20XX街道基层党建工作述职报告范文.docx

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2、街道基层党建工作的第一责任人，既充分发挥了领导带头作用，又主动团结和发动班子成员，立足实际、狠抓落实、力图创新，在街道基层党建工作方面取得了肯定的成果。尤其是“党建社工书记项目”的开展，进一步盘活了党员队伍，活跃了党建氛围，亲密了党群关系，使基层党组织焕发了蓬勃朝气。下面，就我本人XX年度履行基层党建工作职责的状况述职如下：一、党组织建设和党员队伍基本状况我街道共有基层党组织268个，其中，社区综合党委24个，直属机关党委1个，“两新”组织党委1个，民办学校联合党委1个，党总支11个，党支部230个。布吉街道直属机关党委是全区成立的首个街道直属机关党委，下设15个党支部。目前全街道党员3846

3、名，其中“两新”组织党员4101名，约占13%。68%的党员都是大专文化以上学历，文化水平较高。二、基层党建重点工作进展状况(一)进一步优化“书记项目”，打造党员志愿服务品牌今年我的“书记项目”还是持续了去年将党建社工引入党员志愿服务工作的基本模式，同时围绕街道的中心工作和党建实际进行了调整和升级，扩大了项目范围，理顺了项目流程，使我街道的党员志愿服务工作更加制度化、系统化、专业化。一是实现志愿服务自上而下的网络全覆盖。今年，根据大队、中队、分队的三级基本建制对我街道43支党员志愿者服务队伍重新进行了划分整编，成立了布吉街道党员志愿者服务大队，24支社区综合党委党员志愿者服务中队，1支直属机关

4、党委党员志愿者服务中队，下设15支党员志愿者服务分队，2支“两新”组织党员志愿者服务分队，共有党员志愿者1352人。同时，以志愿者服务小组作为机动建制单位由各支志愿者服务队伍根据需求自由组建。例如，中海怡翠社区党员志愿者服务中队细分为了义务巡查、政策宣扬、图书管理等6个专项志愿者服务小组，德兴社区党员志愿者服务中队细分为文化宣扬、计生政策宣扬、义务巡逻等5个专项志愿者服务小组，从而逐步建立起了党员志愿者队伍的四级“金字塔”结构，为实现党员志愿服务自上而下全覆盖编织起一张无缝连接的“组织网络”，实现了“服务到基层、帮助到个人”的目标。二是搭建关注民需、凝合民心的志愿服务桥梁。我们通过问卷调查、服

5、务反馈深化驾驭群众需求，有针对性地引入机关、社区、企业的人力和物质资源，设计和开发了特色志愿服务项目。一方面，把与居民生活休戚相关且具有特性特色的帮贫扶困、心理辅导、法律帮助等9大类27项服务项目以菜单形式供应给居民，由居民依据实际需求自主选择，居民作为服务对象充共享受到“你点我供”的上门服务。另一方面，我们围绕重大主题节日制定活动安排，开展适合整个居民群体参与的志愿服务活动，如“党员志愿者集中服务月”、“一封家书”重阳节关爱活动、“袋袋相传”地球日环保方案征集活动等，居民可依据个人所长和爱好爱好走出家门，作为服务主体参加到“我供你选”的志愿服务活动中。在此基础上，我们不断依据群众反馈和活动效

6、果去粕存精，注入簇新血液、完善服务内容，使党员志愿服务更接地气、更聚民心。今年，我们探究建立并规范运营了两个重点项目，分别是“党员志愿者巡回大讲堂”和“志愿服务我先行党员带头树新风”党员志愿者深圳东站服务项目。今年7月，市委副书记戴北方同志陪伴省党代表特地视察了这两个项目，并赐予充分确定。三是打造基础好、素养高的志愿服务专业化队伍。我们将社工组织的专业学问融入党员志愿服务的实际工作中，以“走出去”学、“请进来”教、“定社工”带、“办活动”练等方式，对党员志愿者进行社工化培训，重点培育党员志愿者骨干。组织基层党员“走出去”参观佛山桂城街道党员志愿者服务示范点，学习先进阅历，驾驭工作技巧。邀请资深

7、社工进街道开展党员志愿者骨干业务培训，为24个社区各培育了1名业务娴熟、素养过硬的党员志愿者骨干，同时由6名社工各自联系4个社区的党员志愿者骨干，负责跟踪做好相应社区党员志愿者服务队伍日常的培训指导。我们还进一步在机关、社区、车站、广场等公共领域设置了139个党员志愿者服务站点及若干服务岗位，在社工的引导和帮助下，由各支队伍定期组织、举办志愿服务活动，既收获了组织活动的经验和阅历，又培育了党员志愿者们的团队意识和组织协调实力，打造了一支基础好、素养高的专业化队伍。(二)进一步摸清底细，为社区“两委”换届夯实基础一是抓机构，切实加强组织领导。第一时间成立了以我为组长的街道社区“两委”换届选举工作

8、领导小组，并抽调了9名工作人员加入领导小组办公室，同步落实了换届选举专项工作经费。在开展工作之前，我们还针对抽调人员进行了选举业务学问培训，提高了业务水平，增加了依法办事的自觉性。二是抓调研，详细摸清社区状况。8月底，我们组成了4个调研小组，对24个社区“两委”换届可能存在的问题进行了深化摸底，对现任班子及班子成员的个人表现进行了充分调研，形成了近三万字的调研报告。12月，又特地成立了社区干部评议考核组和7个股份公司干部评议考核组，对社区干部及专职人员进行民主评议和年度考核，为下一步街道对社区换届工作中的选人用人、干部任用提拔供应更多的参考依据。三是抓沟通，做好干部思想工作。针对换届前可能出现

9、的部分基层干部思想不稳定等问题，我们重点开展了交心谈心活动。由街道领导深化到挂点社区，与社区各套班子成员谈心，特殊是针对重点对象，提前做好思想工作。同时，结合民主测评结果，对结果较为异样的社区班子运作状况进行再分析，再探讨，做好教化引导工作，以稳定心情，保证工作不受影响。四是抓纪律，营造风清气正选举环境。以“三先”活动和“纪律教化月”为契机，组织社区基层干部深化学习了中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、领导干部廉洁从政教化读本等内容，并以观看警示片、开展警示展板宣扬等方式对于肃穆换届纪律提前打好了“预防针”，让换届纪律要求首先深化了人心。2022社区党委书记抓基层党建工作述职报告范文2022年终党委书记抓基层党建工作述职报告范文2022年上半年履行基层党建工作职责述职报告2022年党委书记抓基层党建工作述职报告学校基层党建工作述职报告2022终党委书记抓基层党建工作述职报告2022乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告2022年农村年终党纪基层党建工作述职报告基层党组织书记抓基层党建工作述职报告2022年社区2022年基层党建工作述职报告范文第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页