)对造成既有人身伤亡又有经济损失的事故责任者按本条有关规定赐予合并惩罚。 3.对有以下状

20、况之一的单位,单位负责人及有关责任者加倍罚款。 (1)对于违章操作,经检查人提出后,仍坚持不改,造成事故者。 (2)对于违章指挥造成事故者。 (3)发生事故后,隐瞒或谎报事故状况,破坏现场,防碍事故调查者。 (4)单位发生伤亡事故,不仔细吸取教训,实行措施,在一年内又重复发生类似事故。 (5)接到”停工通知书”后,逾期不解决而发生伤亡事故者。 4.因不行抗拒的自然灾难而造成的事故,单位和个人可免予罚款。 (建筑施工安全生产治理嘉奖制度)1.在安全检查中,对安全检查评分获达标等级的工地,公司赐予工地经济嘉奖(工地负责人占30%,工地质安员、施工员共占80%)。 (1)在公司季度安全生产检查时,安

21、全评分获90分以上(含90分,以下同)的工地,嘉奖1000元。 (2)在本地建立部门组织的安全生产检查时,安全评分获90分以上的达标工地,嘉奖1500元。 (3)在省、市安全生产检查时,安全评分获90分以上的达标工地,嘉奖2023元。 (4)在建立部安全生产检查时,被评定为达标的工地,嘉奖5000元。 2.在公司安全生产季度综合评定考核中,评分达90分以上(含90分)的分公司、加工厂,嘉奖1500元。 3.在公司年度考核评定中,对安全生产工作有显着成绩的各级质安治理人员(包括工地的质安全员、施工员、工地负责人及榜样遵章守法操作人员),公司除精神鼓舞外,还赐予经济嘉奖如下:获一等奖,嘉奖2023

22、元; 获二等奖,嘉奖1500元; 获三等奖,嘉奖1000元。 注:在安全生产中有特别奉献的人员(如准时制止重大故事发生的有关人员),公司赐予表彰和参照上述标准赐予经济嘉奖(包括公司有关治理人员)。 4.职工对企业安全生产工作提出合理化建议,并经实施而取得显着效果的,公司赐予其经济嘉奖如下:(以书面建议为准,并经所在部门核实上报公司质安科承办)获一等奖者,嘉奖2023元; 获二等奖者,嘉奖1500元; 获三等奖者,嘉奖1000元; 如产生明显经济效益的参照上级有关规定另行计提嘉奖。 对安全生产工作积极提出多项合理化建议,虽未被接受实施但精神可嘉,赐予精神嘉奖500元,以资鼓舞。 5.对被省、市评

23、为安全生产和文明施工称号的工地,公司赐予嘉奖5000元。 (工程经理30%,有关施工员、制裁安全员各占15%)。 【第3篇】地质工程公司安全生产奖罚考核制度 详细奖罚制度详见中国地质工程集团公司安徽分公司安全文明施工治理暂行方法第四章 安全生产奖罚考核制度 第1条 凡在安全生产工作中成绩突出，具备以下条件之一的单位和个人，应当赐予荣誉奖或物质奖： （1）仔细执行本条例，安全生产和文明生产取得显着成绩的； （2）在劳动爱护科学讨论方面，有重大创造，技术改良或者重大合理化建议的； （3）防止和避开了重大伤亡事故或在事故抢救中有功的； 2、奖金来源可在公司嘉奖基金和罚款中提取。 第2条 对于以下行为

24、之一的职工，经教育不改的应赐予处分： （1）违章作业或违章指挥造成事故的； （2）玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的； （3）发觉有事故险情，既不实行防范措施又不准时报告，而发生事故的； （4）发生事故后破坏现场，隐瞒不报，虚报，有意拖延报告或者嫁祸他人的； （5）对批判或制止违章作业，违章指挥的人员进展打击报复的； （6）不执行上级和安全部门限期解决的安全隐患和治理尘毒作业的要求，造成事故或使职工连续在尘毒作业环境下从事生产，导致职业病的； （7）由于设备超过检修期运行，或设备有缺陷，或没有防护装置造成事故的； （8）发生事故后不积极组织抢修，或事故后不吸取教训实行措施，致使同类事故重复发生的。 3、处分包括行政处分和经济惩罚，情节严峻者要追究刑事责任。 4、公司必需贯彻本条例，搞好劳动爱护和坚持安全生产的榜样。