2022年品牌推广策划方案范文7篇.docx
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1、2022年品牌推广策划方案范文7篇品牌推广策划方案范文7篇为了确保工作或事情能有条不紊地开展,往往须要预先制定好方案,方案是解决一个问题或者一项工程,一个课题的具体过程。那么你有了解过方案吗?以下是我为大家收集的品牌推广策划方案7篇,希望对大家有所帮助。品牌推广策划方案 篇1市场营销部是负责对外处理公共关系和销售业务得职能部,是酒店提高声誉,树立良好公众形象得一个重要窗口,它对总经理室进行经营决策,制订营销方案起到参谋和助手得作用,它对酒店疏通营销渠道,开拓市场,提高经济效益和社会效益起到重要促进作用。针对营销部得工作职能,我们制订了市场营销部年工作思路,此刻向大家作一个汇报:一、建立酒店营销
2、公关通讯联络网今年重点工作之一建立完善得客户档案,对来宾按签单重点客户,会议接待客户,有发展潜力得客户等进行分类建档,具体记录客户得所在单位,联系人姓名,地址,全年消费金额及给该单位得折扣等,建立与持续同政府机关团体,各企事业单位,商人知名人士,企业家等重要客户得业务联系,为了巩固老客户和发展新客户,除了日常定期和不定期对客户进行销售访问外,在年终岁末或重大节假日及客户得生日,透过电话、发送信息等平台为客户送去我们得祝愿,今年安排在适当时期召开次大型客户答谢联络会,以加强与客户得感情沟通,听取客户看法。二、开拓创新,建立敏捷得激励营销机制。开拓市场,争取客源今年营销部将协作酒店整体新得营销体制
3、,重新制订完善年市场营销部销售任务安排及业绩考核管理实施细则,提高营销代表得工资待遇,激发、调动营销人员得专心性。营销代表实行工作日记志,每工作日务必完成探望两户新客户,三户老客户,四个联络电话得二、三、四工作步骤,以月度营销任务完成状况及工作日记志综合考核营销代表。督促营销代表,透过各种方式争取团体和散客客户,稳定老客户,发展新客户,并在探望中刚好了解收集来宾看法及举荐,反馈给有关部门及总经理室。强调团队精神,将部门经理及营销代表得工薪发放与整个部门总任务相结合,强调相互合作,相互帮忙,营造一个和谐、专心得工作团体。三、热忱接待,服务周到接待团体、会议、客户,要做到全程跟踪服务,“全天侯”服
4、务,留意服务形象和仪表,热忱周到,针对各类来宾进行特别和有针对性服务,最大限度满意来宾得精神和物质需求。制作会务活动调查表,向客户征求看法,了解客户得需求,刚好调整营销方案。四、做好市场调查及促销活动策划常常组织部门有关人员收集,了解旅游业,宾馆,酒店及其相应行业得信息,驾驭其经营管理和接待服务动向,为酒店总经理室带给全面,真实,刚好得信息,以便制定营销决策和敏捷得推销方案。五、亲密合作,主动协调与酒店其他部门接好业务结合工作,亲密协作,依据来宾得需求,主动与酒店其他部门亲密联系,相互协作,充分发挥酒店整体营销活力,创建最佳效益。加强与有关宣扬新闻媒介等单位得关系,充分利多种广告形式举荐酒店,
5、宣扬酒店,努力提高酒店知名度,争取这些公众单位对酒店工作得支持和合作。年,营销部将在酒店领导得正确领导下,努力完成全年销售任务,开拓创新,团结拼搏,创建营销部得新形象、新境界。品牌推广策划方案 篇2岗位职责:1、 建立起三个重点市场品牌推广团队,并进行培训、快速落地KA及社区品牌试吃活动;2、 制定各岗位岗位职责并制定合理的激励管理制度;3、 制定年度品牌推广安排及操作排期表;4、 完成公司年度品牌推广目标;5、 制作年度品牌推广费用预算;6、 筹备部门工作开展所需软硬件设施;流通品推主管职责1、 帮助品推经理完成上级交办的各种工作;2、 制定郑州流通社区品推工作安排及工作开展推动时辰表;3、
6、 带领监督品推督导根据安排进行品推工作,并在每天晚上10:00前完成工作日报上报工作;4、 协作品推经理进行员工学问技能培训及演练;5、 组织每天晨会、每周例会,监督品推督导完成工作日报、总结每周工作中的问题并提出反馈看法至品推经理;6、 依据品推活动需求合理申请品推物料,设计制作品推活动中的特性物品;7、 带领品推督导组件临时促销员队伍,并进行培训;8、 负责每月品推费用申报工作、负责品推督导的考勤管理;品牌推广督导工作职责1、 完成上级交办的各项工作;2、 执行社区品推安排,进行场地洽谈、促销员聘请、活动策划、物料申请、活动费用预算、活动效果预估工作;3、 结合一线市场活动中的实际状况,做
7、出合理化活动建议及创新活动策划;4、 管理临时促销员团队,负责临时促销员人员工资申报工作;5、 每天填写工作日报,对当日工作进行总结,发觉工作亮点反思不足之处;6、 针对竞品进行调查,刚好反馈上报竞品信息及品推策略;KA品推主管1、 2、 3、完成上级交办的各种工作;协调KA经理及主管组织实施KA品推工作;管理品牌推广员,操作实施以下品推管理制度;例会制度:每周周一组织一次例会,支配本周主要工作并总结上周工作,例会时间不能迟到,不能缺勤,无故未到者一律一次罚款50元(全部罚款统一登记作为团队活动基金)。检查柜面陈设:货品陈设应整齐美观(货品摆放要丰满不能太疏落),须保持陈设区的清洁卫生及油品包
8、装、货架、陈设柜台的整齐;陈设商品需标明价签,衣架贴、价签等要保持其完整,若发觉损坏或者有污渍应刚好更换,赠品悬挂如有断裂刚好更换;此条例在工作中严格执行,如检查不合格者罚款50元。监督考勤制度:要求品推员严格根据超市支配的班次表上岗,如需调班或请假必需提前通知主管;若未提前通知擅离职守者,按旷工处理;每月初上交主管当月班次表(包括用餐时辰表、休息时辰表),便于查岗用。在正常上班时间内发觉空岗、串岗、脱岗者,一律作辞退处理,视任何说明无效。人事管理:若品牌推广员认为不适合当前工作或不希望接着在本公司工作须提前2周以书面形式向公司递交辞职申请报告,未经同意对无故提前离职者扣除一个月全额工资。销量
9、管理:每天早上10:00以前将前一天的销售准时报给主管,无任何理由搪塞,晚报一次罚款5元,(罚款交主管)报数电话:于建红:18623968280报表管理:仔细完成各种销售报表,确保销售数据的真实及完整,时时留意所在卖场其它竞争品牌的销售状况及排面变动状况刚好反映给公司或相关负责人。库存管理:对待工作需保持仔细负责的工作看法,加强对库存的管理,降低损耗;若卖场损耗是由于品牌推广员工作失误造成的,则由当事品牌推广员赔偿。思想管理:我司品牌推广员必需具备全面的综合素养,德才兼备,定期地进行业务学问考试。三次未及格者作淘汰对象处理。成果优异者享有优秀品牌推广员称号的评比资格 ? 形象管理:提高全员素养
10、,重视自我内涵,接待顾客要求微笑、主动热忱、礼貌,当好顾客参谋,树立公司的企业形象,充溢自身的业务公关实力,主动协作卖场组织货源,保证货品足够,保障销售的顺当进行。考评管理:每月对品牌推广员的安排完成状况及进考评,并予以在次月初例会中公布,严格执行小组细分,任务分解。落实横向比销售,纵向比占有率的原则,实行末位淘汰制(即连续两月销售未位者,无条件作淘汰对象处理)。激励管理:对于有特殊贡献、业绩突出或技巧创新,有爱岗敬业的精神,能协调厂商客情关系,达到销售量及占有率指标,售点维护,现场气氛营造,有创意的合理化建设接受者的人员,经公司考核均予以肯定的物质嘉奖。品牌推广策划方案 篇3商品销售都有淡旺
11、季之分,酒店产品也不例外,对于不一样的企业来讲,淡季的时间安排自然也不相同,我们酒店在经验农历春季的火爆之后,整体销量均有下滑,这也是饭店经营业始终存在的淡旺季之间的冲突,其实,淡与不淡,也只是相对而言,在市场整体销量下降的状况下,只要努力和付出,挤兑竞争对手,仍旧能够让自我的销售分额有较大的提升空间,针对淡季的到来,特做出此次营销方案。一、活动目的1、透过和各旅行社、各旅游景点和出租车公司的合作,拓展客源市场。2、对于酒店内部的或是外部的潜在客户进行干脆的或是间接的推销,拉动二次消费,争取更多的回头客,促使客户最终成为本酒店的老客户及VIP客人,最终提高酒店的销售额。二、活动时间20xx年4
12、月1日至20xx年8月1日三、涉及的部门销售部、餐饮部、前厅部、客房部四、活动主题暖春狂欢季,有礼相迎。五、活动方案(1)多种方式推广,让淡季不淡方式一:与本地旅行社提前联系,以佣金形式吸引其为我酒店引进客户。详细操作如下:为我酒店引进团队客户的旅行社负责人,每间房付佣金5元钱,当天现金结算。方式二:与各旅游景点做好结盟工作,互惠互利。详细操作如下:与各旅游景点协商达成协议后,凡持我酒店代金券的客人入住我酒店消费时,均可当现金运用。(代金券在活动期间有效,过期作废,代金券均不行折现,用于冲抵酒店客房、餐饮的消费金额。)或持我酒店的代金券到各结盟旅游景点消费时即可享受门票及消费实惠(视各景点协议
13、不一样而定)。方式三:与出租车公司联系,长期为送往我酒店入住客户的出租车司机现金回扣。详细操作如下:为司机发放签有其车牌号的我酒店的实惠卡,若有客人登记时持该卡享受打折实惠,即可为该车主10元现金提成,月底结帐或马上兑现。(2)实惠顾客,拓展嘉奖安排实惠一:凡当月按当时门市价连续入住8次的外地散客,均可免费赠送普单或普标1间,或连续入住3晚的社会散客,赠送2瓶矿泉水。实惠二:凡提前2个月预定20xx年6月、7月的豪华房间或景观房时,并刚好确认并付相应的押金,可享受门市价的6折疯狂实惠。(详细操作方法待定)实惠三:与银行合作,凡持指定银行信用卡的客人在酒店刷卡消费时,可赠送本酒店的代金券1张。实
14、惠四:每周用一天来拿几间房来做特价房。(用店前的POP牌来做宣扬)六、广告宣扬1、制作印有酒店简介及地理位置的代金券和实惠卡,并付有消费须知,突出特有的企业文化。2、在旁边的旅游景点及火车站做路牌路标广告,针对过境或来访的商务、政务人士。3、活动期间,全天侯的用电子屏滚动播出实惠政策。4、酒店前的喷绘或POP宣扬。七、广告费用预算广告预算的安排如下:1、代金券的制作费用限制为:元。2、实惠卡的制作费用限制为:元。3、景点区的宣扬广告费用限制为:元。4、店前的喷绘制作费用限制为:元。合计:八、综述此次活动方案旨在淡季从某些方面提高酒店的知名度,客户的忠诚度及酒店的销售额,期望相关部门能赐予协作,
15、如有不足,能专心赐予指证和补充。品牌推广策划方案 篇4一、前言*集团品牌推广的目的,是为了更好地建立集团的品牌形象,扩大集团品牌在地产行业和消费者中的知名度。为品牌推广投入肯定的资源是积累品牌无形资产的一种重要投资。*作为*省省会城市,汇合了*省内最重要的资源平台,是*集团品牌推广的重点阵地和区域性制高点,建议集团投入较多的资源,充分利用好各种品牌推广平台的优势,有力促进*品牌的推广,为*集团树立良好的品牌形象,积累丰富的无形资产。二、*集团品牌现状(一)、*公司在业内有肯定的知名度,而且正处于品牌价值的上升期。伴随着公司项目在*省内各地的遍地开花,以及各项目本身的宣扬造势,再加上公司宣扬推广
16、自媒体渠道的建立及与外界行业资源的对接,*集团的知名度在*省房地产界渐渐提高,并被消费者尤其是各开发项目所在地的消费者所知悉,这为集团品牌的强势推广奠定了基础。(二)、*集团在广阔消费者群体中普遍认知程度还很低。 虽然集团已经有肯定程度上的知名度,但是相对于广阔消费者群体来说,还属于普遍认知程度较低的。主要缘由在于:一是集团在全国(全省地市级城市)范围内的开发项目还不多;二是集团前期没有对公司品牌投入更多资源进行品牌推广,特殊是有安排的整合推广;三是集团领导人低调务实的作风对集团对外宣扬产生肯定影响。(三)、地产业界和消费者,甚至集团自身对集团品牌印象都还不太一样。由于集团所开发各项目宣扬点有
17、所不同,以及集团前期的企业文化提炼整合不到位,集团品牌在不同的人群中呈现出不同的印象。尤其是,集团前期的企业文化理念提炼较少,未能真正形成一套与集团战略发展相辉映的理念体系,更谈不上在对各项目宣扬及公司员工学习中供应指导和宣贯。三、xx年度品牌宣扬目标(一)、全省乃至全国范围内广泛告知*集团品牌,初步建立精确、良好的品牌内涵和品牌形象。(二)、引起广泛关注,带动媒体追踪报道,多角度、全方位地建立品牌形象。(三)、稳步提高*集团地产品牌在全国,特殊是在项目所在城市的品牌认知度。(四)、初步建立*集团专业化,品质卓越,客户至上的品牌形象;(五)、目标顾客能够了解我们的品牌定位、开发理念和主要品牌项
18、目。四、*集团品牌推广方式(一)、品牌统一口号推广通过前期提炼整理的*集团品牌标准化手册内容,对集团品牌进行统一口号推广,使消费者接受并认同公司品牌的定位提示信息。对于公司品牌在*省内的推广宣扬,可通过多种媒体的组合进行。(二)、品牌特性化推广品牌在具有了拟人化的特性之后,更简单跟消费者发生感情上的联系,从而使消费者产生“我知道这个品牌”“我喜爱这个品牌”“我选择这个品牌”的心理改变。随着网络媒体的普及及网络宣扬方式的丰富多样化,集团品牌在推广过程中也应充分考虑到特性化的需求,利用自身及外界的网络平台进行特性化的设计和活动推广,寻求更多的年轻消费者(一般也是当下社会的看法领袖)的支持和认可。(
19、三)、增加品牌附加价值的推广地产市场的特点之一,是消费者很大程度上因为附加心理性价值所带来的冲动而做出购买决策。应在集团整体品牌推广的基础上,针对公司的目标客户多做有关产品设计理念、金牌物业管理、社区生活方式等的宣扬,真正履行“为城市形象代言”的企业使命。(四)、企业VI系统的设计和应用事实证明,企业VI系统的应用在品牌形象宣扬上也将起到很重要的作用。依据集团VI现实状况,建议考虑重新建立一套VI体系,为今后集团的战略发展和品牌塑造推广供应最有效平安的保障和最直观的推动体现。(五)、企业品牌推广与项目推广的结合项目推广的干脆目的是为了提高销售进度,但是假如找出一些有很好推广效果的品牌接触点,可
20、以使企业品牌和项目推广实现良性的互动。即:对企业品牌所做的投资能够带动项目销售,而项目推广也可以为企业品牌积累资产。(注:有关企业品牌推广与项目推广的结合部分,由各项目公司支配完成,不在此安排考虑之列。)五、*集团品牌推广实施(一)、集团自身宣扬平台建设1、*视界的编辑发行*视界作为目前集团最有效的宣贯品牌形象及对内对外沟通的媒体平台,应在新形势下充分发挥它的作用,重视前期组织策划和版面设计的敏捷多样,用有限的版面传递尽可能多的正能量信息,对集团各项重点工作、项目的重要信息以及员工主动的工作生活方式等进行全方位展示;除此之外,接着加大*视界的发行工作,不仅作为内部宣贯的有效载体,更要加大发行范
21、围,通过各项目自身发行及集团统一邮寄发行、集团举办及参加的各种活动场合等渠道将*视界传递到更多的人群,使他们成为集团品牌宣扬的义务传递员和宣扬员。2、网站的更新维护在集团领导的高度重视和亲自指导下,集团网站于xx年10月份改版升级,新网站在功能、版块及设计上都充分考虑到了集团战略化发展和互联网改变新形势的须要,今后将在刚好更新最新动态的基础上,结合网络特点,加强主动策划和网络监测,充分利用好正式的各项功能,为集团品牌形象的宣扬供应正式有效的渠道。3、集团微信、微博运营微信、微博作为网络宣扬的最有效渠道,是集团品牌对外宣扬必不行少的工具。xx年度,集团xx及官方微博将重点在互动推广上下功夫,组织
22、策划不少于4场较大型的线上互动活动,力争关注人数达6000-10000人次,且将利用各项目营销推广活动,扩大集团公众号的推广力度和范围,努力培育一批忠实的粉丝;在日常内容更新上,主要集中播报集团重要事务、项目重大营销活动、相关热点政策解读及管理哲理等信息,使粉丝从中获得到自己想要的东西。4、项目营销宣扬中的品牌体现集团所属项目在营销宣扬中,应充分考虑到集团形象、实力等的宣扬,在外界媒体宣扬、推广活动及现场墙体围挡等场合均要求体现至少20%的集团形象展示;项目营销中心统一制作悬挂集团中国服务业企业五百强、*企业100强等荣誉证书(铜牌),更好的促进消费者对*集团实力的认可和增加对集团所开发项目的
23、信念。5、集团信息管理员培训及宣贯(1)充分发挥集团信息管理员的作用,调动其工作主动性,将他们打造成一支思想过硬、业务过硬的专业队伍(详见*集团信息管理员管理方案)。通过对信息管理员进行品牌建设方面的培训与宣贯,使其成为品牌建设的生力军。(2)激励和引导信息员队伍在各自部门和项目开展集团品牌文化的宣贯与培训,传播集团品牌主见,使全员都能清楚的认知公司的品牌定位、品牌主见。(二)外界媒介的利用1、平面媒体结合集团品牌宣扬需求及媒体功能本身,集团层面上品牌宣扬暂不考虑收费的平面媒体(特别状况除外),主要依靠项目平面媒体的营销宣扬中体现集团品牌形象;充分运用项目所在地政府部门相关免费宣扬平台、各协会
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