保安主管职责人力资源人事档案_人力资源-人事档案.pdf
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1、保安主管岗位职责、全面负责管理区域公共秩序维护的日常工作及行政管理。公共秩序管理内容:秩序维护、消防管理、装修管理、车辆管理、员 工服务形象的检查、督导等。二、熟悉掌握物业建筑的结构特点、岗位设置及周边环境的情况。三、督导管理部门全体员工认真履行职责,圆满完成客户服务中 心经理交给的各项任务。四、负责对部门员工的业绩考核、考勤管理和思想政治教育。五、负责部门日常计划、执行、查核、改善的质量管理等工作。负责对所属组长、领班的指导、培训及考核。六、处理各类紧急突发事件,并做好记录。七、统计、分析岗位反馈的信息,检查、排查各种隐患,及时发 现问题,解决问题。八、督导、教育管理保安员及公司同仁在管理区
2、域内的服务形象、工作行为及外表形态,对违章者及时予以纠正。对集体、公众活动中 保安员的参与形象进行管理、控制。九、负责保安部人员的各项培训,日常训练,编制培训计划及军 事训练计划,保证培训和训练质量并记录完整。十、负责月、年工作总结和月、年工作计划的编写。卜一、完成客户中心经理交付的其他临时性工作。保安领班岗位职责、负责小区内安全防范、消防管理、装修管理、车辆管理、环 境管理及小区本班组员工服务形象的督导等工作,准确传达客户服务 中心经理的工作安排。二、熟悉管理区域内保安岗位职责,掌握本区域内安全防范工作 的规律和特点。负责盗、警匪、火灾等紧急突发事件的现场处理,及 时向部门主管和小区客服经理
3、汇报并做好记录。三、对区域内各类公共设施及标识和消防设施的完好情况进行检 查。四、负责各岗位值班记录检查,对填写不合格的记录及时进行整 改、纠正,收集、整理值班记录并归档。五、负责本班保安员的岗前培训及安防管理工作,不低于每月4 次军事训练和培训,并予以记录,根据实际情况向部门主管汇报并及 时改进培训内容和方法;及时收集、整理顾客的意见和建议,并提交 给客服经理。六、负责本班人员请、休假管理、考勤、考核等工作,对不称职 者上报客户 服务中心经理处理。七、充分调动员工的积极性和主观能动性。及时协调班组与其他 部门的工作 衔接和配合,共同做好管理工作。八、对保安员的工作状况进行评估并提出改进要求,
4、具有初步的考核权。九、完成上级布置的其他任务。修管理车辆管理员工服务形象的检查督导等二熟悉掌握物业建筑的结构特点岗位设置及周边环境的情况三督导管理部门全体员工认真履行职责圆满完成客户服务中心经理交给的各项任务四负责对部门员工的业绩考核考勤管理和思想紧急突事件并做好记录七统计分析岗位反馈的信息检查排查各种隐患及时现问题解决问题八督导教育管理保安员及公司同仁在管理区域内的服务形象工作行为及外表形态对违章者及时予以纠正对集体公众活动中保安员的参与形象进十负责月年工作总结和月年工作计划的编写卜一完成客户中心经理交付的其他临时性工作保安领班岗位职责负责小区内安全防范消防管理装修管理车辆管理环境管理及小区
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