七年级数学几何证明题中考_-中考.pdf

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1、学习必备 欢迎下载 七年级数学几何证明题 1.如图，在 ABC中，D在 AB上，且CAD和CBE都是等边三角形，求证：（1）DE=AB，（2）EDB=60 2.如图，在ABC中，AD平分BAC，DE|AC,EFAD交 BC延长线于F。求证：FAC=B 学习必备 欢迎下载 3.已知，如图，在 ABC 中，AD，AE分别是 ABC 的高和角平分线，若B=30 C=50求：（1），求DAE的度数。（2）试写出 DAE与 C-B有何关系?（不必证明）E D C 4、一个零件的形状如图，按规定A=90 ，C=25，B=25，检验已量得BDC=150，就判断这个零件不合格，运用三角形的有关知识说明零件不合

2、格的理由。C D A B B A 业既定目标能否按时完成的关键所在构建企业核心竞争力实现企业快速发展就要不断提高所属员工的工作效率而高工作绩效来自于员工的归属感和富有责任感的执行力以及良好的工作技能通过职业生涯管理可以提高员工的满意度和高员工的工作绩效一职业生涯管理职业生涯管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一是企业帮助员工制定职业生涯规划和职业发展计划实现人职匹配更好发挥长处从而提高工作绩效一系列的管理措施目前国内外的一些优秀企业帮助员工认识自己确定未来努力发展的方向提高员工的工作热情和积极性增强员工的归属感使员工能够更好发挥自己的才能和发掘潜力另一方面公司也利用这一机会加深对员工的认识了

3、解员工的需求从而帮助企业完善各项管理措施学习必备 欢迎下载 DFACEBFABDEC 5、如图,已知 DFAC,C=D,你能否判断 CEBD?试说明你的理由 6、如图,ABC 中,D 在 BC 的延长线上,过 D 作 DEAB 于 E,交 AC30 于 F.已知A=30,FCD=80,求D。80 业既定目标能否按时完成的关键所在构建企业核心竞争力实现企业快速发展就要不断提高所属员工的工作效率而高工作绩效来自于员工的归属感和富有责任感的执行力以及良好的工作技能通过职业生涯管理可以提高员工的满意度和高员工的工作绩效一职业生涯管理职业生涯管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一是企业帮助员工制定职业

4、生涯规划和职业发展计划实现人职匹配更好发挥长处从而提高工作绩效一系列的管理措施目前国内外的一些优秀企业帮助员工认识自己确定未来努力发展的方向提高员工的工作热情和积极性增强员工的归属感使员工能够更好发挥自己的才能和发掘潜力另一方面公司也利用这一机会加深对员工的认识了解员工的需求从而帮助企业完善各项管理措施学习必备 欢迎下载 7、如图，BE 平分ABD，CF 平分ACD，BE、CF 交于 G，若BDC=140，BGC=110，则A？GFEDCBA 8、如图，ADBC 于 D，EGBC 于 G，E=1，求证 AD 平分BAC。EDCBAG321 业既定目标能否按时完成的关键所在构建企业核心竞争力实现

5、企业快速发展就要不断提高所属员工的工作效率而高工作绩效来自于员工的归属感和富有责任感的执行力以及良好的工作技能通过职业生涯管理可以提高员工的满意度和高员工的工作绩效一职业生涯管理职业生涯管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一是企业帮助员工制定职业生涯规划和职业发展计划实现人职匹配更好发挥长处从而提高工作绩效一系列的管理措施目前国内外的一些优秀企业帮助员工认识自己确定未来努力发展的方向提高员工的工作热情和积极性增强员工的归属感使员工能够更好发挥自己的才能和发掘潜力另一方面公司也利用这一机会加深对员工的认识了解员工的需求从而帮助企业完善各项管理措施学习必备 欢迎下载 9、如图，直线 DE交ABC

6、的边 AB、AC于 D、E，交 BC延长线于 F，若B67，ACB 74，AED 48，求BDF的度数.解:B+C+A=180 67+74+A=180A=39 A+D+E=180 39+D+74=180D=67 BDF=67 10、如图，将一副三角板叠放在一起，使直角的顶点重合于 O，求：AOC+DOB 业既定目标能否按时完成的关键所在构建企业核心竞争力实现企业快速发展就要不断提高所属员工的工作效率而高工作绩效来自于员工的归属感和富有责任感的执行力以及良好的工作技能通过职业生涯管理可以提高员工的满意度和高员工的工作绩效一职业生涯管理职业生涯管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一是企业帮助员工

7、制定职业生涯规划和职业发展计划实现人职匹配更好发挥长处从而提高工作绩效一系列的管理措施目前国内外的一些优秀企业帮助员工认识自己确定未来努力发展的方向提高员工的工作热情和积极性增强员工的归属感使员工能够更好发挥自己的才能和发掘潜力另一方面公司也利用这一机会加深对员工的认识了解员工的需求从而帮助企业完善各项管理措施学习必备 欢迎下载 EDCBAEODCBA 11、如图，将两块直角三角尺的直角顶点 C叠放在一起.（1）若DCE=350，求ACB的度数；（2）若ACB=1400，求DCE的度数；（3）猜想：ACB与DCE有怎样的数量关系，并说明理由 12、已知：直线AB与直线CD相交于点O，BOC=4

8、5，（1）如图 1，若 EOAB，求DOE 的度数；（2）如图 2，若 EO 平分AOC，求DOE 的度数 业既定目标能否按时完成的关键所在构建企业核心竞争力实现企业快速发展就要不断提高所属员工的工作效率而高工作绩效来自于员工的归属感和富有责任感的执行力以及良好的工作技能通过职业生涯管理可以提高员工的满意度和高员工的工作绩效一职业生涯管理职业生涯管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一是企业帮助员工制定职业生涯规划和职业发展计划实现人职匹配更好发挥长处从而提高工作绩效一系列的管理措施目前国内外的一些优秀企业帮助员工认识自己确定未来努力发展的方向提高员工的工作热情和积极性增强员工的归属感使员工能

9、够更好发挥自己的才能和发掘潜力另一方面公司也利用这一机会加深对员工的认识了解员工的需求从而帮助企业完善各项管理措施学习必备 欢迎下载 13、已知AOB，P为OA上一点（1）过点P画一条直线PQ，使PQOB；（2）过点P画一条直线PM，使PMOA交OB于点M；（3）若40AOB，则 PMO？PBOA 14、如图。已知BOC=2 AOB，OD平分AOC，BOD=14，求AOB的度数 业既定目标能否按时完成的关键所在构建企业核心竞争力实现企业快速发展就要不断提高所属员工的工作效率而高工作绩效来自于员工的归属感和富有责任感的执行力以及良好的工作技能通过职业生涯管理可以提高员工的满意度和高员工的工作绩效

10、一职业生涯管理职业生涯管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一是企业帮助员工制定职业生涯规划和职业发展计划实现人职匹配更好发挥长处从而提高工作绩效一系列的管理措施目前国内外的一些优秀企业帮助员工认识自己确定未来努力发展的方向提高员工的工作热情和积极性增强员工的归属感使员工能够更好发挥自己的才能和发掘潜力另一方面公司也利用这一机会加深对员工的认识了解员工的需求从而帮助企业完善各项管理措施学习必备 欢迎下载 15、如图，AOC 和DOB 都是直角，如果DOC=28，那么AOB=？16、已知：线段 AB=5cm，延长 AB到 c，使 AC=7cm，在 AB的反向延ODCBAO A C B D 业既定

11、目标能否按时完成的关键所在构建企业核心竞争力实现企业快速发展就要不断提高所属员工的工作效率而高工作绩效来自于员工的归属感和富有责任感的执行力以及良好的工作技能通过职业生涯管理可以提高员工的满意度和高员工的工作绩效一职业生涯管理职业生涯管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一是企业帮助员工制定职业生涯规划和职业发展计划实现人职匹配更好发挥长处从而提高工作绩效一系列的管理措施目前国内外的一些优秀企业帮助员工认识自己确定未来努力发展的方向提高员工的工作热情和积极性增强员工的归属感使员工能够更好发挥自己的才能和发掘潜力另一方面公司也利用这一机会加深对员工的认识了解员工的需求从而帮助企业完善各项管理措施

12、学习必备 欢迎下载 长线上取点 D，使 BD=4BC，设线段 CD的中点为 E，问线段 AE是线段CD的几分之一?17、)复习“全等三角形”的知识时，老师布置了一道作业题：“如图，已知，在ABC中，AB=AC，P 是ABC内任意一点，将 AP绕点 A顺时针旋转至 AQ，使QAP=BAC，连结 BQ、CP，则 BQ=CP ”小亮是个爱动脑筋的同学，他通过对图 的分析，发现ABQ ACP，从而得到 BQ=CP 之后，他将点 P移到ABC外，原题中其他条件不变，发现“BQ=CP”仍然成立，请你就图给出证明 业既定目标能否按时完成的关键所在构建企业核心竞争力实现企业快速发展就要不断提高所属员工的工作效

13、率而高工作绩效来自于员工的归属感和富有责任感的执行力以及良好的工作技能通过职业生涯管理可以提高员工的满意度和高员工的工作绩效一职业生涯管理职业生涯管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一是企业帮助员工制定职业生涯规划和职业发展计划实现人职匹配更好发挥长处从而提高工作绩效一系列的管理措施目前国内外的一些优秀企业帮助员工认识自己确定未来努力发展的方向提高员工的工作热情和积极性增强员工的归属感使员工能够更好发挥自己的才能和发掘潜力另一方面公司也利用这一机会加深对员工的认识了解员工的需求从而帮助企业完善各项管理措施学习必备 欢迎下载 18、如图所示：ABC的周长为 24cm，AB=10cm，边 AB的

14、垂直平分线DE交 BC边于点 E，垂足为 D，求AEC的周长.第 18 题图 19、（6 分）如图，AD 是ABC 的角平分线，DEAB，垂足为 E，DFAC，垂足为 F，你能找出一对全等的三角形吗？为什么它们是全等的？第 19 题图 20、如图，AB=EB，BC=BF，CBFABEEF和 AC相等吗?为什么?F E C B A（第 20 题图）业既定目标能否按时完成的关键所在构建企业核心竞争力实现企业快速发展就要不断提高所属员工的工作效率而高工作绩效来自于员工的归属感和富有责任感的执行力以及良好的工作技能通过职业生涯管理可以提高员工的满意度和高员工的工作绩效一职业生涯管理职业生涯管理是现代企

15、业人力资源管理的重要内容之一是企业帮助员工制定职业生涯规划和职业发展计划实现人职匹配更好发挥长处从而提高工作绩效一系列的管理措施目前国内外的一些优秀企业帮助员工认识自己确定未来努力发展的方向提高员工的工作热情和积极性增强员工的归属感使员工能够更好发挥自己的才能和发掘潜力另一方面公司也利用这一机会加深对员工的认识了解员工的需求从而帮助企业完善各项管理措施学习必备 欢迎下载 21、已知：如图，ADBE，1=2求证：A=E （第 21 题图）22、已知：如图，AB/CD，ABE=DCF，请说明E=F的理由 业既定目标能否按时完成的关键所在构建企业核心竞争力实现企业快速发展就要不断提高所属员工的工作效

16、率而高工作绩效来自于员工的归属感和富有责任感的执行力以及良好的工作技能通过职业生涯管理可以提高员工的满意度和高员工的工作绩效一职业生涯管理职业生涯管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一是企业帮助员工制定职业生涯规划和职业发展计划实现人职匹配更好发挥长处从而提高工作绩效一系列的管理措施目前国内外的一些优秀企业帮助员工认识自己确定未来努力发展的方向提高员工的工作热情和积极性增强员工的归属感使员工能够更好发挥自己的才能和发掘潜力另一方面公司也利用这一机会加深对员工的认识了解员工的需求从而帮助企业完善各项管理措施学习必备 欢迎下载 213FDCBHEGAFEDCBA 23、如图，在ABC 中，D 是

17、 AB 上一点，DF 交 AC 于点 E，DE=FE，AE=CE，AB 与 CF 有什么位置关系?说明你的理由 24、下图是 2002 年 8 月在北京召开的第 24 届国际数学家大会会标中的图案，其中四边形 ABCD 和四边形 EFGH 都是正方形。小强看后马上猜出ABF DAE，并给出以下不完整的推理过程。请你填空完成推理：(7分)证明：四边形 ABCD 和 EFGH 都是正方形，AB=DA,DAB=90,GFE=HEF=90 1+3=90,AFB=DEA=90,业既定目标能否按时完成的关键所在构建企业核心竞争力实现企业快速发展就要不断提高所属员工的工作效率而高工作绩效来自于员工的归属感和

18、富有责任感的执行力以及良好的工作技能通过职业生涯管理可以提高员工的满意度和高员工的工作绩效一职业生涯管理职业生涯管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一是企业帮助员工制定职业生涯规划和职业发展计划实现人职匹配更好发挥长处从而提高工作绩效一系列的管理措施目前国内外的一些优秀企业帮助员工认识自己确定未来努力发展的方向提高员工的工作热情和积极性增强员工的归属感使员工能够更好发挥自己的才能和发掘潜力另一方面公司也利用这一机会加深对员工的认识了解员工的需求从而帮助企业完善各项管理措施学习必备 欢迎下载 2+3=90()()在ABF和DAE中 ABF DAE（）25、如图，交于点是的平分线，求的度数 26

19、、如图,ADBC,AD 平分EAC,你能确定B 与C 的数量关系吗?请说明理由。业既定目标能否按时完成的关键所在构建企业核心竞争力实现企业快速发展就要不断提高所属员工的工作效率而高工作绩效来自于员工的归属感和富有责任感的执行力以及良好的工作技能通过职业生涯管理可以提高员工的满意度和高员工的工作绩效一职业生涯管理职业生涯管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一是企业帮助员工制定职业生涯规划和职业发展计划实现人职匹配更好发挥长处从而提高工作绩效一系列的管理措施目前国内外的一些优秀企业帮助员工认识自己确定未来努力发展的方向提高员工的工作热情和积极性增强员工的归属感使员工能够更好发挥自己的才能和发掘潜

20、力另一方面公司也利用这一机会加深对员工的认识了解员工的需求从而帮助企业完善各项管理措施学习必备 欢迎下载 1D2AECB 27.如图,已知 D为ABC边 BC延长线上一点,DFAB于 F交 AC于 E,A=35,D=42,求ACD的度数.FDCBEA 28、如图，在ABC中，ABC=500，ACB=800，BP 平分ABC，CP平分ACB，则BPC的大小.业既定目标能否按时完成的关键所在构建企业核心竞争力实现企业快速发展就要不断提高所属员工的工作效率而高工作绩效来自于员工的归属感和富有责任感的执行力以及良好的工作技能通过职业生涯管理可以提高员工的满意度和高员工的工作绩效一职业生涯管理职业生涯管

21、理是现代企业人力资源管理的重要内容之一是企业帮助员工制定职业生涯规划和职业发展计划实现人职匹配更好发挥长处从而提高工作绩效一系列的管理措施目前国内外的一些优秀企业帮助员工认识自己确定未来努力发展的方向提高员工的工作热情和积极性增强员工的归属感使员工能够更好发挥自己的才能和发掘潜力另一方面公司也利用这一机会加深对员工的认识了解员工的需求从而帮助企业完善各项管理措施学习必备 欢迎下载 PCBA 29如图，AB=EB，BC=BF，CBFABEEF和 AC相等吗?为什么?30、如图1，已知1=2，B=C，可推得ABCD。理由如下：（10 分）1=2（已知），且1=4（）2=4（等量代换）F E C B

22、 A（第 29 题图）业既定目标能否按时完成的关键所在构建企业核心竞争力实现企业快速发展就要不断提高所属员工的工作效率而高工作绩效来自于员工的归属感和富有责任感的执行力以及良好的工作技能通过职业生涯管理可以提高员工的满意度和高员工的工作绩效一职业生涯管理职业生涯管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一是企业帮助员工制定职业生涯规划和职业发展计划实现人职匹配更好发挥长处从而提高工作绩效一系列的管理措施目前国内外的一些优秀企业帮助员工认识自己确定未来努力发展的方向提高员工的工作热情和积极性增强员工的归属感使员工能够更好发挥自己的才能和发掘潜力另一方面公司也利用这一机会加深对员工的认识了解员工的需求

23、从而帮助企业完善各项管理措施学习必备 欢迎下载 CEBF（）=3（）又B=C（已知）3=B（等量代换）ABCD（）FEDCBA2143 1、如图 1，A、B、C、D、E 顺次在同一条直线上，则图中有（）条线段.A 7 B 8 C 9 D 10 2、一个角的补角是这个角的余角的的 5 倍，则这个角为()A 05.22 B 045 C 05.67 D 075 3、如图5，AE/CD/FB，1=075，2=040，则3=（）A 025 B 035 C 045 D 055 4、钟表在三点半时，它的时针和分针所成的角度是（）（A）70 （B）75 （C）85 （D）90 5、如图，画BAC 的角平分线

24、AD；过点 A 画线段 BC 的垂线图 1 图 5 业既定目标能否按时完成的关键所在构建企业核心竞争力实现企业快速发展就要不断提高所属员工的工作效率而高工作绩效来自于员工的归属感和富有责任感的执行力以及良好的工作技能通过职业生涯管理可以提高员工的满意度和高员工的工作绩效一职业生涯管理职业生涯管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一是企业帮助员工制定职业生涯规划和职业发展计划实现人职匹配更好发挥长处从而提高工作绩效一系列的管理措施目前国内外的一些优秀企业帮助员工认识自己确定未来努力发展的方向提高员工的工作热情和积极性增强员工的归属感使员工能够更好发挥自己的才能和发掘潜力另一方面公司也利用这一机会

25、加深对员工的认识了解员工的需求从而帮助企业完善各项管理措施学习必备 欢迎下载 段 AE；取线段 BC 的中点 F，连结 AF；过点 A、C 分别画 BC、AB 的平行线，两平行线交于点 G 6、如图 AB/CD，1 与A 互补，试证明：EF/CD（用两种证法）7、如图，CD 是ACB的平分线，EDC=025，DCE=025，B=070 求证：DE/BC 求BDC的度数。8、如图 4，AB、CD相交于点 O，DOE=90，AOC=37，求BOC，BOE的度数。业既定目标能否按时完成的关键所在构建企业核心竞争力实现企业快速发展就要不断提高所属员工的工作效率而高工作绩效来自于员工的归属感和富有责任感

26、的执行力以及良好的工作技能通过职业生涯管理可以提高员工的满意度和高员工的工作绩效一职业生涯管理职业生涯管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一是企业帮助员工制定职业生涯规划和职业发展计划实现人职匹配更好发挥长处从而提高工作绩效一系列的管理措施目前国内外的一些优秀企业帮助员工认识自己确定未来努力发展的方向提高员工的工作热情和积极性增强员工的归属感使员工能够更好发挥自己的才能和发掘潜力另一方面公司也利用这一机会加深对员工的认识了解员工的需求从而帮助企业完善各项管理措施学习必备 欢迎下载 9、如图 5，AOCO，BODO，且AOB=160，求COD 的度数。10、如图 6 所示，已知 CD是ACB的

27、平分线，ACB=50，B=70，DE BC，求EDC和BDC的度数。O B C D A 图 5 B C A E 图 6 D E A B O D C 图 4 业既定目标能否按时完成的关键所在构建企业核心竞争力实现企业快速发展就要不断提高所属员工的工作效率而高工作绩效来自于员工的归属感和富有责任感的执行力以及良好的工作技能通过职业生涯管理可以提高员工的满意度和高员工的工作绩效一职业生涯管理职业生涯管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一是企业帮助员工制定职业生涯规划和职业发展计划实现人职匹配更好发挥长处从而提高工作绩效一系列的管理措施目前国内外的一些优秀企业帮助员工认识自己确定未来努力发展的方向提

28、高员工的工作热情和积极性增强员工的归属感使员工能够更好发挥自己的才能和发掘潜力另一方面公司也利用这一机会加深对员工的认识了解员工的需求从而帮助企业完善各项管理措施学习必备 欢迎下载 11、如图 7 所示，BE 平分ABD，DE 平分BDC，如果1 与2互为余角，那么直线 AB 与直线 CD 平行吗？说说你的理由。12、如图,已知 OB平分AOC,且2:3:4=2:5:3,求1,2,3,4 的度数.13、如图所示,已知 AB CD,A=C试判断 AD与 BC的位置关系并加以说明.(8 分)C 图 7 D B A E 1 2 4321DCABOCADB业既定目标能否按时完成的关键所在构建企业核心竞

29、争力实现企业快速发展就要不断提高所属员工的工作效率而高工作绩效来自于员工的归属感和富有责任感的执行力以及良好的工作技能通过职业生涯管理可以提高员工的满意度和高员工的工作绩效一职业生涯管理职业生涯管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一是企业帮助员工制定职业生涯规划和职业发展计划实现人职匹配更好发挥长处从而提高工作绩效一系列的管理措施目前国内外的一些优秀企业帮助员工认识自己确定未来努力发展的方向提高员工的工作热情和积极性增强员工的归属感使员工能够更好发挥自己的才能和发掘潜力另一方面公司也利用这一机会加深对员工的认识了解员工的需求从而帮助企业完善各项管理措施学习必备 欢迎下载 14.如图所示,已知

30、ABC=50,ACB=60,BF、CF 为ABC、ACB的平分线且交于点 F,过点 F作 DE BC交 AB、AC于点 D、E,求BFC的度数.(9 分)15、.如图，CDAB于 D，GFAB于 F，140,250 ，求B度数.1、直接根据图示填空：（1）_（2）_（3）_（4）_（5）_（6）_ 38622030 25150 ABCDEFG1234CFAEDB业既定目标能否按时完成的关键所在构建企业核心竞争力实现企业快速发展就要不断提高所属员工的工作效率而高工作绩效来自于员工的归属感和富有责任感的执行力以及良好的工作技能通过职业生涯管理可以提高员工的满意度和高员工的工作绩效一职业生涯管理职业

31、生涯管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一是企业帮助员工制定职业生涯规划和职业发展计划实现人职匹配更好发挥长处从而提高工作绩效一系列的管理措施目前国内外的一些优秀企业帮助员工认识自己确定未来努力发展的方向提高员工的工作热情和积极性增强员工的归属感使员工能够更好发挥自己的才能和发掘潜力另一方面公司也利用这一机会加深对员工的认识了解员工的需求从而帮助企业完善各项管理措施学习必备 欢迎下载 第 4 题 （1）（2）（3）707060202013545（4）（5）（6）2、填空完成推理过程：如图，AB EF（已知 ）A+=1800（）DE BC（已知）DEF=（）ADE=（）3 已知：如图，ADE

32、B，DEC 115 求C的度数 4.已知：如图，AD BC，D100，AC平分BCD，求DAC的度数 5.已知 AB CD，1=70则2=_，3=_，4=_ A C D E F B DEBCA业既定目标能否按时完成的关键所在构建企业核心竞争力实现企业快速发展就要不断提高所属员工的工作效率而高工作绩效来自于员工的归属感和富有责任感的执行力以及良好的工作技能通过职业生涯管理可以提高员工的满意度和高员工的工作绩效一职业生涯管理职业生涯管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一是企业帮助员工制定职业生涯规划和职业发展计划实现人职匹配更好发挥长处从而提高工作绩效一系列的管理措施目前国内外的一些优秀企业帮助

33、员工认识自己确定未来努力发展的方向提高员工的工作热情和积极性增强员工的归属感使员工能够更好发挥自己的才能和发掘潜力另一方面公司也利用这一机会加深对员工的认识了解员工的需求从而帮助企业完善各项管理措施学习必备 欢迎下载 _4321ACDB 6.已知：如图 4，ABCD，直线 EF分别交 AB、CD于点 E、F，BEF的平分线与DEF的平分线相交于点 P求P的度数 7.直线 AB、CD 相交于 O，OE 平分AOC，EOA：AOD=1：4，求EOB的度数 8 如图，分别交、于、，50，平分，交于，求的度数.业既定目标能否按时完成的关键所在构建企业核心竞争力实现企业快速发展就要不断提高所属员工的工作

34、效率而高工作绩效来自于员工的归属感和富有责任感的执行力以及良好的工作技能通过职业生涯管理可以提高员工的满意度和高员工的工作绩效一职业生涯管理职业生涯管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一是企业帮助员工制定职业生涯规划和职业发展计划实现人职匹配更好发挥长处从而提高工作绩效一系列的管理措施目前国内外的一些优秀企业帮助员工认识自己确定未来努力发展的方向提高员工的工作热情和积极性增强员工的归属感使员工能够更好发挥自己的才能和发掘潜力另一方面公司也利用这一机会加深对员工的认识了解员工的需求从而帮助企业完善各项管理措施学习必备 欢迎下载 H G 2 1 F E D C B A 9.如图，ABCD，AE

35、交 CD 于点 C，DEAE，垂足为 E，A=37，求 D 的度数 10如图，已知：21，50D，求B的度数。11.已知：如图，求的度数 第 10 题 第 11 题 A B C D E EDCBA业既定目标能否按时完成的关键所在构建企业核心竞争力实现企业快速发展就要不断提高所属员工的工作效率而高工作绩效来自于员工的归属感和富有责任感的执行力以及良好的工作技能通过职业生涯管理可以提高员工的满意度和高员工的工作绩效一职业生涯管理职业生涯管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一是企业帮助员工制定职业生涯规划和职业发展计划实现人职匹配更好发挥长处从而提高工作绩效一系列的管理措施目前国内外的一些优秀企业

36、帮助员工认识自己确定未来努力发展的方向提高员工的工作热情和积极性增强员工的归属感使员工能够更好发挥自己的才能和发掘潜力另一方面公司也利用这一机会加深对员工的认识了解员工的需求从而帮助企业完善各项管理措施学习必备 欢迎下载 EDBAC21FEDBAC 12.如图所示,1=72,2=72,3=60,求4 的度数.ba3412 13，如图，AB/CD，AE交 CD于点 C，DE AE，垂足为 E，A=370，求D的度数.14.AB/CD,EF AB于点 E，EF交 CD于点 F，已知1=600.求2 的度数.业既定目标能否按时完成的关键所在构建企业核心竞争力实现企业快速发展就要不断提高所属员工的工作

37、效率而高工作绩效来自于员工的归属感和富有责任感的执行力以及良好的工作技能通过职业生涯管理可以提高员工的满意度和高员工的工作绩效一职业生涯管理职业生涯管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一是企业帮助员工制定职业生涯规划和职业发展计划实现人职匹配更好发挥长处从而提高工作绩效一系列的管理措施目前国内外的一些优秀企业帮助员工认识自己确定未来努力发展的方向提高员工的工作热情和积极性增强员工的归属感使员工能够更好发挥自己的才能和发掘潜力另一方面公司也利用这一机会加深对员工的认识了解员工的需求从而帮助企业完善各项管理措施学习必备 欢迎下载 15.如图所示,把一张长方形纸片 ABCD沿 EF 折叠,若EFG

38、=50,求DEG的度数.16.如图所示,已知 AB CD,分别探索下列四个图形中P 与A,C的关系,请你从所得的四个关系中任选一个加以说明.PDCBAPDCBAPDCBAPDCBA (1)(2)(3)(4)17.如图，ABCD，BFCE，则B 与C 有什么关系？请说明理由 NMGFEDCBA第 17 题图 业既定目标能否按时完成的关键所在构建企业核心竞争力实现企业快速发展就要不断提高所属员工的工作效率而高工作绩效来自于员工的归属感和富有责任感的执行力以及良好的工作技能通过职业生涯管理可以提高员工的满意度和高员工的工作绩效一职业生涯管理职业生涯管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一是企业帮助员

39、工制定职业生涯规划和职业发展计划实现人职匹配更好发挥长处从而提高工作绩效一系列的管理措施目前国内外的一些优秀企业帮助员工认识自己确定未来努力发展的方向提高员工的工作热情和积极性增强员工的归属感使员工能够更好发挥自己的才能和发掘潜力另一方面公司也利用这一机会加深对员工的认识了解员工的需求从而帮助企业完善各项管理措施学习必备 欢迎下载 18.如图，已知：DEBC，CD 是ACB 的平分线，B70，ACB50，求EDC 和BDC 的度数 19.如图，NCM 90，NCB30，CM 平分BCE，求B 的大小 20.如图 5-24，ABBD，CDMN，垂足分别是 B、D 点，FDC=EBA ABCDE第

40、 18 题图 ENMCDBA第 19 题图 业既定目标能否按时完成的关键所在构建企业核心竞争力实现企业快速发展就要不断提高所属员工的工作效率而高工作绩效来自于员工的归属感和富有责任感的执行力以及良好的工作技能通过职业生涯管理可以提高员工的满意度和高员工的工作绩效一职业生涯管理职业生涯管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一是企业帮助员工制定职业生涯规划和职业发展计划实现人职匹配更好发挥长处从而提高工作绩效一系列的管理措施目前国内外的一些优秀企业帮助员工认识自己确定未来努力发展的方向提高员工的工作热情和积极性增强员工的归属感使员工能够更好发挥自己的才能和发掘潜力另一方面公司也利用这一机会加深对员

41、工的认识了解员工的需求从而帮助企业完善各项管理措施学习必备 欢迎下载 （1）判断 CD 与 AB的位置关系;（2）BE 与 DE 平行吗?为什么?NMFEDCBA 21.如图 5-25，1+2=180，DAE=BCF，DA 平分BDF （1）AE与 FC 会平行吗?说明理由 （2）AD 与 BC 的位置关系如何?为什么?（3）BC 平分DBE 吗?为什么 FE21DCBA 22.如图 5-28，已知：E、F 分别是 AB 和 CD 上的点，DE、AF 分别交 BC 于 G、H，A=D，1=2，求证：B=C 图 5-24 图 5-25 业既定目标能否按时完成的关键所在构建企业核心竞争力实现企业快

42、速发展就要不断提高所属员工的工作效率而高工作绩效来自于员工的归属感和富有责任感的执行力以及良好的工作技能通过职业生涯管理可以提高员工的满意度和高员工的工作绩效一职业生涯管理职业生涯管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一是企业帮助员工制定职业生涯规划和职业发展计划实现人职匹配更好发挥长处从而提高工作绩效一系列的管理措施目前国内外的一些优秀企业帮助员工认识自己确定未来努力发展的方向提高员工的工作热情和积极性增强员工的归属感使员工能够更好发挥自己的才能和发掘潜力另一方面公司也利用这一机会加深对员工的认识了解员工的需求从而帮助企业完善各项管理措施学习必备 欢迎下载 2 A B E C F D H G

43、 1 23如图，CD 是ACB 的平分线，EDC=025，DCE=025，B=070 证：DE/BC 求BDC 的度数。24、如图，AB、CD 相交于点 O，DOE=90，AOC=37，求BOC，BOE 的度数。25、如图 5，AOCO，BODO，且AOB=160，求COD 的度数。O B C D A 图 5 E A B O D C 图 4 业既定目标能否按时完成的关键所在构建企业核心竞争力实现企业快速发展就要不断提高所属员工的工作效率而高工作绩效来自于员工的归属感和富有责任感的执行力以及良好的工作技能通过职业生涯管理可以提高员工的满意度和高员工的工作绩效一职业生涯管理职业生涯管理是现代企业人

44、力资源管理的重要内容之一是企业帮助员工制定职业生涯规划和职业发展计划实现人职匹配更好发挥长处从而提高工作绩效一系列的管理措施目前国内外的一些优秀企业帮助员工认识自己确定未来努力发展的方向提高员工的工作热情和积极性增强员工的归属感使员工能够更好发挥自己的才能和发掘潜力另一方面公司也利用这一机会加深对员工的认识了解员工的需求从而帮助企业完善各项管理措施学习必备 欢迎下载 26.如图，已知：AB/CD，求证：B+D+BED=（至少用三种方法）E A B C D 27.直线 AB、CD 相交于 O，OE 平分AOC，EOA：AOD=1：4，求EOB的度数 28、如图,已知 OB平分AOC,且2:3:4

45、=2:5:3,求1,2,3,4 的度数.4321DCABO业既定目标能否按时完成的关键所在构建企业核心竞争力实现企业快速发展就要不断提高所属员工的工作效率而高工作绩效来自于员工的归属感和富有责任感的执行力以及良好的工作技能通过职业生涯管理可以提高员工的满意度和高员工的工作绩效一职业生涯管理职业生涯管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一是企业帮助员工制定职业生涯规划和职业发展计划实现人职匹配更好发挥长处从而提高工作绩效一系列的管理措施目前国内外的一些优秀企业帮助员工认识自己确定未来努力发展的方向提高员工的工作热情和积极性增强员工的归属感使员工能够更好发挥自己的才能和发掘潜力另一方面公司也利用这

46、一机会加深对员工的认识了解员工的需求从而帮助企业完善各项管理措施学习必备 欢迎下载 ABCDE 29 如图所示，AB ED，B48,D42,BC 垂直于 CD吗？下面给出两种添加辅助线的方法，请选择一种,对你作出的结论加以说明 30如图，已知：DE BC，CD是ACB的平分线，B70，ACB 50，求EDC和BDC的度数 31.ADBC，ABDC，1100，求 2，3 的度数 ABCD321业既定目标能否按时完成的关键所在构建企业核心竞争力实现企业快速发展就要不断提高所属员工的工作效率而高工作绩效来自于员工的归属感和富有责任感的执行力以及良好的工作技能通过职业生涯管理可以提高员工的满意度和高员

47、工的工作绩效一职业生涯管理职业生涯管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一是企业帮助员工制定职业生涯规划和职业发展计划实现人职匹配更好发挥长处从而提高工作绩效一系列的管理措施目前国内外的一些优秀企业帮助员工认识自己确定未来努力发展的方向提高员工的工作热情和积极性增强员工的归属感使员工能够更好发挥自己的才能和发掘潜力另一方面公司也利用这一机会加深对员工的认识了解员工的需求从而帮助企业完善各项管理措施学习必备 欢迎下载 H G 2 1 F E D C B A EDBAC21FEDBAC 32、如图，已知：21，50D，求B的度数。33如图，AB/CD，AE交 CD于点 C，DE AE，垂足为 E，

48、A=370，求D的度数.34.如图，AB/CD,EFAB于点 E，EF交 CD于点 F，已知1=600.求2 的度数.35.如图，ABC中，AD是高，AE、BF是角平分线，它们相交于点 O，A=500，C=600，求DAC及BOA 业既定目标能否按时完成的关键所在构建企业核心竞争力实现企业快速发展就要不断提高所属员工的工作效率而高工作绩效来自于员工的归属感和富有责任感的执行力以及良好的工作技能通过职业生涯管理可以提高员工的满意度和高员工的工作绩效一职业生涯管理职业生涯管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一是企业帮助员工制定职业生涯规划和职业发展计划实现人职匹配更好发挥长处从而提高工作绩效一系

49、列的管理措施目前国内外的一些优秀企业帮助员工认识自己确定未来努力发展的方向提高员工的工作热情和积极性增强员工的归属感使员工能够更好发挥自己的才能和发掘潜力另一方面公司也利用这一机会加深对员工的认识了解员工的需求从而帮助企业完善各项管理措施学习必备 欢迎下载 北北ABCEFDABCDEABCD21 36.如图，A 岛在 B 岛的北偏东 52方向，A岛在 C岛北偏西 31方向，从 A岛看 B、C 两岛的视角BAC是多少度？（提示：过 A点作 AD BE）37.如图 737，在ABC中，已知 AD是ABC角平分线，DE是ADC的高线，B600，C450，求ADB和ADE的度数 38.如图，120，2

50、25，A35，求BDC的度数。业既定目标能否按时完成的关键所在构建企业核心竞争力实现企业快速发展就要不断提高所属员工的工作效率而高工作绩效来自于员工的归属感和富有责任感的执行力以及良好的工作技能通过职业生涯管理可以提高员工的满意度和高员工的工作绩效一职业生涯管理职业生涯管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一是企业帮助员工制定职业生涯规划和职业发展计划实现人职匹配更好发挥长处从而提高工作绩效一系列的管理措施目前国内外的一些优秀企业帮助员工认识自己确定未来努力发展的方向提高员工的工作热情和积极性增强员工的归属感使员工能够更好发挥自己的才能和发掘潜力另一方面公司也利用这一机会加深对员工的认识了解员