IT辞职信外语学习英语写作_外语学习-英语写作.pdf
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1、 1/4 文章来源网络整理,仅供参考学习 IT 辞职信 两年间,我跳槽九次,从作开发到作网管,最短 11 天,最长的是这一次。那时我找不准终究要干什么,跳槽是我获取新知识的手段,跳槽使我心浮气躁。.来到这个新环境,开始感觉还不错,真是想好好干下去。事实上也是如此,我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目方案,本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为,跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工,我才有开展和前(钱)途。在私企干了这么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很难,所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候,就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有
2、人会说给你,这也是我要辞职的一个原因):1.作为老总,有些琐碎之事,你不该过问。老总就应该做一些比较大、有水平的事情,整天盯着下边的员工毕竟让人不舒适。例如,哪台计算机给谁使用,怎么又迟到早退啦,关于报销之类的事等等。小事虽小,却使老总形象毁于一旦。我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪,并亲自发到每个员工的手中。这也太平易近人了吧?2/4 文章来源网络整理,仅供参考学习 2.纠偏过正。办公开支是应该节省,网是不能无限制地上,车是不能随便地打,话费是不能随便地报,出差费用是不能太高但是不要太过,否则员工会怨声载道的。3.要讲公平。迟到扣钱,那么加班呢?工作要讲效率,而不能光看工作时间,能不
3、能完成工作要看自觉性,何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡,有个屁用!比如你自己,迟到多少回了,能说你上班没努力吗?你给我上保险,我很快乐,但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样,有的人上,有的人却没有(也许我是不知好歹)?这对别人是不公平的,你怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为,而不是公司行为。4.说话要算数。我来的时候,阿毛明确说过:今年年薪按照一年算。但阿毛走了,也无据可循,你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气,交给我的工作我都完成了,而且的项目方案我已给公司赚回了我的年薪,而且今年会有更多的项目方案(但你也许认为很小)。公司网络和布线方面没什么利润,
4、和我没有任何关系。居然年终没有双薪和奖励,而且扣钱,这使我决定走人。5.用个人行为来管理公司,认为公司是我的,管理公司可以说是随心所欲,公司管理得一塌糊涂,全凭一个人说了算,狭隘的私有财产心理在作怪,典型的小农经济思维方式。的各类节目中直接面向听众传播信息的新闻实践活动播音是广播节目的重要组成部分播音员是指专职播音工作者把文字稿件转化为有声语言的创作活动以及没有文字稿件为依据的即兴有声语言的创作活动并要求准确清晰流畅地把文级各店长办办公室主任适用范围商场播音员二岗位职责做好门店播音室管理工作负责本店广播节目的播放传达公司的各通知准确无误地播放升旗国歌和红星歌以标准的普通话和红星规定的礼貌用语进
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