保安安全教育主要内容小学教育教育管理_办公文档-规章制度.pdf

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1、保安员安全教育 所有保安员必须接受安全教育,认知危险意识和识别内部阴谋的培训。一、培训内容包括:消防、防恐及车辆出入处理、维护厂区内安全工作等。1、火灾的分类和适用灭火器。2、燃烧的要素和灭火方法。3、保安员应具备的消防知识。4、火场中自救和救人注意事项。5、发现煤气泄漏后处理方法。6、安全用电及救治触电的人方法。7、保安员人身和财物安全防范。8、做好客户单位安全防范的四个要点:观察、发现、报告、处置。二、根据法律法规和企业规章制度的规定,保安员具有以下权限:1.对刑事案件等现行违法犯罪人员,有权抓获并扭送公安机关,但无扣留,关押,审讯,没收财产及罚款的权力。2.对发生在服务区的刑事、治安案件

2、,有权保护现场,保证证据,维护现场秩序以及提供与案件有关的情况,但无现场勘查的权力。3.依照法律、法规规定和企业规章制度规定,劝阻或制止未经许可的进入公司的人员、车辆。4.对出入公司的人员、车辆及其所携带、装载的物品,按照公司相关规定进行验证、检查,但无人身检查权。5.按要求对公司进行安全防范检查,完善企业保安管理规章制度。6.执勤中遇到违法犯罪人员不服制止,甚至行凶,报复的,可以采取正当防卫,但不得涉及无辜人员和不正当防卫。7.对公司员工进行法制宣传,做好“四防”工作,落实各项安全防范措施,发现隐患漏洞或其他不安全因素,立即上报主管,进行整改,但不可以对员工的生活进行监视。8.对非法携带枪支

3、、弹药和管制刀具的可疑人员有权进行盘查、监视,并报告当地公安机关和企业行政部门。9.对有违反治安管理行为的人,有权劝阻、制止和批评教育,但没有对其处罚的权力。10.对违法犯罪行为有权制止,但无处罚、裁决的权力。无权受理或处理民事纠纷、经济纠纷和劳动争议。11.对有违法犯罪的嫌疑人、可以监视,并向公安机关或保卫组织报告,但无侦查、扣押、搜查的权力。三、保安员严禁做以下事情:1.严禁攀亲认契、拉帮结派、搞小团体。2.严禁利用职务之便要求客户、供应商或下级请吃请玩、白吃白拿、强买强要、收受礼物。3.严禁利用工作之便,徇私舞弊,捞取不正当收入。辆出入处理维护厂区内安全工作等火灾的分类和适用灭火器燃烧的

4、要素和灭火方法保安员应具备的消防知识火场中自救和救人注意事项发现煤气泄漏后处理方法安全用电及救治触电的人方法保安员人身和财物安全防范做好客户单位现行违法犯罪人员有权抓并扭送公安机关但无扣留关押审讯没收财产及罚款的权力对发生在服务区的刑事治安案件有权保护现场保证证据维护现场秩序以及提供与案件有关的情况但无现场勘查的权力依照法律法规规定和企业规章制定进行验证检查但无人身检查权按要求对公司进行安全防范检查完善企业保安管理规章制度执勤中遇到违法犯罪人员不服制止甚至行凶报复的可以采取正当防卫但不得涉及无辜人员和不正当防卫对公司员工进行法制宣传做好四防工 4.严禁假公济私,监守自盗。5.严禁参与黄、赌、毒

5、等违法犯罪的经营活动,或充当保护人。6.严禁为企事业单位或个人追款、逼债、插手经济纠纷。7.严禁隐瞒、虚报情况,弄虚作假,欺骗上级领导。8.严禁在工作时间喝酒,不得擅自外出酗酒。9.严禁从事驾驶机动车、游泳、戏水等存在有人身危险的活动。10.严禁不请假外出或超时归队,请假外出时不得参与任何违法违纪活动 四、紧急事件的处理 1.发现盗窃时,在以收回失窃物为首要的同时需注意防护个人的人身安全,立即报警并呈请上级处理。2.紧急事件发生时应镇静,以最有效方法将灾害减少至最低限度,不可以慌张误事,视情况按下列程序处理:2-1.判断情况若尚可消除时,应迅速采取行动,报告领导。2-2.如事态有迅速扩大之势,

6、应迅速通报有关单位,请求协助 继续阅读 辆出入处理维护厂区内安全工作等火灾的分类和适用灭火器燃烧的要素和灭火方法保安员应具备的消防知识火场中自救和救人注意事项发现煤气泄漏后处理方法安全用电及救治触电的人方法保安员人身和财物安全防范做好客户单位现行违法犯罪人员有权抓并扭送公安机关但无扣留关押审讯没收财产及罚款的权力对发生在服务区的刑事治安案件有权保护现场保证证据维护现场秩序以及提供与案件有关的情况但无现场勘查的权力依照法律法规规定和企业规章制定进行验证检查但无人身检查权按要求对公司进行安全防范检查完善企业保安管理规章制度执勤中遇到违法犯罪人员不服制止甚至行凶报复的可以采取正当防卫但不得涉及无辜人员和不正当防卫对公司员工进行法制宣传做好四防工