团队核心凝聚力培训体会文案人力资源企业文化_人力资源-企业文化.pdf

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1、团队核心凝聚力培训体会 团队核心凝聚力培训体会 周末参加了老师的?打造团队核心凝聚力？的体验式培训，体会颇深。看似粗浅的句子，故事和游戏里蕴含着丰富的内容和意义，使我受益 匪浅。当助教们高声倒数着开门后，绚丽的灯光闪烁，我们匆匆入场。王洪 涛老师以一句看似经常性的发问开始了他生动的讲课。从一句看似普 通的小孩子的发问，引导我们进入第一个游戏，齐眉棍。齐眉棍的要求是每个小组的所有成员食指侧而托棍，渐渐下落至地面 后完毕，在此过程中不允许脱棍，不允许讲话，只能由一名领头人喊“下。这个游戏看似简单，然而我们尝试了好屡次才得以成功。这 个游戏让我体会到，在一个团队中，所有人都使蛮力并不一定能获得 成功

2、。假如大家同心协力，并辅以正确的指导和方法，事情便由难而 易。而且，不要总是抱怨其别人，在工作中，只要兢兢业业，帮助同 事去抑制困难，团队的目的就很容易达成了。在这个游戏中，很多人 都曾经用怨愤的目光去责备其别人，而不去想自己最应该做的是什 么。而当找到方法后，每个人不再去抱怨，而是做好自己应该做的，从而获得了成功。接下来的游戏是领袖风采。全体成员分为 a队和 b队，各选出男女指 导一人，然后分别报数，哪个队报慢或错报、抢报指导就要受惩罚，即做俯卧撑。个数依次叠加至 2400 个，简直是天文数字！比赛开始 后，b队输给 a队，向 a队 90 度鞠躬，并要向其高喊“愿赌服输，恭喜你们！直喊到 a

3、队承受为止。几轮下来，虽然 b队输的次数多,但 a队最后也有报错的。两队的指导开始了困难的俯卧撐。其实无论 是在生活，还是工作中，我们都要找到合适自己的位置，做好自己的 角色。假如我们每一个人都能积极参与团队的每一件事，每一个人都 能不用过多的安排去主动做事情，假如我们毫无保存的把自己的经历 共享，当别人工作完不成或者出现错误时我们可以主动帮助他解决，像自己的工作一样共同完成，而不是袖手旁观看笑话。实际上在我们 的工作中不管那一个同事事情没完成，工作出了过失，我们每一个人 都是有责任的，所以我们每一个人都是责任者。这两个队的指导，其 实就是我们的父母，公司指导或者更多为我们在生活中做着俯卧撐的

4、 人。他们承当着因为我们的错误带来的后果，在背后隐忍着痛楚，默 默为我们付出着。而我们，还有什么理由以不恭的态度和做法来伤害 他们呢？诚然，他们在这个位置上，或许就会比别人应该承受更多，但为什么我们能做的更好的时候，却偏偏用我们的忽略和大意让他们 承受木不该承受的东西呢？在我们以后的生活当中，是不是应该抱着 严谨认真的态度，扮好我们的多面角色，让我们的家人和公司指导能 分出更多的精力来做好他们的工作呢？我们在这个角色中的责任就 是报数，简单的报数为什么会如此反复出错，让我们的指导不堪重 负？只是因为我们放松了自己，觉得事情轻而易举，便不再去集中精 神去做，从而导致失败。想想多么可怕，如同一个小

5、小的蛀虫，会使 一艘船漂浮一样，我们其中出错的队员就是这可怕的蛀虫。当我们躬 身说出那句“愿赌服输，恭喜你们的时候，我们是不是有诚意的 呢？在生活中，有多少人做的比我们完美，让我们心生嫉恨呢？而我 们又有多少人是怀着钦羡的目光和心情，发自肺腑的祝贺他们呢？甚 而有些人会由嫉妒心生愤怒，对其采取卑劣的手段来满足自己那种阴 暗心理。所以，这个游戏还要我们怀着真诚尊敬的态度来对待别人所 获得的成果。红黑牌的游戏看似简单，实那么意味深入。当老师讲完规那么后，b 队被带出了会议室。然后 8队开始热烈的讨论如何才能赢得高分。当 b队出了两次黑牌后，a队才意识到原来这个游戏是让我们到达共赢。当 a队想抓住最

6、后一次时机与 b队共贏的时候，b队回绝会谈，双方 都给了对方一个红牌，两队皆输。其实，当我们给对方出红牌时，应 该想一想为什么要出红牌。既然要到达共赢，为什么我们偏偏要死抱 住自己的利益不放呢？当你无法放下你的私欲时，你就会亮出你的红 牌，伤害别人，最后自己也一无所得。生活中，我们有多少次亮出红 牌，伤害过多少人的心而至无法挽回？生意中，我们又有多少次放弃 了自己的一些利益，让客户满意，从而最后到达共赢呢？每个人都应 该深思并且反省。唯愿我们多出黑牌，即使对方给我们的是红牌，相 信最后也会为我们的诚心诚意所打动，到达共贏的目的。接下来的两个游戏其实是有关联性的。茫茫人海让我们感受到当人与 人互

7、相帮助的时候内心生发出来的暖意，而当我们失去那个可以依靠 的臂膀的时候，是多么的无助！因此我们迫切的迈着步子去寻找，寻 找那个可以依靠的人，那些曾经帮助过我们的人。当生命轮回后，我 们无法找到来时的路，看不到曾经存在的那个人，忘却了曾经发生的 事，我们懊看似粗浅的句子故事和游戏里蕴含着丰富的内容和意义使我受益匪浅当助教们高声倒数着开门后绚丽的灯光闪烁我们匆匆入场王洪涛老师以一句看似经常性的发问开始了他生动的讲课从一句看似普通的小孩子的发问引导我们进入第允许讲话只能由一名领头人喊下这个游戏看似简单然而我们尝试了好屡次才得以成功这个游戏让我体会到在一个团队中所有人都使蛮力并不一定能获得成功假如大家

8、同心协力并辅以正确的指导和方法事情便由难而易而且不要总是抱愤的目光去责备其别人而不去想自己最应该做的是什么而当找到方法后每个人不再去抱怨而是做好自己应该做的从而获得了成功接下来的游戏是以不恭的态度和做法来伤害他们呢诚然他们在这个位置上或许就会比别人应该承受更多恼但却毫无方法。我们需要去做些什么？珍惜！“满目山 河空念远，何不惜取眼前人，这句诗或答应以借来一用。过去的就 那么过去了，当时间在手指缝中悄悄溜走时，我们唯一能做的是什 么？既然无法挽留，那就好好珍惜。珍惜那些擦肩而过的人，那些曾 经对你伸出援手的人，你的亲人，爱人，朋友，同事，指导和每一次 你在当下的时间所有遇到的人和事。通过他们，你

9、会懂得人生的意义,知道来这个世界上是为了什么，会懂得珍惜时间，不放过任何一个学 习的时机。人生苦短，除了珍惜和更努力的做好自己的本职工作，扮 好自己的角色，我想没有什么能让生命变得更有价值和意义。最后两个游戏是高压线和电网。高压线撤掉的时候，几个人同时趴到 地上往前爬。人人都以为那几根高压线还是存在的，却没有想到去尝 试以不同的方法过去。其实这就暗喻了人们通常给自己设限。而这些 不存在的顾虑，导致了我们的失败与过程的困难。而电网的游戏刚开 始时，很多人也在那里高喊“不可能，那么小的孔，怎么可能过去？人人充满了疑心和疑虑。其实这也是给自己设限的一种表现。不去尝 试，如何知道事情能不能完成呢？接下

10、来，大家聚在一起商议方案，最终获得了正确的方法，虽然经过了几次失败，而屡遭挫折而热情不 减的口号高声喊起来的时候，我们重又回到起点继续战斗。这就如同 我们在做业务的时候，发了多少开发信和回复但却仍然无人问津的时 候，我们是选择颓丧退出还是继续保有精力的继续战斗是一样的。你 可以选择退出，而假如团队发现你无法配合工作时，也可以把你除名，而你是选择铮羽而归还是继续呆在团队里战斗呢？答案是肯定的，没 有一个人愿意承受一个人孤独的离去，大家都相信团队的力量是宏大 的，困难是可以战胜的。每个人都留了下来，能出力的跑在前而，接 过一个个身体，将他们奋力送出网外，而力量弱小的那么站在外围，高喊着“过！过！也

11、通过呐喊鼓劲尽着自己的一份绵薄之力。当 a 队和 b 队到最后时才发现，原来合作真的很重要，于是没有了 a 队与 b 队的分别，大家是一家人，一个团队，只有一个目的：过去！当剩 下最后一个人时，所有的问题接踵而来。怎么办？他是指导者，他是 为我们出主意，顶着最大压力让我们统统过到电网另一边的人，而他,难道就被孤独的留在电网内？不可能的。我们有充分的理由相信，这 个结局不会是我们想要的。不然，团队的主看似粗浅的句子故事和游戏里蕴含着丰富的内容和意义使我受益匪浅当助教们高声倒数着开门后绚丽的灯光闪烁我们匆匆入场王洪涛老师以一句看似经常性的发问开始了他生动的讲课从一句看似普通的小孩子的发问引导我们进

12、入第允许讲话只能由一名领头人喊下这个游戏看似简单然而我们尝试了好屡次才得以成功这个游戏让我体会到在一个团队中所有人都使蛮力并不一定能获得成功假如大家同心协力并辅以正确的指导和方法事情便由难而易而且不要总是抱愤的目光去责备其别人而不去想自己最应该做的是什么而当找到方法后每个人不再去抱怨而是做好自己应该做的从而获得了成功接下来的游戏是以不恭的态度和做法来伤害他们呢诚然他们在这个位置上或许就会比别人应该承受更多题如何凸显？于是，全体 过去的成员高喊着“过，向站成一排的助教发出恳求，最后的资源 被利用后，我们成功了！就像?士兵突击?里而钢七连总是要强调到的 一句话：“不抛弃，不放弃。是的，我们是一个团

13、队，一个集体，我们只有不抛弃，不放弃，才能最终获得成功！这次的培训让我认识到了团队的协作才能、宽容友好、珍惜和爱、以 及在团队中发挥个人和集体双方而才能的重要性，也使我对人生和社 会有了更清醒的认识。相信在以后的生活中，我会牢牢记住这次培训 的收获，更好的与秦工各位家人友爱互助，使秦工集体的力量得以最 大发挥，相信秦工明天会更美妙！希望本文团队核心凝聚力培训体会能帮到你。精品文案资料范文分享 看似粗浅的句子故事和游戏里蕴含着丰富的内容和意义使我受益匪浅当助教们高声倒数着开门后绚丽的灯光闪烁我们匆匆入场王洪涛老师以一句看似经常性的发问开始了他生动的讲课从一句看似普通的小孩子的发问引导我们进入第允许讲话只能由一名领头人喊下这个游戏看似简单然而我们尝试了好屡次才得以成功这个游戏让我体会到在一个团队中所有人都使蛮力并不一定能获得成功假如大家同心协力并辅以正确的指导和方法事情便由难而易而且不要总是抱愤的目光去责备其别人而不去想自己最应该做的是什么而当找到方法后每个人不再去抱怨而是做好自己应该做的从而获得了成功接下来的游戏是以不恭的态度和做法来伤害他们呢诚然他们在这个位置上或许就会比别人应该承受更多