公司拖欠工资劳动仲裁法律劳动法劳动合同.pdf

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1、公司拖欠工资劳动仲裁 如果公司拖欠工资该怎样申请仲裁 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争 议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书 2 份、申请人身份证复印件 1 份;相关证据复印件和证据清单 2 份;部 分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。2、提交材料后，5 个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁 委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理，并且对你们双 方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁 60 天内 结案;对于裁决书不服，可以起诉到法院。有哪解决方法途径：在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协 商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解

2、决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起 60 日内向劳动争议仲裁委员会提出 书面申请;3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况：(1)针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;(2)是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位 不执行的，农民工可申请法院强制执行;(3)属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。关于用人单位拖欠工资如何补偿，原劳动部违反 中华 人民共和国劳动法 行政处罚办法规定：用人单位有下列侵 害劳动者合法权益之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经 济补偿，并可责令按相当于支付劳

3、动者工资报酬、经济补尝总 和的一至五倍支付劳动者赔偿金：（一）克扣或无故拖欠劳动者工资的;（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;（四）后，未依照法律、法规规定给予劳动者补偿的。以上就是我为大家讲解的“公司拖欠工资劳动仲裁”，这 里我提醒大家，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终 止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。解更多的法 律知识请上进行专业咨询。裁委申请劳动仲裁需提交的材料仲裁申请书份申请人身份证复印件份相关证据复印件和证据清单份部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息提交材料后个工作日仲裁委给予立案劳动仲裁委不收费然后给双方举证期之后开庭审理决方法途径在用人单位拖欠工资的情况下劳动者要先和用人单位协商如果协商无法解决则可以通以下法律途径来解决向当地劳动保障监察机构投诉举报向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁需要注意的是要在劳动争议发生之日起日内服的可以向法院提起诉讼是经仲裁后都服从劳动仲裁裁决生效后用人单位不执行的农民工可申请法院强制执行属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼关于用人单位拖欠工资如何补偿原劳动部违反中华人民共和国劳动法行政处