小组教学实施方案人力资源绩效管理_人力资源-绩效管理.pdf
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1、小组教学实施方案 贺香东 一、小组教学实施的意义 小组合作学习是现在运用的比较多的一种课堂教学组织形式,像 周围运用的比较成功的庆云金书小学,乐陵实验小学。它把学生分成 以小组为基本单位,利用教学中动态因素之间互动,促进学生的学习,以团体成绩为评价标准,共同达成教学目标的活动。学生具有个体差 异性,通过合作学习,能弥补个人思维狭小单一的缺陷,培养学生多 角度思考问题、分析问题的能力。更重要的是能充分给予每个学生展 示自我和锻炼自己的机会;能增强学生学习的自信心,培养学生的合 作精神和交往能力,在此基础上培养学生对数学的应用意识和创新能 力。二、小组教学实施流程 1、分组原则(附 1)分组时必须
2、考虑到学生各方面的差异,每个小组成员在知识基 础、学习能力、学习成绩,以及性别、性格、家庭环境等方面会具有 差异。为了体现各组的公平性,每个组的总体实力应该尽量保持一致。我们班共 58 名同学,我采用 6 人一组,共 10 组,其中有一组为 4 人,男女生搭配,根据差异划分“特优、优等、待优”三个等级(AA、BB、CC结构),形成“组内异质,组间同质”的结构。使小组成员形成 相互支持,相互学习、取长补短、资源共享的氛围,形成真正意义的 合作学习小组。2、组长培养 组长为 A,明确组长在组内就是老师,第一要有信心、耐心和恒 心,合理安排时间(课余时间)组织小组成员学习巩固知识,并要起 表率作用,
3、第二是严格要求组内成员课前做好学习准备,在课上认真 听讲,督促本组成员课后积极完成作业。第三在合作学习前要组织好 发言顺序,合作后安排好全班展示汇报的顺序。3、组内分工 组长在一个组内起到表率和管理双重作用,组长 A1负责组织小 组的各项活动,组长 A2 维持组内纪律和评分记录。做好“一对一”帮扶工作,有 B1 C1,B2-C2 两名组长重点倾听在 B C帮扶过程 中的问题,及时补充。4、合作展示 合作:(1)展示、交流遵循原则:组内谁弱谁先说(组长指明),即 C同学为组内主要发言人,(2)互相讲解把握一个格式:这个问题应该怎样想(思路)?为什么这样想(依据)?展示:一般安排方法为:待优生(C
4、)汇报简单的问题,优等生(B)汇报难题。特优生(A)负责进行补充及解疑,并对其他组同学的回 答进行的质疑。5、评价机制(附 2)1、作业情况:每天早读前由各小组长对学生作业及预习情况进 行交叉循环式抽查、检查,责任明确,融洽各方面,及时做详细记录。作业完成且完成较好的得 1 分,作业未完成或不好的不得分,小组满 分 6 分。2、热身操:每节课开始的做数学热身操,目的在调动学生的数 学细胞,积极参与数学思考。a、公式概念抢答或必答题。b、数学头 脑风暴抽签决定说出 1 条你记住的数学知识,保证与其他人不重复。每人次由弱至强依次赋分 5 分、3 分、1 分。(附 3)围运用的比较成功的庆云金书小学
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- 小组 教学 实施方案 人力资源 绩效 管理
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