2022年养老院妇女节的策划方案6篇.docx
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1、2022年养老院妇女节的策划方案6篇养老院妇女节的策划方案6篇为了确保事情或工作平安顺当进行,经常须要提前进行细致的方案打算工作,方案是为某一行动所制定的详细行动实施方法细则、步骤和支配等。怎样写方案才更能起到其作用呢?以下是我细心整理的养老院妇女节的策划方案,仅供参考,希望能够帮助到大家。养老院妇女节的策划方案1此全球第x个妇女节来临之际,由董事办牵头组织我公司妇女节活动,详细策划方案如下:活动名称:x集团“三八妇女节”敬重女性、关爱女职工表彰大会。一、活动目的1、体现公司对女职工的关怀和敬重,促进团队凝合力。2、确定女职工对公司的贡献,增进女性沟通,促进团队和谐发展。3、缓解压力、放飞青春
2、、欢乐过节。4、赐予部分女职工“三八红旗手”荣誉称号,并予以嘉奖。二、会议时间暂定为3月8日下午(时长:两小时)。三、会议地点公司会议室。四、参会人员公司部分领导、全体女职工。五、邀请嘉宾董事会领导家属、县妇联主任、县电视台。六、会议议程1、主持人讲话;2、邀请县妇联主任致词;3、公司副总致辞;4、女职工(不同岗位)代表发言;5、主持人宣布授予若干名女职工“三八红旗手”荣誉称号,县委领导、公司领导为受奖女职工颁奖;6、给全部女职工发放节日礼品;7、总经理做会议总结致贺词;8、主持人宣布会议圆满结束。七、照相、摄像人员、器材待定。八、前期打算1、活动所需文案资料(董事办负责编辑、文印科负责打印)
3、;2、各部门上报所在单位女职工(数量、姓名、工龄、学历、岗位、职称等可包含特殊举荐资料)人事科负责收集、整理;3、表彰人数确定,表彰岗位、团队、个人评比(xx共同负责评比);4、“三八红旗手”荣誉证书购买、现场横幅、绶带、桌签制作、获奖人员姓名填写(xx负责);5、会议室布场、清场(xx负责);6、女职工礼品、会场矿泉水购买(xx负责);7、企业文化妇女节专版采编(董事办、办公室负责)。以上打算工作除企业文化妇女节专版,在会议结束以后出版之外,其余各项主打算工作均需定时提前完成。九、综合目的除了“活动目的”之外,此次活动还将达到以下几个目的。1、通过吕梁日报晚报版、电视台报道此次活动,让更多的
4、人了解我公司“以人为本、关爱女工”人性化、亲情化管理的一面。2、通过企业文化妇女节专版表彰“三八红旗手”,确定女性职工工作的同时,以点带面激发全体职工爱岗敬业的工作热忱,激励全体员工发扬“以(厂)矿为家,以岗为荣”的奉献精神。3、通过企业文化妇女节专版以“谁说女子不如男”为题,报道“三八红旗手”先进工作事迹,让受奖者有更高的“荣誉感”和对公司的“归属感”,从而发自内心的产生“岗位责任感”。养老院妇女节的策划方案2“三八”国际劳动妇女节即将到来,为让广阔女员工度过一个充溢开心、富有意义的节日,经公司探讨,确定开展以“争奉献、建功业、求进步、谋发展”为主题的纪念“三八”系列活动。方案如下:一、活动
5、目的:1、加强员工之间沟通,增加团队意识;2、加强团队合作,激发员工主动性;3、丰富员工文化生活,呈现员工风采。二、指导思想:围绕“争奉献、建功业、求进步、谋发展”主题,大力宣扬物业公司各岗位涌现出的优秀女工,主动开展主题显明、内容丰富、形式多样的纪念活动,激励女工立足岗位建功立业,为推动企业持续健康发展和社会的和谐稳定做出新贡献。三、活动事项:1、开展“给母亲的一封信”活动。现代社会,金钱名利时时冲击着人们的心灵,有的人错把自私、冷漠当作酷、特性,不刚好矫正,无疑会严峻影响员工的心灵、人格的发展,也是将来社会和谐发展的重大隐患。因此,倡议公司员工在三八妇女节来临之际给自己的母亲仔细写一封信,
6、既让母亲在节日里收获惊喜,又沟通心灵,让员工在写作中感受亲情、陶冶情操,培育员工爱母情怀。好的文稿,公司将刊发于德源之窗刊物和公司网站上。2、召开公司女员工视频座谈会。3月8日上午,公司将组织女工召开视频座谈会,届时还邀请公司领导参与并讲话,一方面使女工感受公司的关怀,另一方面有利于公司领导倾听女工心声,同时使公司女工委员会真正起到桥梁和纽带的作用。3、开展“巾帼能手奖”评比活动。选树典型,表彰先进。此次“巾帼能手奖”评比活动,要把在各条战线上取得优异成果的女工评比出来。评比出来的先进要有群众基础、有实绩,能在公司两个文明建设中起着标杆和模范作用。评比名额安排:集团总部(含垫江项目)、开县项目
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