电子商务公司财务部管理制人力资源财务报表_人力资源-管理学资料.pdf
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1、财务部管理制度 一、总则 为发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用,使本公司的财务活动做到有章可循,职责分明,参照有关规定,制定本制度。财务部相关工作人员须依照本制度开展工作。财务部总监对部门人员进行考核和管理。二、部门职能 负责建立、健全公司财务相关制度,监督各项制度的实施与执行。负责编制公司年度、月度、季度财务报表。负责固定资产和低值易耗品的管理。负责现金收支及银行结算业务。负责公司财务审计和会计稽核工作。负责会计档案管理工作。三、财务部人员职责 1、严格执行财务会计制度,建立完整的账簿管理体制和财务核算体系 2、健全财务管理制度,编制财务计划,加强经营核算管理 3、分析财务计划的执
2、行情况,提供财务分析报告,检查监督财务纪律执行情况 4、及时准确地向决策者和相关管理者提供可靠的会计信息 5、编制记账凭证和各类报表,妥善管理会计账册档案 6、负责公司职工的劳动工资、职工福利的发放 7、负责公司各种费用的审核和报销,进行成本控制管理 8、协调与税务、银行部门的关系,执行国家税法政策,及时做好纳税申报工作 9、进行公司内部控制制度设计,做好各项审计工作 10、编制各种计划统计报表,完成公司领导临时布置的其他工作 四、业务流程.银行存款付款控制流程.记账凭证账务处理流程.费用报销管理流程.付款流程.应收账款管理流程.存货审计流程.收入审计流程.货币资金审计流程.成本审计流程.利润
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