成本会计职位分析范本人力资源劳动合同_人力资源-管理学资料.pdf
《成本会计职位分析范本人力资源劳动合同_人力资源-管理学资料.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《成本会计职位分析范本人力资源劳动合同_人力资源-管理学资料.pdf(3页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、XX有限公司岗位工作说明书 一、岗位标识信息 冈位名称:成本会计 隶属部门:财务部 岗位编码:直接上级:财务部经理 工资等级:直接下级:无 可轮换冈位:往来核算会计、税务会计、出纳 分析日期:二、岗位工作概述 为企业的生产和经营核算并分析各项成本;对公司的现金和支票进行管理,保证公司现金的使用安全有序无差错;对国内销售业务进行相关的核算和考核。三、工作职责与任务(一)负责公司的成本核算 1.整理各项费用并进行归集和分配;2.做记账凭证并登账;3.月末对费用进行核算;4.统计各项费用的指标考核结果并上报经理。(二)进行公司的成本分析 1.根据成本构成和历史发生情况以及计划指标进行比较;2.成本分
2、析报告。(三)负责公司的固定资产账 1.负责每月提取折旧;2.负责固定资产报废、清理的账务登记;3.新购入固定资产的入账;4.年终汇总。(四)负责总账的一部分 1.汇总总账,进行试算平衡;2.与明细账的核对。(五)负责应付账款往来核算 1.接收原材料入库单、销售发票,核算、审核付款清单和各种应付账款,审核各项记录;2.审核各业务部门转交的发票及单据;3.登账,记账。(六)负责国内销售应收账款往来业务核算 1.核算各国内销售客户应收账款和记录,2.凭发票登记,记账;3.定期与销售人员核对销售明细及监督汇款。(七)负责有关报表的报送工作 1.每十天报送给总经理银行存款余额明细;2.月底向部门经理报
3、送本月销售明细、应收账款明细和费用分类、罚息明 细给销售部;3.月底报外销部外销回款统计。(八)现金与支票管理 1保管单据(支票、支票报销单、支票申请单、收据等)、财务专用章及现 金;2.填写现金支票、转账支票及汇款凭证;3.办理汇款、取现和支票转账手续;4.办理国际收支申报手续;5.每日对库存现金进行盘点与结算;6.开立还款收据、交款收据及客户回款收据;7.初步审核现金报销单据的合法性和真实性,办理现金报销手续。(九)财务档案的整理、装订(十)完成上级委派的其他任务 四、工作绩效标准(一)成本核算方法科学合理;(二)成本计算准确,能如实反映生产状态,无差错;(三)总账及固定资产账登记准确,无
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 成本会计 职位 分析 范本 人力资源 劳动合同 管理学 资料
限制150内