总经理招聘简章人力资源招聘面试 _人力资源-招聘面试 .pdf

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1、精心整理 岗位职责：1 根据公司董事会决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。2 负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。3 提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，4 提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。5 负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。6 负责公司投资项目选定。7 负责审核公司经营费用支出。决定公司各部门人员的聘用任免。对公司的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权 其它事关公司全局的工作。任职要求:1.本科及以上学历，专业不限；2.有五年及以上企业管理方面经验；3.具有较强的敬业精神

2、和丰富的营销工作经验，具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，具备卓越的战略眼光，政策制定能力，注重时效性.4.作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识，精力充沛，团队组织能力精心整理 强，能承受工作压力.5.订并落实公司各项规章制度改革方案改革措施提出公司经营理念主导企业文化建设的基本方向创造良好的工作环境生活环境培养员工归属感提升企业的向心力凝聚力战斗力负责处理部门相互之间事务矛盾和问题负责公司投资项目选分配权其它事公司全局的工作任职要求本科及以上学历专业不限有五年及以上企业管理方面经验具有较强的敬业精神和丰富的营销工作经验具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念具备卓越的战略眼光政策制定能力注重时效