公司户外拓展活动方案（6篇）.docx

《公司户外拓展活动方案（6篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司户外拓展活动方案（6篇）.docx（30页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 公司户外拓展活动方案（6篇） 一、训练背景及目的 由于公司的业务规模日益扩大，新进员工随之增多，为加强新、老员工之间的情感沟通，培育他们的责任意识、沟通意识、创新意识和团队合作意识，打造一支优异的地产精英队伍，各部门经过充分的研讨，认为有必要在全体员工中开展团队拓展训练，目的在于增加员工团队协作力量的同时提高团队中队员间的信任程度，使员工能够在训练中体会团队的重要性。 二、训练目标 1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。 2、打破成规，重新端详自我，增加创意思维力量。 3、增进员工相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。 4、熔炼团队精神，加强团队分散力，树立合力制胜的信念。 三、方案

2、设计理论特点 此次拓展训练中让员工体力与脑力活动充分结合，在工程的实施中充分进展体验和感受，并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热忱及参加感，工程设计环环相扣，对于一些根本理论在嬉戏中进展意识、体会和理解，再共享争论并融会贯穿形成理论，进而运用到实际工作、生活当中。 四、拓展训练纪律要求 1、训练时必需严格遵守嬉戏规章和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。 2、参与训练时必需穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。 3、如患有不适于参与剧烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一安排。 4、请保持训练区域的干净，产生的垃圾或废物请随身带走，呈现信和人讲文明

3、的精神风貌。 五、拓展训练设计方案 1、参训人员：公司全体员工 2、拓展时间、地点：待定 3、人员安排：活动参谋：主持人：筹划： 4、 后勤支持： 5、 其他 （安排两人负责一个团队秩序维护和成绩记录） 六、活动流程： 七、拓展训练嬉戏方案 嬉戏一：并肩起立 1、嬉戏时间：30分钟 2、小组人数：不限 3、场地：空地 4、嬉戏概述：注意团队的合作和竞争力。 5、嬉戏目的：这是一个震惊力较大的嬉戏，目的为挑战自我的安全区，建立对团队队员的信任，感受这种信任给你带来的个人突破。 6、嬉戏规划： 1) 两个连队逐次分别根据5人一组， 10人一组，20人一组，40人一组，同时进展难度升级 竞赛，最先完

4、成全部任务的连队获胜。 2) 队员肩并肩围成一个圆圈，坐在地上，不用手撑地一起站起来，最先完成动作的连队获胜。 7、嬉戏完毕，主持人引导进展争论： 1) 在嬉戏进展的过程中，你们小组是否能够进展有效的沟通？ 2) 你认为如何才能让同组的员工齐心协力尽快完成任务？ 嬉戏二：首领风采 1、 所需时间：30分钟左右 场地：户外 2、 小组人数：15人至20人左右 3、 所需物品：秒表 4、 嬉戏概述：团队合作、领导队员完成嬉戏，取成功，勇于担当责任 5、 嬉戏目的： （1）使团队通过竞争提高他们的效率； （2）使队员仔细体会自己在团队里担当的责任； （3）让团队领导发觉团队问题，改善团队治理方法，提

5、升团队领导力。 6、活动流程： （1）将全部参与的人，在两分钟之内分成平均分成两组。 （2）请每组队员自行在情愿担当责任的队员中选择自己信任的人并站在他们后面。直到每组选出两个人，身后人员最多的为队长，剩余一位为副队长，队长和副队长不参与竞赛，负责组织团队进展报数竞赛。 （3）主持人要求队长宣誓，问三个问题：“有没有信念战胜对手”、“假如失败，敢不敢于面对队员的指责”、“假如失败，愿不情愿担当由此所带来的一切责任”。 （4）主持人公布报数竞赛规章： 、两位首领只负责建立团队，全部队员参与报数竞赛，共进展4次报数竞赛；、全部队员必需报数，且声音宏亮、清晰、精确；、不得抢报、错报、漏报；、对方竞赛

6、时必需安静；、4次竞赛完毕后宣布两队最终结果；、第一轮失败的队长30个俯卧撑，副队长15个俯卧撑；其次轮失败的队长50个俯卧撑，副队长25个俯卧撑；第三轮失败的队长80个俯卧撑，副队长40个俯卧撑；第四轮失败的队长120个俯卧撑，副队长60个俯卧撑；、每轮竞赛成功一方加10分，失败一方减10分。 （5）首领公众承诺在团队面临挫折、困难、甚至失败负100%责任。 （6）队长赛前可安排3分钟时间整队，争论竞赛策略及练习，每轮竞赛完毕，队长、副队长1分钟时间整队。 （7）每进展一轮竞赛，报数最快的一组为成功，成功的一组可展现自己的成功，失败的一组要集体成认自己的错误，队长、副队长承受惩处。 （8）主

7、持人负责组织活动过程中计时、监视整队，记录每轮竞赛的结果。 7、嬉戏完毕，主持人引导大家争论： （1）争论如何更默契协作过程中每个人都同意全部的意见吗？假如不是，为什么？ （2）谈谈担当首领的责任感对我们人生的体会？ 嬉戏三：“大怪兽”（多人绑脚跑步竞赛） 1、 嬉戏时间：30分钟左右 场地：户外 2、 小组人数：12人左右 3、 所需物品：绑脚布料11条 嬉戏概述：使员工之间以高难度的默契协作进展合作，以高难度沟通形式完成活动。 嬉戏目的：员工之间通过沟通相互了解，达成共识。训练队员团队合作力量、沟通力量。 加强团队竞争训练，以带动今后工作上的相互协作。 嬉戏规章：每个片区分成12人一组的四

8、个大组，进展循环淘汰赛，取最终胜出的片区为第一名。每组只准有13条腿落地，组合成一个“怪兽”队伍进展跑步竞赛，先到终点的队为获胜队。 4、 嬉戏完毕，主持人引导进展争论： （1） 各位刚刚是如何完成目标的？有什么胜利的诀窍跟大家共享下？ （2） 大胆请教各位，平常工作中是否也能这样默契协作，相互合作，最终完成签单？ （3） 你认为刚刚的活动过程中对团队最有帮忙的一点是什么？ 嬉戏四：众志成诚 1、嬉戏时间：45分钟左右 2、小组人数：8人至10人 3、所需物品：废报纸25张 4、嬉戏概述：一个关于促进团队协作的嬉戏 5、嬉戏规划： （1）主持人进展分组，每组约十人左右。 （2）主持人分别在不同

9、的角落（依组数而定）地上铺一张全开的报纸，请各组成员均进入报纸上，无论用任何方式都可以，就是不行以脚踏报纸之外。 （3）各组完成后，主持人再请各组将报纸对折后，再请各组成员进入报纸上。各组若有成员被挤出报纸外，则该组淘汰不得再参与下一回合。 （4）上述进展至淘汰到最终一组时完毕。输家应全体向赢家表示庆贺并推选代表表演一个小节目。 6、嬉戏完毕，主持人引导进展争论： （1）要想取得团体的成功或胜利，惟有通过团队合作才能众志成城。合作乃在团体奉献一己之力，并截长补短，同心协力共同制造团体胜利的时机，必要时为了团队的目标需要团队个别成员做出肯定的个人利益牺牲。 （2）解决问题时应借助团体才智思索到达

10、目的，每个个体在团体中都有肯定的重要性。 7、留意事项： （1）留意成员安全。 （2）考虑异性成员一起参加的可能性，必要时可男女分组进展。 公司拓展活动方案 篇二 为了丰富员工的业余生活，为大家在紧急的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的沟通和沟通，并加强团队文化建立，增加团队分散力，加强企业文化的建立，诚智拓展整理了关于单位户外拓展训练方案。 详细如下： 一、参与人员： 公司全部员工。 二、活动地点： 诚智拓展训练基地（多家拓展基地可供选择） 三、活动形势： 以户外拓展活动为主，宣传为辅（以单位旗帜为主要形式） 四、活动行程： 拓展活动行程安排 8：309：00?到达拓展训练基地，清点人

11、数，宣布相关的留意事项下派竞赛任务及活动致词。 9：009：30开头拓展嬉戏？预备热身 9：3012：00?开头拓展嬉戏，共享活动感悟，宣布竞赛结果 12：0013：00?午餐 13：0016：45拓展嬉戏 16：4517：00共享返回 五、拓展活动安排 9：00-9：30破冰：问好、分组、团队圈、热身 训练目的：这是安排在训练开头的系列活动。透过活动，使学员集中留意力，进入训练状态。同时完成分组，解除学员之间，学员与教练间的生疏感。 9：30-9：45旗人奇事 工程介绍：在一面旗帜下聚拢起来的一个群体能够制造奇迹这就是“旗人奇事”。这面“旗帜”上要求有这样4项内容：小组的队名、标志（绘于队旗

12、上）和口号、队歌（写在白纸上，歌詞不少于4句），还要选出团队负责人，并争论如何用艺术物方式展现这各项成果。 训练目的：促进个人融入团队，感受团队文化的建立过程，形成归属感与团队意识。激发和强化学员运用和发挥集体才智，推动团队建立进程。 9：45-11：30抓鬼行动 工程介绍：分为法官、平民、傻子、鬼四种角色。每个人在嬉戏开头前被分发一张小纸条。小纸条上的内容有法官来填写，每个人只能观察自己的纸条上的内容。平民的纸条上会写着一种详细的事物。比方说棒棒糖，傻子的纸条会写一些和棒棒糖有些关联但又不太靠谱的东西，比方小零食；而鬼的纸条上只写着鬼和字数。比方平民写棒棒糖的话鬼的纸条就会只写鬼。然后大家顺

13、时针依次描述这个事物，通过描述确定谁是鬼。 训练目的：激发大家的积极性，让大家开阔眼界，活泼思维。以积极向上的心态面对工作，生活。 12：00休整，补充能量，午餐。 13：00下午团队拓展活动开头。 13：0013：45-盲人排队 工程介绍：在40内将我供应的一些绳子围成一个最大的正方形，全部学员匀称得分布在正方形的边上。 训练目的：特别状态下的沟通；组织纪律；学会倾听；尝试（有效操作）；筹划、决策；意志力的挑战。 14：0016：30真人CS野战 工程介绍：分组，使用模拟类嬉戏战术放射器（水弹、彩弹、激光等各类对抗放射器器械）身着战术装备以及各种款式的军装、护具，进展的模拟军队作战训练 训练

14、目的：CS野战是一项以团队协作、沟通、筹划、决策为主的活动，有助于提高团队的分工协作，增加团队的分散力及运作效率。 16：4517：00 、共享返回 个人装备： 防晒品、毛巾、饮用水、零食、长袖长裤、运动鞋、防风衣 友情提示 1、活动中不宜穿塑料底鞋、拖鞋和皮鞋，应穿登山鞋或旅游鞋。 2、请爱惜生态环境，维护公共卫生。 3、请参与活动者听从教练指挥，积极协作，不单独行动 参训单位收益： 进一步明确和认同团队目的，增加团队分散力； 学会相互协作，相互支持，增加团队精神和整体意识； 改善人际关系，形成积极向上的团队气氛； 促进沟通现信息沟通，让人际交往更畅顺； 让每个参训员工的工作岗位上表现更出色

15、； 增加团队应变性，沉着各种挑战。 参训学员收益： 熟悉自身潜能，增加自信念； 克制心理惰性，磨练战胜困难的毅力； 调整身心状态，乐观积极地面对工作和生活的挑战； 熟悉团队的作用，增加个人责任感和参加意识。 公司拓展活动方案 篇三 一、组织单位 ： 主办：山东理工大学大学生心理安康教育中心 承办：国防教育学院团总支 二、活动宗旨： 通过活动加强同学们对自我心理承受力量的熟悉，同时也为大家供应一个强身健体和提高个人心理素养的时机，营造一个宽松、良好的沟通气氛，通过团结合作，加深彼此之间的了解，培育团队合作意识。 三、竞赛时间： 20xx年5月15日上午8点 四、竞赛地点： 西校区第四体育场国防生

16、素养拓展中心 五、竞赛形式： 以各学院为代表队进展竞赛。竞赛分为6个工程，每工程完后排名计分并统计总分，最终竞赛名次将由完成全部工程的总成绩来打算。 六、竞赛内容及规章： （一）心理素养专项练习及其分析： 工程一：“杀手嬉戏” 嬉戏规章及说明： 这是一个特别好玩的心理嬉戏，里面蕴涵了许多饶好玩味的人生哲理。假如你不幸成为“好人”，那么整个嬉戏过程完全凭借你的才智，你必需独立分析和推断。 相关说明：参与嬉戏人数共13人，选中其中1人做法官。由法官预备12张扑克牌。其中三张K、三张A和6张一般牌，法官洗好牌后交由大家抽取。抽到一般牌的为良民，抽到A的为杀手，抽到K的为警察。法官主持嬉戏，除法官外其

17、他人开头都闭上眼睛。等大家闭好眼睛后，叫杀手睁开眼睛，3位杀手此时可以相互熟悉一下达成同盟，并由任意一位杀手示意法官，杀掉在座闭眼中的任意一位。杀手闭眼，警察睁眼，相互熟悉一下。最终全部人睁眼，法官宣布被杀者。其他在场的人开头轮番陈述自己的意见，完毕后大家举手表决选出嫌疑最大的人。假如选出的是杀手，退出本轮嬉戏。然后重复之前行为，直至找出全部凶手或是杀掉全部的警察或全部良民，则竞赛完毕。 工程二：“你抓我逃” 嬉戏规章及说明： 这是我们公司进展的一项创意十足的热身运动。每位同学都左手平摊，右手将食指顶住下一位同学平摊的手心，连成一个大圆环。主持人的话语中一旦消失“拓展”二字时，我们公司就立即缩

18、回食指，而抓住用食指顶我们公司手心的同学的手指。 相关说明：嬉戏会消失四种状况，第一种是只想抓住别人，而不在乎是否被别人抓，这种人的特征好像具有剧烈的领导力和掌握欲；其次种是只在乎自己能逃掉，而不在乎是否能抓住别人，这种人好像在生活中特殊寻求剧烈的安全感；剩余的两种人，都可纳入比拟追求完善的人，但由于每一个人心理资源的差异性，才会消失结果地双赢或双困。 工程三：“心语心愿” 嬉戏规章及说明： 活动期间，组织方会给大家供应一块“心愿板”，同学们可以将想说的话，想表达的情感写在便笺上，然后贴在板上，抛下苦恼，许下心愿，共享幸福。 相关说明：每个人都有自己的小隐秘，每个人都有自己的难言之隐，每个人也

19、都有自己内心深处最美妙纯真的愿望。“心愿板”给每一个人供应一个释放自己感情的时机，说说自己最近烦心的事和心理上的困惑，同时也可以通过这个平台为辛勤培育我们公司的教师、整日惦记我们公司的亲朋好友送上最真的祝愿。或许在这之外，还能结交更多的好朋友。 六、报名要求：各学院组队，每队7名队员，四男三女，并选出一名队长，除特别状况以外未经允许不能随便换队员，届时我们公司将对参赛队员作相应的标志。 七、报名时间：5月1日5月11日 八、报名方式： 九、竞赛嘉奖： 对参与队员的状况和成绩进展分析、备案，以供心理素养讨论室作为长期资料讨论。同时向在活动中表现突出的队伍颁发奖品与证书。 十、附注： （一）各参赛

20、队报名时务必在报名表上附注本队队长联系方式。 （二）竞赛前几天，我们公司会联系队进步行培训。 （三）竞赛过程中要求各参赛队员听从裁判，不得与裁判有冲突，如的确有问题，请队长与仲裁组联系。 （四）报名完毕后组织方会召集各代表队队长开会，详细介绍各工程具体规章及评分标准，队长开会时间另行通知，请准时关注。 公司户外拓展活动方案 篇四 一、训练背景及目的 由于公司的业务规模日益扩大，新进的员工随之增多，为加强新、老员工之间的情感沟通，培育他们的责任意识、沟通 意识、创新意识和团队合作意识，打造一支优异的精英队伍，公司打算安排户外训练，目的在于增加员工团队协作力量的同时提高团队中队员间的信任程度，使员

21、工能够 在训练中体会团队的重要性，树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。熔炼团队精神，加强团队分散力，树立合力制胜的信念。 二、户外训练设计方案 （一）参训人员：公司辅导员及培训教师 （二)培训时间：9：004：30(全天） （三）培训地点：小学操场 （四）人员安排： （1） 主持人：_ （2） 队员：分为三队：由_、_、_三人分别带队。 （3） 工具预备：点名册、腰麦、嬉戏道具。 （五）团队拓展训练课程将到达如下目标： 对于公司： （1）进一步地明确和认同团队目的，增加团队分散力； （2）学会相互协作，相互支持，增加团队精神和整体意识； （3）改善人际关系，形成积极向上的团队气氛； （4

22、）促进沟通现信息沟通，让人际交往更畅顺； （5）让每个参训员工的工作岗位上表现更出色； （6）增加团队应变性，沉着各种挑战。 对于学员： （1）熟悉自身潜能，增加自信念； （2）克制心理惰性，磨练战胜困难的毅力； （3）调整身心状态，乐观积极地面对工作和生活的挑战； （4）熟悉团队的作用，增加个人责任感和参加意识。 （5）挑战极限，让学员体验到个人潜能的不断被激发，培育在超越自我的信念和意识； （6）磨练意志和毅力，提高应对挫折的承受力； （7）增加学员的自信念和剧烈的进取心，在工作中保持积极与乐观的心态； （8）加深参训人员彼此间的了解，沟通团队成员间的感情，充分熟悉团队协作才能带来高效运行

23、绩效； 一天课程安排： 8：00 集合上车（地点可选） 9：00 到达户外拓展训练基地，开头场地类拓展工程 破冰(9：009：15)问好、讲话 训练目的：这是安排在训练开头的系列活动。透过活动，使学员集中留意力，进入训练状态。解除学员之间，学员与培训师间的生疏感。 嬉戏：旗人奇事(9：159：45) 操作要求： 进展分组，要求要有小组的队名、口号、队员昵称、队歌（队歌歌词不少于4句），还要选出团队负责人，并争论如何用艺术的方式展现这各项成果。 团队创作时间15分钟，团队展现时间15分钟。 活动目的： 促进个人融入团队，感受团队文化的建立过程，形成归属感与团队意识。激发和强化学员运用和发挥集体才

24、智，推动团队建立进程。 公司户外拓展活动方案篇2 为了提高公司团队的协作精神，提高员工的积极性，为员工制造一个融洽、和谐、安康的气氛，增进员工之间的默契和感情。 一：活动背景 本方案通过组织公司员工的户外拓展活动，使大家充分领会团队协作的重要性，培育团队精神，提高团队意识，从而提高每个员工的协作度，提高整体作战力量。 二、活动目的 1、团队协作、活泼公司整体员工的气氛，增加分散力。 2、营造、衬托组织的重要性、提高组织纪律意识、增加集体荣誉感。 3、体会团队与单兵作战的效果，充分融入团队、增加归属感。 4、增进了解、加强沟通、增进目标认同、激扬团队士气。 三、参与人员： 公司全体员工（约60名

25、） 四、活动内容：烽火丛林野战 以“团队”为主题和组织形式，以体验式团队训练为工具：增进学员的团队意识和团队分散力，将培训中学习和体验到的新思维、工作方法迁移到工作中，在课程中，融合心理分析、治理理念和工作技巧：加强培训师与学员之间的互动性，让体验与思索、检验与共享诸环节构成积极向上的循环，促使学员个人熟悉不断深化，团队的整体表现水平不断提高。绝佳的自然环境融合经典的团队活动，让学员们在自然轻松的气氛中领悟到“激情挑战，携手共赢”的团队理念。 从各景区了解到有以下的活动可供选择：烽火丛林野战、穿越碧水谷、丛林野战、定向越野，穿越电网，无规火车，信任背摔，绝壁攀岩，幽默户外野炊等。 五、活动负责

26、部门 六、活动详细方案 （一）地点：安溪志闵旅游区 （二)时间：拟定2022年11月_日_日 (二日游） （三）活动流程 1、翻开心扉参加融冰活动，拓展活动的开启 2、积极参加拓展训练，培育团队合作精神 3、训练之余沿途参观基地里秀丽风光，放松心情 4、共享训练心情和阅历 七、拓展活动日程安排 安溪野山谷基地 住宿，若有空一床位，补房差70元/人 迷彩服：衣服+裤子+皮带 公司户外拓展活动方案篇3 一、活动主题 倾情奉献在星火，激情释放到_。 二、活动目的 1、加强团队分散力与团队协作力量。 2、激发职员参加公司各项活动的热忱。 3、增加校区间的沟通，增进同事间的感情。 4、休闲消遣，缓解工作

27、疲惫。 三、活动对象 公司行政人员、任职时间满半年以上的员工。 四、活动地点 _。 五、活动时间 2022年_月_日。 六、组织形式 公司统一组织，联系旅行社，自驾车出游。 七、活动内容 _江、_漂流、探险、篝火晚会、野战、_二天游。 八、前期预备 1、提前通知活动参加人员，做好假期规划安排的预备。 2、将全部活动对象分为四组，确定各组组长，旅游期间由各组长负责各组组员，以便紧急事情的传达和联系。组长有义务提示组员安全问题，尽量避开意外发生。 3、旅游前需预备好几种药品，确定一人负责。旅游必备药品有： 防晕车类药物：_等。 抗感冒类药物：_等。 止泻类药物：_协作_服用可以快速抗菌止泻，伴有恶

28、心呕吐病症时可服用_等。 外用药：创可贴、碘酒、伤湿止痛膏。此外，_可用于外伤或扭伤，_可用于蚊虫叮咬，_用于一般眼疾。 九、经费预算 _两日一夜（包含景点大门票，餐费，住宿费、_导游效劳费，旅行社责任险，旅游意外险。）每人_元，共需_元。 加上自驾车来回油费及旅游必备药品费用，所需经费大约_元。 十、留意事项 1、珍贵物品如随身携带，留意保管，切勿离手。 2、行程中或自由活动时若见有刺激性活动工程，身体状况不佳者请勿参与。患有心脏病、肺病、哮喘病、高血压者切忌从事水上、高空活动。 3、旅行时不行擅自脱队。单独离队，应征得所在校区主任同意，并随身携带手机，以免发生意外。 4、抵达景区巡游前，谨

29、记组长交代的集中地点、时间、所乘汽车车号。万一脱队，请于集中地点等候组长返回查找。 5、旅游有时会经过一些危急区域景点，如陡坡密林、陡崖蹊径、急流深涧等，在这些危急区域，要尽量结伴而行，千万不要单独冒险前往。 6、忌分散活动，至少保持两三人的人数才分散活动。切忌单独外出。 公司户外拓展活动方案篇4 为营造安康向上的企业文化，打造一个团结、朝气、高效的团队，增加每位员工的归属感，进一步促进员工之间的沟通。 一、活动主题 _骑游烧烤。 二、活动时间 2022年_月_日早上9：00下午4：00。 三、活动地点 _。 四、参与人员 公司全体员工自愿报名参与。 五、活动工程 1、_骑游。 2、农家乐自助

30、烧烤。 3、自由活动。 4、聚餐（暂定）。 六、活动要求 参与人员自备自行车（无自行车员工可到起点租用，租车费用自行负责）。 七、活动经费 aa制_元/人。 八、人员分工 1、人员组织、费用收取：_、_。 2、场地、聚餐预订：_。 3、食材购置：_、_、_。 九、行程安排 7：30食材购置人员准时到_门口集合，购置食材；9：00全体参与人员于交易中心集合。 9：10动身。 9：40到_入口处等侯（需要租车同事可租用自行车）。 9：50从_入口开头骑游沿途可欣赏_风景，领会夏日春景，感受大自然魅力。 10：30到达烧烤农家乐。 10：35全体开头预备烧烤食材（男士生火，女士洗切菜品）。 11：0

31、0开头自助烧烤。 12：0016：00自由活动，如打麻将，斗地主等。 16：00集合拍照留念，原路返回。 17：30（暂定）聚餐；1、火锅；2、连锅。 19：30完毕开心的行程。 十、留意事项 1、此次活动为户外运动，请参加人员务必预备适宜服装（以休闲、运动为）相机以及必要的用品。 2、_、农家乐植物较多，请预备好防蚊用品。 3、必需严格遵守时间规定，并准时到达集合点。 公司户外拓展活动方案篇5 为了加强公司员工的分散力和向心力，调发动工的工作热忱和斗志，增加组织活力，改善组织文化，走进自然，放松心情，提升组织整体沟通与协调的精神和力量， 同时欢送新员工的参加，让新员工尽快融入公司，培育新员工

32、对公司的信任感和归属感。人事部打算于本周六前往广州笑翻天乐园参与一天的户外拓展活动，详细流 程如下： 1、08：00集合，从公司动身，前方广州笑翻天乐园。 2、09：0009：30集中进入笑翻天拓展基地：由教练介绍拓展活动的科目，讲解安全等留意事项。 3、09：3009：45组建团队：进展拓展分队，选队长，取队名，确定新队的队歌和口号。 4、09：4510：00破冰训练（团队热身） 视团队队员的男女比例、年龄状况组织进展23个团队热身嬉戏，目的让队员之间增进了解，消退隔膜，逐步增进队员的团队意识。为拓展活动作前期预备。 5、10：0011：45（山谷游乐区）竞技工程： 突出重围攀壁：参加人员站

33、立于悬空的钢丝上，保持良好的身体平衡状态，障碍物重重的包围圈后须徒手攀登5米高的斜壁上。需要良好的心理素养、队员的严密协作，坚韧不拔的意志是胜利的关键。（良好的体能，顽强的耐力和意志力是完成任务的关键！） 木桩桥天罗地网：队员在通过摇摆不定的木桩桥后，必需经过设置构造错综简单障碍重重的天罗地网。前有堵截、后有追兵，时间紧迫、困难重重，如何过关？ （要步调全都、敏捷应变、果敢的行动，才能完成任务！） 空中钢丝极速圆木：参训队员从动身点通过位于高空的钢丝，然后再经过连绵起伏的圆木桥返回原地。须具备良好的心理素养和相互支持、严密协作团队协作精神才能取得优异成绩！（克制心理障碍，面对困难，勇于挑战自我

34、！） 竖网桥悬空摇摆：参训队员分别站立于竖网的两侧，双手抓紧网绳通过跨度长达40米之宽的终点站，然后从晃荡不定的伸展桥返回。（良好的身体及心理素养、队员的严密协作，坚韧不拔的意志是胜利的关键） 6、11：4512：00活动点评：依据上午各参训竞技团队的详细表现，各队队长的组织领导和队员的组织纪律、精神面貌、团队协作以及团队中存在的缺乏等方面进展点评！ 7、12：0014：00午餐时间（参观杨四将军庙） 8、14：0016：00团队大比拼竞技工程： 踏笼飞渡：此工程由连绵起伏的浮箱和摇摆不定的竹笼组成，极大地考验参训队员的体能和意志，参训队员必需一步一个脚印，脚踏实地，坚决不移，才能顺当通过。（

35、检验队员的团结帮助、相互支持、相互协作的精神！） 鼓浪屿平安桥：此工程波涛起伏、连绵不断，钢韧有余。既有连绵起伏又有欢声笑语，让你在欢乐中体验参加的乐趣！（平衡比速度更重要！） 搭桥过河：此工程难度较大。已经将人正常的步伐已经打乱，要求队员有果敢的行动力量、勇往直前的精神才能完成此工程的拓展训练。（检验队员面对困难重重的工程，必需有果敢的行动力量和相互协作的精神才能完成此工程！） 荡悠台：参训队员必需从岸边的起点，利用空中的长绳荡到水面的两个1平米的平台上，一个平台站满人后再转移到另一平台上，队员落水扣分或出局。 （相互理解、相互包涵，相互支持与严密合作，打破队员之间、男女之间、干部员工之间的

36、隔膜才能顺当完成任务！） 9、16：1016：40自由体验“闯关酷地带” 此工程是我基地难度最高、挑战性最强的工程之一，共由10关组成。让队员在挑战自我、超越自我的过程中体验闯关胜利的喜悦。 自费工程：水战船：（水上争霸赛），精彩刺激、留恋忘返！ 10、16：4017：00活动总结，返程！ 公司拓展活动方案 篇五 一、活动目的 通过拓展活动来拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素养，帮忙企业人员建立高尚而尊严的人格；同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，培育整体作战的全局意识和合作精神，提高团队绩效，激发出团队更昂扬的工作热诚和拼搏创新的动

37、力，使团队更富分散力。 二、规划时间、地点、费用 1、时间：xxxx年xx月xx日（星期天） 2、地点：深圳南澳西冲仙人掌海滩 3、标准：xx元/人（暂按100人核价） 现有人员xxx 4、公司购置饮用水：xx元xxx支/人x100人=xxx元 费用合计约：xxx元/人xxxx人+xxx元饮用水费+xxxx元晚餐费=xxx元 带家属费用自理。 费用包括： 1)50座来回交通费2)培训费（专业教练执教）3)器械费4)培训场地使用费5.西冲景点门票6.一正餐（8菜1汤）7.快艇登岛8.优秀的导游效劳费9.横幅特殊赠送：精致旅游帽一顶、矿泉水每人一支、旅游意外险10万每人、横幅一条费用不含：个人消费

38、工程 三、活动内容准时间安排 7:20x7:30全体人员 7:30x7:35点名清点人数 7:40准时动身 9:00x11:30开头拓展工程活动（详见下表） 12:00x13:30午餐 14:10x15:30大家可乘坐快艇前往漂亮的情人岛 15:30x17:30沙滩嬉戏 18:00x19:30晚餐 公司团队拓展活动方案 篇六 、团队素养拓展训练简介 （一）目的意义： 团队素养拓展训练，它以嬉戏为依托，以培训为方式，以感悟为目的，到达启发想象力与制造力，提高员工克制困难的力量；增加团队意识，培育团队协作力量；学会关爱他人，与他人进和有效沟通；激发潜能，增加自信；学会感恩，懂得回报。 （二）开展步

39、骤： 体验共享沟通整合应用 让参与者投入一项活动，以观看、表达和行动的形式积极进展；并与其它体验者分感受或观看结果；与其它人参与探讨、沟通，总结出原则并归纳提取出精华；再由培训师帮忙整合，使参与者进一步定义和认清体验中得出的结果；最终一步是筹划如何将这些体验应用在工作及生活中。 （三）训练特点： 1、员工是主角 培训的整个过程中，员工始终是活动的重心，通过身体力行的活动来感受，并从中悟出道理。培训师的讲解都是基于全部学员回忆的根底上绽开的，而不是单向的阐述。 2、简洁嬉戏蕴涵深刻道理 “素养拓展训练”所采纳的活动看上去都特别简洁，其实这些工程中绝大多数都是经过几十年心理学、治理学、团队科学等方

40、面论证，能够对个人心里素养和团队质量得到提升的工程。 3、参训者情感距离被快速拉近 依据矿上的安排，参与素养拓展训练的。队员通常被分成两个小组，每个小组通过培训师的调动充分融合，很多工程需要大家忘积极合作才能完成，使参加很快融入到一起。 4、参加者有收获和感悟。 使员工在特定的环境中去参加、思索、发觉、体会、感悟。 二、素养拓展训练根本构成 1、素养拓展训练人员构成： 主训（主教）1人： 主训为整个素养拓展训练的领导者，在训练中负责讲解规章、发出指令并掌握现场气氛。 主训的根本素养： 有优秀的筹划力量。擅长组织人员开展活动及调动活动气氛。应变力量强，能够有效解决突发大事。 主训的根本任务： 设

41、计、整合训练工程并确定共享点。训练前组织分教官预先学习训练工程，使分教官明确各工程规章、共享点，避开训练时消失错误。训练中负责讲解规章、发出指令并掌握现场气氛。尤其要留意时间的把握。训练后组织分教官做好总结反思。 分教官（助教）2-3人： 分教官在素养拓展训练中起监视与引导作用，在训练中负责监视本组学员犯规行为、计时、计分，在共享环节组织学员积极有效地共享。分教官人数依据学员人数与学员分组数量打算，每组1-2人。 分教官的根本素养： 听从主训指挥。擅长组织学员绽开争论。在训练过程中保持客观公正，只告知学员规章，不提示解决方法。 分教官的根本任务： 仔细学习训练工程，预想训练可能消失的状况。训练中负责监视本组学员犯规行为、计时、计分，并应准时将结果报告给主训。帮助主训掌握现场气氛。 三、素养拓展训练师留意事项 主训、分教官服装干净得体，着装统一； 学员要求着装轻巧，便利活动，着松软运动鞋。