2023年薪酬白皮书-锐仕方达-2023.pdf
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1、2023年 市场薪酬白皮书 2022 下期-2023 上期2锐仕方达,核心人才招聘服务专家2023年 市场薪酬白皮书 2022 下期-2023 上期1序言锐仕方达人才科技集团有限公司(简称“锐仕方达”)于 2008 年在北京创立,是以技术驱动的一站式人力资源解决方案供应商,也是 AAAAA 级人力资源服务机构。目前,锐仕方达在中国、英国伦敦、柬埔寨金边、日本、新加坡等全球 70 多座城市设有近 200 家分公司,拥有 5000 余名员工,为客户提供核心人才招聘、人才测评、校园招聘、招聘流程外包、背景调查等全方位人力资源服务。作为中国人力资源服务行业利用互联网思维来经营业务的创新型企业,锐仕方达
2、致力于通过 IT 信息技术的不断创新和运用,努力创建业内更加透明和高效的人力资源生态服务机构,助力中国企业拓展全球业务市场,加入全球人才竞争格局之中是锐仕方达不变的初衷。截至目前,依托自主研发的“RNSS 系统”(Risfond Network Search System),已有超过 50000家国内外知名企业选择锐仕方达招募精英,助力 80000+海内外人才职业成长。薪酬管理作为人力资源管理的重要组成部分,决定着人力资源的合理配置问题。薪酬一方面代表着劳动者可以提供的不同劳动能力的数量与质量,反映着劳动力供给方面的基本特征;另一方面代表着用人单位对人力资源需要的种类、数量和程度,反映着劳动力
3、需求方面的特征。2023 年,锐仕方达整合数据资源,通过薪酬报告这一人力资源中的重要参考,助力人力资源市场向合理的方向运动,为各行业企业带来以下价值:第一,了解市场薪酬水平,为企业新老员工薪酬制定带来参考价值。行业薪酬白皮书能够让企业管理者及 HR 了解到各职位的薪酬水平、各地区薪酬差异等最新信息,从而及时更新企业老员工薪酬策略,并作为制定新员工入职薪酬的参考。第二,企业薪酬绩效管理体系再设计,定制完善的员工激励制度。企业提高或降低员工激励水平,是必要调整薪酬绩效与工作考核之间的关系,这就会使员工的薪酬水平产生变化,而这种变化是否合理,则需要以行业薪酬为参考标准,这样才能更好地制定和调整企业薪
4、酬管理体系,平衡薪酬绩效与员工激励之间的关系。第三,推动企业经营战略和人力资源战略协同发展。企业依据行业薪酬标准对薪酬绩效体系做出研究与调整,提高薪酬管理体系的适应性,全面发挥薪酬管理体系的作用,最终将会推送企业经营战略和人力资源战略的协同发展。未来,锐仕方达将继续积极构建全方位的引才聚智企业服务体系,依托人力资源产业市场化运作模式,做好产业与人才的精准定位与对接,迎接时代的考验,坚持科技引领人才,专业成就未来,赋能各行业客户,在推动企业搭建人才高地、促进人才就业创业、助力国家招才引智工作方面贡献力量。2023年 市场薪酬白皮书 2022 下期-2023 上期2目录CONTENTS宏观经济 信
5、息技术业制造行业医药行业金融行业消费品行业半导体行业能源化工业地产建筑业02152636506582931032023年 市场薪酬白皮书 2022 下期-2023 上期3宏观经济2022年以来,随着疫情防控措施不断优化及国内巨大市场支撑,经济运行总体平稳。根据国家统计局数据,2022 年我国经济总量突破 120 万亿元,达到 121 万亿元,按不变价格计算,比上年增长 3%。需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力仍然较大,但我国经济韧性强、潜力大、活力足,2023 年经济运行有望总体回升,实现温和复苏。积极财政政策持续发力落实税费支持政策,强化金融信贷支持,反垄断法完成修改统筹疫情防控和经济社会
6、发展,积极财政政策持续发力中。中央经济工作会议要求,2023 年要坚持稳字当头、稳中求进,继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策,加大宏观政策调控力度。制造业增长强劲受益于制造业完整的供应链体系、规模优势明显,以及采取了一系列有力有效措施,在国际供需缺口则提供了良好的外部需求环境下,我国制造业实现了较为强劲的增长。固定资产投资维持较快增长2022 年 1 至 11 月份,全国固定资产投资(不含农户)同比增长 5.3%。基础设施投资连续加快,制造业投资稳定增长,高技术产业投资快速增长,大项目投资支撑作用明显。净出口对经济增长的拉动作用仍强在海外对中国工业产品需求仍然旺盛及国内复工情况良好的情况下
7、,今年前三季度,货物和服务净出口对 GDP 增长的贡献率为 32.0%,较去年同期提高 12.0 个百分点,整体增速较快。全面促进消费,扩大内需最终消费支出占国内生产总值的比重连续 11 年保持在 50%以上。二十大报告提出“着力扩大内需,增强消费对经济发展的基础性作用”,并围绕“绿色消费、共同富裕、创新驱动发展”等主题,对消费市场释放了积极信号。2023年 市场薪酬白皮书 2022 下期-2023 上期4国内生产总值GDP211211-2221-2211-3221-3211-4221-42210.0%5.0%10%15%20%25%1,210,207 870,269 562,642 270,
8、178 1,143,670 823,131 532,168 249,310 1,015,986 719,688 454,712 205,727-1.6%-6.8%3.0%3.0%2.5%4.8%8.1%9.8%12.7%18.3%2.3%0.7%88,345 54,779 29,137 10,954 83,086 51,430 28,402 11,332 77,754 48,124 26,052 10,185-3.2%4.1%4.2%5.0%6.0%7.1%7.4%7.8%8.1%3.0%2.3%0.9%483,164 350,190 228,636 106,187 450,904 320,9
9、40 207,154 92,624 384,255 270,315 170,233 72,533-1.9%-9.60%3.8%3.9%3.2%5.8%8.2%10.6%14.8%24.4%2.6%0.9%638,698 465,300 304,868 153,037 609,680 450,761 296,611 145,355 553,977 401,249 258,427 123,009-1.6%-5.2%2.3%2.3%1.8%4.0%8.2%9.5%11.8%15.6%2.1%0.4%2022年第1-4季度2022年第1-3季度2022年第1-2季度2022年第1季度2021年第1-4
10、季度2021年第1-3季度2021年第1-2季度2021年第1季度2020年第1-4季度2020年第1-3季度2020年第1-2季度2020年第1季度同增绝对值(亿元)同增绝对值(亿元)同增绝对值(亿元)同增绝对值(亿元)第三产业第产业第产业国内产总值国内生产总值第一产业同比增长第二产业同比增长第三产业 同比增长宏观经济2023年 市场薪酬白皮书 2022 下期-2023 上期522-0422-0422-0522-0522-0622-0622-0722-0722-0822-0822-0922-0922-1022-1022-1122-1122-1222-12CPI 同比增长居民消费价格指数工业品
11、出场价格指数CPIPPI0.0%0.5%1.0%1.5%2.0%2.5%3.0%0.0%-2.0%2.0%4.0%6.0%8.0%10.0%宏观经济2023年 市场薪酬白皮书 2022 下期-2023 上期6宏观经济2021年01份2021年02份2021年03份2021年04份2021年05份2021年06份2021年07份2021年08份2021年09份2021年10份2021年11份2021年12份2022年01份2022年02份2022年03份2022年04份2022年05份2022年06份2022年07份2022年08份2022年09份2022年10份2022年11份2022年12份
12、同增当PPI同增当CPI99.699.8100.5101101.4101.1101100.8100.7101.5102.3101.5100.9100.9101.5102.1102.1102.5102.7102.5102.8102.1101.6101.80.5%1.0%1.4%1.1%1.0%0.8%0.7%1.5%2.3%1.5%0.9%0.9%1.5%2.1%2.1%2.5%2.7%2.5%2.8%2.1%1.6%1.8%-0.4%-0.2%100.3101.7104.4106.8109108.8109109.5110.7113.5112.9110.3109.1108.8108.310810
13、6.4106.1104.2102.3100.9598.798.799.30.3%1.7%4.4%6.8%9.0%8.8%9.0%9.5%10.7%13.5%12.9%10.3%9.1%8.8%8.3%8.0%6.4%6.1%4.2%2.3%0.9%-1.3%-1.3%-0.7%2023年 市场薪酬白皮书 2022 下期-2023 上期7全行业涨薪率9.86%8.47%8.03%8.29%8.32%9.68%9.47%8.92%5.34%6.82%5.25%4.87%3.58%4.91%5.53%9.29%2020Q12020Q22020Q32020Q42021Q12021Q22021Q3202
14、1Q42022Q12022Q22022Q32022Q42019Q12019Q22019Q32019Q4全业涨薪率宏观经济2023年 市场薪酬白皮书 2022 下期-2023 上期8不设12%不设不设11%15%不设不设不设17.0%17.0%8.5%12.0%11.0%7.0%9.0%6.5%6.5%7.0%9.0%6.5%6.0%6.0%11.0%11.0%12.5%8.0%6.0%3.0%6.0%2.5%3.0%3.0%4.0%3.0%3.0%1.0%4.0%5.0%不设3.0%不设江陕福建东北京天津上海湖南四川州深圳辽宁内蒙古上线基准线下线薪酬指导线宏观经济2023年 市场薪酬白皮书 2
15、022 下期-2023 上期9城市差异系数宏观经济0.72 0.73 0.73 0.73 0.73 0.73 0.74 0.74 0.74 0.75 0.75 0.75 0.75 0.75 0.75 0.75 0.75 0.75 0.75 0.76 0.77 0.78 0.78 0.79 0.79 0.80 0.80 0.81 0.81 0.82 0.82 0.83 0.83 0.85 0.87 0.92 0.95 1.00 1.01 1.04 2023年 市场薪酬白皮书 2022 下期-2023 上期10城市差异系数宏观经济0.66 0.66 0.66 0.66 0.66 0.66 0.66
16、 0.67 0.67 0.67 0.67 0.67 0.67 0.67 0.67 0.68 0.68 0.68 0.68 0.68 0.68 0.68 0.69 0.69 0.69 0.69 0.69 0.70 0.70 0.71 0.71 0.71 0.71 0.71 0.71 0.71 0.72 0.72 0.72 0.72 0.72 0.72 0.72 2023年 市场薪酬白皮书 2022 下期-2023 上期11城市差异系数宏观经济0.51 0.51 0.52 0.55 0.55 0.56 0.56 0.57 0.57 0.57 0.57 0.57 0.58 0.58 0.59 0.6
17、0 0.60 0.61 0.61 0.61 0.62 0.62 0.62 0.62 0.63 0.63 0.63 0.63 0.63 0.63 0.63 0.63 0.64 0.64 0.64 0.64 0.64 0.64 0.65 0.65 0.65 0.65 0.65 2023年 市场薪酬白皮书 2022 下期-2023 上期12一、二线城市差异系数区域差异系数宏观经济2023年 市场薪酬白皮书 2022 下期-2023 上期13发达经济体新兴市场世界世界 GDP 趋势-6.0%-4.0%-2.0%0.0%2.0%8.0%6.0%4.0%20132014201520162017201820
18、19202020212022发达经济体新兴市场世界5.0%4.7%4.3%4.4%4.8%4.6%3.6%-1.9%6.6%3.7%1.4%2.0%2.3%1.8%2.5%2.3%1.7%-4.4%5.2%2.4%3.4%3.5%3.4%3.3%3.8%3.6%2.8%-3.0%6.0%3.2%2013201420152016201720182019202020212022发达经济体新兴市场世界宏观经济2023年 市场薪酬白皮书 2022 下期-2023 上期14新兴市场中国美国欧洲世界 GDP 趋势-6.0%-4.0%-2.0%0.0%2.0%8.0%10.0%6.0%4.0%0.0%1.7
19、%2.5%2.1%3.0%2.2%2.0%-5.6%5.4%3.2%1.8%2.3%2.7%1.7%2.3%2.9%2.3%-3.4%5.7%1.6%7.8%7.4%7.0%6.9%6.9%6.8%6.0%2.2%8.1%3.2%1.4%2.0%2.3%1.8%2.5%2.3%1.7%-4.4%5.2%2.4%2013201420152016201720182019202020212022新兴市场中国美国 欧洲新兴市场欧洲中国美国2013201420152016201720182019202020212022宏观经济2023年 市场薪酬白皮书 2022 下期-2023 上期15信息技术业指利用
20、计算机、通信网络等技术对信息进行生产、收集、处理、加工、存储、运输、检索和利用,并提供信息服务的业务活动。包含企业软件、IT 服务、游戏、电子商务等互联网相关行业。随着我国工业化进程的加快及信息化投入的逐年增加,云计算、大数据、人工智能、5G、区块链、工业互联网、量子计算等新一代信息技术持续迭代创新,中国数字经济规模呈现高速发展态势。“十四五”国家信息化规划提出,到 2025 年,数字中国建设取得决定性进展,信息化发展水平大幅跃升。“壮大信息技术应用创新体系,全面推进重点领域产业化规模化应用,持续培育数字化发展新动能,全面支撑制造强国、网络强国、数字中国建设。”未来,信息技术业发展将呈现如下趋
21、势:1、产业规模持续扩大,需求呈智能化、信息化、定制化趋势2、经济转型带动传统产业信息化转型3、数字全生态发展提速,产业集聚效应增强2012 年-2021 年,我国软件和信息技术服务业业务收入从 2.5 万亿元增长至 9.5 万亿元,年均增速达16%,增速位居国民经济各行业前列;2021 年利润总额达 1.2 万亿元,较 2015 年翻一番。信息技术日益广泛地深入社会生产、生活的各个领域,将使信息技术业在数字化转型浪潮中,以更高的速度向前发展,提升产业生态在国际上的竞争力。信息技术业2023年 市场薪酬白皮书 2022 下期-2023 上期16信息技术业涨薪率0.00%2.0%4.0%6.0%
22、10.0%12.0%8.0%10.56%9.71%11.14%10.71%8.15%7.74%4.78%2.24%2021Q12021Q22021Q32021Q42022Q12022Q22022Q32022Q410.56%9.71%11.14%10.71%8.15%7.74%4.78%2.24%2021Q12021Q22021Q32021Q42022Q12022Q22022Q32022Q4信息技术业涨薪率2023 涨薪率预测6.8%备注:调薪率仅针对有调薪计划的企业的数据统计,不包括冻结与取消调薪的企业信息技术业2023年 市场薪酬白皮书 2022 下期-2023 上期17信息技术业应届毕业生
23、起薪一线城市二线城市大专大专本科本科硕士硕士博士博士单位:元(币)统计径:薪75分位50分位25分位0500010000150002000025000300006,300 7,500 9,200 7,600 8,600 10,400 9,200 10,800 12,200 17,300 20,100 23,800 5,600 6,600 8,200 6,700 7,500 9,000 8,100 9,700 10,900 16,500 18,500 21,800 信息技术业2023年 市场薪酬白皮书 2022 下期-2023 上期18信息技术业应届毕业生起薪参考图9,200 8,200 9,3
24、00 9,400 8,100 8,800 7,900 7,300 8,300 7,200 7,200 8,200 7,200 8,000 7,900 7,800 8,300 8,200 8,300 7,900 7,200 7,500 7,100 7,800 8,200 7,700 7,400 7,800 7,900 10,400 9,000 10,400 10,700 9,400 10,500 8,500 8,100 9,500 7,800 8,200 9,400 8,200 9,200 8,300 8,500 9,100 9,000 9,600 9,500 9,000 8,000 8,700
25、 8,500 8,900 9,000 8,600 8,600 8,200 8,900 7,500 6,600 7,600 7,600 6,700 7,300 6,400 5,900 6,700 5,800 6,000 6,900 6,100 6,800 6,300 6,700 6,800 6,700 7,100 6,400 5,800 6,100 6,000 6,400 6,700 6,400 6,100 6,300 6,400 8,600 7,500 8,800 8,600 7,800 8,400 7,200 6,700 7,700 6,700 6,700 7,800 7,000 7,700
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