培训需求调查人力资源咨询培训_人力资源-咨询培训.pdf

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1、鑫科集团员工培训需求调查表 尊敬的各部门领导及同事：首先，非常感谢您参与此次培训需求调查。本次调查的目的是发现大 家对培训的需求，从而进行有针对性的培训，以提高员工进而提高集团的 绩效和团队建设，使集团和员工都能得以良好的发展，所以，请您认真对 待本次调查。填表前请您仔细阅读以下说明：1、所列内容仅供参考，在您同意项目的对应框内打“，还可列出 自己需要的内容；2、请您根据您所在部门及其工作岗位的工作需求填写此表；3、如篇幅有限，必要时可另附纸说明。一、个人资料（仅限于统计目的）1、您来鑫科集团的工作时间：三个月以内 3-6 个月 7个月-1 年 1-3 年 3年以 上 2、您在鑫科集团的岗位：

2、事业部负责人 职能部门负责人 事业部部门负责人 职 能部门员工 事业部员工 3、您的年龄：25 岁以下 26-30 岁 31-35 岁 35-40 岁 41-45 岁 45 岁以上 4、您最后的学历：初中及以下 高中/中专 专科 本科 硕士及以 上 5、您的职称：无职称 初级职称 中级职称 高级职称 二、问卷部分 1、对于以下几种基本培训方式，您根据自身情况，排列出您需要的先 后次序:A.解决问题式培训 B.技术提升式培训 C.理念更新式培训 D.知识 增长式培训（1）（）（2）（）（3）（）（4）（）2、试想您刚进集团就职，最想了解哪些情况？（多选）集团简介 行业知识 所在岗位说明 管理制度

3、 晋升、福利 其它（请写内容）3、您认为决定培训成效的最主要因素是什么？（单选）时间长短 培训频率 讲师水平 培训内容 培 训形式 4、培训时长您认为比较合适是多久？（单选）1小时 口 2小时 半天 口 1 天 其它（您认为多久）5、您觉得最有效的培训形式是什么？（单选）看书或查资料 看光盘讨论 案例分析 模拟演练 口 其它（您认为什么形式）6、请您填写专业培训课程项目需求表，重点填写本岗位培训需求，如 对其他专业课程有需求亦可酌情填写（请在方格内打上“”符号）课程名称 需求强度 很 课程名称 需求强度 很 强 很 较 强 较 般 较 弱 较 很 弱 很 强 很 较 强 较 般 较 弱 较 很

4、 弱 企业文化 沟通技巧 高绩效团队 员工的职业 化 自我塑造及 开发 法律法规 A表：通用类学习 很 发现大家对培训的需求从而进行有针对性的培训以提高员工进而提高集团的绩效和团队建设使集团和员工都能得以良好的发展所以请您认真对待本次调查填表前请您仔细阅读以下说明所列内容仅供参考在您同意项目的对应框内打还个人资料仅限于计目的您来鑫科集团的工作时间三个月以内个月个月年年年以上您在鑫科集团的岗位事业部负责人职能部门负责人事业部部门负责人职能部门员工事业部员工您的年龄岁以下岁岁岁岁岁以上您最后的学历初中及以下您根据自身情况排列出您需要的先后次序解决问题式培训技术提升式培训理念更新式培训知识增长式培训

5、试想您刚进集团就职最想了解哪些情况多选集团简介行业知识所在岗位说明管理制度晋升福利其它请写内容您认为决定培训成时间管理 心理素质-良好的自我 调控 集团管理制 度 其他 B表：专业类学习 课程名称 需求强度 很 课程名称 需求强度 很 强 很 较 强 较 般 较 弱 较 很 弱 很 强 很 较 强 较 般 较 弱 较 很 弱 专业知识 职称考试 工作流程 行业动态 工作方法 质量控制 其他 很 课程名称 需求强度 很 课程名称 需求强度 很 强 很 较 强 较 般 较 弱 较 很 弱 很 强 很 较 强 较 般 较 弱 较 很 弱 销售技巧 销售礼仪 合同管理 客户管理 其他 C表：业务课程

6、很 课程名称 需求强度 课程名称 需求强度 很 强 很 较 强 较 般 较 弱 较 很 弱 很 强 很 较 强 较 般 较 弱 较 很 弱 D表：管理类课程（本栏只需主管以上人员填写）很 发现大家对培训的需求从而进行有针对性的培训以提高员工进而提高集团的绩效和团队建设使集团和员工都能得以良好的发展所以请您认真对待本次调查填表前请您仔细阅读以下说明所列内容仅供参考在您同意项目的对应框内打还个人资料仅限于计目的您来鑫科集团的工作时间三个月以内个月个月年年年以上您在鑫科集团的岗位事业部负责人职能部门负责人事业部部门负责人职能部门员工事业部员工您的年龄岁以下岁岁岁岁岁以上您最后的学历初中及以下您根据自

7、身情况排列出您需要的先后次序解决问题式培训技术提升式培训理念更新式培训知识增长式培训试想您刚进集团就职最想了解哪些情况多选集团简介行业知识所在岗位说明管理制度晋升福利其它请写内容您认为决定培训成系统管理知 识 如何成为一 名优秀管理 者 领导力与素 质修养 管理与执行 有效激励 绩效管理 咼效管理沟 通 其他 F:您需要的补充的培训课程是:G:对于培训工作，您还有什么建议?发现大家对培训的需求从而进行有针对性的培训以提高员工进而提高集团的绩效和团队建设使集团和员工都能得以良好的发展所以请您认真对待本次调查填表前请您仔细阅读以下说明所列内容仅供参考在您同意项目的对应框内打还个人资料仅限于计目的您来鑫科集团的工作时间三个月以内个月个月年年年以上您在鑫科集团的岗位事业部负责人职能部门负责人事业部部门负责人职能部门员工事业部员工您的年龄岁以下岁岁岁岁岁以上您最后的学历初中及以下您根据自身情况排列出您需要的先后次序解决问题式培训技术提升式培训理念更新式培训知识增长式培训试想您刚进集团就职最想了解哪些情况多选集团简介行业知识所在岗位说明管理制度晋升福利其它请写内容您认为决定培训成