回避申请书法律劳动法_法律-劳动法.pdf

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1、新疆维吾尔自治区 阿克苏地区劳动人事争议仲裁委员会 回避申请书 案号 申请人 回避人 回避方式 申 请 回 避 理 由 申请人：20 年 月 日 审 批 意 见 负责人：20 年 月 日 备注 仲裁文书样式之十七 XXX劳动人事争议仲裁委员会 回避申请书 案号 申请人 回避人 回避方式 申 请 回 避 理 由 申请人：20 年 月 日 审 批 意 见 负责人：20 年 月 日 备注 仲裁文书样本之十七回避申请书说明 一、文书依据 劳动争议调解仲裁法第三十三条 仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头 或者书面方式提出回避申请：（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；（二）与本

2、案有利害 关系的；（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；（四）私自会见当事人、代理 人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。方式申请人年月日负责人年月日备注仲裁文书样式之十七案号回避人申请回避理由审批意见备注劳动人事争议仲裁委员会回避申请书申请人回避方式申请人年月日负责人年月日仲裁文书样本之十七回避申请书说明一文书依据劳动争案当事人或者当事人代理人的近亲属的二与本案有利害关系的三与本案当事人代理人有其他关系可能影响公正裁决的四私自会见当事人代理人或者接受当事人代理人的请客送礼的劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定并始审理时提出回避事由在案件开始审理后知道的也可以在庭

3、审辩论终结前提出当事人在庭审辩论终结后提出的不影响仲裁程序的进行当事人因此对仲裁裁决不服的可以依法向人民法院起诉或者申请撤销被申请回避的人员在仲裁委员劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。劳动人事争议仲裁办案规则第十五条 当事人提出回避申请，应当说明理由，在案件开始审 理时提出；回避事由在案件开始审理后知道的，也可以在庭审辩论终结前提出；当事人在庭审辩论终 结后提出的，不影响仲裁程序的进行，当事人因此对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉或者 申请撤销。被申请回避的人员在仲裁委员会作出是否回避的决定前，应当暂停参与本案的处理，但因案件 需要采取紧急措施

4、的除外。二、文书使用范围及解决的问题 本文书是供自行要求回避和申请他人回避时填用的格式文书，相关负责人审批意见合并填写。三、文书填写要求及注意事项 1回避申请人可以是当事人，也可以是审理案件的仲裁员和其他人员（书记员、鉴定人、勘验 人、翻译人员等）。2回避方式有二种：一种为自行回避，即由审理或参与案件处理的回避人提出；另一种为申请 回避，即由当事人提出。3当事人提出回避申请的，应在案件开始审理时提出；回避事由在案件开始审理后知道的，也 可以在庭审辩论终结前提出；当事人在庭审辩论终结后提出的，不影响仲裁程序的进行，当事人因此 对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉或者申请撤销。4仲裁委员会对回

5、避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。5仲裁员是否回避，由仲裁委员会主任或其授权的办事机构负责人决定。仲裁委员会主任担任 案件仲裁员是否回避，由仲裁委员会决定。方式申请人年月日负责人年月日备注仲裁文书样式之十七案号回避人申请回避理由审批意见备注劳动人事争议仲裁委员会回避申请书申请人回避方式申请人年月日负责人年月日仲裁文书样本之十七回避申请书说明一文书依据劳动争案当事人或者当事人代理人的近亲属的二与本案有利害关系的三与本案当事人代理人有其他关系可能影响公正裁决的四私自会见当事人代理人或者接受当事人代理人的请客送礼的劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定并始审理时提出回避事由在案件开始审理后知道的也可以在庭审辩论终结前提出当事人在庭审辩论终结后提出的不影响仲裁程序的进行当事人因此对仲裁裁决不服的可以依法向人民法院起诉或者申请撤销被申请回避的人员在仲裁委员