房产中介劳动合同人力资源劳动合同_人力资源-劳动合同.pdf
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1、房产中介劳动合同 劳动合同 一、劳动合同期限 在试用期内,乙方被证明不符合录用条件,甲方有权随时解除劳动合同。所谓试用期不符合录用条件包括:乙方体检或身体健康未能通过甲方入职前所要求;乙方在 日前未能完备所规定手续;乙方不能达到所担任岗位绩效指标或者相应要求;乙方背景调查或者在履历中发现有弄虚作假行为;乙方顶撞上司或在工作期间发生殴斗行为;或者其他任何主管认为乙方不能符合该职位要求;二、工 作 内 容 1、乙 方 同 意 根 据 甲 方 工 作 需 要,在 _ _ 部 门,担 任_ _岗位(工种)工作,工作地点为:,其主要工作职责见其“职务说明书”。2、甲方根据工作经营需要,以及乙方实际能力(
2、专业、工作、体力)可作适 当临时性调整是不对本合同相应条款作出修改调整。乙方根据甲方安排工作内容和要求,按质、按量、按时地完成任务并接受甲方考核。如果甲方欲与乙方作出非临时性调整,将同乙方协商并达成一致意见后修订本合同条款中全部或者部分内容才予以实施,对此乙方表示同 1 意并接受。三、劳动保护和劳动条件 甲方安排乙方执行_工作制。执行标准工作制,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息 1 日。甲方根据工作需要,可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间,在保障乙方身体健康条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过
3、三十六小时。对此乙方表示同意并接受。房产中介劳动合同 执行综合计算工时工作制,在甲方所规定时间周期内平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制,自保证完成甲方工作任务情况下,工作和休息休假由甲乙双方协商执行安排 甲方安排乙方加班,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;法定节假日加班或平时加点,甲方应支付加班费或加点费。四、劳动报酬 1、乙方基本工资依据职位和岗位等级标准支付,正式录用后每月基本工资为人民币 _ 元,试用期工资为正式录用后工资 80%;每年依据工作表现调整,但不低于国家所规定最低工资标准。2、甲方根据公司经营效益和乙方个人表现和业绩发放奖金,奖金数额没有明
4、确规定,完全根据甲方效益和乙方绩效来确定。3、甲方向乙方支付薪金期限为次月号 前(遇节假日,不超过假日回来后第二个工作日)足额发放乙方上月工资,乙方收到工资后如有异议应当在3 天内提出,否则视为无异议处理。五、保险福利待遇 第十一条 甲乙双方应按国家和上海市社会保险有关规定缴纳职工养老、失业和大病统筹及其它。凡需乙方缴纳,甲方在发工资时代扣代缴。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止合同后,职工养老保险手册按有关规定转移。第十二条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资历、疾病救济费和医疗待遇按国家和北京市有关规定执行。第十三条 乙方患职业病或因工负伤工资和医疗保险待遇按国家和上海市有关规
5、定执行。第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇:工作午餐及年休假。第十五条 乙方享公司所规定休息日、法定节假日、婚丧假、计划生育及女工孕期、产期、哺乳期休假等有关待遇,具体规定详见员工手册。六、保密条款和竞业限制原则性约定 第十三条 乙方对甲方商业秘密负有保密义务。详见保密协议及竞业限制协议。第十五条 乙方在任职期间不得任职、兼职其他企业职务,不得自营或为他们经营与甲方竞争企业、竞争性业务或与甲方相关联业务。第十六条 乙方违反合同约定保守商业秘密事项及第十三条所规定事项,甲方可谓试用期不符合录用条件包括乙方体检或身体健康未能通过甲方入职前所要求乙方在日前未能完备所规定手续乙方不能达到所担任岗位绩
6、效指标或者相应要求乙方背景调查或者在履历中发现有弄虚作假行为乙方顶撞上司或在工作期任岗位工种工作工作地点为其主要工作职责见其职务说明书甲方根据工作经营需要以及乙方实际能力专业工作体力可作适当临时性调整是不对合同相应条款作出修改调整乙方根据甲方安排工作内容和要求按质按量按时地完成任务并内容才予以实施对此乙方表示同意并接受三劳动保护和劳动条件甲方安排乙方执行工作制执行标准工作制甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时平均每周不超过四十小时甲方保证乙方每周至少休息日甲方根据工作需要可以延长工房产中介劳动合同 以立即终止本合同,不给予任何经济补偿并乙方须赔偿甲方违约金(半年工资);给甲方造成经济损失,乙方
7、应按实际损失金额承担赔偿责任。六、劳动纪律 第十五条 乙方应遵守甲方依法制定各项规章制度;严格遵守工作规范;爱护甲方财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织培训,提高思想觉悟和职业技能。第十六条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予处分,直至解除本合同。七、劳动合同变更、解除、终止、续订 第十七条 订立本合同所依据法律、行政法规、规章发生变化,本合同相应变更有关内容。第十八条 订立本合同所依据客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十九条 乙方在试用期间,被证明不符合录用条件,甲方可以随时通知乙方解除合同。第二十条 乙方有下列情形之一,甲
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