物业公司员工合同书人力资源物业管理_人力资源-物业管理.pdf

《物业公司员工合同书人力资源物业管理_人力资源-物业管理.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《物业公司员工合同书人力资源物业管理_人力资源-物业管理.pdf（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、物业公司员工合同书 物业公司员工合同书 根据 中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动民法典及其它相关法律法规规定，甲乙双方本着自愿平等、协商一致原则，同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：第一条 合同期限 本合同为固定期限合同，合同期限从 年 月 日起 至 年 月 日止。第二条 工作岗位和要求（一）根 据甲方 工作需 要，乙方 同意在 甲方暂时 安排 小区 从事 工作。（二）在合同履行期间，鉴于甲方公司经营特殊性以及乙方工作能力、工作表现，甲方可以适时、合理调整乙方工作岗位和工作区域，乙方应服从甲方正常人事管理和工作调动安排。（三）乙方应按甲方要求，按时完成规定工作任务，达到规定质量

2、标准，服从甲方对其工作成果监督、考核等处理，并遵守甲方规章制度。第三条 工作时间和休息休假（一）、甲方依据我国现行劳动法律法规安排乙方工作时间和休息时间，乙方应服从甲方安排工作时间和休息时间。物业公司员工合同书（二）、根据甲方行业特殊性，确定乙方工作时间为综合计算工时制。（三）、在节假日安排乙方工作，甲方将根据考勤记录安排乙方补休同等时间或计发加班工资。（四）、其它约定：。第四条 劳动报酬（一）甲方根据政府有关薪资管理规定和乙方所担任职务确定其相应劳动报酬。具体薪资标准为：（1）乙方在试用期内工资为 元/月。（2）经甲乙双方协商一致，乙方按照甲方考核转正后，甲方对乙方实行基本工资、加班工资和社

3、会保险相结合内部工资分配办法，乙方基本工资确定为每月 元/月，加班工资 元，社会保险 元，工资总额为 元/月。（3）乙方同意遵照甲方员工手册有关规定进行考核，乙方如果连续两个月考核不合格，甲方有权对其做出再培训或调岗安排。（4）根据员工绩效考核管理制度对乙方进行考核，对工作表现作出年终评审来发放年终奖金，每年春节前发放。（二）甲方以银行转账或付现形式发薪，日期定为次月 15 日，逢节假日时将顺延。法规规定甲乙双方本着自愿平等协商一致原则同意签订本劳动合同并共同遵守本合同所列条款第一条合同期限本合同为固定期限合同合同期限从年月日起至年月日止第二条工作岗位和要求一根据甲方工作需要乙方同意在甲方暂时

4、安方工作岗位和工作区域乙方应服从甲方正常人事管理和工作调动安排三乙方应按甲方要求按时完成规定工作任务达到规定质量标服从甲方对其工作成果监督考核等处理并遵守甲方规章制度第三条工作时间和休息休假一甲方依据我国根据甲方行业特殊性确定乙方工作时间为综合计算工时制三在节假日安排乙方工作甲方将根据考勤记录安排乙方补休同等时间或计发加班工资四其它约定第四条劳动报酬一甲方根据政府有关薪资管理规定和乙方所担任职务确定其相物业公司员工合同书（三）甲方有权按照公司薪资标准和考核制度合理调整乙方工资。甲方实行新工资制度或乙方工作岗位发生变动时，甲方可以按照公司相关规定适时、合理地调整乙方工资待遇。第五条 劳动保护和劳

5、动条件（一）甲方为乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。（二）乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方所规定安全操作规程。第六条 劳动纪律和规章制度（一）甲方制定各项规章制度乙方必须遵守。（二）乙方必须按时优质完成劳动任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程。第七条 劳动合同解除、终止、续订 （一）有下列情形之一，甲乙双方可以终止本合同：（1）在不损害国家、集体和他人利益情况下，双方协商一致；（2）由于不可抗力因素致使本劳动合同无法完全履行；（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间，不符合甲方录用条件；（2）女员工在试用期内怀孕；（3）严

6、重违反甲方规章制度；（4）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损害；（5）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；法规规定甲乙双方本着自愿平等协商一致原则同意签订本劳动合同并共同遵守本合同所列条款第一条合同期限本合同为固定期限合同合同期限从年月日起至年月日止第二条工作岗位和要求一根据甲方工作需要乙方同意在甲方暂时安方工作岗位和工作区域乙方应服从甲方正常人事管理和工作调动安排三乙方应按甲方要求按时完成规定工作任务达到规定质量标服从甲方对其工作成果监督考核等处理并遵守甲方规章制度第三条工作时间和休息休假一甲方依据我国根据甲方行业特殊性确定乙方工作时间

7、为综合计算工时制三在节假日安排乙方工作甲方将根据考勤记录安排乙方补休同等时间或计发加班工资四其它约定第四条劳动报酬一甲方根据政府有关薪资管理规定和乙方所担任职务确定其相物业公司员工合同书（6）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思情况下订立或者变更劳动合同；（7）被依法追究刑事责任。（三）有下列情形之一，甲方应当提前十五日以通知乙方可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排之工作；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（四）合同期满前，乙方如需要续签劳动合同，必须提前 30天与甲方协商劳动合同签订事宜。协商一致

8、，续签新劳动合同。协商未成，本合同到期后自动终止。（五）如乙方在本合同履行期限内提出解除合同，除本合同另有约定外，甲方不向乙方承担任何补偿或者经济赔偿责任。第九条 法律责任 甲乙双方应严格履行本劳动合同，任何一方违反劳动合同中约定事项，给对方造成经济损失，应根据损失情况和责任大小依法赔偿对方经济损失。第十条 劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成，任何一方可以自劳动争议发生之日起向隆回县人民法院提起诉讼。第十一条 附则 法规规定甲乙双方本着自愿平等协商一致原则同意签订本劳动合同并共同遵守本合同所列条款第一条合同期限本合同为固定期限合同合同期限从年月日起至年月日止第二条工作

9、岗位和要求一根据甲方工作需要乙方同意在甲方暂时安方工作岗位和工作区域乙方应服从甲方正常人事管理和工作调动安排三乙方应按甲方要求按时完成规定工作任务达到规定质量标服从甲方对其工作成果监督考核等处理并遵守甲方规章制度第三条工作时间和休息休假一甲方依据我国根据甲方行业特殊性确定乙方工作时间为综合计算工时制三在节假日安排乙方工作甲方将根据考勤记录安排乙方补休同等时间或计发加班工资四其它约定第四条劳动报酬一甲方根据政府有关薪资管理规定和乙方所担任职务确定其相物业公司员工合同书（一）本合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。（二）本合同自双方签字盖章之日起生效。甲 方（盖章）：乙方签名：法人代表

10、：签订日期：签订日期：法规规定甲乙双方本着自愿平等协商一致原则同意签订本劳动合同并共同遵守本合同所列条款第一条合同期限本合同为固定期限合同合同期限从年月日起至年月日止第二条工作岗位和要求一根据甲方工作需要乙方同意在甲方暂时安方工作岗位和工作区域乙方应服从甲方正常人事管理和工作调动安排三乙方应按甲方要求按时完成规定工作任务达到规定质量标服从甲方对其工作成果监督考核等处理并遵守甲方规章制度第三条工作时间和休息休假一甲方依据我国根据甲方行业特殊性确定乙方工作时间为综合计算工时制三在节假日安排乙方工作甲方将根据考勤记录安排乙方补休同等时间或计发加班工资四其它约定第四条劳动报酬一甲方根据政府有关薪资管理规定和乙方所担任职务确定其相