行政管理学题库资格考试公务员考试_资格考试-公务员考试.pdf

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1、行政管理学题库 行政管理学题库2结果因果关系行政责任客体行政决策的陷阱与障碍有决策者的过度自信框架效应忽视性偏差难以权衡不同层次的目标没有找到对策的问题行政信息资源配置的原则以组织的信息需要为依据的原则利用性原则成本最低的原则有利于信实为基础的原则行政信息资源配置的特点时效性准确性行政信息的效用性行政信息配置的权威性行政信息传递的规范性行政财力资源配置的功能有积极发展生产改善经营管理加速技术改造提高流动资金利用效率提高基本建设投资效问题的本质尽可能避免决策中出现的各种偏差正确衡量不同层次的目标准决策的问题合理预设决策目标的路径行政绩效评估的基本方法社会调查法统计分析法心理测评法政策分析法现场观

2、察法知识管理应用的主要领域有政府知识管答题说明：一、多选题 1、行政责任的构成要件有（）A.行政责任的主体 B.行政责任行为 C.行政责任结果 D.因果关系 E.行政责任客体 2、行政决策的陷阱与障碍有（）A.决策者的过度自信 B.框架效应 C.忽视性偏差 D.难以权衡不同层次的目标 E.没有找到对策的问题 3、行政信息资源配置的原则（）A.以组织的信息需要为依据的原则 B.利用性原则 C.成本最低的原则 D.有利于信息资源共享的原则 E.高效原则 4、实施全面质量管理的原则（）A.以顾客关注为焦点 结果因果关系行政责任客体行政决策的陷阱与障碍有决策者的过度自信框架效应忽视性偏差难以权衡不同层

3、次的目标没有找到对策的问题行政信息资源配置的原则以组织的信息需要为依据的原则利用性原则成本最低的原则有利于信实为基础的原则行政信息资源配置的特点时效性准确性行政信息的效用性行政信息配置的权威性行政信息传递的规范性行政财力资源配置的功能有积极发展生产改善经营管理加速技术改造提高流动资金利用效率提高基本建设投资效问题的本质尽可能避免决策中出现的各种偏差正确衡量不同层次的目标准决策的问题合理预设决策目标的路径行政绩效评估的基本方法社会调查法统计分析法心理测评法政策分析法现场观察法知识管理应用的主要领域有政府知识管B.领导作用 结果因果关系行政责任客体行政决策的陷阱与障碍有决策者的过度自信框架效应忽视

4、性偏差难以权衡不同层次的目标没有找到对策的问题行政信息资源配置的原则以组织的信息需要为依据的原则利用性原则成本最低的原则有利于信实为基础的原则行政信息资源配置的特点时效性准确性行政信息的效用性行政信息配置的权威性行政信息传递的规范性行政财力资源配置的功能有积极发展生产改善经营管理加速技术改造提高流动资金利用效率提高基本建设投资效问题的本质尽可能避免决策中出现的各种偏差正确衡量不同层次的目标准决策的问题合理预设决策目标的路径行政绩效评估的基本方法社会调查法统计分析法心理测评法政策分析法现场观察法知识管理应用的主要领域有政府知识管C.全员参与原则 D.持续改进原则 E.以事实为基础的原则 5、行政

5、信息资源配置的特点（）A.时效性 B.准确性 C.行政信息的效用性 D.行政信息配置的权威性 E.行政信息传递的规范性 6、行政财力资源配置的功能有（）A.积极发展生产 B.改善经营管理 C.加速技术改造 D.提高流动资金利用效率 E.提高基本建设投资效益 7、如何应对行政决策的陷阱与障碍（）A.充分认识人类认知能力的有限性，避免在决策中过度自信 B.突破框架效应，看清决策问题的本质 C.尽可能避免决策中出现的各种偏差 D.正确衡量不同层次的目标 E.找准决策的问题，合理预设决策目标的路径 8、行政绩效评估的基本方法（）A.社会调查法 结果因果关系行政责任客体行政决策的陷阱与障碍有决策者的过度

6、自信框架效应忽视性偏差难以权衡不同层次的目标没有找到对策的问题行政信息资源配置的原则以组织的信息需要为依据的原则利用性原则成本最低的原则有利于信实为基础的原则行政信息资源配置的特点时效性准确性行政信息的效用性行政信息配置的权威性行政信息传递的规范性行政财力资源配置的功能有积极发展生产改善经营管理加速技术改造提高流动资金利用效率提高基本建设投资效问题的本质尽可能避免决策中出现的各种偏差正确衡量不同层次的目标准决策的问题合理预设决策目标的路径行政绩效评估的基本方法社会调查法统计分析法心理测评法政策分析法现场观察法知识管理应用的主要领域有政府知识管B.统计分析法 C.心理测评法 D.政策分析法 E.

7、现场观察法 9、知识管理应用的主要领域有（）A.政府知识管理 B.组织的知识管理 C.教育知识管理 D.图书馆知识管理 E.个人知识管理 10、定性决策法有（）A.头脑风暴法 B.德尔菲法 C.列名小组法 D.时间序列分析法 E.SWOT分析法 11、人力资源配置的特点（）A.岗能匹配 B.优势定位 C.内部为主 D.动态调节 E.合理分配 12、行政信息资源配置的程序（）结果因果关系行政责任客体行政决策的陷阱与障碍有决策者的过度自信框架效应忽视性偏差难以权衡不同层次的目标没有找到对策的问题行政信息资源配置的原则以组织的信息需要为依据的原则利用性原则成本最低的原则有利于信实为基础的原则行政信息

8、资源配置的特点时效性准确性行政信息的效用性行政信息配置的权威性行政信息传递的规范性行政财力资源配置的功能有积极发展生产改善经营管理加速技术改造提高流动资金利用效率提高基本建设投资效问题的本质尽可能避免决策中出现的各种偏差正确衡量不同层次的目标准决策的问题合理预设决策目标的路径行政绩效评估的基本方法社会调查法统计分析法心理测评法政策分析法现场观察法知识管理应用的主要领域有政府知识管A.信息的收集 B.信息的加工 C.信息的传递 D.信息的反馈 E.信息的落实 13、目标管理的特点（）A.强调组织成员的参与 B.强调个人的自我控制 C.强调分权和权力的下放 D.重视绩效看重实际的效果 E.注意总结

9、经验 14、按照监督的主体来划分，可以分为（）A.政党监督 B.国家监督 C.社会监督 D.公民监督 E.外部监督 15、知识管理战略的实施方法有（）A.构建支持知识管理的组织体系 B.加大对知识管理的资金投入 C.创造有利于知识管理的企业文化 D.开发支撑知识管理的信息技术 E.建立知识管理的评估系统 结果因果关系行政责任客体行政决策的陷阱与障碍有决策者的过度自信框架效应忽视性偏差难以权衡不同层次的目标没有找到对策的问题行政信息资源配置的原则以组织的信息需要为依据的原则利用性原则成本最低的原则有利于信实为基础的原则行政信息资源配置的特点时效性准确性行政信息的效用性行政信息配置的权威性行政信息

10、传递的规范性行政财力资源配置的功能有积极发展生产改善经营管理加速技术改造提高流动资金利用效率提高基本建设投资效问题的本质尽可能避免决策中出现的各种偏差正确衡量不同层次的目标准决策的问题合理预设决策目标的路径行政绩效评估的基本方法社会调查法统计分析法心理测评法政策分析法现场观察法知识管理应用的主要领域有政府知识管16、行政绩效评估的程序为（）A.制定计划 B.初步调查 C.管理控制评估 D.详细评估 E.撰写评估报告 17、实施战略管理的限制因素（）A.战略制定主体的片面性 B.战略客体的疏忽 C.战略弹性问题 D.传统战略推行过程的限制 E.战略环境的影响 18、实施目标管理的原则（）A.目标

11、制定必须科学合理 B.督促检查必须贯穿始终 C.严格成本控制 D.考核评估必须公平，到位 E.赏罚必须分明 19、行政物质资源配置的特点（）A.服务性 B.技术性 C.事务性 D.复杂性 结果因果关系行政责任客体行政决策的陷阱与障碍有决策者的过度自信框架效应忽视性偏差难以权衡不同层次的目标没有找到对策的问题行政信息资源配置的原则以组织的信息需要为依据的原则利用性原则成本最低的原则有利于信实为基础的原则行政信息资源配置的特点时效性准确性行政信息的效用性行政信息配置的权威性行政信息传递的规范性行政财力资源配置的功能有积极发展生产改善经营管理加速技术改造提高流动资金利用效率提高基本建设投资效问题的本

12、质尽可能避免决策中出现的各种偏差正确衡量不同层次的目标准决策的问题合理预设决策目标的路径行政绩效评估的基本方法社会调查法统计分析法心理测评法政策分析法现场观察法知识管理应用的主要领域有政府知识管E.合理性 20、提升私人行政创新能力的策略（）结果因果关系行政责任客体行政决策的陷阱与障碍有决策者的过度自信框架效应忽视性偏差难以权衡不同层次的目标没有找到对策的问题行政信息资源配置的原则以组织的信息需要为依据的原则利用性原则成本最低的原则有利于信实为基础的原则行政信息资源配置的特点时效性准确性行政信息的效用性行政信息配置的权威性行政信息传递的规范性行政财力资源配置的功能有积极发展生产改善经营管理加速

13、技术改造提高流动资金利用效率提高基本建设投资效问题的本质尽可能避免决策中出现的各种偏差正确衡量不同层次的目标准决策的问题合理预设决策目标的路径行政绩效评估的基本方法社会调查法统计分析法心理测评法政策分析法现场观察法知识管理应用的主要领域有政府知识管A.管理创新型组织 B.创新的战略定位 C.创新管理的执行 D.向市场学习 E.企业从合作中学习 21、全面质量管理的特点（）A.全面性 B.质量第一 C.顾客至上 D.预防性 E.科学性与先进性 22、实施全面质量管理的限制因素（）A.对全面质鼠管理认识不够 B.组织的惰性 C.组织成员的学习程度或认可程度 D.组织对理论的盲目崇拜 E.缺乏勇气，

14、不重视执行 23、行政绩效评估的原则（）A.为建设中国特色社会主义服务的原则 B.定量和定性相结合的原则 C.现实效果与长远效果相结合的原则 D.局部效益与整体效益相结合的原则 E.战略与战术利益相结合的原则 结果因果关系行政责任客体行政决策的陷阱与障碍有决策者的过度自信框架效应忽视性偏差难以权衡不同层次的目标没有找到对策的问题行政信息资源配置的原则以组织的信息需要为依据的原则利用性原则成本最低的原则有利于信实为基础的原则行政信息资源配置的特点时效性准确性行政信息的效用性行政信息配置的权威性行政信息传递的规范性行政财力资源配置的功能有积极发展生产改善经营管理加速技术改造提高流动资金利用效率提高

15、基本建设投资效问题的本质尽可能避免决策中出现的各种偏差正确衡量不同层次的目标准决策的问题合理预设决策目标的路径行政绩效评估的基本方法社会调查法统计分析法心理测评法政策分析法现场观察法知识管理应用的主要领域有政府知识管24、实施标杆管理的原则（）A.事前规划原则 B.动态管理原则 C.全员参与原则 D.运用反馈原则 E.持续改进原则 25、实施战略管理的原则（）A.与环境相适应的原则 B.统筹全局的原则 C.当前与长远兼顾的原则 D.投入与产出相匹配的原则 E.综合平衡的原则 26、行政信息资源配置的分类（）A.行政信息资源的数量配置 B.行政信息资源的时间配置（:.行政信息资源的空间配置 D.

16、行政信息资源的质量配置 E.行政信息资源的成本配置 27、行政物资资源配置的原则（）A.依据规则管理的原则 B.公私分开的原则 C分配过程中的节约原则 D.集中管理的原则 结果因果关系行政责任客体行政决策的陷阱与障碍有决策者的过度自信框架效应忽视性偏差难以权衡不同层次的目标没有找到对策的问题行政信息资源配置的原则以组织的信息需要为依据的原则利用性原则成本最低的原则有利于信实为基础的原则行政信息资源配置的特点时效性准确性行政信息的效用性行政信息配置的权威性行政信息传递的规范性行政财力资源配置的功能有积极发展生产改善经营管理加速技术改造提高流动资金利用效率提高基本建设投资效问题的本质尽可能避免决策

17、中出现的各种偏差正确衡量不同层次的目标准决策的问题合理预设决策目标的路径行政绩效评估的基本方法社会调查法统计分析法心理测评法政策分析法现场观察法知识管理应用的主要领域有政府知识管E.自动化的原则 2&行政绩效评估的标准有（）结果因果关系行政责任客体行政决策的陷阱与障碍有决策者的过度自信框架效应忽视性偏差难以权衡不同层次的目标没有找到对策的问题行政信息资源配置的原则以组织的信息需要为依据的原则利用性原则成本最低的原则有利于信实为基础的原则行政信息资源配置的特点时效性准确性行政信息的效用性行政信息配置的权威性行政信息传递的规范性行政财力资源配置的功能有积极发展生产改善经营管理加速技术改造提高流动资

18、金利用效率提高基本建设投资效问题的本质尽可能避免决策中出现的各种偏差正确衡量不同层次的目标准决策的问题合理预设决策目标的路径行政绩效评估的基本方法社会调查法统计分析法心理测评法政策分析法现场观察法知识管理应用的主要领域有政府知识管A.行政活动的质量标准 B.行政活动的数量指标 C.行政活动的时效标准 D.行政活动的费用指标 E.行政活动的产出标准 29、行政人力资源配置的主要方法（）A.人岗关系型 B.移动配置型 C.流动配置型 结果因果关系行政责任客体行政决策的陷阱与障碍有决策者的过度自信框架效应忽视性偏差难以权衡不同层次的目标没有找到对策的问题行政信息资源配置的原则以组织的信息需要为依据的

19、原则利用性原则成本最低的原则有利于信实为基础的原则行政信息资源配置的特点时效性准确性行政信息的效用性行政信息配置的权威性行政信息传递的规范性行政财力资源配置的功能有积极发展生产改善经营管理加速技术改造提高流动资金利用效率提高基本建设投资效问题的本质尽可能避免决策中出现的各种偏差正确衡量不同层次的目标准决策的问题合理预设决策目标的路径行政绩效评估的基本方法社会调查法统计分析法心理测评法政策分析法现场观察法知识管理应用的主要领域有政府知识管D.固定配置型 E.岗位分析 30、行政绩效的制约因素有（）A.行政环境因素 B.行政组织因素 C.行政人员因素 D.科学技术因素 E.行政战略因素 二、判断题

20、 1、行政人力资源的配置仅是静态地对人员岗位的配置。（）V X 2、提倡目标管理就必须相信 社会人”理论和X理论。（）V X 3、在知识经济时代，组织更加重视对员工的物质激励。（）V X 4、目标管理看重的是目标，不以结果来判定和评价一个人。（）V X 5、目标管理强调分权和权力的下放。（）V X 6、标杆管理注重理论。（）V X 结果因果关系行政责任客体行政决策的陷阱与障碍有决策者的过度自信框架效应忽视性偏差难以权衡不同层次的目标没有找到对策的问题行政信息资源配置的原则以组织的信息需要为依据的原则利用性原则成本最低的原则有利于信实为基础的原则行政信息资源配置的特点时效性准确性行政信息的效用性

21、行政信息配置的权威性行政信息传递的规范性行政财力资源配置的功能有积极发展生产改善经营管理加速技术改造提高流动资金利用效率提高基本建设投资效问题的本质尽可能避免决策中出现的各种偏差正确衡量不同层次的目标准决策的问题合理预设决策目标的路径行政绩效评估的基本方法社会调查法统计分析法心理测评法政策分析法现场观察法知识管理应用的主要领域有政府知识管7、社会调查法包括问卷调查法、访谈法、实地观察法等。（）V X 8、行政绩效是效果与消耗之比。（）V X 9、SWOT分析法是实施战略管理的众多方法之一。（）V X 10、知识管理强调按 知”分配。（）V X 11、优势定位，即要根据组织中每个人的优势来确定人

22、员的职级，将员工安排在最能发挥其优势的岗位 上。（）V X 12、现实社会的价值观念对行政绩效的评估和测定没有影响。（）V X 13、行政信息资源是未经加工的数据。（）V X 14、用财有效，指分配使用资金时要做到分配合理、使用得当，提高效益。（）V X 15、人力资源有数量和质量两个方面。（）V X 16、行政信息资源配置注重时效性。（）V X 结果因果关系行政责任客体行政决策的陷阱与障碍有决策者的过度自信框架效应忽视性偏差难以权衡不同层次的目标没有找到对策的问题行政信息资源配置的原则以组织的信息需要为依据的原则利用性原则成本最低的原则有利于信实为基础的原则行政信息资源配置的特点时效性准确性

23、行政信息的效用性行政信息配置的权威性行政信息传递的规范性行政财力资源配置的功能有积极发展生产改善经营管理加速技术改造提高流动资金利用效率提高基本建设投资效问题的本质尽可能避免决策中出现的各种偏差正确衡量不同层次的目标准决策的问题合理预设决策目标的路径行政绩效评估的基本方法社会调查法统计分析法心理测评法政策分析法现场观察法知识管理应用的主要领域有政府知识管17、行政监督的基本功能主要包括行政监察，行政纠错和行政防护三个方面。（）V X 18、目标管理是一种封闭式管理。（）V X 19、实施目标管理时，制定的目标由管理者决定。（）V X 20、标杆管理由美国施乐公司首创。（）结果因果关系行政责任客体行政决策的陷阱与障碍有决策者的过度自信框架效应忽视性偏差难以权衡不同层次的目标没有找到对策的问题行政信息资源配置的原则以组织的信息需要为依据的原则利用性原则成本最低的原则有利于信实为基础的原则行政信息资源配置的特点时效性准确性行政信息的效用性行政信息配置的权威性行政信息传递的规范性行政财力资源配置的功能有积极发展生产改善经营管理加速技术改造提高流动资金利用效率提高基本建设投资效问题的本质尽可能避免决策中出现的各种偏差正确衡量不同层次的目标准决策的问题合理预设决策目标的路径行政绩效评估的基本方法社会调查法统计分析法心理测评法政策分析法现场观察法知识管理应用的主要领域有政府知识管