公司考勤打卡管理相关制度细则.docx

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1、 公司考勤打卡管理相关制度细则 一、 目的 第一条 为了标准公司考勤治理，严厉工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际状况，特制定本规定。 二、适用范围 其次条 本制度适用于本公司全部员工。 三、 治理规定 第三条 工作时间公司每周工作五天，员工每日正常工作时间为：9:0017:00。 周六，周日实 行单双休制度。 第四条 考勤打卡1、公司实行上、下班打卡制度。 全体员工都必需自觉遵守工作时间。 打卡次数： 一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 打卡时间：打卡时间为上班 到岗时间和下班离岗时间。 2、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外

2、勤登记表,注明外出日 期、事由、外勤起止时间。 因公外出需事先申请，如因特别状况不能事先申请，应 在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。 3、因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的.员工，上班前、下班后要准时到部门考 勤员处填写未打卡补签申请表 ，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报总经理 批准后，月底由考勤员据此上报考勤。 第五条 迟到/早退1、 迟到、早退 30 分钟以内者，每次扣发薪金 10 元;30 分钟以上 1 小时以内 者，每次扣发薪金 20 元;超过 1 小时以上者必需提前办理请假手续，否则按旷工处 理。 2、月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。 旷工一次

3、扣发 一天双倍薪金。 年度内旷工三天及以上者予以辞退 。 第六条 请假.1 1、病假 ： 员工病假须于前一天致电部门负责人，请假一天以上的，病愈上班 后须补医院就诊证明。 2、事假：紧急突发事故可由自己或托付他人告知部门负责人批准，其余请假均 应填写请假单 ，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按 旷工论处。 事假期间不计发工资。 第七条 出差1、员工出差前填好出差申请单呈权责领导批准后，报财务部门备案，否则 按事假进展考勤。 2、出差人员原则上须在规定时间内返回，如需延期应告知部门负责人，返回后 在出差申请单上注明事由，经权责领导签字按出差考勤。 第八条 考勤记录及检查1、

4、考勤负责人需对公司员工出勤状况于每月五日前(遇节假日顺延)将上月考 勤汇总公布，并对考勤精确性负责。 2、各部门领导对本部门行使检查权。 3、对于在考勤中弄虚作假者一经发觉，赐予 100 元以上罚款，情节严峻者作辞 退处理。 公司考勤打卡治理相关制度细则范文二 一、 本规定适用于公司除市场部以外的全部员工。 二、 公司夏季工作时间(冬季工作时间另定)： 上午：7 ：3011：30 下午：14：0018：00 加班：18：30起 三、 生产员工施行早会制度，早会时间未到者以迟处处理; 四、 员工上、下班均需亲自打卡，正常状况下一天应打卡四次(行政、后勤人员只需 打上、下班卡)，中午连班不用打卡，

5、如需加班的，也应按规定打卡，每次打卡后 需准时将卡放入指定位置。 五、 员工在打好上班卡后，即时开头上岗工作。未经生产车间治理者许可长时间离岗、 脱岗视情节严峻予以处理。 六、 无故不打卡者，按旷工处理。旷工一天扣三天工资，依此累计。 七、 凡迟到或早退10分钟以内者，扣款10元/次;每个月累计三次以上，按一天事假 处理;迟到或早退30分钟以上者，直接按半天事假处理。 八、 打卡时间以考勤钟时间为准，消失红字或违反规定的上、下班时间，按迟到或早 退的规定来处理。 九、 不得打重卡，更不得涂改考勤卡，但凡人为缘由造成卡片时间识别不清，该时间 段按事假处理。 十、 上下班遗忘打卡者，必需在当天交由

6、直接上司签卡确认(逾期无效)，签卡次数每 个月限3次。超过3次以上，签卡10元/次。 十一、 上班时间因公外出未能依时打卡的，可以在2天内请直接上司签卡证明。 十二、 托付他人打卡或代人打卡者，一经发觉，双方当事人第一次予以警告，罚款10 元;其次次记小过一次，罚款30元;第三次记大过，罚款90元并开除。 十三、 因生产要求，需要加班的，须由生产部组长统一填写加班申请表，才能计算 加班时间。不在加班申请单内的打卡，不计入加班时间。 十四、 加班时间以半个小时起计，缺乏半个小时的不计入总加班时间。 十五、 事假必需在前一天下班前获得批准，未获得批准而离开的作旷工处理。 十六、 旷工三天以上(含三

7、天)作自离处理，不计当月工资。 十七、 生产员工辞职必需提前15天提出申请，非生产员工辞职必需提前30天提出申请。 急辞工(缺乏申请天数的)扣除根本工资的20%。 十八、 员工日常考勤以考勤卡为准，并以此为依据结算员工每月工资。 公司考勤打卡治理相关制度细则范文三 员工必需按时上下班，排队打卡不得插队，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退等的现象。 三、严禁代人打卡，如发觉代打卡当事人惩罚记警告一次 50 元，被代打卡人记书面警告一次 30 元。 。 四、全勤奖： 4.1 每个月员工实行全勤奖：50 元， 4.2 所谓全勤是全月依 26 天计算，没有迟到、早退、请假、旷工等赐予全勤奖。 4.3 迟到

8、、早退说明,延迟 5-10 钟之内上班，为迟到行为，提前 5-10 下班的，为早退行为, 迟到早退超过半小时按 旷工论处。 4.4 办公室人员上班时间规定：上午：8:00-11:30 下午：12:30-17:00 4.5 车间人员上班时间规定：白班 8：00-20：30 五、迟到、早退、旷工规章。 5.1.一个月累计迟到时间不得超过 30 分钟，迟到 3 次以上(包含 3 次)每次超过 30 分钟，当旷工处理。 (因偶发事 故特别缘由迟到超过 30 分钟书面报告反映给部门主管查明属实者可准予补办请假。 ) 5.2.漏打卡或者没打上卡当日应找主管以上人员签卡处理，次日无效，发生 3 次以上(含

9、3 次)漏打卡状况虽有经 过部门主管核准的上班证明，但仍应按制度惩罚。 5.3.员工漏打卡需填写漏打卡申请单 ，经部门主管确认时间后,签名批准，交人事部办理。 5.4.相关治理人员应督导员工按规定时间出勤，部门主管有违规没有核准缺勤，隐瞒员工缺勤状况等，按违规员工 应扣金额的双倍惩罚。 5.6.上班时间内因有公事外出的，要按规定经部门主管同意厂长批准办理相关手续才能离开，因有私事外出的必需 填写请假条办理放行。 5.7.旷工说明：无故旷工半天扣一天的工资，旷工一天将扣取 2 天工资，旷工二天将扣 4 天工资， (依平均工资扣 取)旷工三天属于自动离职公司可除名。 5.8.旷工同步扣取绩效分数，职务补贴，岗位补贴及相关奖金。 5.9.旷工人员由直接部门主管将亲自联络本人查明缘由，并于满三天后交出辞退报 告经厂长以上人员批准呈到人事部备档。 6、以上依公司考勤治理，以人事/保安做好监视，盼望各位遵照执行。 【公司考勤打卡治理相关制度细则】