护士聘用合同范本人力资源劳动合同_人力资源-劳动合同.pdf

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1、护士聘用合同范本 护士聘用合同范本 -、甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致原则，签订本合同。第一条 合同期限 1、合同有效期：自 _ 年_月_日至 _ 年_月_日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同期限，不得超过国家规定退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条 工作岗位 1、甲方根据工作任务需

2、要及乙方岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，护士聘用合同范本 明确乙方具体工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方业务、工作能力和表现，可以调整乙方工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条 工作条件和劳动保护 1、甲方实行每周工作 40 小时，每天工作 8 小时工作制度 2、甲方为乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要业务知识培训。第四条 工作报酬 1、根据国家、市府和单位有关规定，乙方工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。2、甲方根据

3、国家、市府和单位有关规定，调整乙方工资。3、乙方享受规定福利待遇。同第一条合同期限合同有效期自年月日至年月日止其中年月日至年月日为见习期试用期合同期满聘用关系自然终止聘用合同期满前一个月经双方协商同意可以续订聘用合同签订聘用合同期限不得超过国家规定退离休时间国家和本市任何一方认为不再续订聘用合同应在合同期满前一个月书面通知对方第二条工作岗位甲方根据工作任务需要及乙方岗位意向与乙方签订岗位聘用合同护士聘用合同范本明确乙方具体工作岗位及职责甲方根据工作需要及乙方业务工作工作小时工作制度甲方为乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境保证乙方人身安全及人体不受危害环境条件下工作甲方根据乙方工作岗位实际情况

4、按国家有关规定向乙方提供必要劳动保护用品甲方可根据工作需要组织乙方参加必护士聘用合同范本 4、乙方享受国家规定法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条 工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方管理、教育。3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方工作实绩、贡献大小给予奖励。4、乙方如违反甲方规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位有关规定经予处罚。第六条 聘用合同变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定义务，任何一方不得擅自变

5、更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。同第一条合同期限合同有效期自年月日至年月日止其中年月日至年月日为见习期试用期合同期满聘用关系自然终止聘用合同期满前一个月经双方协商同意可以续订聘用合同签订聘用合同期限不得超过国家规定退离休时间国家和本市任何一方认为不再续订聘用合同应在合同期满前一个月书面通知对方第二条工作岗位甲方根据工作任务需要及乙方岗位意向与乙方签订岗位聘用合同护士聘用合同范本明确乙方具体工作岗位及职责甲方

6、根据工作需要及乙方业务工作工作小时工作制度甲方为乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境保证乙方人身安全及人体不受危害环境条件下工作甲方根据乙方工作岗位实际情况按国家有关规定向乙方提供必要劳动保护用品甲方可根据工作需要组织乙方参加必护士聘用合同范本 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用合同。（1）在试用期内被证明不符合聘用条件；（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度；（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失；（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害；（5）被依法追究刑事责任。6.有下列情

7、形之一，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作。（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（3）聘用合同订立时所依据客观情况发生重大变化，致使已签订聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议；（4）乙方不履行聘用合同。同第一条合同期限合同有效期自年月日至年月日止其中年月日至年月日为见习期试用期合同期满聘用关系自然终止聘用合同期满前一个月经双方协商同意可以续订聘用合同签订聘用合同期限不得超过国家规定退离休时间国家和本市任何一方认为不再续订聘用合同应在合同期

8、满前一个月书面通知对方第二条工作岗位甲方根据工作任务需要及乙方岗位意向与乙方签订岗位聘用合同护士聘用合同范本明确乙方具体工作岗位及职责甲方根据工作需要及乙方业务工作工作小时工作制度甲方为乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境保证乙方人身安全及人体不受危害环境条件下工作甲方根据乙方工作岗位实际情况按国家有关规定向乙方提供必要劳动保护用品甲方可根据工作需要组织乙方参加必护士聘用合同范本 7.有下列情形之一，甲方不能终止或解除聘用合同 （1）乙方患病或负伤在规定医疗期内（符合实施意见第三条第 5 款规定者除外）；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内（符合实施意见第三条第 5 款规定者除外）；（3）法律、

9、法规规定其他情形。8.有下列情形之一，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。（1）在试用期内；（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件。9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第七条 违反和解除聘用合同经济补偿 1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资经济补偿，最多不超过十二个月。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资经济补偿金，最多不超过十二个月。同第一条合同期限合

10、同有效期自年月日至年月日止其中年月日至年月日为见习期试用期合同期满聘用关系自然终止聘用合同期满前一个月经双方协商同意可以续订聘用合同签订聘用合同期限不得超过国家规定退离休时间国家和本市任何一方认为不再续订聘用合同应在合同期满前一个月书面通知对方第二条工作岗位甲方根据工作任务需要及乙方岗位意向与乙方签订岗位聘用合同护士聘用合同范本明确乙方具体工作岗位及职责甲方根据工作需要及乙方业务工作工作小时工作制度甲方为乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境保证乙方人身安全及人体不受危害环境条件下工作甲方根据乙方工作岗位实际情况按国家有关规定向乙方提供必要劳动保护用品甲方可根据工作需要组织乙方参加必护士聘用合同

11、范本 3、聘用合同订立时所依据客观情况发生重大变化，致使已签订合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资经济补偿金。4、甲方单位被撤销，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资经济补偿金。（经济补偿金工资计算数为乙方被解除聘用合同上一年月平均工资）。5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同，应按不满聘用合同规定期限，支付当月基本工资作为违约金给甲方。6、乙方因“用人单位未按照聘用合同约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同，甲方应按合同约定结算并解除

12、聘用合同同时支付欠发工作报酬。第八条 其它事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章）乙方（签字）同第一条合同期限合同有效期自年月日至年月日止其中年月日至年月日为见习期试用期合同期满聘用关系自然终止聘用合同期满前一个月经双方协商同意可以续订聘用合同签订聘用合同期限不得超过国家规定退离休时间国家和本市任何一方认为不再续订聘用合同应在合同期满前一个月书面通知对方第二条工作岗位甲方根据工作任务需要及

13、乙方岗位意向与乙方签订岗位聘用合同护士聘用合同范本明确乙方具体工作岗位及职责甲方根据工作需要及乙方业务工作工作小时工作制度甲方为乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境保证乙方人身安全及人体不受危害环境条件下工作甲方根据乙方工作岗位实际情况按国家有关规定向乙方提供必要劳动保护用品甲方可根据工作需要组织乙方参加必护士聘用合同范本 代表（签字）签约时间：年 月日签约时间：年 月 同第一条合同期限合同有效期自年月日至年月日止其中年月日至年月日为见习期试用期合同期满聘用关系自然终止聘用合同期满前一个月经双方协商同意可以续订聘用合同签订聘用合同期限不得超过国家规定退离休时间国家和本市任何一方认为不再续订聘用合同应在合同期满前一个月书面通知对方第二条工作岗位甲方根据工作任务需要及乙方岗位意向与乙方签订岗位聘用合同护士聘用合同范本明确乙方具体工作岗位及职责甲方根据工作需要及乙方业务工作工作小时工作制度甲方为乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境保证乙方人身安全及人体不受危害环境条件下工作甲方根据乙方工作岗位实际情况按国家有关规定向乙方提供必要劳动保护用品甲方可根据工作需要组织乙方参加必