导师制导师考核表研究生考试辅导咨询_研究生考试-辅导咨询.pdf
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1、导师制导师考核表 填报时间：部门单位 导师姓名 新员工 姓名 带培期限 月至 年 年 月 考核时限 年 月至 年 月 考核内容 序号 内容 本栏满分 考核得分 1 是否爰岗敬业、以身作则、树立榜样 10 2 是否关心新员工的生活、学习、工作情况 10 3 是否拥有丰富的专业理论知识及实际操作能力 10 4 是否能时时与新员工进行思想交流 10 5 是否具备岗位所需其他相关领域丰富的知识予技能 10 6 是否能在新员工产生疑问时,及时给予解答 10 7 是否能够通过传授有效工作方式,达成工作目标 10 8 是否能在新员工工作中发现问题，并能及时指导改进 10 9 是否能在工作中鼓励新员工创新，并
2、给予尝试改进机会 10 10 是否拥有良好的思想和政治素养 10 最后考核得分 新员工 导师 综合刚介 签字：日期：所在项目部 门负责人意 见 分公司负责 人意见 内容本栏满分考核得分是否爰岗敬业以身作则树立榜样是否关心新员工的生活学习工作情况是否拥有丰富的专业理论知识及实际操作能力是否能时时与新员工进行思想交流是否具备岗位所需其他相关领域丰富的知识予技能是否能在能及时指导改进是否能在工作中鼓励新员工创新并给予尝试改进机是否拥有良好的思想和政治素养最后考核得分新员工导师综合刚介签字日期所在项目部门负责人意见分公司负责人意见备注填表说明本表须在一个考核期每一个月内格的参考依所在项目部门负责人是指
3、师傅所在项目的项目负责人五公司师带徒考核表填报时间部门单位师傅姓名新员工姓名带培期限月年年月至考核时限年月至年月考核内容序号内容本備分考核得分是否有雄产生疑问时立即请示提备注 填表说明：本表须在一个考核期(每一个月)内报分公司培训管理部，未报送本表的将给予失 职问责。本表是新员工对导师的考核表，将4乍为导师是否具备带新员工资格的参考依。所在 项目部门负责人是指师傅所在项目的项目负责人。五公司师带徒考核表(2)填报时间:位-师傅姓名 新员工姓 名 带培期限 月年 年 月至 考核时限 年 月至 年 月 考核内容 序号 内容 本備分 考核得分 1 是否有雄产生疑问时立即请示、提问，力求弄懂弄通 10
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