六月份工作总结和七月份工作计划办公文档工作总结 _办公文档-工作总结 .pdf
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1、六月份工作总结七月份工作计划 六月份工作总结和七月份工作计划 6 月份,在酒店领导的正确指引下,通过销售部全体员工的努力和各部门的通力协作,累计完成 销售收入 105万元(比上月增长 26%),超额完成了预算指标:6月份共接待会议团体 30家,接待人数 1180人,人均消费 890元(比上月增长 25.4%),客房出租率 53.16%(比上月增长 8.9%),平均房价 225.14 元/间夜(比上月下降 7.4%)。现将六月份工作总结和七月份工作计划汇报如下:一、六月份主要工作:1、会议接待成绩和经验:6 月份工作重点是接待了南航政治处、市卫生局、市疾控中心、市教育局、华能集团和市地籍管 理中
2、心等几次重要的会议。其中南航湖北分公司是第二次来酒店开会,因为有了前面一次接待,这次接待总体来讲还比较顺 利,只是在某些细节方面照顾不到,销售部将针对两次接待中获得的信息(包括南航客人的喜好特点 和特殊要求)总结一套适合南航公司的接待方案。市疾控中心会议接待比较复杂,因酒店对类似会议的接待经验不足,在收款结帐方面造成一些被 动局面,销售总监及时协调才得以挽回局面。对于此类会议,销售部也将总结经验教训,制定一套适 合类似会议的接待方案。华能集团 3 家电厂董事会的接待规格和要求较高,市地籍管理中心会议也都是重要领导参加,而 这两批会议的会期又有部分冲突。销售部经多方协调,加上会议期间跟踪协调,最
3、后顺利完成两批会 议的接待,同时各部门也做了大量的配合工作。中南院客人 170-18日第二次休假,因为吸取了第一次的一些经验,此次休假的交接工作做得较 细致,消除了某些安全隐患,也减少了相关部门工作中的麻烦。2、加强部门内部建设:在努力完成接待任务的同时,销售部注意加强部门内部建设:(1)坚持召开部门例会,保证了酒 六月份工作总结七月份工作计划 店例会精神传达和部门内部信息沟通的时效性,及时纠正政策执行过程中的偏差和解决客人反馈的问 题;(2)规范部门考勤制度,合理安排值日和休息,使人员调整至最佳工作状态;(3)合理调整人员 分工,明确各岗位职责,使部门工作有序开展;(4)统一销售员着装,规范
4、仪容仪表,使销售人员成 为酒店形象的典范。3、有重点地进行市场开发:市场开发工作仍然是以巩固老客户关系为主,坚持对前期来店消费的单位进行回访,根据领导指 示,重点对武大、地大等大专院校以及银行系统进行公关拜访,借老客户的口碑传递来达到宣传酒店 的目的。同时开始有计划地对竞争对手进行市场考察,分析研究 6 7 月份会议市场的趋势。4、规范各项服务收费标准 随着酒店会议团队批次的增多,会议室资源日益紧张,为最大限度提高酒店资源利用率,同时也 为增加酒店收入,针对目前酒店会议接待的特点,从人性化的角度重新制定会议室的服务时间及收费 标准,使会议室收费更科学更合理;5、加大帐款回收力度 根据酒店领导指
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