公司年度个人工作总结范文15篇.docx
《公司年度个人工作总结范文15篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公司年度个人工作总结范文15篇.docx(49页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 公司年度个人工作总结范文15篇公司年度个人工作总结范文1 出纳工作职责是对全院财务资金活动进展核算治理和监视。出纳工作是一项婆婆妈妈的工作,事情繁杂,又不像其它临床科室能够用数字和成果来说话。但我自任职以来,喜爱本职工作,立足自身岗位,踏踏实实做人、勤勤恳恳干事,恪尽职守,忠实履行自已的工作职责。现将一年来的工作状况汇报如下: 一、爱岗敬业 扎实搞好医院财务核算及治理工作,不怕困难,热忱效劳,在本职岗位上发挥应有的作用,随着医院业务量不断攀升,出纳核算和工作量也随之不断加大,接手以来我加班加点仔细对1x月份的账务进展了仔细处理并准时做完。快速熟识自已的工作任务,学习医院治理方案,并按要求对一
2、季度浮开工资进展核算按时发放。我每月21号开头对结帐出院病人逐个分工程分科室录入汇总完成后打印出来交由各科护士长、药房、医疗股长每人一份进展核对,确认无误前方记入住院收入。 每月5号之前要把上个月的账务处理完毕,打印出记账凭证、财务报表后装订成册然后归档保管。5号之前向主管局上报上月财务收支月报表,向院领导提交上月业务收入报表及收入汇总比照表。同时对新增的固定资产进展录入,保持固定资产治理软件中的固定资产和财务账上全都,年终要准时向县国资局上报固定资产年报。每季度要统计各科室收入和个人收入,依据医院治理方案真实精确、实事求是地进展各科室人员浮开工资的核算,形成草案后交由院领导审批后按时兑现全院
3、人员浮开工资。 在做好以上工作的同时,加强对票据的治理,对收款室、护理部、出纳等领购发票严格实行缴销治理。对学生交来的学费按票准时录入电脑备查,学生领证时逐个核清学生学费。对每一个查询学费的学生我都热忱接待,始终以敬业、热忱、急躁的态度投入到本职工作中。时刻把自已的岗位作为医院一个效劳的窗口。财务部的工作象年轮,一个月工作的完毕,意味着下一个月工作的重新开头。 虽然繁杂、琐碎,也没有太多新颖,但是作为医院正常运转的命脉,我深深地感到自己岗位的价值,所以在实际工作中,本着客观、严谨、细致的原则,我养成了严谨细致务实的工作作风。在办理每一笔出纳事务时做到实事求是、细心审核、加强监视,对要求我签字审
4、核的支出进展仔细审核,确保出纳信息的真实、合法、精确、完整,切实发挥了财务核算和监视的作用。 二、工作中存在的缺乏之处 1、在业务学问和治理阅历上与自已的本职工作要求还存有肯定的差距。 2、开展工作的思路还不够宽广,缺乏创新精神。 3、日常工作中有些做的不够细致、深化,治理只停留在外表,没有起到真正的作用,针对这种状况以后如何将工作做细做深,加强财务监视治理职能,应是我今后工作中的重点。 公司年度个人工作总结范文2 假如说从到来就始终以火一般的热忱投入到中,那是虚伪的空话。可以说,这段工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。最初觉得只要充分发挥自己的特长,那么不管所做的工作怎样,都不会觉
5、得工作上的劳累,要把工作完成是很简单的,但把工作做得精彩、有制造性却是很不简单的。所以,调整好心态的我慢慢的明白了,在各个都有进展才能、增长学问的时机。假如我们能以充分的热忱去做最平凡的工作,也能成为最精致的工人;假如以冷淡的态度去做最高尚的工作,也不过是个平凡的工匠。 心态的调整使我更加明白,不管做任何事,务须竭尽全力,这种的有无可以打算一日后事业上的或失败。假如一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛苦的秘诀,那么他也就把握了到达胜利的原理。如果能到处以主动、努力的精神来工作,那么无论在怎样的岗位上都能丰富他的。拥有积极的心态,就会拥有一生的胜利!时间过得真快,回望这一年的成绩,自己感觉学
6、到的东西不少,但给营业厅带来的效益却很少,之前得与失,为以后的工作做好准备,为明天的成功做好铺垫,现将20xx年工作总结如下: 一,加强,不断提高自身素养 仔细学习,把学习作为工作和中的一项重要内容,夯实理论根底,不断吸取新的学问,更新理念,提高自己的平,以适应营业厅进展要求。 二,恪尽职守,仔细完本钱职工作 在工作中,严格遵守班组里的各项规章制度,岗敬业、扎实工作、热忱效劳、勤学苦干,充分发挥一不怕苦、二不怕累、确保胜利的精神,任劳任怨,不畏困难。在本职岗位上发挥出应有的作用。 三,努力学习,不断提升水平 我深知在进展如此之快的今日不断学习提高是多么的重要,只有能仔细学习才能更好的完成自己的
7、工作任务,更好的为用户效劳。为了不断提高自身技能,我从不放过每一个学习的时机,在工作中虚心求教,不断总结完善,创新思,科学统筹,大大的提高了工作效率。为自己更好的完本钱工作打下了坚实的根底。 四,树立工作目标,创效劳形象 心系用户,想之所想,急之所急,“用户满足、业务进展”始终作为我的工作目标,尽自己所能为用户排忧解难,主动热忱,快速办理,准时回复,用诚意、细心、急躁、细心,为用户供应优质热忱的效劳。 在新的一年中,我肯定要把工作做的更精彩些,把每一位用户都当成自己知心的,热心的为用户效劳。勇于面对各种困难和挑战,努力铸就的辉煌。尽自己最大努力,为我们的企业奉献自己的一份力气,为我们的企业树立
8、新的形象,朝着“更快、更高、更强”方向迈进,突破,没有终点。 公司年度个人工作总结范文3 在这半年的工作中,我发觉要能自如的做好一项工作,无论工作是繁重、繁忙还是悠闲,要用积极的态度去完成我们的每一份工作,而不是由于工作量比例的大小而去埋怨,由于埋怨是没有用的。我们更要做的是不要把事情想的太糟糕,而是要保持好的心态面队每一天。由于欢乐的心态会使我们不觉的工作的疲乏与乏味。 工作中我刻苦学习业务学问,在领班的培训指导下,我很快的熟识了酒店的根本状况和收银的岗位流程,从理论学问到实际操作,从前台到接待为客效劳,一点一滴的学习积存,在很短的时间内我就把握了收银员应具备的各项业务技能。 在工作中也有过
9、失误,是主管、领班给了我一次又一次的鼓舞,使我对工作更有热忱,米尔兰德先生曾说过:年轻人天生就需要鼓舞。是的,正是这一次次的鼓舞使我在工作中英勇的闯过难关,不断进步。从今,在领导的心目中我已经不是那么的脆弱了,变得很顽强,由于我的责任心强与对工作的热忱,得到了上级领导的确定,让我来国宾会所实习,刚开头去时特不习惯,各方面我都觉得没餐厅好。可是经过一段的磨练,最终感受到了吃得苦中苦,方为人上人,这种令人鄙视的名言,经过一段时间的努力,领导们对我评价很好,让我担当前台接待这一重任,那一刻我特别快乐,全部的苦。累都很值,同时,我又感到很大的压力,领导对我如此看重,这是对我的信任,我想,我应努力工作,
10、做好我应当做的责任,这对于我来说,又是一项新的挑战。 实习的九个月里,让我对酒店的各项治理和文化都有所了解,其中让我熟悉最深的是 1。效劳质量 对于酒店等效劳行业来讲,效劳质量无疑是企业的核心竞争力之一,是企业的生命线.高水平的效劳质量不仅能够为顾客留下深刻的印象,为其再次光临打下根底.而且能够使顾客倍感尊荣,为企业树立良好的品牌和形象.在开元我们看到,酒店领导非常重视效劳质量的提高,即使对于我们短期实习生,也必需经过严格的礼仪培训后才能上岗.对老员工进展跟踪培训和指导,不断提高和改善他们的业务素养和水平.部门经理和主管常常对我们说:”你的一举一动都代表了我们开元,你的形象就是我们开元的形象”
11、.”客人永久不会错,错的只会是我们.”.”只有真诚的效劳,才会换来客人的微笑.” 2。酒店文化 饭店里无所不在的是效劳文化、礼仪文化、地域文化、饮食文化、解困文化等等,在饭店里全部的工作人员都是仆人,全部的来宾来到饭店都会对饭店和饭店人产生或多或少的依靠,除了在承受效劳的过程中接收文化或学问,他们还在遇到困难时向饭店人寻求帮忙。因此,我们可以说,饭店是一个处处充满着文化和学问的场所。于是,在这里工作的人们必需更有学问、文化和修养。来宾在品尝一道菜式,而耳边是效劳员小姐用甜蜜的声音介绍有关菜式的学问,包括起源、流传、特色、新意等等,不仅更增加了品菜的乐趣,也让客人接收到一些新的学问和信息,让他们
12、从另一个层面上觉得不虚此行。 处于社会中的个人永久都在受着周边人的影响,所谓人以群分,礼仪文化不仅使饭店人素养提高,也在有益地影响着客人,提升着整个社会的素养与修养。新到一处,客人落脚饭店,总是迫不及待地想要多了解当地的地域文化、风土人情、景观特色。饭店人对此都应特别熟识,饭店只是一个单体的建筑,只有在地域的大背景下,他才有了厚重的底蕴,有了文化的背景。对于外地客人而言,他们来到这里或者为了这个地方的景观特色,或者为了商务办公,根本上不会冲着一个单独的住宿环境而来。因此饭店需要有一种功能,能够凭借地主的身份为客人供应尽可能多的便利。比方介绍当地的旅游资源,比方在当地进展商务办公的路径教导。这样
13、,饭店才真正成为地方与外界沟通的一扇窗。还有一种称之为“解困文化”,也就是帮忙客人解决难题的学问供应力量,金钥匙文化就是典型,满足加惊喜,完成不行能完成的任务。 公司年度个人工作总结范文4 感谢公司在千挑万选中选中了我,让我有幸的参加到了xx有限公司这个大家庭当中,如我已经度过了公司的培训期工作了一段时间了,在工作的时间当中,也让我遇到很多快乐和困难的事情以及让我熟悉到了xx有限公司这个大家庭当中这么多好玩的小伙伴们,这也坚决了我在xx有限生根的想法,在工作的这一段时间当中,我会从以下这几点总结我工作这一段时间的心得体会。 一、业务摸索期 经过公司的培训虽然脑子里面具备了肯定理论学问,但工作还
14、是一个注意实践的地方,所幸的是公司的培训机制特别的完善,不但有岗前培训,培训之后还有单独的师傅带我一起成长,刚工作的时候,对于一起都不是很熟识,做起事情来也是笨手笨脚的,但是我的师傅特别的急躁对于我的问题也情愿倾囊相授,这让特别的感谢我的师傅带给我帮忙,同样让我在摸索期有一个良好的过度,这也感慨在职业的初期有一个好师傅和完善的培训机制是多么的重要。 二、遇到困难及解决方法的方式 度过了摸索期,我对我工作的内容以及一些寻常的事物都能够独立的完成。但工作嘛,总是有所挑战性的,在之后的工作中我也遇到了很多的困难,比方“客户对我的不信任、怎么有效的跟进客户、怎么去哪些渠道好开发客户等等”,遇到这些事情
15、首先我都会自己去独立分析状况,客户对我的不信任的缘由是什么?是没有找到客户的痛点激起购置的欲望,还是由于自己的缘由没有很好的介绍产品的特点买点等等,从中发觉比拟简单的突破点,然后从点到面层层突破,最终突破这一困难点,假如实在不行,自己不能够独立解决又或者解决的不是很好,我都会去请教我的师傅又或者请教比拟优秀的同事,盼望能够得到解决方法。 三、人际交往得到了加强 人际关系始终都被人所重视,但许多人又无从下手,但我得人际交往关系的确得到了飞跃的加强,无论是在公司和同事们的相处关系还是在外面和很多朋友交往都得心应手,这都取决于在工作当中的应用以及寻常师傅和领导对我的教导,让我深受其益,在这里再次感谢
16、师傅和领导对我的照看以及教导。 四、工作展望 虽然我的工作刚刚起步当是我有一颗不平凡的心,在之后的工作当中我给自己的定下一个小目标,盼望在之后的工作中我的业绩可以冲进部门的前三名,同时在这里也祝福xx有限公司这个大家庭能越办越好,有一个质的飞跃! 公司年度个人工作总结范文5 20xx年在紧急和劳碌中过去了,回忆过去,展望将来,我的心情难以安静。在这困难的一年里,公司的治理发生重大变化,生产经营遇到了前所未有的困难,公司领导班子带着全体员工,团结全都,克制困难,完成了年初公司下达的生产经营任务和企业治理目标,保持了职工队伍的根本稳定。今年我作为公司行政部副经理,主要分管企业文化,负责内部刊的采编
17、、后勤保障、开展文化活动等方面的工作,今年是我从部队复员到地方的第一年,也是我从一名标准的军人转变为企业治理工作的一年。一年来,我克制重重困难,加强学习,实现了军人向治理者的转变。现将我一年来的工作状况总结如下: 一、培育先进企业文化,增加员工的分散力 企业精神是企业文化的核心,企业文化建立需要通过各种各样的方式、利用各种载体去培育、去制造。“齐心协力、坚持究竟、进展日升、信念决心”是我们公司的企业精神,为了把此精神深入到全体员工心中,形成一个蓬勃向上的团队,朝着既定的奋斗目标去前进,年初,我就定了目标,通过一年的努力,根本完成了今年企业文化工作的第一步,完成了年初的目标。 1、利用淡季组织公
18、司全体员工军训 为提高公司全体员工的分散力、战斗力和向心力,大张旗鼓的宣传公司的企业文化工作,利用淡季时间对全体员工进展为期4天的军训(3天军训、1天拉练)时值暑天高温,温度高达37。为节省开支,军训活动的教官由我和潘理帅担当,没有邀请部队军人。嗓子哑了,买点消炎药,中暑了,休息一下,喝点绿豆汤,保证了军训的胜利开展。通过军训,公司员工们提高了团结意识,加强了团体合作的精神思想,为公司提高企业治理打下了一个好的根底。 2、开展“团结就是成功”为主题的演讲竞赛 为了把团结的力气这一精神贯彻到每一个员工的头脑里,今年4月28日,公司组织了日升第一届演讲竞赛。企业目前文化底子薄,能写能讲的员工比拟少
19、,为了让这次演讲竞赛圆满胜利。我整整一个月没回家,每天帮他们写演讲稿,修改演讲稿。最终,演讲竞赛以圆满胜利落下帷幕。 3、组织大型联欢晚会 中秋节,思家念乡是几率大大提高,为了让全体员工安心工作,提升全体员工以厂为家的观念,开心地度过一个欢快的中秋节。公司组织开展了内部大型联欢晚会。由我担当总筹划,由我编写的小品剧本妈妈说句心里话,得到了公司领导的全都好评。为公司企业文化工作提升了台阶,提高了我公司的企业文化工作。 4、组织文字工作培训班 公司文化底子薄,员工文化素养不高,造成了企业内部刊日升人的报纸质量偏低。在公司领导的关怀支持下,开展了写作培训班,共汲取学员20名,由我担当培训班教员。通过
20、为期16个课时的培训,公司基层的文字写作人数大大增加。提高了内部刊的质量,开创了企业内部人才培训的先河。 公司企业文化工作自我负责以来,还开展了周末烧烤,爬山等活动,为办公室人员放松心情找了好方法。利用淡季,每周播放一场电影,活泼了职工的业余文化生活,陶冶了职工的情操,到达培育“有抱负、有道德、有文化、有纪律”的四有职工队伍的目的。 今年年初工会建议广阔员工,向李成秀家庭被骗伸出救济之手,捐款。送去了公司的一份爱心。 二、积极维护治安秩序,营造良好的社会环境 1、加强制度建立。今年行政部部进一步完善了企业治理制度,并进展全体员工培训,把公司的治理目标和治理制度贯彻到每一个员工的头脑里。 2、加
21、强企业产品治理。要求保卫人员夜间巡查,对外来人员携带物品进展排查,不让公司物品流出公司大门。特地出台了企业保卫工作实施细则,对公司保卫工作进展了细化治理。 3、加强公司外来人员治理。针对公司外来人员多,成份简单的特点,我准时新发、补办了暂住证,建立健全各类档案。通过说服教育准时制止多起员工酗酒滋事的大事。为公司的安全供应了保障。 三、加强员工联系,打造团结和谐的企业气氛 1、亲密联系员工,做好新形势下员工的思想政治工作,时刻把员工饥渴、冷暖挂在心上,从根本上落实好、维护好、进展好员工的根本利益。常常与员工谈心、沟通,了解员工的实际困难,为员工特殊是困难员工服好务。 2、增加班子团结,维护班子团
22、结,营造一种和谐共事的气氛。由于我认为,团结出分散力,团结诞生产力,和谐成就伟业,所以,增加团结是加强领导班子建立、建立和谐领导班子的重要内容。自己在与其他班子成员的工作中,总是抱着相遇难得、相逢珍重、相处一心的做法,与他们多交心、不赌气,积极开展思想沟通。多尽职、不争权,增加集体领导观念。多来往、不疏远,珍惜彼此真诚的情意。多思过、不争功,努力培育开阔的胸襟。我觉得只有这样,才是重了同事之间的情分,重了正副之间的情分,重了上下之间的情分,才能在领导班子内部形成相互敬重、相互信任、相互理解、相互支持的良好风气,共同致力于干事业、谋进展,建立和谐企业的气氛。 四、存在的缺乏和缺点 今年一年,自己
23、虽然完成了自己的本职工作,可是与我们的“班长”及其他几位成员相比,自己相差很远,自愧不如。身上还存在着这样和那样的问题。 1、工作方式方法不对头,一年来深入车间的时间不多,工作当中存在的问题没有准时予以解决。 2、心胸不宽,对自己主管部门的员工要求不严,考核不够,有时候还有考核不仔细的现象。 3、工作抓的不够细致,不够深入,听取员工的意见也不够全面。 4、外部工作协调和处理的不够好。我时刻牢记自己是公司班子的一名成员,应具有坚决的立场,要始终站在公司的整体利益上考虑问题,不能计较个人的得失,要从大局动身,到处维护公司和职工的利益,不谋私利,不欺上瞒下。在以后的工作中,我要发扬光大自己的优点,改
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 公司 年度 个人 工作总结 范文 15
限制150内