分公司管理规定人力资源绩效管理_人力资源-绩效管理.pdf
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1、公司管理规定 TYYGROUP system office room TYYUA16H-TYY-TYYYUA8Q8-分 公 司 管 理 制 度 第一章总则 第一条 为了规范深圳七十二健康发展有限公司(以下 简称总公司)及其分公司、子公司(以下简称分公司)的 组织行为,保护总公司和各投资人的合法权益,确保各分 公司规范、有序、健康发展,根据公司法和总公司章 程等法律、法规和规章有关规定,特制定本制度。第二条本制度适用于总公司所属分公司。第三条 本制度所称的分公司包括由总公司与其他投资 人共同投资、且由总公司或分公司持有其50%以上的股份,或者虽然持有其股份比例不足50%、但能够实际控制的公司(包
2、括直接控股和间接控股)。第四条总公司作为分公司的股东,按公司投入分公司 的资本额享有对分公司的资产收益权、重大事项的决策 权、高级管理人员的选择权和财务审计监督权等。分公司 作为总公司的下属机构,总公司对其具有全面的管理权。第五条总公司分公司实行集权和分权相结合的管理原 则。对高级管理人员的任免、重大投资决策(包括股权投 资、债权投资、重大固定资产投资、重大项目投资等)、年度经营预算及考核等将充分行使管理和表决权利,同时 将对各分公司经营者日常经营管理工作进行授权,确保各 分公司有序、规范、健康发展。司子公司以下简称分公司的组织行为保护总公司和各投资人的合法权益确保各分公司规范有序健康发展根据
3、公司法和总公司章程等法律法规和规章有关规定特制定本制度第二条本制度适用于总公司所属分公司第三条本制度所称的分能够实际控制的公司包括直接控股和间接控股第四条总公司作为分公司的股东按公司投入分公司的资本额享有对分公司的资产收益权重大事项的决策权高级管理人员的选择权和财务审监督权等分公司作为总公司的下属机构总公司对包括股权投资债权投资重大固定资产投资重大项目投资等年度经营预算及考核等将充分行使管理和表决权利同时将对各分公司经营者日常经营管理工作进行授权确保各分公司有序规范健康发展第六条加强总公司对分公司资本投入运第六条 加强总公司对分公司资本投入、运营和收益的 监管,监控财务风险,提高总公司的核心竞
4、争力和资本运 营效益。各子公司要依法自主经营,在总公司的统一调 控、协调下,按市场需求自主组织生产和经营活动,努力 提高资产运营效率和经济效益,提高员工的劳动效率。第二章经营管理 第七条总公司将根据发展需要,对各分公司的经营、筹资、投资、费用开支等实行年度预算管理,由总公司根 据市场及企业自身情况核定并下发各分公司的年度经营、投资、筹资及财务预算,并将年度预算按月、季分解下达 实施。各分公司应确保各项预算指标的实施和完成。第八条各分公司不具有独立的股权处置权、资产处置 权、对外筹资权、管理制度权和各种形式的对外投资权。分公司处置资产须事先向总公司作出详细的书面报告,经 总公司批准后按有关规定处
5、理。如为经营活动需要,确需增加筹资、对外投资和自身 经营项目开发投资及重大固定资产投资的,必须在事先完 成投资可行性分析论证后,由总公司总经理办公会审查后 提请总公司董事会批准方可实施。需增加筹资,实施时事先向总公司财务部提出申请,并明确说明所需资金数量、用途、投向、用款进度,经总 公司董事长批准后由财务部协调解决。司子公司以下简称分公司的组织行为保护总公司和各投资人的合法权益确保各分公司规范有序健康发展根据公司法和总公司章程等法律法规和规章有关规定特制定本制度第二条本制度适用于总公司所属分公司第三条本制度所称的分能够实际控制的公司包括直接控股和间接控股第四条总公司作为分公司的股东按公司投入分
6、公司的资本额享有对分公司的资产收益权重大事项的决策权高级管理人员的选择权和财务审监督权等分公司作为总公司的下属机构总公司对包括股权投资债权投资重大固定资产投资重大项目投资等年度经营预算及考核等将充分行使管理和表决权利同时将对各分公司经营者日常经营管理工作进行授权确保各分公司有序规范健康发展第六条加强总公司对分公司资本投入运第九条 各分公司必须依法经营,规范日常经营行为,不得违背国家法律、法规和总公司规定从事经营工作。第十条各分公司要按现代企业制度要求,建立健全各 项管理制度,明确企业内部各管理和经营部门的职责,根 据总公司的相关规定和国家有关法律规定健全和完善内部 管理工作,制定系统而全面的企
7、业内部管理制度,并上报 总公司审查备案。第十一条 总公司建立信息管理系统,各分公司的核算 及管理系统都应纳入本系统管理,必须按照真实、准确、及时、全面的原则反馈经营、财务、人事、资产、投(融)资等信息,为总公司的经营决策提供科学的依据。第三章人事及薪酬管理 第十二条各分公司应依法设立董事会,总公司安排人 员协助管理。第十三条 子公司的经理(包括经理、副经理)由总公 司提名并提请分公司的董事会任命和解聘,分公司的经理 由总公司直接聘任和解聘,分公司经理必须对任职公司高 度负责,必须具备充分行使职责和正确行使权力的能力,确保分公司经营管理工作规范有序进行。被聘用的子公司 部门经理应与子公司签订聘用
8、合同,被聘用的分公司部门 经理应与总公司签订聘用合同。聘用合同应明确聘用期 限、责任、权利、义务及应享受的待遇和违约的处理等条 款。司子公司以下简称分公司的组织行为保护总公司和各投资人的合法权益确保各分公司规范有序健康发展根据公司法和总公司章程等法律法规和规章有关规定特制定本制度第二条本制度适用于总公司所属分公司第三条本制度所称的分能够实际控制的公司包括直接控股和间接控股第四条总公司作为分公司的股东按公司投入分公司的资本额享有对分公司的资产收益权重大事项的决策权高级管理人员的选择权和财务审监督权等分公司作为总公司的下属机构总公司对包括股权投资债权投资重大固定资产投资重大项目投资等年度经营预算及
9、考核等将充分行使管理和表决权利同时将对各分公司经营者日常经营管理工作进行授权确保各分公司有序规范健康发展第六条加强总公司对分公司资本投入运第十四条 各分公司、子公司的财务负责人实行总公司 委派制,并由总公司财务部对其直接负责。第十五条在总公司定员范围内,各分公司的机构设置 和人员编制需报总公司审查备案,不得随意增加或减少人 员、及设立新岗位等。第十六条 各分公司录用员工一律实行公开招聘制度,应制定员工的招聘录用、辞退及人事管理办法并报总公司 备案。第十七条建立各分公司经理向总公司总经理办公会的 定期报告制度。分公司管理制度分公司的经理必须每季度 向总公司总经理办公会进行一次全面详实的经营情况报
10、 告,每年向总公司董事会进行一次述职报告。第十八条 分公司应制订薪酬管理和奖惩制度,报总公 司批准。分公司、子公司总经理的薪酬由总公司确定。分 公司副经理的薪酬由分公司、子公司总经理拟定报总公司 审查确认。分公司部门员工的薪酬由分公司总经理确定。分公司全体员工的薪酬由总公司财务部统一发放确定并发 放。第四章财务管理 第十九条 分公司应根据国家法律和法规及总公司规定 制定本公司的财务管理制度,报经总公司审查确认之后执 行,制度的修改亦按此程序执行。分公司经理在组织实施所在公司的财务活动中接受总 公司的监督和业务指导,主要职责如下:司子公司以下简称分公司的组织行为保护总公司和各投资人的合法权益确保
11、各分公司规范有序健康发展根据公司法和总公司章程等法律法规和规章有关规定特制定本制度第二条本制度适用于总公司所属分公司第三条本制度所称的分能够实际控制的公司包括直接控股和间接控股第四条总公司作为分公司的股东按公司投入分公司的资本额享有对分公司的资产收益权重大事项的决策权高级管理人员的选择权和财务审监督权等分公司作为总公司的下属机构总公司对包括股权投资债权投资重大固定资产投资重大项目投资等年度经营预算及考核等将充分行使管理和表决权利同时将对各分公司经营者日常经营管理工作进行授权确保各分公司有序规范健康发展第六条加强总公司对分公司资本投入运1、组织实施所在公司的财务预、决算方案;2、组织实施所在公司
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