怎样指导小学生写读书心得模板7篇_1.docx
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1、怎样指导小学生写读书心得模板7篇怎样指导学校生写读书心得精选篇1 读了有效老师一书,我发觉自己的心灵得到了净化;人格得到了完善理念实现了飞跃。 一、博大而酷热的爱,在爱中不断熟识自我 老师的爱是滴滴甘露,即使枯萎的心灵也能糊涂;老师的爱是融融春风,即使冰冻了的感情也会消融。巴特尔。爱是教育的源泉,“没有爱就没有教育”,老师有了爱才能够发觉孩子的闪光点,只有全身心地去爱孩子,爱教育,才能让孩子真正的宠爱学习,宠爱生活,才能让孩子发觉并实现自己的人生价值。 对于老师来说,爱是不行须臾或缺的,只有以挚爱奠基,老师才会倾尽精力,激活才智,把自己的全部热忱,甚至生命献给它所宠爱的事业和同学。名师魏书生,
2、李镇西,李吉林都向教育、向同学献上了最宝贵,最有价值的爱。这也是他们实现人生价值,人生追求的原动力。爱因斯坦说过:“宠爱是最好的老师,它往往赛过责任。”教育尤其需要热忱,需要爱,没有爱就没有教育,没有博大而酷热的爱,就不能成就有效老师。古今中外的名师们都是在以德之教,以身示范的教育过程中站立起来的,都是在无私奉献、无私的爱中不断熟识自我。我也要像他们一样,把我全部的爱与热忱献给我的同学,我所从事的教育教学工作。 二、在不泯的童心面前,时刻警醒自我 书中的每一位老师都具有一颗未泯的童心,他们与同学一起活动,一起玩耍,一同欢快,一同苦恼,试问他们又怎么不会成为同学的良师益友?同学又怎么会不亲其师信
3、其道呢? “多转变自己,少埋怨环境”是魏书生老师总结的涵养性情的一条法则。有效老师赐予我的启示便是老师要以平稳的心情和快乐的心境投入工作,擅长营造亲切、和谐的快乐的教育气氛,使同学进入最佳的学习状态,激发他们生动、活泼、主动的学习与进展。在今后的工作中,以名师们为榜样,使我熟识到了自己的不足,我将放下老师的架子走进同学当中去,努力成为同学的良师益友,融入他们的学习与生活当中去,让那颗未泯的童心生根发芽。 三、在学习与反思中,不断进展自我 现代社会是需要终身学习的社会。老师更是需要不断学习的职业。对于我们老师学习新的学问来面对新的挑战,更是不行忽视的。它能供应我们精神动力和智力支持。正如高尔基所
4、说,没有任何力气比学问更强大,用学问武装起来的人是不行战胜的。但是由于工作的限制,上班族们不能象同学那样坐在课堂里学习,而读书就成了我们最有利的学问武器,书本中的学问可谓是包罗万象,他能拓宽我们的视野,让我们的学问更全面。从而能够更深刻的思考问题,事物都是广泛联系的,现代的许多实践都证明白各种信息的相关性,假如只知道一个领域的信息,必定会有碍于自身的进展,把握更多方面的学问,才能使将来的不确定风险降至最低。就像做股票的人都应了解当今的政治经济形势,以便能更好的分析股票走势一样。争论物理学的学者们都要有确定的化学和其他基础,才能有所成就。记得一位诺贝尔获奖者在复旦做讲演时就曾说过,现代科学已没有
5、明显的界限,我们必需对相关的科学都有所了解才行。通过书本我们可以充分利用业余时间,也不受空间的限制,便利的学到新的东西,扩展新的思路。 陶行知先生说过:“老师必需每天学习,每天进行再教育,才能有教学之乐而无教学之苦。”读了这本书之后,我深深地感受到了作为一名老师必需成为同学的源头活水,必需通过不断的学习,向书本、向实践、向各种信息渠道学,引千道清泉、聚万座富矿、集百家之长,丰富自己,充实自己,才能用自己渊博的学识激发同学的求知欲,进展同学的爱好。成为同学的“活字典”和“百科书库”将是我今后努力的方向。 总之,做一个“有效的” 老师,实施有效的教学,是全部老师应有的追求。 怎样指导学校生写读书心
6、得精选篇2 人因思而变,篇幅并不长,然而文中所阐发的问题却极有现实价值,表达的视角也颇为独特,富有新意。真没想到,一篇理论文章,竟然让我看了又看,一方面折服于文章观点的正确,另一方面,作者阐述观点所展露的严密的规律,更是让人羡煞。 作者开篇即指出:老师思考起来是老师专业进展和课堂教学改革的前提。接着,从“为什么要思想”“思想什么”“如何思想”三个方面开放论述,重点论述了“如何思想”。作者为一线老师如何思考供应了四个参照系:1。阅历之思,2。反思之思,3。教育哲学之思,4。类比之思。阐述“反思之思”“教育哲学之思”这两个方面时,思路独特,观点精深独到,直抵人心。 何谓“反思之思”?作者是这样论述
7、的: “阅历是基础,阅历是重要的,但未经反思的阅历可能是肤浅、狭隘甚至是错误的。假如说阅历的对象是行动和行动的结果,阅历的目的在于熟识其间的关系、获得初步的阅历的话,反思的对象则是阅历,反思的目的在于端详和批判阅历,使阅历变得合理和有效。我们可以把改造阅历的思考看成是反思阅历之思。” 换句话说,反思之思是对习以为常、理所当然的既有阅历的重新思考。为了进一步说明反思阅历之思之必要,作者拿“坐井观天”这个众所周知的寓言作了类比说明,形象而深刻: “假如我们把天不过井口那么大看成青蛙的阅历,要改造这一阅历,从井里跳出来观看不失为一种有效的途径。现在的问题是,青蛙何以想到跳出自己的井?在这里,小鸟就成
8、了推动者,是小鸟的天大得很引起青蛙对天不过井口那么大的原有阅历的怀疑。我们不要把小鸟看成正确看法的供应者,由于小鸟也未必知道真正的天,这里的小鸟只是不同于青蛙原有阅历的新阅历的供应者。由此看反思的条件,反思需要小鸟供应不同的阅历刺激和对比。定位不同阅历的供应者,可以说,书本是小鸟,周遭世界的新大事是小鸟,四周他人的不同看法也是小鸟,自我的批判意识带来的不同发觉也是小鸟要改造我们的阅历,需要查找自己的小鸟。要促进他人进行阅历改造,我们又要成为他人反思的小鸟。 作者由寓言中的小鸟,联想到老师日常实践中得经常有“小鸟”供应新阅历,促成老师对对实践与既有阅历持续不断的反思,并列举了这样的“小鸟”是些什
9、么,这样的表达规律具有多强的劝告力,让一线实践者如我等,深以为然并被其观点完全俘虏。 作者的思考并未到此止步,接着再向深处探求:即使“小鸟”经常撞击我们的思想,假如老师缺少了开放接纳的心态,死守成见不放,也不能促成阅历的有效提升 “仅有小鸟的新阅历远远不够,在小鸟的天大得很面前,假如青蛙坚持我坐在井里,每天看到天,我是不会错的,它就不会跳出自己的井,也就难以对原有阅历保持端详和批判的态度。要反思,就需要想一想我每天坐在井里,会不会错。和老师沟通时,我们常提出这样的问题:你为什么这么教?一些老师的答案是我们始终这样教、教参上就建议这样教,对于这样的回答,同样可以提出这样的问题:始终都这样教,就确
10、定合理吗?教参上的教法就没有问题吗?这告知我们,要改造自己的阅历,还需要对原有的阅历保持开放的心态。” 以上所摘,只是作者从“反思之思”这一维度所开放的论述。在“教育哲学之思”这个标题下,作者提出的关于教育原点的哲学命题,有如当头棒喝。令每天沉醉于事务圈中、只见树木不见森林如我者猛醒,觉察到,教育者或说一切人,要有经常跳出自我的圈子端详自我的思维方式,让自己的工作更糊涂,更富理性也更有成效。 “反思之思当然重要,但对为什么要运用这些阅历,如何统率自己的阅历的思考更为根本。我把对教育根本问题进行终极的价值追问看成教育哲学之思。比如,每天和同学打交道,我们不妨问一问什么是同学?同学学什么?老师教什
11、么? 对这些问题进行追问,我找到了这样的答案:狭义的同学是在学校里,在成人和老师的关怀下,学习生存的本领,获得生活的才智,体验生命的意义、价值和尊严的人;同学到学校里来是学生的,而不是学考的;教育是育人的,而不是育分的。想清楚这样的问题,老师就找到了教什么和学什么、怎么教和怎么学的内在依据,从今开头了脚下有根、心中有魂的老师生活,也使自己找到了统领各种阅历和各种方法技术的帅。” 怎样指导学校生写读书心得精选篇3 当我阅读这篇文章后,会让我如此感动。 当别人细心阅读,最简洁理解题目中的答案。我阅读怎么老是不会全对呢?原来我只是整个吞枣的阅读,理解有点生疏。 我读了这篇文章,从周汝兰老师冒着生命危
12、险救出了全部的孩子的故事中得到了感悟,也有了感动。当时,5月12日下午2时28分,周老师知道这时候该地震了。 第一次就警告孩子:快往门外跑,孩子们!结果,这一招很管用,一会儿跑出了30多个孩子,剩下了10多个孩子,可孩子着了慌不听话,周老师想出了其次招,严峻的警告孩子,她还一手拉一个孩子,最终有几名孩子随后跟了出来。 周老师觉得房子快倒塌了,瓦片也快碎了,周老师仍在坚持,又使出了第三招,他立刻跑回了学校,快速把两个孩子救出了门外,但最终一个孩子怎么办呢?老师不情愿让孩子出事,她还是用宏大的力气救出了最终一个孩子,52个孩子已经平安得救了。 老师的爱竟然这么宏大,不光是母爱宏大,但老师的爱也是奇
13、妙的。世上的这种师生之间的爱也是让我们牢记在心的。 怎样指导学校生写读书心得精选篇4 对于如何在低班级培育同学小组合作学习的,我发表自己的见解 一、组长的培育 小组合作学习是指同学在小组团队中为完成共同的任务,而明确责任分工的互助性学习。在小组中组长就是这个小组的灵魂人物,他要支配任务、组织争辩。因此培育小组合作学习的第一步就是要培育小组长。我先向班主任了解每个同学的状况,再加上我在课堂上的观看,我选择反思灵敏、口齿清楚、说话流利的同学作为第一批小组长。在 “熟识位置”这一课开头了课堂上的第一次小组合作学习,我“让组员说说自己的前面、后面、左面、右面各是谁?”。 可小组合作学习的结果特殊不好,
14、有的组员不听组长支配,有的组员不和其他组员的沟通,有的小组不在合作学习而在玩耍.面对这个现象我发觉要尽快树立起组长的责任感和权威性。因此在小组合作学习结束后我先表扬了小组合作较好的小组,特别夸了夸了这些小组的组长;再对刚才在小组合作学习中其他组消逝的不和谐的状况提出批判,特别批判了哪些小组的组长,让这些组长意识到自己的责任,不能任由组员任凭而行。接着我又发给了每个同学一张课堂表现评价表,既在每节课的课后组长带领组员对每个组员在这课的表现状况进行评价,好就给一个五角星,不好要提出他的不足点在哪,星只有组长能加,每个星期我依据同学这张表格的加星状况发一颗大的五角星。这张表格一发,课堂小组合作学习的
15、状况好了许多,首先没有组员敢玩耍了,在小组沟通中组员也都能参与其中了。可还是有个别组员不听从组长支配,如组长让其第1个发言,他却要第4个发言。 通过我的询问,我发觉这部分同学有的是学习力气较弱的同学,对于这部分同学我就特别提示组长让他们最终再说。在巡察中我又发觉有的小组每次都是同一个同学第一个沟通,这样使其他组员不满,或使其他组员对其产生依靠,不动脑参与争辩,只听这一个同学的看法。 面对这样的现象我准时的表扬了能合理支配的组长,让其他组长知道:在小组合作学习中,要让每一位有力气的同学都有第一次发言的机会。同时为了调动同学学习的乐观性,使每个同学都有更多的熬炼机会,在小组中我还实行小组长轮番制。
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