离家远的辞职信外语学习英语写作_研究生考试-考研英语.pdf
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1、离家远的辞职信 篇一:公司员工辞职报告 公司员工辞职报告(离家远的原因)尊敬的各位领导:您们好,因我家在 XX,离工作地点太远,家人及朋友都 希望我能回去工作,我本人也强烈希望能够离父母,亲戚,朋友近一点,彼此方便照顾。特向公司申请离职,感谢公司 几个月来的培养与照顾,感谢部门经理的信任,支持与鼓励!对给公司带来的不便我表示抱歉,希望领导给予批准!篇二:公司员工辞职报告-因离家远申请离职 公司员工辞职报告-因离家远申请离职 尊敬的各位领导:您们好,因我家在 xx,离工作地点太远,家人及朋友都 希望我能回去工作,我本人也强烈希望能够离父母,亲戚,朋友近一点,彼此方便照顾。特向公司申请离职,感谢公
2、司 几个月来的培养与照顾,感谢部门经理的信任,支持与鼓励!对给公司带来的不便我表示抱歉,希望领导给予批准!篇三:最新经典辞职信 最新经典辞职信 经典辞职信 公司领导:本人考虑再三,决意就此辞去,另就他途,期与准许。余在公司六载,赖领导相携,诸事顺遂,感念无尽,即今从 辞,亦不敢忘;另如潘总、童总者,平时虽相言不多,交面 不繁,然亦长者,体恤良多。及片区王经理,不小余智陋,面提耳输,工作、生活多作指点,受益实多,在此无以复言,唯多作感谢,徒表我心。今辞去,可为原因者三。有言道,父母在,不远游,期或近之,此其一也;六年中困守一岗,虽智不逮,未能尽善,然疲乏之心 满矣,窃或离之,亦不可得,专业不合,
3、登大雅难也,心灰 之,此为其二;劳苦六载,东奔西顾,未曾少安,绩或无表,然封妻 荫子,人所求,婚已三载,聚少离多。是其三。除其而外者,书不尽言,无叙也。辞不达意,万望纳言。销售部/某某 XXXX 年 X月 XX日 经典辞职信 亲爱的老板:你好!这是我第一次,也是最后一次给你写信,不仅仅因为 它是辞职信!还记得四个月前,因为偶然的机缘,我们在亿万人群 中相点太远家人及朋友都希望我能回去工作我本人也强烈希望能够离父母亲戚朋友近一点彼此方便照顾特向公司申请离职感谢公司几个月来的培养与照顾感谢部门经理的信任支持与鼓励对给公司带来的不便我表示抱歉希望领导给予批准工作地点太远家人及朋友都希望我能回去工作我
4、本人也强烈希望能够离父母亲戚朋友近一点彼此方便照顾特向公司申请离职感谢公司几个月来的培养与照顾感谢部门经理的信任支持与鼓励对给公司带来的不便我表示抱歉希望领导给在公司六载赖领导相携诸事顺遂感念无尽即今从辞亦不敢忘另如潘总童总者平时虽相言不多交面不繁然亦长者体恤良多及片区王经理不小余智陋面提耳输工作生活多作指点受益实多在此无以复言唯多作感谢徒表我心今辞去可为原因遇,我们交谈虽不甚欢,但也不让人失望。而后我选择 了你,你也选择了我。最新经典辞职信最新经典辞职信。我本以为一切都是美妙的开始,就像是初恋或者是蜜月 期一样,但是事实并不如我所以为的那样,并且事实证明,这个世界总会在你以为(辞职信)一切都
5、很安全的地方让你 死的很惨。每个人都有自己的性格特点,也都有自己的好恶分 别。你少言寡语,思虑周全,我性格外向,喜欢一竿子到底;你喜欢烦闷的时候抽根烟舒缓一下情绪,我喜欢烦躁的时候 言 不由衷地嘲笑这个世界!四个月的相处之中,更多的时候你只是在指出我工作 之中的不足,对我表达各种不满意,我承认自己的能力和你 的期望相比,有很大的差距,不能满足你的要求,我也承认 自己身上有很多需要提升的地方,无论是做事,还是做人。说到这里,我想说一下我来公司并坚持到今天的原 因:首先,是一份较好的薪资待遇,起码公司的许诺是这 样的;其次,是一个不断学习提升的机会,这是我想当然了,以为一个高大上的公司肯定会对自己
6、的员工不断的进行组 织学习的,起码是业务上的,以帮助其更好的完成工作;最后,也是最重要的一点,有一个好的直属领导,虽然 她也有各种小脾气,虽然她也经常吵我,但是更多的时候,她是在教我怎样把工作做得更好,而不是一味的苛责。点太远家人及朋友都希望我能回去工作我本人也强烈希望能够离父母亲戚朋友近一点彼此方便照顾特向公司申请离职感谢公司几个月来的培养与照顾感谢部门经理的信任支持与鼓励对给公司带来的不便我表示抱歉希望领导给予批准工作地点太远家人及朋友都希望我能回去工作我本人也强烈希望能够离父母亲戚朋友近一点彼此方便照顾特向公司申请离职感谢公司几个月来的培养与照顾感谢部门经理的信任支持与鼓励对给公司带来的
7、不便我表示抱歉希望领导给在公司六载赖领导相携诸事顺遂感念无尽即今从辞亦不敢忘另如潘总童总者平时虽相言不多交面不繁然亦长者体恤良多及片区王经理不小余智陋面提耳输工作生活多作指点受益实多在此无以复言唯多作感谢徒表我心今辞去可为原因#from 最新经典辞职信来自 end#每个人都有自己长处和短板,每个人也都是一个特立 独行的存在,对于一个优秀的领导来说,应该是发现每一个 员工的长处,并用人之长,应当是不分男女,更不应该凭着 自己的喜好去做决定,应该多倾听员工的心声,而不是只活 在自己的世界里,还自我感觉良好!对于一个伟大的公司来说,应该是兼容并包,吸纳每 一个员工的优点和特质,让公司保持多样性和活力
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