物业保安队长月总结.pdf

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1、物业保安队长月总结 导语：年终总结是人们对一年来的工作学习进行回顾和 分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后 工作和实践活动的一种应用文体。年终总结的内容包括一年 来的情况概述、成绩和经验教训、今后努力的方向。以下是 XX整理物业保安队长月总结的资料，欢迎阅读参考。物业保安队长年终总结(1)一是抓队伍建设。一支 过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我 们在队伍建设上就坚持两手抓：一手抓人员的配备，一手抓 素质的提高。在人员的配备上，我们从江西警官学校招聘了 21 名学生队员;同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优 秀队员。通过半年的努力，我们团队的人数从当初的 7

2、个人，增加到现在的 39 人，是刚开始时的 5 倍之多。在队伍建设 上，我们把相马、赛马、驯马、养马相结合。在多渠道引进 队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来 后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。同时 我们还专门邀请*市消防大队的专家，来为队员讲授消防方 面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达 到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周 2 天的技能训 练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是 靠科学适用的制度作保证，不以规矩，不成方圆。团队组建 后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一

3、整 套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来 规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队 员必须提前 15 分钟到岗进行交接;队员上下班都必须列队行 进，充分展示军人的素质和风彩。三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方，不 同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要 的是他们都刚 20 出头，血气方刚，这既是我们保安工作的 需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青 年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建 设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作 方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育

4、的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，举行升旗仪式等多种形式，灵活多样地实施 思想品德的教育。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾 金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开人的价 值在哪里?、怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?我认为一位合格的保安班长应是的大讨论，每个队员都能在 学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且 大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中 出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错 必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工 形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无 论在工作上，还是在日常生活中，我

5、们的队伍中出现了三多 三无的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少 干事情吃苦在前的多，讨价还识以指导今后工作和实践活动的一种应用文体年终总结的内容包括一年来的情况概述成绩和经验教训今后努力的方向以下是整理物业保安队长月总结的资料欢迎阅读参考物业保安队长年终总结一是抓队伍建设一支过硬的队伍是做好配备上我们从江西警官学校招聘了名学生队员时我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员通过半年的努力我们团队的人数从当初的个人增加到现在的人是刚开始时的倍之多在队伍建设上我们把相马赛马驯马养马相结合在多渠道引还专门邀请市消防大队的专家来为队员讲授消防方面的知识和技能使队员都能尽快掌握各项基本的本领达到上

6、岗的要求队员上岗后我们还坚持每周天的技能训练风雨无阻冷热不断使队员的业务素质不断提高二是抓制度建设工作的规价的无;做好人好事的多，违 纪背法的无。一年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得到了锻炼和提高，可以说受益非浅。主要得益于以下几 个方面：一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先，张 衍禄主任身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心;同时，张主任、李主任等领导曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识，使广大队员深受鼓舞 更重要的是每一次大的活动，张主任等领导，都能亲临现场，组织 指挥。所有这一切，都是我

7、们保安队出色完成任务的重 要的保证。二是得益于工作上的创新。我们是在*国际珠宝城从事 保安工作的。*国际珠宝城是一个国际化珠宝产业平台，定 位高端、规模宏伟，理念先进，这就要求我们保安工作必须 与时俱进，不但要跟上，而且要走在珠宝城发展的前面，先 一步，快一拍，否则就会被动，就会出问题。因此，我们在 工作中，尽量不受习惯思维、习惯经验的干扰，从客观实际 出发，批判地接受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为 做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。我们工 作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工 作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，

8、我们都会尽力关心和帮助 的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力 想办识以指导今后工作和实践活动的一种应用文体年终总结的内容包括一年来的情况概述成绩和经验教训今后努力的方向以下是整理物业保安队长月总结的资料欢迎阅读参考物业保安队长年终总结一是抓队伍建设一支过硬的队伍是做好配备上我们从江西警官学校招聘了名学生队员时我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员通过半年的努力我们团队的人数从当初的个人增加到现在的人是刚开始时的倍之多在队伍建设上我们把相马赛马驯马养马相结合在多渠道引还专门邀请市消防大队的专家来为队员讲授消防方面的知识和技能使队员都能尽快掌握各项基本的本领达到上岗的要求队员上岗后

9、我们还坚持每周天的技能训练风雨无阻冷热不断使队员的业务素质不断提高二是抓制度建设工作的规法帮助。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们及时去看望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在 工作上帮助调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生 日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们举行小型的 生日宴会。这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到温暖，看到希望。其次是思想观念上 的创新。我们采取典型事例的教育方法，全力引导队员不断 地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进行 学习，同时，引导他们多问几个为什

10、么?，收到了事半功倍 的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转 变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不 断的创新，使工作的方法从严肃向灵活;从单一向多样;从会 议讲向正常化;从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新 尝试，事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉打消 临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更用心。三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是 来自部队和警官学校，他们都不同程度地受过严格规范的军 事化训练。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论 工作条件多么艰苦，生活条件多么简陋，工作任

11、务多么艰巨，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成 任务，其精神实在感人。上半年我们之所以能在珠宝城大型 活动多、情况复杂，天气不利的情况下，比较出色地完识以指导今后工作和实践活动的一种应用文体年终总结的内容包括一年来的情况概述成绩和经验教训今后努力的方向以下是整理物业保安队长月总结的资料欢迎阅读参考物业保安队长年终总结一是抓队伍建设一支过硬的队伍是做好配备上我们从江西警官学校招聘了名学生队员时我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员通过半年的努力我们团队的人数从当初的个人增加到现在的人是刚开始时的倍之多在队伍建设上我们把相马赛马驯马养马相结合在多渠道引还专门邀请市消防大队的专家来

12、为队员讲授消防方面的知识和技能使队员都能尽快掌握各项基本的本领达到上岗的要求队员上岗后我们还坚持每周天的技能训练风雨无阻冷热不断使队员的业务素质不断提高二是抓制度建设工作的规成各 项工作任务，全体队员的共同努力功不可没。这些都凝聚着 全体队员的智慧和汗水。回顾一年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地 看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来 自四面八方，综合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有 待进一步的创新和改进;三是工作上还存在一些不如人意的 地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克 服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。物业保安队长年终总结(2)当初

13、我以一名保安员的 身份进入公司，正好赶上公司入驻新办公楼，当时人员少，任务重，每天工作达 12 个小时，除站岗、维护公司秩序，看护公司财产等工作外，还每天帮助搬家具、家具摆放，确 实做到了一名合格的保安员 经过一个多月的工作后，由于公司需要，我被任职物业 部班长，这给我的工作也带来了动力，坚持每天巡视公司区 域卫生、公司硬件设施检查与维修、保安的在岗情况，每天 上班都提前半个小时到岗。在公司首次开盘期间，客户 流量比较大，在这种情况下每天都加班工作。在自身缺乏物 业知识的情况下，业余时间学习物业相关知识与管理知识，以提高自身的业务能力。1、保安管理：1、抓制度建设：交接班、巡逻、站岗、引导车辆

14、都按照物业公司前置物业手册执行，而我会每 天不定时间检查，遇有不符合制度的现象，严格按照保安扣 分处罚标准处理。2、抓思识以指导今后工作和实践活动的一种应用文体年终总结的内容包括一年来的情况概述成绩和经验教训今后努力的方向以下是整理物业保安队长月总结的资料欢迎阅读参考物业保安队长年终总结一是抓队伍建设一支过硬的队伍是做好配备上我们从江西警官学校招聘了名学生队员时我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员通过半年的努力我们团队的人数从当初的个人增加到现在的人是刚开始时的倍之多在队伍建设上我们把相马赛马驯马养马相结合在多渠道引还专门邀请市消防大队的专家来为队员讲授消防方面的知识和技能使队员都能尽快掌握

15、各项基本的本领达到上岗的要求队员上岗后我们还坚持每周天的技能训练风雨无阻冷热不断使队员的业务素质不断提高二是抓制度建设工作的规想建设：我们的保安员都是来自 四面八方，什么地方的都有，来公司上班的目的也各不一样，我们必须统一一个目标，那就是履行好自己的职责，做好公 司的安防工作。2、保洁管理：保洁工作是最基层的工作，也是我们工 作中必不可少的一项重要工作，我坚持每天对所属卫生区域 检查一遍，做到监督、引导的作用。及时发现及时处理。冬 季来临，样板间温度偏低，我及时做好了样板间保洁的思想 工作。3、维修工作：我坚持每天对公司硬件设施进行巡视，发现问题，能够自己解决的都及时进行了修理，如灯管的更 换

16、、洗面盆下水接口等，不能够自己解决的及时上报部门主 管。4、临时性工作：在做好本职工作的前提下尽可能的帮 助其他部门干一些力所能及的事情，如笨重物品搬运、夏季 彩虹门与水旗的放置等。工作中存在的不足、分析原因及解决方法。存在的不足：夜间保安巡逻规律性太强，容易让不法分子摸清规律。分析原因：保安员日常巡逻的习惯性导致时间上、路线 上规律性太强。解决方法：要求保安员在夜间巡逻要在每个时间段不定 时、不定路线巡逻。保洁工作不到位、有卫生死角。如比较高一点的窗台、桌子底下。分析原因：卫生死角不起眼、不容易引人注意。解决方法：要求保洁员打扫卫生从细小做起，不留死角 硬件设施维修不够及识以指导今后工作和实

17、践活动的一种应用文体年终总结的内容包括一年来的情况概述成绩和经验教训今后努力的方向以下是整理物业保安队长月总结的资料欢迎阅读参考物业保安队长年终总结一是抓队伍建设一支过硬的队伍是做好配备上我们从江西警官学校招聘了名学生队员时我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员通过半年的努力我们团队的人数从当初的个人增加到现在的人是刚开始时的倍之多在队伍建设上我们把相马赛马驯马养马相结合在多渠道引还专门邀请市消防大队的专家来为队员讲授消防方面的知识和技能使队员都能尽快掌握各项基本的本领达到上岗的要求队员上岗后我们还坚持每周天的技能训练风雨无阻冷热不断使队员的业务素质不断提高二是抓制度建设工作的规时。如灯管不亮

18、。分析原因：巡视不到位。解决方法：加强对公司硬件设施的巡视，确实保证各种 硬件设施能够良好运行。下一步工作需要努力地方向。在原有的工作基础上把存在的一些问题解决好，同时加 强学习本职业务知识。在保安方面做好安防、消防的同时还 要把公司良好的精神面貌从日常值班中体现出来;保洁方面 要把卫生打扫到位，不留死角，给公司员工一个舒适的工作 环境。对于公司的硬件设施维护保养要及时做到位，确保一 切运转正常。我会做到经常检查、经常督促，把各项工作做 到更好。识以指导今后工作和实践活动的一种应用文体年终总结的内容包括一年来的情况概述成绩和经验教训今后努力的方向以下是整理物业保安队长月总结的资料欢迎阅读参考物业保安队长年终总结一是抓队伍建设一支过硬的队伍是做好配备上我们从江西警官学校招聘了名学生队员时我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员通过半年的努力我们团队的人数从当初的个人增加到现在的人是刚开始时的倍之多在队伍建设上我们把相马赛马驯马养马相结合在多渠道引还专门邀请市消防大队的专家来为队员讲授消防方面的知识和技能使队员都能尽快掌握各项基本的本领达到上岗的要求队员上岗后我们还坚持每周天的技能训练风雨无阻冷热不断使队员的业务素质不断提高二是抓制度建设工作的规