公司规章管理制度（8篇）.docx

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1、 公司规章管理制度（8篇） 第一条为了提高员工的业务学问及技能，选拔优秀人才，激发员工的工作热忱，特制定本晋升治理方法。 其次条晋升较高职位依据以下因素： 1、具备较高职位的技能； 2、相关工作阅历和资格； 3、在职工作表现与操行； 4、完成职位所需要的有关训练课程； 5、具备较好的适应性和潜力。 第三条职位空缺时，首先考虑从内部人员中选拔；在没有适宜人选时，考虑外部聘请。 第四条员工晋升分定期和不定期两种形式。 1、定期：每年的12月2528日依据考核评分方法和公司运营状况，统一实施晋升规划； 2、不定期：员工在年度进展中，对组织有特别奉献、表现优异的员工，可以即时提升； 3、试用期员工成绩

2、卓越者，由试用部门推举提前转正晋升。 第五条晋升操作程序 1、人力资源部门依据公司规定于每年规定的期间内，依据考核资料协调各部门主管提出的晋升建议名单，呈请核定；不定期者，另行规定； 2、凡经核定的晋升人员，人力资源部门通过行政部以通报形式公布，晋升员工则以书面形式个别通知。 第六条晋升核定权限 1、副总经理、部门经理、特殊助理与由总经理核定； 2、各部门主管，由部门经理以上人员提议并呈总经理核定； 3、各部门主管以下各级人员，由各部门主管提议，呈部门经理以上人员核定； 第七条各级职员接到调职通知后，应在指定日期内办妥移交手续，就任新职，并人力资源部通知财务部门。 第八条凡因晋升变动职务，其薪

3、酬由晋升之日起重新核定。 第九条员工年度内受惩罚未抵消者，本年度不能晋升职位。 公司规章治理制度 篇2 1、公司办公室、文件柜、办公桌钥匙统一由行政部治理登记安排，备用钥匙由行政部统一治理。 2、办公室钥匙，由行政部登记，办公室负责人签字领取一把，其余均由行政部存档备用。 3、文件柜、办公桌钥匙，由行政部统一登记，办公桌、文件柜使用人签字领取一把，其余均由行政部存档备用。 4、严禁将钥匙借给他人使用或另复制钥匙，如因工作需要复制锁匙，行政部统一复制；如遇特别缘由需要自行复制，到行政部领取申请单，由本部门总经理签字前方可自行复制。 5、个人分管钥匙分管人必需随身携带，不准任意乱放以防丧失或被无关

4、人员使用，当有关人员需使用钥匙时，要亲自持钥匙开门。 6、如有特别状况需要使用备用钥匙，必需填写好锁匙借用登记表行政部批准后，办理相关借用与归还手续。 7、假如钥匙有遗失或损坏，请速报行政部，以便准时更换并记录在锁匙领用/变更登记表。 8、任何锁头的增加、更换、移动都必需填定锁匙领用/变更登记表经行政部批准后进展更正锁匙或编号。 9、行政部每半年检查一次各部门领用的钥匙，检查内容包括：数量、损坏、丧失、是否为复制等，并填写相关的检查记录。 10、员工离职其办公场所使用的锁匙必需回收验证。 11、如员工自行离职未交接相关工作及锁匙时，行政部将与其有关的全部锁匙重新更换并填写完整记录。 公司规章治

5、理制度 篇3 为标准楼宇钥匙及其他钥匙的移交、借用和保管手续,确保钥匙的治理有章可循,特定本规定。 第一条：本治理规定适于物业部门 其次条：本规定所指的钥匙包过物业部门全部接收的钥匙 1、物业相关人员对全部接收的钥匙进展具体核对，对钥匙不全、有问题的概不接收。 2、全部接收的钥匙，必需交给钥匙治理员进展审核、保管。 第三条：钥匙治理规定 1、钥匙治理有行政助理负责，物业部门全部钥匙必需统一放在钥匙制定地点。 2、钥匙统一放在“钥匙箱”，并注明钥匙使用位置，便于查找与治理。 3、不定期对钥匙进展检查，检查时发觉问题准时汇报有关领导进展安排处理。 4、对已经换掉锁的钥匙准时进展更改，做好具体登记。

6、 5、在管钥匙要有具体的清单，并建立档案。 6、租户、业主需要物业保管钥匙，租户、业主必需签订钥匙保管协议，拒签协议物业概不接收。 第四条：钥匙借用治理规定 1、任何借用钥匙必需根据钥匙借用流程进展办理。 2、借用钥匙双方(保管人、使用人)必需在钥匙借用登记表上面具体登记（包括签名、数量、用途、借用日期、归还日期）。 3、当天借出的钥匙必需当日归还，当日没有归还钥匙追究保管人责任。 4、借出钥匙必需有相关人员伴随开门，对场地的物品进展交接，进场、撤场必需做好交接记录，抽查时没有做交接记录的，发觉问题有当班人负责。 5、借出钥匙使用场地，发觉问题，准时汇报，没有准时汇报消失问题，追究相关人责任。

7、 以上治理规定请全部外借、使用钥匙人员严格执行，使用期间消失问题，依据问题严峻性，追究相关人责任。 公司规章治理制度 篇4 一、要严格执行各项卫生要求，做到窗明几净，地面干净，环境优雅、舒适。 二、餐厅每日用拖把拖三次，窗台每日擦三次，门帘每日擦一次，洗手池每日清洗三次，下水道保持清洁畅通，并杜绝常流水，定期进展消毒。 三、餐厅内桌凳保持洁净，整齐，无积水，无油垢，无饭菜渣，无不洁物。 四、餐厅玻璃，每周擦一次，保持玻璃明净，并按时开关窗，保持室内空气流通。 五、餐厅内墙壁四周，每周清扫一次，保证无死角，无蜘蛛网。 六、做好每餐剩饭剩菜的回收工作，并准时处理垃圾，废弃物盛放容器外观清洁卫生。

8、七、保持食堂四周环境卫生，门口台阶每天清扫。 八、每天下班前要关好门、窗、电源，保证餐厅安全。 公司规章治理制度 篇5 1、钥匙是学校治理中的一项重要工作，必需引起高度重视。钥匙柜或钥匙箱是存取钥匙的重要环节，相关工作人员交接班必需进展彻底的清查和仔细交接，如有丧失、损坏等马上报告部门经理处理。领取或归还钥匙必需仔细做好收发记录。 2、学校全部的钥匙全部保存在钥匙柜内，任何人都不能将钥匙带出学校。 3、钥匙柜内应设有明显的楼栋、楼层、数量等标记，以便精确领取或归还。 4、各种钥匙必需由相关区域效劳员亲自领取，不得代领。 5、领取及归还各种钥匙都必需有严格的登记手续，钥匙治理人员进展监视执行，并

9、做到登记清晰，精确，做好钥匙收发存档工作。 6、交接班时，钥匙治理人员要依据登记本进展核对，签字无误前方可下班，全部钥匙由钥匙治理人员负责发放，任何人不得私自从钥匙柜内取用。 7、领取钥匙的人员要检查有无损坏，裂纹或芯片脱落等特别状况，钥匙不得私自借用，严禁钥匙离开自己的视线、脱离自己的治理范围、乱丢乱放。 8、夜间或所在区域已经下班后的钥匙使用，必需经过总值班经理签字同意，并且不少于2人在场方可利用钥匙开门。总控卡或重点部位钥匙或遇突发状况需用钥匙，需由总值班经理和保安部带班负责人共同启用，之后签字注明启用缘由，用后准时封存或上锁。 公司规章治理制度 篇6 1、全体员工根据本店编排表，准时上

10、下班、休息，不得迟到、早退、旷工，病、事假应办理请假手续，上班时间衣冠整齐洁净，工作服要干净，工作证佩戴在左上胸，女士化装，刘海儿不宜超过眉毛，鞋跟不宜太高。上班前不吃刺激性、有异味的食物，保持口腔卫生。 2、热忱接待顾客，面带微笑，急躁答复客人的询问。 3、做好客人接送工作，要做到“一带二送三介绍”（即带位、送茶、介绍按摩工程）。 4、把握顾客状况，对特别顾客要留心观看，发觉问题要准时报告。 5、上班时不得会见亲友，不准打私人电话，严禁在工作场所内吸烟、喝酒、吃东西、追赶打闹、玩牌、打麻将，严禁赌博、搞或色情，不供应“”效劳和“”信息，以及做其他与工作无关的活动，离开工作场所必需要征得主管同

11、意。 6、不准私片带他人进入工作地点，不得私自将本店物品带出本店或赠予他人，更不能有偷窃行为。 7、听从上级指挥，如发觉物品损坏或消失故障要准时报上级处理，联系修理，以免影响工作。 8、工具使用前后必需清理洁净，摆放整齐，工作地点不得摆放与工作无关物品，设备用完后，必需放回原处，并清理洁净。 9、全体员工要团结全都，各尽其职，献出真诚效劳，做好本职工作。 10、工作要仔细负责，力求精确无误地完成工作任务，如遇有疑难问题要报告上级，请示处理，因责任心不强，不按效劳标准操作而造成的人为错误或影响发型效果，当事人要受到经济惩罚。 11、按摩过程中，要做到多问、多观看。 12、效劳单填写清楚，防止出错

12、单，跑单现象。 13、准时处理客人或同事遗留的物品，并向本部主管报告。 14、每一位员工有责任保持本店环境的整齐、清洁，维护本店正常秩序。 15、按规定交接班，如违反规定造成损失，要受惩罚。 16、喜爱本店，宣传本店，自觉维护本店信誉。 17、听从安排，团结协作，不拉帮结派，不惹事生非，主动做好本职工作。 18、敬业，积极进取，努力学习专业学问，不断提高业务水平和工作力量，提高效劳质量。 19、工作时间不打私人电话，不长时间会客，上班时间一律不准接电话，紧急的私人电话则由同事接听转告。 20、在工作岗位效劳要热忱、礼貌、周到，接待客人或与客人和同事交谈要用敬语，上班要按本店要求的标准进展效劳，

13、接送客人有道谢声，工作消失过失和失误要有致歉声。 21、工作时面带微笑、有礼貌、负责任、诚恳、细致、讲效率、说到做到，对工作推诿，不拖拉，接待客人要善始善终，交接工作要清晰。 22、穿工作服，佩工作卡，保持干净，保持口腔卫生。 23、切实听从上司的工作安排和督导，根据要求完本钱职任务。 24、不得顶撞上司，不得无故拖延、拒绝或终止上司安排的工作，如不满可向上一级投诉，寻求合理的解决途径。 25、如要工作中消失意外状况，上司不在又必需马上解决时，应电话联系或自己妥当处理。 26、有合作精神，做好本职工作的同时，还要为同事制造条件，注意效劳质量，使客人对效劳无可挑剔。 27、养成节省用电、用水、节

14、省使用产品和易耗品的良好习惯，爱惜公物，看到将要坏的地方马上通知修理。 28、对用品应严格根据标准操作规程使用。 29、搞好区域卫生。 30、不因自己心情而影响工作质量。 31、保守本店经营机密。 公司规章治理制度 篇7 一、贯彻执行党和国家的各项财经政策，法令和规章制度，贯彻执行财政部门制定的详细会议制度和本钱核算方法，加强本钱核算和治理。 二、科长按期组织编审财务规划和会计决算报表，定期上报，对各项财务指标组织测定、分期考核，并帮助领导和有关部门召开经济活动分析会，准时向领导供应本单位的经济活动状况，为领导当好参谋。 三、编制汇总财务会计报表，保证数字真实，内容完整，账表全都，在规定的时间

15、内准时呈报有关财务报表。 四、按财经制度和本钱开支范围及费用标准复审原始凭证和编制记账凭证，正确使用会计科目，按会计制度设置账户，准时正确地记账、标账、对账、清账。 五、严格执行现金治理制度和现金使用范围，遵守银行结算制度，现金银行存款按时间挨次逐笔登记，每日结出余额现金当日核对，银行存款月终必需与银行核对，做到日清月结。 六、现金治理不允许白条抵库，不经领导批准，不能擅自借款，票据（正规发票）报销必需有领导签字，经会计审核前方可报销。妥当保管有价证券和支票、结算凭证、空白收据和有关印章，确保财务工作安全运行。 七、各项经费使用，按主管局规定的标准支出： 1、经费中的福利开支，由财会和办公室提

16、出，经公司领导班子会讨论，主管财务领导批准支出。 2、经费中的公务费、办公费、邮电费、水电费、公用取费、旅差费、油料费、修理费、款待费和业务费、印刷费、复印费、会议费等由财务核算，主管领导批准支付。 八、财务人员要仔细执行会计条例，严格财务制度，严密审批手续，财务要事准时向领导汇报，做到领导心中有数。 公司规章治理制度 篇8 1、住宿员工应经综合部批准后，到财务部预交押金100元，方可根据批准的房间及床位入住。对未经批准私自入住及私自调换房间者处50元罚款并予以清退。 2、住宿员工必需听从宿舍治理员、舍长的治理，违者予以警告并处10-50元罚款，情节严峻者责令搬出宿舍。 3、爱惜宿舍内的门、窗

17、、床、衣橱等公共财物，造成损坏按原价赔偿。 4、制止在宿舍内存放大量现金及珍贵物品，手机、项链、戒指、现金、充值卡应做到随身携带以免丧失和被盗。 5、严禁盗窃他人物品，违者按盗窃价值10倍罚款并予以除名;情节严峻者依法移交公安机关处理。 6、不得将宿舍房门钥匙转交他人使用或保管，违者处20元罚款/次;对因此而发生的室内物品丧失、被盗，追究转交人的赔偿责任。 7、住宿人员上班、外出等室内无人时，严禁非本宿舍人员进入，违者予以警告并处50元罚款/人次;期间，室内发生物品丧失、被盗追究其相关责任者的赔偿责任。 8、制止在室内、楼道、房间门口堆存垃圾、杂物;不准在楼道内洗头、洗澡、泼水，违者处10元罚

18、款/次。 9、不准从楼上往下倒水、扔垃圾，违者处10元罚款/次。 10、严禁将外人带入宿舍内;严禁容留亲戚、朋友或辞职、辞退人员在宿舍内住宿，违者处50元罚款/次。 11、未经批准男同志不得进入女宿舍楼内，一经发觉或被举报处50元罚款/次。 12、保持室内干净，不准乱贴、乱挂、乱画，违者处10元罚款/次。 13、晾晒衣物应在指定地点，严禁在楼梯走廊内上搭下挂，违者处10元罚款/次。 14、讲究集体公德，不准在宿舍及楼道内跺脚、玩耍、大声喧哗、打闹追跑，以免影响他人休息，违者处20元罚款/次。 15、厉行节省，杜绝长明灯、长流水、风扇无人空转等铺张现象，违者处20元罚款/次。 【公司规章治理制度】