终止劳动合同的证明人力资源劳动合同_人力资源-劳动合同.pdf

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1、终止劳动合同的证明 篇一：解除终止劳动合同证明书 解除、终止劳动合同证明书 孙秋双同志，性别女，31 周岁，系我单位职工，身份证号码 372501XX10143885,工作岗位为销售经理，在木单位工作年限为肆年,劳动合同期限为壹年（自 xx 年 1月 21 日至 xx 年 1月 21 日止），因个人提出辞职，于 xx 年 10 月 21 日解除（终止）劳动合同。特此证明。此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的中诉权利。单位：偉）职工签字：签字时间：xx 年 10 月 21 日（此证明书应在用人单位与劳动者解除劳动关系 7 日内到劳动 关系科办理备案手续并将其档案转至失业科。）篇二：终止或解除劳

2、动合同的证明（样本）关于与同志 终止或解除劳动合同的证明 _ 同志，于年 月 日进入本单位。最后一期劳动合同 由年 月 日至年 月 日。现因 依据中华人民共和国劳动合同法 条款，自年 月 日起与同志劳动合同。如对木决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。单位盖章 年 月曰 中华人民共和国劳动合同法部分条款选摘第三十六条用人 单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解 除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳 动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合 同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

3、（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位 的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同 无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通 知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合 同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从 事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不 能胜任工作的；（三

4、）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳 动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内 容达成协议的。第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减 不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日 向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人 员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动 合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变 化，致使劳动合同无法履行的。第四十四条有

5、下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位 决身份证号码工作岗位为销售经理在木单位工作年限为肆年劳动合同期限为壹年自年月日至年月日止因个人提出辞职于年月日解除终止劳动合同特此证明此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的中诉权利单位偉职工签字签字时间年止或解除劳动合同的证明样本关于与同志终止或解除劳动合同的证明同志于年月日进入本单位最后一期劳动合同由年月日至年月日现因依据中华人民共和国劳动合同法条款自年

6、月日起与同志劳动合同如木决定有异议可向劳动争议仲致可以解除劳动合同第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同第三十九条劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同一在试用期间定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。篇三：解除（终止）劳动劳动合同证明书 解除（终止）劳动合同证明书 兹有本单位职工，性别 位，在木单位的工作年限 O,年龄,现住址,工作岗 劳动合同期限为 年，从 年 月 日至 年 月 日止（或 )o 因 ,根据劳动 合同法第 条第 款第 项规定,本单位解除 动合同。因 ,根据劳动 合同法第 条第 款

7、第 规定，该职工与本单位的 劳动合同己经终止。解除（终止）劳动合同的日期为 年 月 日。该职工本单位工作年限为 年 个月,发给 个月 的经济补偿金，共计人民币（大写）O 特此证明。（用人单位盖章）劳动者签名（盖章）年 月曰年 月 日 与该职工的劳 有关说明：1、“劳动合同期限请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定 的工作为期限。2、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因：木人意愿：自动离职因自动离职被除名因本人原因并由本人提出解除劳动 关系 非本人意愿：被用人单位解除劳动合同因用人单位原因本人 提出解除劳动合同 3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约定的劳动合同

8、终止条件出现。身份证号码工作岗位为销售经理在木单位工作年限为肆年劳动合同期限为壹年自年月日至年月日止因个人提出辞职于年月日解除终止劳动合同特此证明此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的中诉权利单位偉职工签字签字时间年止或解除劳动合同的证明样本关于与同志终止或解除劳动合同的证明同志于年月日进入本单位最后一期劳动合同由年月日至年月日现因依据中华人民共和国劳动合同法条款自年月日起与同志劳动合同如木决定有异议可向劳动争议仲致可以解除劳动合同第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同第三十九条劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除

9、劳动合同一在试用期间4、用人单位与劳动者解除（终止）劳动合同后，请及时将档案移 交就业服务机构办理有关手续，同时通知劳动者在木证明开具之日起 60日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜。终止劳动合同的证明 身份证号码工作岗位为销售经理在木单位工作年限为肆年劳动合同期限为壹年自年月日至年月日止因个人提出辞职于年月日解除终止劳动合同特此证明此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的中诉权利单位偉职工签字签字时间年止或解除劳动合同的证明样本关于与同志终止或解除劳动合同的证明同志于年月日进入本单位最后一期劳动合同由年月日至年月日现因依据中华人民共和国劳动合同法条款自年月日起与同志劳动合同如木决定有异议可向劳动争议仲致可以解除劳动合同第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同第三十九条劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同一在试用期间