困难职工帮扶制办公文档规章制_办公文档-说明文书.pdf
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1、进修附小困难职工帮扶制度 工会组织开展的困难职工是工会协助各级党政解决困难职 工群众的生产生活问题,为困难职工提供救助、维权和服务,促 进社 会公平正义,平抑社会矛盾,促进改革发展,为党和政府分忧的一项 重要工作,为进一步将帮扶工作做大、做强、做实,使帮扶工作覆盖 到每一名困难职工,现就学校工会帮扶工作有关内容、制度和标准 进行说明。一、特困和困难职工调查 每年学校工会统一对区直属企业、事业、机关单位和各街道辖区企 业的特困和困难职工进行调查摸底,要求各基层工会切实履行“第 一责任人”的职责,摸清特困和困难职工的变化情况。对符合特困 和困难标准的职工要在实施“三查一访”后,纳入困难 职工档案。
2、其他时段特困和困难职工情况有变化的,基层工会要 随时向市教育工会报告变化情况,修改困难职工档案。二、学校工会帮扶工作制度(一)每年“两节”期间向特困和困难职工发放米、油等过节 物 品和慰问金。(二)工会深入困难职工家庭进行走访慰问,组织贴心人服务 队 开展为困难职工服务活动。(三)每年在8月底开展金秋助学活动,为考上大学和高中的特困 和困难职工子女发放助学金。(四)组织在读受助大学生开展暑期教育活动,开发放助学金。(五)每月的第一个星期三发放帮扶物品。(六)不定期开展转赠活动,将筹集到的帮扶物品赠与有需求的困 难职工。(七)每年为新增在职困难女职工一次性办理一份女工“四 病”保险。(八)每年按
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