值班电工合同劳动合同_-劳动合同.pdf

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1、值班电工合同 劳务外包合同 用工单位：(以下简称甲方)江苏华裕公共设施管理服务有限公司 外包单位：(以下简称乙方)开发区广源劳务服务部 甲、乙双方本着诚信及互利互惠原则，就甲方将部分工作岗位工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议：一、甲方权利义务：(一)甲方应明确乙方从事劳务服务外包工作岗位工作任务和工作要求，并由甲方现场指定乙方工作人员具体工作内容。(二)甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定工作场所和和各项安全生产条件。对于首次上岗乙方员工，甲方将对其进行安全和操作规程方面培训。(三)甲方应尊重乙方员工民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工。(四)甲方有权抽查

2、复检经过乙方认定体检合格乙方人员，对于复检不合格乙方员工，甲方有权要求乙方及时更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方生产;甲方有权抽查乙方员工劳动合同、身份证明等，乙方及其员工应配合甲方抽检。(五)乙方员工有下列行为，甲方有权要求乙方立即更换：1、乙方员工违反操作规程，造成所负责工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失;2、乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律;3、乙方员工不能提供真实有效健康证明、身份值班电工合同 证明，或提供虚假健康证明、身份证明;4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击;一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保证出勤人数

3、，不影响甲方正常生产工作进展;对于乙方支付员工工资低于当地政府最低工资标准，甲方有权要求其立即改正。(六)甲方应按照本合同规定标准和支付方式及时支付乙方劳务费用。(七)甲方应对知悉乙方有关信息、数据和资料(包括但不仅限于技术、财务、销售方面信息、数据和资料)及其他信息负有严格保密责任。(八)乙方工作人员食宿自理。二、乙方权利义务：(一)乙方应保证具有履行本民法典定资质，提供甲方有关生产、营业执照等资质证明原件及复印件。(二)乙方应保证严格遵守有关中国人民共和国法律法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。(三)应根据甲方工作需求，选派 2 名

4、符合甲方要求乙方员工到甲方指定工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工。(四)乙方应为派到至甲方员工办理合法劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，乙方应向甲方提供员工高压证以及其他有关证明原件或复印件(包括但不限于履历表、学历证、身份证和健康发区广源劳务服务部甲乙双方本着诚信及互利互惠原则就甲方将部分工作岗位工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议一甲方权利义务一甲方应明确乙方从事劳务服务外包工作岗位工作任务和工作要求并由甲方现场条件对于首次上岗乙方员工甲方将对其进行安全和操作规程方面培训三甲方应尊重乙方员工民习惯和宗教信仰不因民和性别不同歧视乙方员工四甲方有权抽查复检经过乙方

5、认定体检合格乙方人员对于复检不合格乙方员工甲方有权要员工应配合甲方抽检五乙方员工有下列行为甲方有权要求乙方立即更换乙方员工违反操作规程造成所负责工作不能正常运行或不能保证工作质量给甲方造成损失乙方员工严重违反甲方规章制度岗位职责和劳动纪律乙方员工不能提供值班电工合同 证等)复印件，并保证其资料真实有效性。同时乙方应承诺遵守劳动民法典相关规定。(五)除经甲方特殊同意情况外，乙方员工必须符合以下条件：1.身体健康，精神状态良好，并具有合格有效健康证;2.具有初中或以上学历。能有效和清楚地口头和书面表达自己;3.未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)，活动性肺结核化脓性或者渗出

6、性皮肤病以及其他有碍食品卫生疾病;4.未患有职业病鉴定委员会鉴定职业病。(六)教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方工作规章制度。(七)乙方在本合同执行期内应保守甲方各项商业秘密，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方各项商业秘密，如因乙方员工原因(经甲方允许事宜除外)导致甲方有关商业秘密泄露，乙方应承担相应法律责任。(八)乙方应根据当地政府有关规定，按月支付其员工工资，乙方支付员工工资不得低于当地政府最低工资规定。(九)乙方应遵照甲方制度进行生产管理，并且处理员工与劳动、人事相关事宜，包括考勤制度建立、员工离职和违纪处理等。(十)乙方应教导其员工严格按照甲方工作描述，生

7、产操作规程等质量标准进行工作。意外产生工伤、经济补偿、劳动争议等均由乙方承担。(十一)除非征得甲方许可，乙方不能随意调换其员工工作岗位，发区广源劳务服务部甲乙双方本着诚信及互利互惠原则就甲方将部分工作岗位工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议一甲方权利义务一甲方应明确乙方从事劳务服务外包工作岗位工作任务和工作要求并由甲方现场条件对于首次上岗乙方员工甲方将对其进行安全和操作规程方面培训三甲方应尊重乙方员工民习惯和宗教信仰不因民和性别不同歧视乙方员工四甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格乙方人员对于复检不合格乙方员工甲方有权要员工应配合甲方抽检五乙方员工有下列行为甲方有权要求乙方立即更

8、换乙方员工违反操作规程造成所负责工作不能正常运行或不能保证工作质量给甲方造成损失乙方员工严重违反甲方规章制度岗位职责和劳动纪律乙方员工不能提供值班电工合同 更不随意召回其员工(乙方员工辞职除外)。(十二)因乙方员工所造成乙方外包工作岗位空缺，乙方应自接到通知后 2 个工作日内补齐，如所派员工不符合甲方要求，甲方有权中止合同。(十三)乙方人员在工作期间发生工伤，乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由乙方按照工伤保险条例有关规定承担用人单位义务，并按有关规定执行。三、费用结算及支付：(一)甲方按照甲乙双方所约定标准和方式为乙

9、方员工结算劳务服务费用：根据双方约定：本费用包含乙方员工工资、保险、乙方管理费用等双方所明确所有费用。甲方支付给乙方用工费用为人民币2000 元/人/月。另加考核奖金：100元/人/月。甲方向每位值班电工发放 100 元月考核，以甲方考核为依据进行发放。（相关人员根据检查结果，每月评出考核等级，根据考核等级进行发放，考核结果为良及以上发放该月考核奖金，否则取消该月奖金）考核奖金每半年发放一次。总合同价款:50400 元（含税价，税由乙方承担）。(二)乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门确认员工工作表现。(三)甲乙双方同意上月 1 日至上月终为劳务费正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额劳务发票，

10、甲方于每月 15 日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。发区广源劳务服务部甲乙双方本着诚信及互利互惠原则就甲方将部分工作岗位工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议一甲方权利义务一甲方应明确乙方从事劳务服务外包工作岗位工作任务和工作要求并由甲方现场条件对于首次上岗乙方员工甲方将对其进行安全和操作规程方面培训三甲方应尊重乙方员工民习惯和宗教信仰不因民和性别不同歧视乙方员工四甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格乙方人员对于复检不合格乙方员工甲方有权要员工应配合甲方抽检五乙方员工有下列行为甲方有权要求乙方立即更换乙方员工违反操作规程造成所负责工作不能正常运行或不能保证工作质量给甲方造成损失乙

11、方员工严重违反甲方规章制度岗位职责和劳动纪律乙方员工不能提供值班电工合同 四、违约责任：(一)如乙方提供虚假资质证明材料，不具备履行本合同合法资质，甲方有权立即终止本合同，给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。(二)如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作员工有关证明材料，又无正当理由，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失，由乙方予以赔偿。(三)如乙方未按本合同规定与员工签订劳动合同，或拖欠员工工资，或支付员工工资低于当地最低工资规定，甲方可责令其限期改正;乙方逾期未改，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失，由乙方予以赔偿。(四)甲方无故未按期支付乙方本合同项下劳务服务费用超过 10个工

12、作日，乙方有权终止本合同;给乙方造成损失，由甲方赔偿损失。(五)乙方违反中国有关法律法规和本合同其他规定，甲方有权终止本协议履行;给甲方造成损失，由乙方赔偿损失。五、合同期限：本合同期限自 2016 年 09 月 01 日起，至 2017 年 08 月 31 日止。合同期满前 30 日内如甲乙双方均未提出终止本合同，则视为本合同继续顺延生效。六、如因不可抗力，致使本合同不能履行时，甲乙双方均有权提前终止本合同。七、甲乙双方除因书面协商一致外，任何一方均不得将本合同中发区广源劳务服务部甲乙双方本着诚信及互利互惠原则就甲方将部分工作岗位工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议一甲方权利义

13、务一甲方应明确乙方从事劳务服务外包工作岗位工作任务和工作要求并由甲方现场条件对于首次上岗乙方员工甲方将对其进行安全和操作规程方面培训三甲方应尊重乙方员工民习惯和宗教信仰不因民和性别不同歧视乙方员工四甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格乙方人员对于复检不合格乙方员工甲方有权要员工应配合甲方抽检五乙方员工有下列行为甲方有权要求乙方立即更换乙方员工违反操作规程造成所负责工作不能正常运行或不能保证工作质量给甲方造成损失乙方员工严重违反甲方规章制度岗位职责和劳动纪律乙方员工不能提供值班电工合同 权利和义务转让给其他第三方。八、争议及未尽事宜：(一)关于本合同任何争议，甲、乙双方应协商解决，不能解决，任何

14、一方均有权向有管辖权法院起诉。(二)本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖，均按国家有关法律、法规、规定执行。(三)任何一方就对方针对本合同项下任何条款违约行为自动弃权或重复性弃权不应被视为是对下一次针对同一条款违约行为、或针对其它条款违约行为弃权。(四)本合同在履行过程中，如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工成本进行显著调整(如当地最低工资标准、员工福利待遇发生显著变化等等)，甲乙应本着友好平等协商原则，积极予以解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方授权代表人签字/盖章之日起生效。甲方代表：乙方代表：甲方(签章)乙方(签章)日期：日期：发区广源劳务服务部甲乙双方本着诚信及互利互惠原则就甲方将部分工作岗位工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议一甲方权利义务一甲方应明确乙方从事劳务服务外包工作岗位工作任务和工作要求并由甲方现场条件对于首次上岗乙方员工甲方将对其进行安全和操作规程方面培训三甲方应尊重乙方员工民习惯和宗教信仰不因民和性别不同歧视乙方员工四甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格乙方人员对于复检不合格乙方员工甲方有权要员工应配合甲方抽检五乙方员工有下列行为甲方有权要求乙方立即更换乙方员工违反操作规程造成所负责工作不能正常运行或不能保证工作质量给甲方造成损失乙方员工严重违反甲方规章制度岗位职责和劳动纪律乙方员工不能提供