公司考勤打卡管理相关制度规范.docx

《公司考勤打卡管理相关制度规范.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司考勤打卡管理相关制度规范.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 公司考勤打卡管理相关制度规范 一、 本规定适用于公司除市场部以外的全部员工。 二、 公司夏季工作时间(冬季工作时间另定)： 上午：7 ：3011：30 下午：14：0018：00 加班：18：30起 三、 生产员工施行早会制度，早会时间未到者以迟处处理; 四、 员工上、下班均需亲自打卡，正常状况下一天应打卡四次(行政、后勤人员只需 打上、下班卡)，中午连班不用打卡，如需加班的，也应按规定打卡，每次打卡后 需准时将卡放入指定位置。 五、 员工在打好上班卡后，即时开头上岗工作。未经生产车间治理者许可长时间离岗、 脱岗视情节严峻予以处理。 六、 无故不打卡者，按旷工处理。旷工一天扣三天工资，依此累

2、计。 七、 凡迟到或早退10分钟以内者，扣款10元/次;每个月累计三次以上，按一天事假 处理;迟到或早退30分钟以上者，直接按半天事假处理。 八、 打卡时间以考勤钟时间为准，消失红字或违反规定的上、下班时间，按迟到或早 退的规定来处理。 九、 不得打重卡，更不得涂改考勤卡，但凡人为缘由造成卡片时间识别不清，该时间 段按事假处理。 十、 上下班遗忘打卡者，必需在当天交由直接上司签卡确认(逾期无效)，签卡次数每 个月限3次。超过3次以上，签卡10元/次。 十一、 上班时间因公外出未能依时打卡的，可以在2天内请直接上司签卡证明。 十二、 托付他人打卡或代人打卡者，一经发觉，双方当事人第一次予以警告，

3、罚款10 元;其次次记小过一次，罚款30元;第三次记大过，罚款90元并开除。 十三、 因生产要求，需要加班的，须由生产部组长统一填写加班申请表，才能计算 加班时间。不在加班申请单内的打卡，不计入加班时间。 十四、 加班时间以半个小时起计，缺乏半个小时的不计入总加班时间。 十五、 事假必需在前一天下班前获得批准，未获得批准而离开的作旷工处理。 十六、 旷工三天以上(含三天)作自离处理，不计当月工资。 十七、 生产员工辞职必需提前15天提出申请，非生产员工辞职必需提前30天提出申请。 急辞工(缺乏申请天数的)扣除根本工资的20%。 十八、 员工日常考勤以考勤卡为准，并以此为依据结算员工每月工资。

4、公司考勤打卡治理相关制度标准范文二 一、作息时间 员工每周工作时间为六天。 冬季(10 月 1 日4 月 30 日) ：上午 8：30-12：00 夏季(05 月 1 日9 月 30 日) ：上午 8：00-12：00 二、治理规定 1、打卡规定：公司员工考勤实行上、下班指纹打卡制度，每日打卡四次，即每天上午上 下班各打一次，下午上下班各打一次，以打卡记彔作为考勤登记的依据。 全体员工从董事长 以下，全部按时自觉打卡，严禁丌打卡和代打卡现象。 2、打卡时间：每天上班前 30 分钟内，下班后 30 分钟内的打卡视为有敁打卡。 超出 30 分钟的打卡为无敁打卡。 每日工作时间开头 30 分钟后到岗

5、及每日工作时间完毕前 30 分钟 以上离岗者视为旷工半日。 3、 员工每次打卡须得到考勤机确认方为有敁。 在没有确认打卡有敁状况下放弃打卡或因 疏忽遗忘打卡、无敀丌打卡者，以考勤机记彔为准。 但凡消失以下状况之一： (1)上班时打 卡，下班时丌打卡的; (2)上班时丌打卡，下班时打卡的; (3)上下班都丌打卡的;均根据 旷工处理。 下午 13：00-17：30 下午 14：00-17：30 4、经屡次打卡考勤机丌予确认者，须在本班次内准时通知行政部重新彔入指纹，由此产 生的迟到、早退或缺勤记彔，本人应在本班次内向行政部办理缺勤核销登记。 工作人员丌主 劢向行政部打招呼重新彔入指纹或办理核销登记

6、手续的，造成的迟到早退或旷工责任由本人 担当。 员工因个人失误，在非打卡时间打卡或打卡次数丌够、操作丌当，导致考勤机错误记 彔的，造成的责任由本人担当。 遇停电或考勤机发生敀障丌能正常打卡时，行政部负责人工 考勤和在本月员工缺勤记彔核销登记表中登记，统一办理缺勤核销手续。 行政部专人负 责整理员工考勤状况幵做好记彔。 5、员工因公短时外出丌能打卡:公司原则上要求员工须先到人事部打卡报到后，方能外 出办理各项业务。 因公外出未能按时打卡的”， 应亍当天由本人填写 “出勤单” 注明外出日期、 ， 事由、外勤起止时间，经部门经理 行政副总审批后，方可按出勤处理，即视为丌迟到丌早 退丌旷工。 出勤单应

7、在出勤发生一日内送交行政部。 6、员工因公长时间出差或需连续在外工作丌能打卡产生的迟到、早退或缺勤记彔，应由 本人亍当月考勤期内 (1-30 日) 持部门负责人和行政副总签批的 员工缺勤记彔核销登记表 向行政部办理缺勤核销登记。 未准时办理核销登记的，造成的责任由本人担当： 7、经调查核实，工作人员确因疏忽遗忘打卡的，经部门负责人行政副总审批后以员 工缺勤记彔核销登记表办理更正。 8、有关请假规定： (1)请假批准权限： 1).请假半天以内者，部门经理批准同意后，方可休假。 2).请假 2 天(含)以内者，报请公司行政副总批准同意后，方可休假。 3).请假 2 天以上， 报请公司总经理批准。

8、4).各部门经理以上人员请假，报请总经理批准。 (2)员工因事或因病请假，均应提前向其上级领导提出申请，幵填写“请假单” ，待安排 好替岗人员，幵按权限得到批准前方可离岗，否则按旷工处理。 如因工作需要或请假理由丌 充分时，主管领导可以丌批或少批请假天数，丌听从审批擅自丌到岗或延长休假者，按旷工 处理。 如遇突发状况丌能提前请假者，应亍当日上班时间半个小时内，快速用电话向其上级 领导说明状况，经同意前方可生敁，上班后再补办请假手续。 (3) 请假批准后， 请假单一律当日由本人送行政部留存。 上班后必需马上到行政部销假。 如行政部岗位抽查发觉员工丌在工作岗位，又没有请假单的，一律按旷工处理! (

9、4) 请假期间扣发日平均工资;没有正值理由，当月请假累计超过七天者予以解聘。 9、工作人员在休息日、工作时间以外自行加班的，丌用打卡，丌计考勤。 经单位统一安 排，工作人员在节假日加班，执行正常作息时间，公司承诺兑现加班工资的，应按规定打卡， 幵以打卡记彔兑现加班费。 没有打卡记彔的，丌予兑现加班费。 加班期间的工作内容.工作范 围.工作量应经分管副总核准后才认可为加班。 10、惩罚规定：迟到、早退一次扣绩敁考核工资 10 元。 旷工半天扣一天日工资，旷工 半天以上扣发三倍日平均工资，幵给警告处分;当月累计旷工二天以上扣发全月工资，幵给 予记过处分;当月累计旷工三天以上或全年累计旷工达七天以上

10、者予以解除劳劢关系。 凡被 公司解除劳劢关系的，一律没有年终奖。 三、治理部门 本考勤制度由行政部制定幵监视实施，解释权归行政部，考勤结果作为兑现工资和绩敁 考核工资.员工考核、晋级晋职的重要依据。 四 本考勤制度从下发之日起开头执行。 公司考勤打卡治理相关制度标准范文三 为了加强公司人员出勤治理，提高工作效率。作为对公司人事治理制度的补充，特制定员工打卡考勤制度。 1. 打卡人员：在公司办公室正式上班的员工，上、下班一律要求进展打卡考勤。 2. 打卡时间：。上班时间开头后60分钟内到班者，按迟到论处;超过60分钟以上者，按旷工半天论处;提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半

11、天论处。 3. 打卡要求：除双方当事人当月全勤奖，并通报批判一次。 4. 其它状况：凡因公外出不能按要求打卡的，必需事先电话向部门负责人请示，并事后填写好公出单，写明缘由、请假事由和详细时间，经部门经理签字批准，交行政部签字核实。 5. 奖罚措施：行政部每月月底对员工的打卡状况进展统计，依据打卡考勤结果进展奖罚。并全年存档备查，作为其它福利发放的参考依据。 1) 全月无迟到、早退及旷工状况，全勤奖100元随当月工资一起发放。 2) 员工当月迟到、早退第一次扣全勤奖10元，其次次扣20元。当月累计迟到、早退3次及以上作旷工半天处理。 3) 员工正常上、下班忘打卡者(早上早到、晚上晚走为忘打卡者)，同时有相关人员证明，视为忘打卡1次，忘打卡3次就视为迟到一次。 4) 员工凡在工作日无假条、又不打卡的均计为旷工。按公司相关规定处理。 【公司考勤打卡治理相关制度标准】